繳社保繳費工資演算法

1. 社保工資怎麼計算出來的

社保的計算方法就是繳費金額=繳費基數乘以繳費比例。
然後所謂的社保繳費基數就是社保的繳費基數，它是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，然後用此基數去乘以規定的費率那就是企業或者是個人應該繳納的社保費。而且各地的社保繳費基數應該要和當地的平均工資數據相掛鉤。因為它是按照職工上一年度1月到12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。
社保也就是社會保險，社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

2. 社保工資計算方法

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數：社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例：繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

3. 社保工資計算方法

社保的計算方法就是繳費金額=繳費基數乘以繳費比例。然後所謂的社保繳費基數就是社保的繳費基數，它是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，然後用此基數去乘以規定的費率那就是企業或者是個人應該繳納的社保費。而且各地的社保繳費基數應該要和當地的平均工資數據相掛鉤。因為它是按照職工上一年度1月到12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第九十條 社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

4. 公司繳納社保怎麼計算

公司繳納社保的計算公式為：
公司所繳部分=工資乘社保繳費比例。
具體比例如下：
1.養老保險金——單位20%，個人8%；
2.醫療保險金——單位8%補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%；
3.失業保險金——單位2%，個人1%；
4.工傷保險金——單位0.6%；
5.生育保險金——單位0.9%。
養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准。

外地人員社保繳納比例如下：
1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：12%;個人繳納比例：8%;(繳費基數：以「最低工資」為繳費基數，假如深圳：2030元。)
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：4%;個人繳納比例：2%;(以2014年度「社平工資」的60%為繳費基數，即2014.2元)
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：以「最低工資」為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納;
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

公司辦理社保流程如下：
1、用人單位需要向公司所在地的社保經辦機構申請開戶，開戶所需的材料有營業執照正本或副本原件及加蓋公章的復印件一份；
2、在社保經辦機構填寫社保申報表兩份並加蓋公章，提交相關材料；
3、社保經辦機構審查後，符合條件的，予以登記辦理。
法律依據：
《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況

5. 社保繳費計算

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

養老保險：個人為8%，單位承擔20%;

失業保險：個人為1%，單位承擔2%;

工傷保險:個人無，單位1%;

生育保險:個人無，單位1%;

公積金：個人10%,單位10%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

其中社保繳納基數如下：

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。

職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

6. 社保養老金計算方法

社保養老金計算方法具體如下：

1、統籌養老金。基礎養老金月標准以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除2乘個人累計繳費年限乘1%。而本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資乘本人平均繳費工資指數；

2、個人賬號養老金。個人賬號養老金月標准為本人個人賬號儲存額除以計發月數。

《中華人民共和國社會保險法》

第十一條

基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。