年中離職個稅演算法

Ⅰ 離職補償金扣繳個人所得稅的計算公式怎麼計算

1.計算上年度職工平均工資的3倍，如未超過，則不納稅，沈陽市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數額為115659元。

2.計算月工資薪金，按職工在本企業的工作年限數（超過12年的按12年計算）進行平均計算，以其商數作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。

3.扣除當月保險費之後與扣除標准進行比較，如未超過扣除標准，不納稅。

4.超過扣除標准，計算每月個人所得稅。

5.計算應納稅總額，為每月應繳納個稅金額與工作年限的積（超過12年的按12年計算）。

Ⅱ 離職補償金的個稅計算方法

一、正文回答
按國家規定：離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅，超過的部分才需要征稅。根據相關規定個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。
二、分析
個人所得稅是調整征稅機關與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。
三、解除勞動合同補償金什麼時候到賬？
解除勞動合同經濟補償金，離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

Ⅲ 離職補償金個稅計算方法

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅;超過的部分按照有關規定，計算徵收個人所得稅。
級數 累計預扣預繳應納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數
1 不超過36,000元的部分 3 0
2 超過36,000元 至 144,000元的部分 10 2,520
3 超過144,000元 至 300,000元的部分 20 16,920
4 超過300,000元 至 420,000元的部分 25 31,920
5 超過420,000元 至 660,000元的部分 30 52,920
6 超過660,000元 至 960,000元的部分 35 85,920
7 超過960,000元的部分 45 181,920
職工辭退補償金個稅計算方法
1.個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算徵收個人所得稅。即可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算;
2.個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除;
3.企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免徵個人所得稅;
4.個人在解除勞動合同後又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合並計算補繳個人所得稅。
離職經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的；
向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

法律依據：
勞動者依據《中華人民共和國勞動合同法》第38條 解除勞動合同的，用人單位應當支付其經濟補償金。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

Ⅳ 離職補償金個稅計算方法是什麼

法律分析：解除勞動合同的一次性補償金的計算步驟和方法。在計算稅款時，可以扣除以下兩項：1、上年職工平均工資3倍的數額。2、解除勞動合同的上一個月個人負擔的社保費。第一步：計算上年度職工平均工資的3倍，如未超過，則不納稅，沈陽市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數額為115659元。第二步：計算月工資薪金，按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12年計算)進行平均計算，以其商數作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。第三步：扣除當月保險費之後與扣除標准進行比較，如未超過扣除標准，不納稅第四步：超過扣除標准，計算每月個人所得稅第五步：計算應納稅總額，為每月應繳納個稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計算)

法律依據：《中華人民共和國工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

Ⅳ 離職補償金個稅計算方法

法律分析:
離職補償金的個稅計算方法如下：
1、計算上年度職工平均工資的3倍，如未超過，則不納稅；
2、計算月工資薪金，按職工在本企業的工作年限數（超過12年的按12年計算）進行平均計算，以其商數作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅；
3、扣除當月保險費之後與扣除標准進行比較，如未超過扣除標准，不納稅第四步：超過扣除標准，計算每月個人所得稅第五步：計算應納稅總額，為每月應繳納個稅金額與工作年限的積（超過12年的按12年計算）。
在計算稅款時，可以扣除以下兩項：
1、上年職工平均工資3倍的數額；
2、解除勞動合同的上一個月個人負擔的社保費。

法律依據:
《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

Ⅵ 離職補償金的個稅計算方法有什麼

根據《財政部、稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》規定，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅;超過3倍數額的部分，不並入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

《個人所得稅法》

第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權使用費所得;

(五)經營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產租賃所得;

(八)財產轉讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合並計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

第三條個人所得稅的稅率：

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後);

(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後);

(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

綜上所述，離職補償金的納稅標准為超過當地上年度職工平均工資3倍的數額，也就是說對於超過的部分需要按照國家規定的標准進行納稅。

Ⅶ 離職工資個稅怎麼算

法律分析：工資個人所得稅計算方法：1.應繳納所得額=稅前工資收入金額-五險一金（個人繳納部分）-費用減除額 2.應納稅額=應納所得額×稅率-速算扣除數

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。 居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

Ⅷ 2022離職補償金個稅如何計算

工資扣稅計算方法：全月應納稅所得額：不超過5000元，不超過5000；應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。實發工資=應發工資-五金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發工資-五金)-5000元。
一、工資扣稅計算方法：
1.年度不超過36000元的稅率為：3%速算扣除數：0
2.超過36000-144000元的部分稅率為：10%速算扣除數：2520
3.超過144000-300000元的部分稅率為：20%速算扣除數：16920
4.超過300000-420000元的部分稅率為：25%速算扣除數：31920
5.超過420000-660000元的部分稅率為：30%速算扣除數：52920
6.超過660000-960000元的部分稅率為：35%速算扣除數：85920
7.超過960000元的稅率為：45%速算扣除數：181920
二、個人所得稅如何計算?
工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。個稅起征點是5000元，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。實發工資=應發工資-五金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發工資-五金)-5000元
三、個人工資扣稅標准
1、計算公式
工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
個稅免徵額是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資--繳稅。
2、工資扣稅標准：
全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-5000
扣除標准：個稅按5000元/月的起征標准算
如果某人的工資收入為8000元，他應納個人所得稅為：(8000*12-5000*12)×3%-0=900/12=75元。
個人所得稅的計稅依據是納稅人取得的應納稅所得額。
應納稅所得額為個人取得的各項收人減去稅法規定的扣除項目或扣除金額後的余額。個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。
個人所得稅是調整征稅機關與自然人之間，在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。
在中國，個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。

法律依據：
《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條
為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第三條
稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行，法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條
法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
第三十五條
納稅人有下列情形之一的，稅務機關有權核定其應納稅額：
（一）依照法律、行政法規的規定可以不設置帳簿的；
（二）依照法律、行政法規的規定應當設置帳簿但未設置的；
（三）擅自銷毀帳簿或者拒不提供納稅資料的；
（四）雖設置帳簿，但帳目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查帳的；
（五）發生納稅義務，未按照規定的期限辦理納稅申報，經稅務機關責令限期申報，逾期仍不申報的；
（六）納稅人申報的計稅依據明顯偏低，又無正當理由的。
稅務機關核定應納稅額的具體程序和方法由國務院稅務主管部門規定。

Ⅸ 離職補償金的個稅計算方法