做好人民銀行編譯工作的要求

① 進中國人民銀行工作要什麼學歷

進中國人民銀行工作一般需要本科及以上學歷。
中國人民銀行，簡稱央行，是中華人民共和國的中央銀行，中華人民共和國國務院組成部門。在國務院領導下，制定和執行貨幣政策，防範和化解金融風險，維護金融穩定。
1948年12月1日，在華北銀行、北海銀行、西北農民銀行的基礎上合並組成中國人民銀行。1983年9月，國務院決定中國人民銀行專門行使中國國家中央銀行職能。1995年3月18日，第八屆全國人民代表大會第三次會議通過了《中華人民共和國中國人民銀行法》，至此，中國人民銀行作為中央銀行以法律形式被確定下來。
中國人民銀行根據《中華人民共和國中國人民銀行法》的規定，在國務院的領導下依法獨立執行貨幣政策，履行職責，開展業務，不受地方政府、社會團體和個人的干涉。

② 淺談新形勢下如何更好地履行基層央行職責

在當前新形勢下，如何更好地履行基層央行職責？本人認為，必須正確處理好「五個關系」、積極主動當好「五員」： 一、必須正確處理好「五個關系」 一是「領導」和「主導」的關系。基層央行在密切與地方黨委政府關系的同時，需要保持一定的「主導」權和獨立性。主要是因為基層央行的許多工作既需要地方黨委、政府的理解和支持，又需要自身保持對相關工作的主導權和獨立性。為此，要以正確履行基層央行職能職責為中心，正確理解和貫徹執行國家的金融方針政策為前提，絕不能因為要密切與地方黨委政府的關系，而毫無理性地順從或者盲從。 二是「服從上級」和「服務地方」的關系。人民銀行是國家宏觀調控部門，需要基層央行在執行政策、落實制度等問題上步調一致，但它又必須更好地服務於地方經濟社會平穩較快發展。這就要求基層央行必須認真處理好「服從上級」和「服務地方」的關系，在貫徹執行中央金融方針、政策和金融法律、法規中，要堅持貼近實際、遵循科學發展觀要求，找好結合點，才能更好地發揮金融促進經濟發展的作用。 三是「有為」和「有位」的關系。基層央行雖然對地方經濟社會發展發揮作用的方式、手段和效果不如其它經濟職能部門那麼直接，但是，只要找準定位，貼近實際，與時俱進、開拓創新地開展工作，地方黨委政府就會一樣的關注、關心和重視。因為基層央行的職能作用是地方經濟發展不可或缺的，是其他部門難以替代的。 四是「務實」和「務虛」的關系。基層央行日常的政策宣傳、窗口指導、調查研究、建言獻策等工作，如組織「政、銀、企」融資對接會，簽訂貸款意向，有時看來很「務虛」，但這些看似「務虛」的工作，只要緊密結合地方實際，扎扎實實去做，也是可以見實效的。反之，從辯證法上來說，那些看似「務實」的工作，也會變為「務虛」。因此，在現實工作中，基層央行既應抓好「務實」性的工作，也應抓好「務虛」性的工作。 五是「份內事」和「份外事」的關系。如果說，圍繞法律賦予人民銀行的職能而開展的工作是基層央行的「份內事」，毫無疑問基層央行首先應當做好自己的「份內事」。然而，基層央行身處地方大體系，還必須主動融入縣域的「大熔爐」，理性接受「份外事」，才能與整個社會和諧發展。反之，也要理性說明情況，表明態度，提出意見建議，不能簡單對「份外事」說「不」字。 二、積極主動當好「五員」 一是當好「宣傳員」。基層央行是貨幣政策傳導的「末梢」、縣域經濟發展的「支點」，金融政策要得到有效貫徹落實，各級黨政領導和社會公眾的認知非常關鍵；基層央行各項業務要有效開展，社會各界對相關金融業務知識的了解和掌握十分重要。因此，基層央行要充分利用地方黨委政府相關專題工作匯報會、年度「兩會」，金融機構行長（經理）聯席會議、季度經濟金融形勢分析會等平台，主動加強與地方黨委政府、經濟部門、金融機構及企業的聯系、溝通，切實加強金融宣傳活動。還可通過深入社區、學校、企業，深入開展多種形式的宣傳活動，從多方位、多層次的角度來主動「營銷」，以此促進提高當地黨委政府對金融重要性的認知，同時幫助和引導社會各界對金融宏觀政策的理解和把握，促進金融生態環境建設。 二是當好「協調員」。一方面，基層央行要主動與地方政府經濟職能部門如發改局、經貿局等搞好聯系溝通，加大對相關工作問題的反映和協調力度。比如聯系協調舉辦「政、銀、企」融資對接會、項目建設推介會等形式，對納入地方發展規劃的重點產業和項目進行推介，為項目資金需求與銀行信貸投放意向穿針引線，促進相互合作，共同發展。另一方面，基層央行要充分發揮對轄區金融服務工作的管理協調作用，積極運用貨幣政策工具和手段執行好貨幣政策，強化窗口協調指導，把金融機構信貸投入導入到國家宏觀調控的軌道上，並以此促進地方經濟持續、快速、健康發展。 三是當好「服務員」。基層央行的金融服務是整個宏觀金融體系的重要組成部分，它不僅服務於社會、銀行和政府，還服務於自身。因此，基層央行要打破傳統的服務觀念和工作方式，把著力點放在樹大局服務觀念，拓寬服務范圍，服務內容由基礎業務向全方位服務轉變。一要履行好貨幣金銀職能，做好貨幣發行和現金管理工作；二要履行好經理國庫職能，促進財稅政策和貨幣政策的協調配合；三要履行好支付結算管理功能，積極推行新的結算支付手段，進一步強化支付清算職能；四要履行好貨幣信貸服務職能，做好貨幣政策執行和地方經濟發展的參謀服務。 四是當好「安全員」。基層央行要高度樹立安全穩定意識，把著力點放在維護金融穩定上。在履行好金融穩定職能中，既要宏觀審慎分析，又需要微觀審慎監管，要把金融穩定和著力點放在加強區域風險預警監測機制的建設和強化央行內部控制上。日常工作要做到「五個健全」：健全由地方政府牽頭，相關職能部門參與的跨行業的金融穩定工作協調機制；健全與銀監、證券、保險機構的金融穩定信息共享制度；健全金融風險監測和分析制度，及時研究化解金融風險對策；健全金融機構突發事件和重大事項報告制度；健全符合實際的金融突發事件應急處置預案。 五是當好「調研員」。基層央行調研工作，必須從縣域經濟金融運行和履行央行職能實際出發，緊緊圍繞經濟金融運行和履行職能過程的熱點、難點和焦點問題開展調查研究。一要用宏觀的眼光來審視經濟金融運行中出現的各種情況和問題，拋開本支行和本轄區的利益，從有利於人民銀行的宏觀調控職能作用出發，開展調研工作；二要有創新的理念、開放的思維、前瞻的視野和預見的眼光，突破常規的認識層面，從更高、更新的層次上去認識問題、分析問題、反映問題、解決問題；三要擺脫原有框架的束縛，認真撰寫調研文章，力爭做到有新的風格、有新的見地，言簡意賅地表達出所要反映的內容和意圖，為上級行決策提供科學依據。 （作者鄭寶全，繫上海總部黨校2012春季縣（市）支行領導幹部進修班學員。）

③ 如何加強和改進人民銀行思想政治工作

一、加強組織管理，健全思想政治工作機制
（一）加強組織領導，發揮引導作用
人民銀行作為黨領導的金融宏觀調控和金融管理部門，為保證其職能履行和事業發展堅持正確的政治方向，這就要求黨的思想政治工作要發揮好引導作用。為此，縣支行黨組要切實加強對思想政治工作的領導，健全完善一把手負總責、班子成員協助抓，部門負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的思想政治工作機制，著力整合宣傳思想、組織建設、廉政建設、文化建設、幹部教育等資料，各級管理層落實「一崗雙責」，既抓具體業務，又抓思想政治，形成黨政工團齊抓共管的思想政治建設局面。木桶原理告訴我們，水容量決定於最短的木板。思想政治工作最關鍵的環節是各級管理層要關注員工的思想動態，不僅關注8小時內表現，更要關注8小時外的社交情況、情趣愛好。
（二）加強領導幹部的思想政治工作，發揮凝心聚力作用
我國正處在發展的關鍵期、改革的攻堅期、矛盾的凸顯期、機遇的孕育期，作為宏觀調控主體的人民銀行員工，必須堅定信心、應對挑戰，切實提升綜合實力，這就要求縣支行領導幹部必須講學習、講黨性，重品性，作表率，時時處處身先士卒，率先垂範，以黨性修養、政治素質、人格力量感化員工、激勵員工，以發揮好思想政治工作凝心聚力的作用，進一步提升管理和服務水平。
（三）加強青年員工思想教育工作，發揮鑄造靈魂作用
當前國際國內經濟金融形勢發生新的復雜變化，各種思想文化交流、交融、交鋒日趨頻繁，意識形態領域滲透與反滲透的斗爭尖銳復雜的情況下，切實加強青年員工的思想教育，增強青年員工的責任感、使命感和主動性，提高青年員工的思想政治和業務素質，完善青年幹部選拔、培訓、轉崗制度，建立起有效的領導和督察制度，深入開展馬克思主義基本原理和黨的基本路線教育，用中國特色社會主義理論引導青年員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強報效祖國、服務人民的責任感、使命感和愛崗敬業、搞好金融工作的自覺性和主動性，把員工多元化的價值觀統一到履行央行職責中來。青年是祖國的未來，單位的希望，充分發揮思想政治工作對其鑄造靈魂作用，將為有效履行中央銀行職責、構建和諧央行提供強大精神支持。
二、加強宣傳教育，不斷提高縣支行思想政治水平
（一）加強思想政治理論教育
堅持政治理論學習制度，打造學習型基層黨組織，組織好黨組中心組理論學習和每周一次的職工大會學習，堅持黨支部「三會一課」及定期組織生活制度，並在實踐中鍛煉黨性，強化宗旨意識。大力倡導「愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」的道德規范。同時要把以「愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會」為主要內容的職業道德作為員工的工作準則，培養敬業精神。
（二）認清形勢，增強信心
人民銀行總行下發《關於進一步加強人民銀行縣支行建設的指導意見》明確提出：人民銀行縣支行在貫徹落實金融宏觀調控措施，維護縣域金融穩定，組織提供金融服務等方面發揮著重要作用，是支持新農村建設和縣域經濟金融發展的推動者和實踐者，在中央銀行體系中具有基礎性的作用。因此要教育員工認清形勢，增強信心，順勢而行。
（三）強化引導，樹立正確的福利觀、價值觀
福利內涵包括薪酬待遇，人文環境，內控機制，成長平台等，要引導員工以平和的心態正確看待福利。人的需求包括物質和精神兩方面追求，當物質有一定基礎後，更多的在於精神的需求，即渴望被人尊重、認可、肯定、承認。因此縣支行員工的個人價值更多的要在履行央行職責中展現。
（四）藉助網路，加強宣傳
二十一世紀網路作為以信息技術為中心的新技術革命的特徵，已深入到社會的各個領域。網路不但影響到人們的社會生活方式，而且沖擊著人們的思想觀念。必須抓住機遇，充分發揮網路技術的優勢，揚長避短，大膽創新，藉助網路論壇、網路評議、網路引導、網路監督等平台不斷開辟思想政治工作的新天地。
三、以科學發展觀為指導，創新縣支行思想政治工作途徑和方法
創新是基層人民銀行思想政治工作與時俱進的靈魂。胡錦濤同志指出：思想政治工作說到底就是做人的工作，必須堅持以人為本。因此，進一步做好人民銀行縣支行的思想政治工作亟須做好「創新」。
1.在思路上創新。人民銀行縣支行要加強和改進思想政治工作，以創新的思路把握思想政治工作的方向和主題，要由單純灌輸向雙向互動溝通轉變，由偏重對幹部職工的思想教育向解決思想問題和解決幹部職工關心的熱點、難點問題相結合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各職能部門人人都參與做工作相結合拓展，形成適應形勢發展、適合員工需要的工作思路。重點抓好三個並舉：一是抓兩手，實行精神激勵和物質激勵並舉，引導員工的價值取向。二是抓兩頭，實行爭先創優與競爭淘汰並舉，激發員工的競爭意識。三是抓兩塊，建設硬環境與營造軟環境並舉，樹立員工的開拓意識。
2.在內容上創新。執行貨幣政策、維護金融穩定和提供金融服務是基層央行的中心工作，人民銀行縣支行思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發揮其應有的作用。一是強化內部管理做好思想政治工作。樹立「內控優先」的理念，做到認識上定向，中心上定位，操作上定規，真正把思想政治工作融入央行內部管理過程中。二是抓住結合點做好思想政治工作。堅持抓業務從思想政治工作入手，抓思想政治工作從業務工作出發的原則，把思想政治工作滲透到業務工作全過程，找准兩者的結合點。三是強化工作效能，加強思想政治工作量化考核，通過考核反映思想政治工作的過程，使思想政治工作與業務工作相互促進，共同發展。

以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助。

④ 人民銀行各類專業的工作內容是什麼

1.經濟金融類
經濟金融類崗位屬於人行相對「萬能」的崗位，除貨幣信貸政策執行落實和監督、調查研究、數據分析、行業報告、徵信業務辦理、國庫業務、外匯業務、現場檢查和非現場檢查等工作外，一些分支行經濟金融類崗位人員還會參與會計類、統計類、管理類等其他工作內容，具體以分支行人員需求為准。
2.會計類
會計類崗位的主要工作職責是負責國庫收支會計業務操作、貨幣發行(出庫入庫)、操作運營支付系統、資金劃撥、賬戶管理、支付結算、銀行間資金往來、外匯業務等人行日常業務以及行內內部審計等工作。
3.法律類
法律類崗位的主要職責是依法承辦金融法律法規的有關解釋工作，承擔行政復議和行政應訴工作，開展金融法律咨詢服務，組織金融法制教育和宣傳，同時做好行內法律合規等常規性工作。
4.計算機類
計算機類要去應聘人員需要有相關專業背景，之後主要從事人民銀行業務系統的開發、運營、維護，履行央行職責對轄內的金融機構進行信息安全、金融IC卡、互聯網金融等多方面的監管工作。
5.英語類
由於中國人民銀行分支行和國家外匯管理局分支機構為合署辦公，所以人民銀行分支行也承擔相應的外匯管理工作。英語類崗位主要從事外匯管理相關工作以及研究分析工作中的資料編譯等。
6.統計類
統計類崗位一般要求有經濟學、統計學相關專業背景，之後主要根據自身專業優勢從事統計經濟指標、調查統計、數據分析、行業研究、提供金融信息咨詢、徵信管理等相關工作。
7.管理類
管理類職位的主要工作內容是人民銀行分支機構的辦公室、內勤相關工作，包括承擔有關文件的起草、重要會議的組織、文電處理、秘書事務、信息綜合、新聞發布、檔案、信訪、保密、人力資源管理等。
8.其他類
至於其他類考生，每家分支機構的崗位職責安排主要是安全保衛崗和一些特殊要求。其中，安全保衛崗的特點是：一些招聘機構要求應聘人員需要是軍校、警校及公安院校治安管理、安全防範等安全保衛相關專業，入職之後主要從事貨幣發行、守庫運等相關工作，出差頻繁，所以工作崗位適合男性;特殊要求招錄的人數很少，例如一些民族地區會招收當地民族語言專業人員，主要從事特殊工作的編譯工作。此外，一些分支機構的其他類崗位也會從事一些臨時機動性工作，並不統一。

⑤ 中國人民銀行招聘要什麼條件

一般來說，銀行招聘會因為地域、部門以及崗位的需要設定一定的范圍和條件，如院校要求、專業要求、能力素質要求等，這在銀行招聘公告中會一一列明。總體來說，銀行的招聘條件有：

（一）為全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生。部分崗位的可放寬至全日制大專及以上學歷。具體學歷要求詳見各銀行各招聘崗位的職位描述。

1.境內院校畢業生需要有畢業證、學位證、就業報到證；

2.境外院校畢業生需要有國家教育部學歷學位認證。

（二）具備良好的綜合素質，具有較強的學習能力、溝通能力、團隊協作能力、敬業精神。

（三）符合應聘職位的資格條件，具有勝任該職位的能力。具體的專業要求詳見報考目錄。

（四）英語水平一般需要大學四級及以上。

（五）身心健康，具有符合銀行規定的身體條件，具有一定的抗壓能力。

（六）遵紀守法，誠實守信，品行端正。

（七）滿足銀行的親屬規避的相關規定。

崗位不同銀行對專業的要求不同，除非是專業性較高的崗位，會要求具體的專業，其他基礎性崗位如櫃員崗，一般是不要求專業的。即使是同一家銀行，每個地區每個崗位的招聘需求也有可能不一樣，大家在報名以及備考時，認真查看秋招公告，學會放大自己的優點，不管是什麼學校，什麼專業，什麼學歷，只要符合要求，拿到銀行offer都是很有機會的。

⑥ 人民銀行招聘條件及專業

人民銀行招聘條件大致分為年齡、人員屬性、專業、學歷等。其中年齡要求是比較硬性的指標，需要在18-35歲內才能報考。人員屬性分為三類：第一類是應屆畢業生（不含定向培養、委託培養畢業生），注意，只要是畢業兩年內未就業的考生均為應屆畢業生，都可以報考。第二類是具有商業性金融機構、經濟部門及相關專業工作經歷的社會在職人員，也就是說只要你有這方面的經驗，不是應屆生也可以報考。第三類是留學回國人員，其中，在近2年內畢業回國的考生可以按應屆生來報考。
專業可以用7+4+X來概括：7指的是人民銀行招聘條件中要求的七大類專業，包括：經濟金融、法律、統計、會計、管理、計算機、英語。4指的是除以上七類專業外，部分分支機構會少量招聘理工科應屆生和安全保衛、中文、小語種的專業人才。最後的X指的是少量特殊崗位要求的其他專業，招聘量少，每年不同。最後，人民銀行招聘的學歷要求為：大學本科及以上學歷，邊遠地區分支機構放寬至大專學歷。

⑦ 2020人民銀行招聘有專業限制嗎

答：有專業限制，分支機構人員錄用招考專業主要包括：經濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理(側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業)、英語共7類專業。部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生(不含計算機專業，下同)以及安全保衛、中文、小語種專業人員。具體專業及職位需求詳見《中國人民銀行分支機構2020年度人員錄用招考簡章》。

直屬單位工作人員招聘專業及職位需求詳見《中國人民銀行直屬單位2020年度公開招聘職位需求信息表》。

招聘專業
分支機構人員錄用招考專業主要包括：經濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理（側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業）、英語共7類專業。部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生(不含計算機專業，下同)以及安全保衛、中文、小語種、考古(歷史)專業人員。

具體哪些專業能報，根據歷年考生的專業，看看你的專業屬於哪一類呢？（僅供大家參考）

經濟貿易類
經濟學，經濟思想史，經濟史，政治經濟學，國民經濟管理，國民經濟學，發展經濟學，區域經濟學，產業經濟學，世界經濟，西方經濟學，統計學，數量經濟學，經濟管理，經濟信息管理學，經濟信息管理，人口、資源與環境經濟學，環境經濟，環境資源與發展經濟學，勞動經濟學，公共經濟學，網路經濟學，體育經濟，海洋經濟學，國防經濟，法律經濟學；貿易經濟，國際貿易實務，國際商務，商務經紀與代理，國際經濟與貿易，國際文化貿易，國際貿易學，服務貿易學，經濟與行政管理，外貿，投資經濟，對外經濟貿易，國際貿易，金融貿易，應用經濟學，能源經濟學，商務經濟學，經濟統計學，經濟統計與分析，理論經濟學

財政金融類
財政學，財政，稅務，金融學，金融管理與實務，國際金融，金融與證券，金融工程，農村合作金融，金融保險，保險，保險學，保險實務，醫療保險實務，機動車保險實務，投資學，證券投資與管理，投資與理財，證券與期貨，資產評估與管理，資產評估，產權交易與實務，信用管理，經濟與國際金融，財政與稅收，金融碩士

會計審計類
會計碩士，會計（學），審計學，審計（實務），財務管理，財務會計(教育)，國際會計，會計（財務）電算化，注冊會計師，會計與統計核算，財務信息管理，工業（企業）會計等專業會計，會計電算化，會計與審計，審計實務，統計實務，企業財務管理，電腦與財會，稅務會計，建設投資與審計，工程財務管理，建築財務會計，營銷與會計，經濟管理（含會計電算化），企業會計與稅務，涉外會計，工商管理（會計學）

統計學類
統計學（含數學，數理基礎科學，應用數學，數學與應用數學，信息與計算（機）科學，統計（學），計劃統計，經營計劃與統計，統計與概算，國土資源調查等專業統計調查），經濟管理統計，應用數理統計，應用統計，數學與應用數學（金融方向），調查與分析，經濟統計學，經濟統計與分析，概率論與數理統計

法學類
法學（含民法，商法，刑法，經濟法，行政法，國際經濟法，國際公法，國際私法，環境資源法，財稅金融法，勞動與社會保障法等方向法學），知識產權法，知識產權，訴訟法，法律（事務），國際法，刑事司法，律師，涉外法律（事務），經濟法律事務，公安法制，法學理論，法律史，憲法學與行政法學，刑法學，民商法學，訴訟法學，經濟法學，環境與資源保護法學，國際法學，軍事法學，法律碩士，法律實務（含司法助理，法律文秘，司法警務，法律事務，涉外經濟法律事務，經濟法律事務，律師事務，行政法律事務，法律，書記官，海關國際法律條約與公約，檢查事務，經濟法律事務），金融與法律，經濟法與經濟實務，涉外經濟與法律，民商經濟法學，公共事業管理（醫事法律方向），商務法律，法律事務

工商管理類
工商管理，市場營銷，商品學，電子商務，物流管理，國際商務，特許經營管理，連鎖經營管理，資產評估，電子商務及法律，商務策劃管理，企業管理，技術經濟及管理，工商管理碩士，工商企業管理，企業管理，工商行政管理，商務管理，企業資源計劃管理，采購供應管理，項目管理，國際市場營銷，市場開發與營銷，營銷與策劃，廣告經營與管理，國際企業管理，人力資源管理，商務信息學，國際商務管理專業，市場營銷學，商務策劃，市場策劃，電子商務物流，銷售管理

管理科學和工程類
管理科學，信息管理與信息系統，工業工程，工程管理，工程造價（管理），房地產經營管理，產品質量工程，項目管理，管理科學工程，管理科學與工程，系統理論，系統理論科學，系統理論工程，工程碩士

農業經濟管理類
農林經濟管理，農村區域發展，林業經濟管理，農業推廣碩士，農業經濟管理，農村行政管理，鄉鎮企業管理，林業經濟信息管理，漁業資源與漁政管理，農業技術與管理，林業信息工程與管理，都市林業資源與林政管理，農村行政與經濟管理，農業推廣，農村經濟管理，鄉鎮管理，農業多功能性產業，農村與區域發展

中國語言文學類
漢（中國）語言文學（教育），漢語（言），中國語言文學（化），中文應用，對外漢語，漢語國際教育，華文教育，應用語言學，戲劇影視文學，古典文獻，文學，中國文學，漢語言文學與文化傳播，漢語言文學，中國語言文化，語言學及應用語言學，漢語言文字學，中國古典文獻學，中國古代文學，中國現當代文學，文學閱讀與文學教育，比較文學與世界文學，秘書（學），文秘（學），中文（文秘或秘書）教育，現代秘書，司法文秘（秘書）等專業文秘（秘書），文秘，涉外文秘，秘書學，文秘與辦公自動化，涉外文秘與公共關系，安全秘書、涉外文秘與公共關系，學科教學（語文），語文教育，文學語言學

哲學類
哲學，邏輯學，馬克思主義哲學，中國哲學，外國哲學，科學技術哲學，科學技術史

新聞傳播學類
新聞（學），廣播電視新聞學，廣播電視（學），廣播電視編導，廣播電視（技術），廣告學，出版（研究），編輯出版學，傳播學，新聞采編與製作，新聞學與大眾傳播，新聞與傳播，信息傳播與策劃，傳媒策劃與管理，編輯出版（學），國際新聞，新媒體，網路與新媒體，新媒體與信息網路，大眾傳播，媒體與文化分析，媒體創意，影視廣告，電視節目製作，攝影攝像技術，音像技術，影視多媒體技術，影視動畫，電視製片管理，數字傳媒藝術，電視攝像，攝影，作曲技術，剪輯

⑧ 中國人民銀行規章制定程序與管理規定

第一章總 則第一條為加強對中國人民銀行規章的管理，規范規章的制定、備案、解釋和清理等工作，保障規章質量，根據《中華人民共和國立法法》《規章制定程序條例》和《法規規章備案條例》等法律法規，結合工作實際，制定本規定。第二條中國人民銀行規章的立項、起草、審查、決定、公布、解釋、修改、清理、備案等事項，適用本規定。第三條制定規章，應當貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署，體現全面深化改革精神，科學規范行政行為，切實保障公民、法人和其他組織的合法權益，遵循《中華人民共和國立法法》確定的立法原則，符合憲法、法律、行政法規和其他上位法的規定。
沒有法律或者國務院的行政法規、決定、命令的依據，規章不得設定減損公民、法人和其他組織權利或者增加其義務的規范，不得增加中國人民銀行的權力或者減少法定職責。第四條制定政治方面法律的配套規章和涉及金融體制改革、金融對外開放等重大經濟社會方面的規章，應當在起草過程中按規定及時向中國人民銀行黨委報告。第五條規章的名稱一般為「規定」、「辦法」，不得稱「法」、「條例」。第六條涉及下列事項，原則上應當制定規章：
(一)在上位法設定的行政許可事項范圍內，對實施該行政許可作出具體規定；
(二)設定行政處罰，或者在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定；
(三)委託符合《中華人民共和國行政處罰法》規定條件的組織實施行政處罰；
(四)新設執法檢查事項；
(五)相關規定可能對公民、法人和其他組織權利義務造成重大影響的。
對同一或者類似事項已經制定多部規范性文件、相關制度已經較為成熟的，應當及時制定規章。第七條中國人民銀行條法司牽頭負責規章的制定和管理工作，承擔組織規章的立項、起草、審查、解釋、備案、修改、清理等工作；辦公廳負責規章的公文審核、公布、檔案管理等工作。中國人民銀行和國家外匯管理局內設機構(以下簡稱起草單位)依職責做好規章的立項、起草等工作。第二章立 項第八條條法司組織編列年度規章制定工作計劃。
起草單位結合工作實際情況和監管工作需要，認為需要制定規章的，應當於每年年初提出本年度的規章立項申請。
中國人民銀行各省會(首府)城市中心支行以上分支機構可以於每年年初提出本年度規章制定項目建議。
條法司可以視情況向社會公開徵集規章制定項目建議。第九條立項申請應當著重說明以下內容：
(一)制定規章的依據；
(二)制定規章的必要性；
(三)所要解決的主要問題；
(四)擬確立的主要制度；
(五)規章制定計劃和擬發布時間。第十條條法司應當對立項申請和規章制定項目建議進行評估論證，擬訂年度規章制定工作計劃，報中國人民銀行負責同志批准後向社會公布。
規章制定工作計劃包括規章名稱、起草單位、擬發布時間等。第十一條中國人民銀行按照相關財務管理規定對年度規章制定工作計劃給予經費保障。第十二條對列入年度規章制定工作計劃的項目，起草單位應當抓緊起草工作，按照計劃及時上報。
條法司應當及時跟蹤了解年度規章制定工作計劃執行情況，加強組織協調和督促指導。對列入年度規章制定工作計劃但未完成的項目，原則上應當在下一年度重新立項。
根據工作需要，未列入年度規章制定工作計劃而又確有制定必要的規章，由起草單位商條法司並報中國人民銀行負責同志批准後，可以作為補充計劃項目執行。第三章起 草第十三條規章一般由起草單位具體負責起草工作，條法司負責指導協調。
涉及重大事項、多個內設機構職權等的規章，可以由條法司負責起草或者組織相關內設機構起草。第十四條規章應當採用條文形式，一般包括制定目的和依據、適用范圍、職責分工、具體規范、法律責任、解釋權、施行日期等內容。條文較多的規章可以區分章節。第十五條起草規章時，起草單位應當同時撰寫起草說明，說明以下事項：
(一)制定規章的依據和必要性；
(二)主要起草過程；
(三)擬解決的主要問題和擬確立的主要制度；
(四)意見徵求及採納、協調處理情況；
(五)開展貿易政策合規性評估和公平競爭審查的情況；
(六)其他需要說明的問題。

⑨ 2020天津人民銀行校園招聘有哪些崗位主要工作內容是什麼

中國人民銀行的招聘崗位大概包括經濟金融、會計、法律、計算機等八大類，工作內容也是根據具體的崗位來看。

2020中國人民銀行招聘崗位及工作內容：

1.經濟金融類

經濟金融類崗位屬於人行相對「萬能」的崗位，除貨幣信貸政策執行落實和監督、調查研究、數據分析、行業報告、徵信業務辦理、國庫業務、外匯業務、現場檢查和非現場檢查等工作外，一些分支行經濟金融類崗位人員還會參與會計類、統計類、管理類等其他工作內容，具體以分支行人員需求為准。

2.會計類

會計類崗位的主要工作職責是負責國庫收支會計業務操作、貨幣發行（出庫入庫）、操作運營支付系統、資金劃撥、賬戶管理、支付結算、銀行間資金往來、外匯業務等人行日常業務以及行內內部審計等工作。

3.法律類

法律類崗位的主要職責是依法承辦金融法律法規的有關解釋工作，承擔行政復議和行政應訴工作，開展金融法律咨詢服務，組織金融法制教育和宣傳，同時做好行內法律合規等常規性工作。

4.計算機類

計算機類要去應聘人員需要有相關專業背景，入行之後主要從事人民銀行業務系統的開發、運營、維護，履行央行職責對轄內的金融機構進行信息安全、金融IC卡、互聯網金融等多方面的監管工作。

5.英語類

由於中國人民銀行分支行和國家外匯管理局分支機構為合署辦公，所以人民銀行分支行也承擔相應的外匯管理工作。英語類崗位主要從事外匯管理相關工作以及研究分析工作中的資料編譯等。

6.統計類

統計類崗位一般要求有經濟學、統計學相關專業背景，入行之後主要根據自身專業優勢從事統計經濟指標、調查統計、數據分析、行業研究、提供金融信息咨詢、徵信管理等相關工作。

7.管理類

管理類職位的主要工作內容是人民銀行分支機構的辦公室、內勤相關工作，包括承擔有關文件的起草、重要會議的組織、文電處理、秘書事務、信息綜合、新聞發布、檔案、信訪、保密、人力資源管理等。

8.其他類

至於其他類考生，每家分支機構的崗位職責安排主要是安全保衛崗和一些特殊要求。其中，安全保衛崗的特點是：一些招聘機構要求應聘人員需要是軍校、警校及公安院校治安管理、安全防範等安全保衛相關專業，入職之後主要從事貨幣發行、守庫押運等相關工作，出差頻繁，所以工作崗位適合男性；特殊要求招錄的人數很少，例如一些民族地區會招收當地民族語言專業人員，主要從事特殊工作的編譯工作。此外，一些分支機構的其他類崗位也會從事一些臨時機動性工作，並不統一。2020天津人民銀行備考技巧

⑩ 中國人民銀行招聘條件是什麼

銀行招聘條件基本要求,銀行工作人員的招聘條件,銀行招聘條件基本要求招聘專業，近期一直有人對此類問題私信小編，上岸鴨接到大家的留言反饋與咨詢後，就立刻在全網調查起來，總算是有了結果，今天本期內容就著重為大家講解一下銀行的招聘條件是什麼？

據調查了解後，銀行招聘分為校園招聘和社會招聘，不同的銀行、不同崗位招聘要求也不完全相同。但是一般來說，銀行的招聘條件會包含幾大類：1、學歷要求，2、英語要求，3、專業要求等等。

在參與數量上，秋招要明顯高於春招，競爭更為激烈。招聘崗位多為櫃員崗及營銷崗定向招聘。秋招基本要求一般為全日制大學本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業，具備大學英語四級以上或相應英語能力的資格證明等。至於其他的證書，不是報考銀行的必需項，但是有的話，會在網申篩選和面試中加不少分，成為在眾多競爭者中脫穎而出的籌碼。

良好的心態、高度的自律性；良好的解決問題能力、組織協調能力、溝通能力、有持續的學習意願。銀行是相對較為嚴肅的工作單位，不僅需要你有過硬的基礎知識，團隊合作、溝通能力在銀行中也是十分被看中的。

以上就是關於銀行的招聘條件的本期全部內容，希望可以幫助到大家，想要了解更多有關於銀行招聘最新資訊的小夥伴們就快點轉發收藏一下吧，上岸鴨在這里祝願大家可以在今年應聘到自己滿意的崗位。

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