1. 大廠面試題詳解：如何用Redis實現分布式鎖
說一道常見面試題：
一個很簡單的答案就是去使用 Redission 客戶端。Redission 中的鎖方案就是 Redis 分布式鎖得比較完美的詳細方案。
那麼，Redission 中的鎖方案為什麼會比較完美呢？
正好，我用 Redis 做分布式鎖經驗十分豐富，在實際工作中，也 探索 過許多種使用 Redis 做分布式鎖的方案，經過了無數血淚教訓。
所以，在談及 Redission 鎖為什麼比較完美之前，先給大家看看我曾經使用 Redis 做分布式鎖是遇到過的問題。
我曾經用 Redis 做分布式鎖是想去解決一個用戶搶優惠券的問題。這個業務需求是這樣的：當用戶領完一張優惠券後，優惠券的數量必須相應減一，如果優惠券搶光了，就不允許用戶再搶了。
在實現時，先從資料庫中先讀出優惠券的數量進行判斷，當優惠券大於 0，就進行允許領取優惠券，然後，再將優惠券數量減一後，寫回資料庫。
當時由於請求數量比較多，所以，我們使用了三台伺服器去做分流。
這個時候會出現一個問題：
如果其中一台伺服器上的 A 應用獲取到了優惠券的數量之後，由於處理相關業務邏輯，未及時更新資料庫的優惠券數量；在 A 應用處理業務邏輯的時候，另一台伺服器上的 B 應用更新了優惠券數量。那麼，等 A 應用去更新資料庫中優惠券數量時，就會把 B 應用更新的優惠券數量覆蓋掉。
看到這里，可能有人比較奇怪，為什麼這里不直接使用 SQL：
原因是這樣做，在沒有分布式鎖的協調下，優惠券數量可能直接會出現負數。因為當前優惠券數量為 1 的時候，如果兩個用戶通過兩台伺服器同時發起搶優惠券的請求，都滿足優惠券大於 0 每個條件，然後都執行這條 SQL 說了句，結果優惠券數量直接變成 -1 了。
還有人說可以用樂觀鎖，比如使用如下 SQL:
這種方式就在一定幾率下，很可能出現數據一直更新不上，導致長時間重試的情況。
所以，經過綜合考慮，我們就採用了 Redis 分布式鎖，通過互斥的方式，以防止多個客戶端同時更新優惠券數量的方案。
當時，我們首先想到的就是使用 Redis 的 setnx 命令，setnx 命令其實就是 set if not exists 的簡寫。
當 key 設置值成功後，則返回 1，否則就返回 0。所以，這里 setnx 設置成功可以表示成獲取到鎖，如果失敗，則說明已經有鎖，可以被視作獲取鎖失敗。
如果想要釋放鎖，執行任務 del 指令，把 key 刪除即可。
利用這個特性，我們就可以讓系統在執行優惠券邏輯之前，先去 Redis 中執行 setnx 指令。再根據指令執行結果，去判斷是否獲取到鎖。如果獲取到了，就繼續執行業務，執行完再使用 del 指令去釋放鎖。如果沒有獲取到，就等待一定時間，重新再去獲取鎖。
乍一看，這一切沒什麼問題，使用 setnx 指令確實起到了想要的互斥效果。
但是，這是建立在所有運行環境都是正常的情況下的。一旦運行環境出現了異常，問題就出現了。
想一下，持有鎖的應用突然崩潰了，或者所在的伺服器宕機了，會出現什麼情況？
這會造成死鎖——持有鎖的應用無法釋放鎖，其他應用根本也沒有機會再去獲取鎖了。這會造成巨大的線上事故，我們要改進方案，解決這個問題。
怎麼解決呢？咱們可以看到，造成死鎖的根源是，一旦持有鎖的應用出現問題，就不會去釋放鎖。從這個方向思考，可以在 Redis 上給 key 一個過期時間。
這樣的話，即使出現問題，key 也會在一段時間後釋放，是不是就解決了這個問題呢？實際上，大家也確實是這么做的。
不過，由於 setnx 這個指令本身無法設置超時時間，所以一般會採用兩種辦法來做這件事：
1、採用 lua 腳本，在使用 setnx 指令之後，再使用 expire 命令去給 key 設置過期時間。
2、直接使用 set(key,value,NX,EX,timeout) 指令，同時設置鎖和超時時間。
以上兩種方法，使用哪種方式都可以。
釋放鎖的腳本兩種方式都一樣，直接調用 Redis 的 del 指令即可。
到目前為止，我們的鎖既起到了互斥效果，又不會因為某些持有鎖的系統出現問題，導致死鎖了。這樣就完美了嗎？
假設有這樣一種情況，如果一個持有鎖的應用，其持有的時間超過了我們設定的超時時間會怎樣呢？會出現兩種情況：
出現第一種情況比較正常。因為你畢竟執行任務超時了，key 被正常清除也是符合邏輯的。
但是最可怕的是第二種情況，發現設置的 key 還存在。這說明什麼？說明當前存在的 key，是另外的應用設置的。
這時候如果持有鎖超時的應用調用 del 指令去刪除鎖時，就會把別人設置的鎖誤刪除，這會直接導致系統業務出現問題。
所以，為了解決這個問題，我們需要繼續對 Redis 腳本進行改動……毀滅吧，累了……
首先，我們要讓應用在獲取鎖的時候，去設置一個只有應用自己知道的獨一無二的值。
通過這個唯一值，系統在釋放鎖的時候，就能識別出這鎖是不是自己設置的。如果是自己設置的，就釋放鎖，也就是刪除 key；如果不是，則什麼都不做。
腳本如下：
或者
這里，ARGV[1] 是一個可傳入的參數變數，可以傳入唯一值。比如一個只有自己知道的 UUID 的值，或者通過雪球演算法，生成只有自己持有的唯一 ID。
釋放鎖的腳本改成這樣：
可以看到，從業務角度，無論如何，我們的分布式鎖已經可以滿足真正的業務需求了。能互斥，不死鎖，不會誤刪除別人的鎖，只有自己上的鎖，自己可以釋放。
一切都是那麼美好！！！
可惜，還有個隱患，我們並未排除。這個隱患就是 Redis 自身。
要知道，lua 腳本都是用在 Redis 的單例上的。一旦 Redis 本身出現了問題，我們的分布式鎖就沒法用了，分布式鎖沒法用，對業務的正常運行會造成重大影響，這是我們無法接受的。
所以，我們需要把 Redis 搞成高可用的。一般來講，解決 Redis 高可用的問題，都是使用主從集群。
但是搞主從集群，又會引入新的問題。主要問題在於，Redis 的主從數據同步有延遲。這種延遲會產生一個邊界條件：當主機上的 Redis 已經被人建好了鎖，但是鎖數據還未同步到從機時，主機宕了。隨後，從機提升為主機，此時從機上是沒有以前主機設置好的鎖數據的——鎖丟了……丟了……了……
到這里，終於可以介紹 Redission（開源 Redis 客戶端）了，我們來看看它怎麼是實現 Redis 分布式鎖的。
Redission 實現分布式鎖的思想很簡單，無論是主從集群還是 Redis Cluster 集群，它會對集群中的每個 Redis，挨個去執行設置 Redis 鎖的腳本，也就是集群中的每個 Redis 都會包含設置好的鎖數據。
我們通過一個例子來介紹一下。
假設 Redis 集群有 5 台機器，同時根據評估，鎖的超時時間設置成 10 秒比較合適。
第 1 步，咱們先算出集群總的等待時間，集群總的等待時間是 5 秒（鎖的超時時間 10 秒 / 2）。
第 2 步，用 5 秒除以 5 台機器數量，結果是 1 秒。這個 1 秒是連接每台 Redis 可接受的等待時間。
第 3 步，依次連接 5 台 Redis，並執行 lua 腳本設置鎖，然後再做判斷：
再額外多說一句，在很多業務邏輯里，其實對鎖的超時時間是沒有需求的。
比如，凌晨批量執行處理的任務，可能需要分布式鎖保證任務不會被重復執行。此時，任務要執行多長時間是不明確的。如果設置分布式鎖的超時時間在這里，並沒有太大意義。但是，不設置超時時間，又會引發死鎖問題。
所以，解決這種問題的通用辦法是，每個持有鎖的客戶端都啟動一個後台線程，通過執行特定的 lua 腳本，去不斷地刷新 Redis 中的 key 超時時間，使得在任務執行完成前，key 不會被清除掉。
腳本如下：
其中，ARGV[1] 是可傳入的參數變數，表示持有鎖的系統的唯一值，也就是只有持有鎖的客戶端才能刷新 key 的超時時間。
到此為止，一個完整的分布式鎖才算實現完畢。總結實現方案如下：
這個分布式鎖滿足如下四個條件：
當然，在 Redission 中的腳本，為了保證鎖的可重入，又對 lua 腳本做了一定的修改，現在把完整的 lua 腳本貼在下面。
獲取鎖的 lua 腳本：
對應的刷新鎖超時時間的腳本：
對應的釋放鎖的腳本：
到現在為止，使用 Redis 作為分布式鎖的詳細方案就寫完了。
我既寫了一步一坑的坎坷經歷，也寫明了各個問題和解決問題的細節，希望大家看完能有所收獲。
最後再給大家提個醒，使用 Redis 集群做分布式鎖，有一定的爭議性，還需要大家在實際用的時候，根據現實情況，做出更好的選擇和取捨。
原文 https://www.cnblogs.com/siyuanwai/p/16011836.html
2. 已拿32k小米android高級開發offer（面試題回顧）
到現在我入職也有一段時間了，這才有空梳理一下當時的面試題。簡單說下我的情況：這是一次比較平常的跳槽，不是什麼逆襲大廠的劇本，只是薪資有所漲幅。
個人經歷不詳說，面試題對大家來說可能更有參考性，本篇先整理小米的面試題，我前後也面了很多個大廠，有空把其他幾個大廠的面試題也總結一下。
java基礎肯定是少不了要問的，這輪面試Kotlin相對來說是我這些面試中問得比較多的，所以說准備面試還是要面面俱到。
我有點佩服我的記憶力了。這部分涉及到更多的 源碼、原理和優化 方面的問題，Android高級開發需要具備一些什麼能力大家也應該有所衡量了。
最後給大家分享一份 2246頁 的 Android大廠高頻面試題解析大全 ，基本上把我的面試內容都涵蓋到了： Android、性能優化、Java、Kotlin、網路、插件化、熱修復、模塊化、組件化、增量更新、Gradle、圖片、Flutter等。
這份資料免費提供給大家復習，文末查看領取方式，搞定Android面試這一份肯定夠了。
第一章 Android相關 （源碼分析、性能優化、Framework等）
第二章 性能優化 （GC原理、布局優化、繪制優化、內存優化等）
第三章 Java相關 （四種線程池、JVM、內存管理、垃圾回收、引用等）
第四章 Kotlin相關 （延遲初始化、Reified、Extension Functions、函數等）
第五章 網路相關 （HTTP 知識體系、HttpDns 原理、TCP，UDP，HTTP，SOCKET 之間的區別等）
第六章 插件化&熱修復&模塊化&組件化&增量更新&Gradle
第七章 圖片相關 （圖片庫對比、LRUCache原理、圖片載入原理、Glide等）
第八章 Flutter相關 （Flutter原理、Flutter Hot Reload、Flutter 動態化 探索 、Flutter Platform Channel等）
需要這份資料的朋友私信我【面試題】就可以免費領取。
希望大家都可以把握住每一次自我提升的機會，把每一步都走踏實了，漲薪升職什麼的都會迎你而來。
也歡迎大家和我一起交流Android方面的事情。
3. Android面試：位元組飛書5輪面試Android Framework層的源碼就問了4輪！
說起位元組跳動的這次面試經歷，真的是現在都讓我感覺背脊發涼，簡直被面試官折磨的太難受了。雖然已經工作了三年，但是也只是純粹的在寫業務，對底層並沒有一個很深的認識，這次面試經歷直接的讓我感受到我和那些一線大廠開發之間的差距，說句實話，是真的很難受。
也不多說什麼了吧，我們還是來回顧一下我在位元組跳動的這次面試經歷。 一共是面了5輪，至於為什麼面了5輪的原因，可能是面試官還是想試試我的技術水平吧 。
雖然說最終還是沒能拿到offer，但是這次的面試經歷讓我更加直觀的了解了我和大廠Android開發之間的差距，算是收益頗豐吧 。
總體來講，一面還是答得不錯的，或許是面試官覺得小瞧了我，接下來的四輪面試我彷彿遭到了嚴打
最後嘮叨幾句，希望各位沒拿到offer的真的不要灰心，可能你之前所有的失敗都是你成功的墊腳石，我面掛的時候也曾經自閉過，但更多的是反思，如何調整自己的復習計劃。在復習的時候一定要有自己的強項，能把這個知識點理解的很透徹並且把相關的知識點拓展出去。另一方面就是讓面試官看到你對這個崗位的熱情，能夠自發性地去學習與崗位相關的東西，下面給大家分享一份我珍藏的《2022最新Android中高級面試題合集》質量非常搞，希望能對你有幫助！
內容概要 ：包括 Handler、Activity相關、Fragment、service、布局優化、AsyncTask相關、Android 事件分發機制、 Binder、Android 高級必備 ：AMS,WMS,PMS、Glide、 Android 組件化與插件化等面試題和技術棧！內容特點：條理清晰，含圖像化表示更加易懂。
Android Framework 開發雖然比較偏底層，圈子窄，但是能掌握一些原理的東西，可以觸類旁通，往應用層發展也可以。目前大公司的app開發都要基於模塊化、層次化、組件化、控制項化的思路來設計架構，而這一切的基礎都建立在Android Framework系統框架底層原理實現之上。
4. 2022史上最全Android面試題歸納匯總（附答案解析）
我經歷過這么多年的摸爬滾打，面試過也被面試過。現總結與歸納Android開發相關面試題：
1、Activity啟動模式有哪些，分別有什麼不同？
2、Service啟動模式有哪些，對應的生命周期？IntentService呢？
3、ContentProvider的作用，是否支持多線程和多進程
4、Broadcast的注冊方式，對應的生命周期是什麼，有序和無序那種可以中斷廣播？
5、AsyncTask的作用，如何使用(包括有哪些方法，能說出同步非同步，能說出不同Android版本下的區別加分）
6、有哪些非同步的方式？
7、Handler機制
8、Dialog的使用及其生命周期
9、Activity的生命周期，能否改？
10、Fragment的生命周期，能否改？
11、Activity和Fragment如何通信
12、View的繪制機制
13、View的事件傳遞機制
14、如何監聽手勢
15、ImageView設置圖片顯示有哪幾種模式，有什麼區別？
16、有哪些存儲方式
17、SharedPreferences是否支持多進程、多線程
別看以上常問的是入門級的，但是有兩三年開發經驗能回答圓滿的人不多。
1、如何理解Activity的任務親和性
2、如何讓Service為單獨的進程
3、IntentService的實現原理
4、LocalBroadcast的作用，實現原理，相對於Broadcast的優勢在哪，劣勢在哪
5、Handler的缺點，會不會造成內存泄漏，有則如何解決
6、Fragment與Activity的區別和聯系
7、Fragment如何緩存布局
8、Fragment與ViewPager的搭配使用，有沒有問題重疊問題，怎麼解決
9、同時提供側滑和上下滑動，如何解決事件傳播問題
10、是否使用過Design包
11、嵌套滑動理解
12、behavior的原理
13、對設計模式有什麼看法，經常使用的有哪些？
中級的稍微偏底層一些，這個主要考察平時是否關注而不是一味地懟業務需求
1、Activity的啟動過程
2、Service創建為單獨進程會有哪些問題？
3、簡述AIDL的構建過程
4、IPC機制有哪些？
5、android多進程通信方式，內部原理
6、App啟動的入口在哪？
7、LRU緩存演算法
8、Bitmap的有哪幾種壓縮演算法，有啥區別？
9、圖片在手機本地存儲大小和在內存大小是否一致，為什麼，Android默認像素一般占幾個位元組？
10、第三方框架的熟練程度，如：
11、SharedPreference內部實現原理
12、模塊化、插件話、組件化等分別有什麼區別，對用有什麼好處
13、說說MV * 模式，並畫出做過項目的架構圖
14、對跨平台方案有哪些了解，使用過哪些？ 比如RN
15、對大前端有什麼看法，了解多少？使用過什麼？
16、對其他語言的了解，kotlin，python、php、c++等
17、興趣愛好是什麼？對未來有什麼規劃？
目前是一些經常會被問到的，當然只是列舉了Android 開發方向的，Java的一些還沒列舉，比如異常、網路、多線程、JCF等等
以上問題的答案在下面都有詳細解答，我們不僅整理了這些資料，而且還有一份長達"635頁"的Android資料匯總：
包括：底層原理+項目實戰+面試專題
雖說Android早已不像過去那般火爆，但各大廠對於中高級開發者仍舊是求賢若渴，想要獲取更豐厚的薪資，打鐵還得自身硬。對於框架、源碼、原理、項目實操經驗，都必須有足夠的知識儲備，才可以在面試中擊敗面試官。但是由於網上的資料魚龍混雜，也不成體系，很多人在自我提升的過程中都頭疼不已。 這里就給大家分享一份位元組大佬整理的《Android中高級面試題匯總（2022）》，幫助大家系統的梳理中高級Android知識！裡麵包含了所有Android面試的知識點，刷完進大廠妥妥的 ！
(含：靜態內部類和非靜態內部類的比較，多態的理解與應用， java方法的多態性理解，java中介面和繼承的區別，線程池的好處，詳解，單例，線程池的優點及其原理，線程池的優點，為什麼不推薦通過Executors直接創建線程池，創建線程或線程池時請指定有意義的線程名稱，方便出錯時回溯，深入理解ReentrantLock與Condition，Java多線程：線程間通信之Lock，Synchronized 關鍵字原理，ReentrantLock原理，HashMap中的Hash沖突解決和擴容機制， JVM常見面試題， JVM內存結構，類載入機制/雙親委託…)
（含：Activity知識點， Fragment知識點， Service知識點， Intent知識點…）
（含：屏幕適配，主要控制項優化，事件分發與嵌套滾動…）
（含：MVP架構設計，組件化架構…）
（含：啟動優化，內存優化，繪制優化，安裝包優化…）
（含：開源庫源碼分析，Glide源碼分析，OkHttp源碼分析，Retrofit源碼分析，RxJava源碼分析…）
（含：開源文檔，面試合集…）
5. 把大廠都面試一遍後，我總結了13條面試經驗和面試題（附答案）
近期大大小小面了十幾家公司，花了一點時間整理了14條面試經驗，希望能幫助到你。
1.面試前要認真准備，及時梳理
你會的和面試中你能講清楚完全是兩碼事。不是為了背知識點出去吹牛逼，而是要把自己會的梳理好思路，組織好語言。哪怕幾個月前才做過的項目，如果沒有做項目復盤，突然讓你講，恐怕未必所有細節都能記得清楚。
2.每面完一家一定要復盤
面試完把沒表達好的地方再打磨打磨，一些高頻問題的答案組織好提綱，尤其是關於項目的。現場的答案通常邏輯都會很混亂，筆者自己面到最後，依然感覺很難把項目說出亮點來，畢竟我前東家是外包公司，很多技術點沒機會做得深入。
3.簡歷不是一成不變的，要及時調整
基本每面一家都建議調整一下細節，應聘崗位不同，簡歷所呈現的重點也應不同，所以針對投遞的職位，簡歷要做不同程度的優化。比較心儀的崗位需要根據崗位描述有偏向性地單獨准備簡歷。這樣通過率才會更高，在面試中也會讓你過面試官更容易抓到你與該崗位的契合點。
4.不要把內推想的太神奇，除非你有夠硬的關系。
對大部分人而言，內推的作用就是過簡歷關，其他方面的作用我不太好評估，每個人的資源不一樣。你拿Offer了，內推人拿推薦獎金，你面掛了，推薦人也不會怎麼樣，打鐵還需自身硬，當然這只是自己的看法。
5.控制自己的面試節奏，否則可能會非常辛苦。
每個公司的面試節奏不一樣，可以提前找HR問清楚，比如阿里就是平均一個崗位要面一個月，而滴滴我當時早晨一面下午二面，2天後就三面了，進度很快。筆者面試中節奏安排基本是錯亂的，中間有幾天平均每天1.5個電話面，真的很考驗體能。建議綜合調研一下可以投的崗位，按照【保底】【滿意】【挑戰】三個檔拉開梯度投簡歷，畢竟你最後只能選一個，都投到一個檔次里意義不大。
6.謹慎面對各大招聘軟體上的邀約
招聘軟體上會有很多人問你要簡歷，他們並不是真的對你感興趣，只是群發消息，建議不要隨便給簡歷，很嚇人的。筆者自己第一個螞蟻金服的面試，就是招聘軟體里對方說「先看一下簡歷」，結果轉手就給內推了，當時沒有經驗，完全不知道面的什麼部門什麼要求，也不知道面試預約了還可以推掉，結果趕鴨子上架第一個面試一面就栽了，面評表上吃了個很難看的差評，很影響心情。
7.面試中對待不同的面試官要有好的心態
不要把人想的太壞，也不要把人想的太好，想讓你過的會幫你找亮點，讓你有闡述的機會，不想讓你過的就會盯著你不會的點一直問，隨時等著放大你任何一個漏洞，面試的過程中你會遇到各種各樣的人，當成一種閱歷，不卑不亢就好。給我印象比較深刻的是政采雲的技面官，花名堂主，面試之餘給了我很多忠告和指點，受益匪淺。
8.在面試過程中盡量不要話太多
每個面試官喜好不同，有的人希望你不知道的就說不知道，有的人希望聽你的思路和推測，我自己在面試中，有的面試官就說「不知道沒關系，你可以講講思路，或者如果讓你來做，你會怎麼做」，也有的面試官開場就說「我問的每個點你簡單陳述就行，如果我感興趣就會自己展開問」，在不明確對方偏好的情況下，建議話少點，說的越多漏洞越多，也容易碰到雷區引起反感。
9.簡歷盡量投給HR和你認識的搞技術的朋友
這樣即便最終沒有通過，也大概能知道問題出在哪，原則上面評結果是保密的，但是可以拜託對方針對自己的不足點提供一些關鍵信息，以便明確下一步努力的方向，面試從來都不是一次決定最終結果的事情，一次栽了，再面其他的就行，如果真的非常嚮往某個公司或崗位，過一兩年再來就行了，重點是你要先敢面。如果簡歷給到獵頭，那麼當你面對同等資歷的競爭者時可能就會被Pass，因為如果招了你，是需要給獵頭付費的，如果簡歷給了不認識的人內推，極有可能後續什麼消息都打聽不到，干著急。
10.我強烈建議大家去嘗試參加面試
定期去了解大廠的技術動向和對於你這個水平的面試者的評定條件，每個廠都不一樣，你的學校、專業技術、工作履歷、工作年限、項目管理經驗等等都可能被作為指標，尤其是像筆者這種半路出家的野路子碼農，千萬不要用網上那些經驗往自己身上套，差別太大了。很多人都會覺得自己「水平差」，感覺自己「啥都不會」，但是自己感覺自己差和面試中被人吊打完全是兩種感覺，後者雖然不好受，但能迫使你做出改變，走出舒適區。
11.面試是一場匹配游戲
不是你越牛逼結果就越理想，面試的關鍵詞是【匹配】。大多數面試者都是劣勢的一方，請對自己好點，通過了，告訴自己"運氣不錯，繼續努力，要對得起別人的賞識"，沒過，也沒關系，告訴自己"運氣不太好，繼續努力就好，總有一天會有人賞識"。對面試中暴露出的技能短板要足夠重視，但對於結果，真的沒必要太較真，有時候公司的想法並沒有那麼復雜，就是想招個更年輕更便宜的而已。
12.大廠對於大齡程序員是有「把控」的，不管招聘方承不承認。
13.一定要做一個有亮點的程序員
無論是什麼，一定得有跟普通應聘者不一樣的地方，可能是業務梳理能力，資源協調能力，跨端開發，跨棧開發，或者某個專項的技術玩的很溜都可以，但一定得有，如果還沒有，那就開始培養一個。
你近期面試了嗎？歡迎在評論區一起討論，我這里整理的一些大廠面試資料（附答案）可免費提供，添加QQ群：1020139748 備注即可。
6. 有遇到哪些高質量的Java面試題呢
一般考高會基於你簡歷的一個點，然後提問一個比較基礎的問題，比如對於幾十萬訂單量的處理，根據你的回答逐步深入（扯入高並發，一致性等等），問到你不會或者他滿意為止
7. 大廠前端筆試面試題總結（一）
1.從下列選項中找出正確的列印值
A. 'false','true'
B. '"Lydia"','21'
C. 'true','true'
D. 'undefined','undefined'
解析：
註：const、let、var聲明的變數在使用delete關鍵字進行刪除時是無效的，且其返回值是false。
正確答案：A
2.從下列選項中找出正確的列印值
A. {admin:true,user:{name:"Lydia",age:21}}
B. {admin:true,name:"Lydia",age:21}
C. {admin:true,user:["Lydia",age:21]}
D. {admin:true}
解析：
註： ...user 使用的是ES6的擴展運算符，默認作用是將user的屬性展開平鋪，並且和 admin:true 組成一個新的對象。
如果 const user ={name:"Lydia",age:21,admin:false}; 和前面的屬性有重名時, ... 擴展運算符會把前面的屬性覆蓋掉。列印結果就會為： {admin:false,name:"Lydia",age:21}
正確答案：B
3.從下列選項中找出正確的列印值
A. 10
B. 11
C. Error
D. NaN
解析：從模塊導出的變數是不能被修改的，只能作為一個只讀的變數進行其他文件引入使用。
正確答案：C
4.從下列選項中找出正確的列印值
A. [1,1,2,3,4]
B. [1,2,3,4]
C. {1,1,2,3,4}
D. {1,2,3,4}
解析：
註：Set具有唯一性，輸出時會默認過濾掉重復項。Set是一種新的數據結構並不是數組。
數組的去重、找唯一值都可以利用Set形式
正確答案：D
5.從下列選項中找出正確的列印值
A. "Woof I am Mara" , TypeError
B. "Woof I am Mara" , "Woof I am Mara"
C. "Woof I am Mara" , undefined
D. TypeError , TypeError
解析：
正確答案：A
6.從下列選項中找出正確的列印值
A. "undefined","number"
B. "number","number"
C. "object","number"
D. "number","undefined"
解析：
正確答案：A
7.從下列選項中找出正確的列印值
A. Lamborghini
B. "Maserati"
C. ReferenceError
D. TypeError
解析：
正確答案：B
8.從下列選項中找出正確的列印值
A. "It worked! Hello world!"
B. "Oh no an error: undefined"
C. SyntaxError: can only throw error objects
D. "Oh no an Error: Hello world!"
解析：
正確答案：D
A. []
B. [null,null,null]
C. [undefined, undefined,undefined]
D. [3 × empty]
解析：
正確答案：C
10.從下列選項中找出正確的列印值
A. 42
B. "42"
C. 7
D. NaN
解析：
parseInt(string, radix)函數解析字元串並返回整數。
8. 騰訊大佬整理推薦《Android Framework 開發揭秘》突破面試！(附面試寶典)
隨著 Android 開發者越來越多，企業在篩選 Android 程序員時越來越看中一個程序員對於 Android 底層原理的理解和思考。
經常面試的人就知道，現在 Framework 算是面試必問知識點了，比如下面一些大廠面試題：
Framework 為開發應用程序提供了非常多的 API，通過調用特殊的 API 構造 APP，滿足業務上的需求。正因為有了 Framework 層，應用開發才能事半功倍，專注於業務邏輯實現。
這里給大家分享一份由 騰訊大佬整理推薦的《Android Framework 開發揭秘》以及《2022最新Android中高級面試題合集》。
這份1932頁的《2022Android中高級面試題匯總》是總結了2020-2021期間大廠面試中的高頻面試題匯總，其中包括騰訊、位元組、美團、阿里、網路…等一線互聯網大廠。
資料包含： Java基礎、Android基礎、UI控制項、網路通信、架構設計、性能優化、源碼流程…
想要深入學習了解 Framework ，突破面試難關，那麼這兩份《Android Framework 開發揭秘》《2022最新Android中高級面試題合集》一定不要錯過。
9. 大廠的前端面試難嗎
分享給你一些面試題
一面
小米的面試官給人的感覺很親切很真誠，是一個體驗很不錯的面試。
css 實現圖片自適應寬高
講 flex，手寫出 flex 常用的屬性，並且講出作用
BFC 是什麼
項目裡面的前端鑒權是怎麼實現的？
vue 裡面的虛擬 dom 是怎麼回事？
vue 雙向綁定講一講
手寫函數防抖和函數節流
講講常用的 es6 語法，比如 let、promise、class 等等
瀏覽器渲染過程，迴流重繪等等，load、DOMContentLoaded 等等事件的觸發順序
從小米應用商店裡面隨便找了一個需求讓我現場實現，寫偽代碼
二面
講項目裡面的鑒權和圖片懶載入怎麼實現的
講 vue-lazyloader 的原理，手寫偽代碼
講 express 框架的設計思想
線上日誌是如何處理的
講事件循環
講 nodejs 的 eventEmitter 的實現
三面
講項目裡面做的事情
講 vue 的響應式原理、依賴收集、監聽數組、虛擬 dom 等等
講 express 的中間件系統是如何設計的
現場從小米應用商店中找出一個需求現場實現，說思路，寫關鍵的代碼
四面
講 vue-lazyloader 源碼以及設計
使用 es5 實現 es6 的 class
websocket 握手過程
瀏覽器的事件循環和 nodejs 事件循環的區別
百思編程（過）
這個公司是獵頭推薦的，CEO 比較強勢，也算比較有趣。
一面
跨域以及解決辦法
手寫一段小演算法
JavaScript 的 sort 方法內部使用的什麼排序？
二面
這一面是 CEO 面，主要問了我的職業規劃等等問題，在我沒有表現出很強的要去該公司的意願後，直接給我送走了…
ponyAI-基礎架構（過）
一面
講項目裡面幹了啥
vue-lazyloader 怎麼實現的
vue 的響應式系統、虛擬 dom
函數式編程
手寫了一個演算法題
二面
這輪面試時從美國打電話過來的，事後才知道是 Google 的前端…
講講項目裡面做了什麼
vue 原理，和 react 的區別（其實我沒怎麼用過 react）
JavaScript 非同步的處理方式，現場出了一個問題，使用 promise 實現
三面
講項目模塊規劃、項目如何部署、如何優化等等
手寫函數的防抖
手寫一道演算法題
四面
講講項目
手寫一道演算法題
洋錢罐（過）
一面
講項目
前端持久化的方式、區別
vue-lazyloader 的原理
怎麼配 webpack
手寫 vue 雙向綁定
講 es6 的一些特性，並且現場出了幾個代碼片段，說結果
手寫一道演算法題
http 狀態碼
二面
講項目
vue-router 的原理
項目中怎麼用的 webpack，怎麼優化
講 express 的設計原理
手寫一道演算法題
創新奇智（過）
一面
講項目
手動實現 parseInt
二面
這一面居然遇到了前同事…寫了一些筆試題，問了一些問題！
三面
講 tcp/ip 網路層、三次握手，為什麼不能兩次握手
講 vue 原理
手寫一道演算法題
猿輔導（跪）
猿輔導好像總共就一面，期間一些實現方式和面試官有爭議（沒有沖突）。
一面
手寫 vue 的 mixin 方法
手寫 promise 的 all 方法
現場出了一個移動端的小需求
搜狐-垂直媒體部門（過）
一面
講項目
項目裡面用 nodejs 做了啥
抽取了哪些 vue 組件
二面
講項目
手寫實現 promise
騰訊-地圖（跪）
騰訊兩個部門面試都會先做一套筆試題，筆試題基本就是一些常見的前端問題以及演算法題
三面
講項目，對項目提了一些問題
怎麼判斷一個點是否在圓形內、正方形內
對筆試題
騰訊-天天快報（跪）
也是先做了一套筆試題，但是令人尷尬的是，面試官覺得我快排寫錯了，然而我只是在原地快排沒有申請額外空間…
筆試題
沒了
網路-網路雲（過）
這個部門今年據說升為一級部門了，好像還挺不錯的~
一面
講項目
vue 響應式原理，什麼是 mvvm
es6 使用過的特性
flex 常見的屬性
css 選擇器的優先順序
抽取過哪些 vue 組件
二面
講項目
express 設計原理，面試官對動態路由匹配一直追問下去，但是這里的源碼設計我確實是忘了，一路討論下去扯到了字元串的前綴樹…
實現一個事件發布訂閱類，其實就是 eventEmitter
三面
三面是山大老學長，聊了一些業務上的事情~
搜狗-手機搜狗（過）
搜狗一面的體驗比較差，面試官給人的感覺不太好…
一面
講項目
事件循環
回調函數的壞處
vue 裡面哪兒不會用到雙向綁定
二面
忘了…
快手-商業化（過）
一面
講項目
如何抽取公共組件的
vue 的響應式原理
如何實現一個可設置過期時間的 localStorage
實現一個發布訂閱系統，包括 on、emit、off 等等
二面
一道智力題
軟體工程思想、設計模式等等
async/await 代碼片段，說輸出結果
今日頭條-廣告系統（過）
一面
講項目
講 lazyloader 實現
用 docker 做了什麼
用 webpack 做了什麼
手寫一個演算法題
講 flex
vue 響應式原理
es6
二面
JavaScript 非同步
優化項目
vue 原理，包括計算屬性、依賴收集等等
用 JavaScript 的非同步實現 sleep 函數
演算法題
三面
手寫快排，時間復雜度，優化
手寫實現 jsonp
項目部署，線上問題等等
websocket 握手過程
四面
對 vuex 的理解，單向數據流
設計一個單點登錄的系統，類似阿里系那種
手寫一個演算法
五面
實現一個聯想搜索組件
手寫函數防抖和節流
OPPO 成都研發中心（過）
一面
講項目
講 vue 的 響應式系統，講了好久，從渲染 watcher 到虛擬 dom，面試官還跟我討論了好久
忘了
二面
講項目
忘了
百詞斬（跪）
首先會在線做一道演算法題，挺簡單的，百詞斬感覺掛的稀里糊塗的…
一面
websocket 握手過程
tcp/ip 網路層，http 的特點
http 強行使用 udp 能實現嗎？
vue 原理
webpack 熱更新原理，使用過的插件
原型、閉包、跨域
手寫了一道演算法題
為什麼面這么多公司
因為我是實習直接轉正的，也沒參加過秋招，所以對自己在市場上是個怎樣的實力沒有一個清晰的了解，而且我也想多了解一下其他公司在做什麼，於是就盡量的多面，不過說實話面試確實挺累的。
10. 經典面試題-大廠SQL題目
正確答案:
正確答案:
給定 Employee 表，編寫一個 SQL 查詢，該查詢可以獲取收入超過他們經理的員工的姓名。在上面的表格中，Joe 是唯一一個收入超過他的經理的員工。
正確答案:
Customers 表：
Orders 表：
例如給定上述表格，你的查詢應返回：
正確答案:
例如，給定上面的 Logs 表， 1 是唯一連續出現至少三次的數字。
正確答案:
或者
例如，根據上述給定的 Scores 表，你的查詢應該返回（按分數從高到低排列）：
正確答案:
例如上述 Employee 表，n = 2 時，應返回第二高的薪水 200。如果不存在第 n 高的薪水，那麼查詢應返回 null。
正確答案:
示例：
假如數據輸入的是上表，則輸出結果如下：
注意：
如果學生人數是奇數，則不需要改變最後一個同學的座位。
正確答案：
例如，根據上述給定的 Weather 表格，返回如下 Id:
正確答案：
Employee 表包含所有員工信息，每個員工有其對應的 Id, salary 和 department Id。
Department 表包含公司所有部門的信息。
編寫一個 SQL 查詢，找出每個部門工資最高的員工。例如，根據上述給定的表格，Max 在 IT 部門有最高工資，Henry 在 Sales 部門有最高工資。
正確答案:
表1: Person
PersonId 是上表主鍵
表2: Address
AddressId 是上表主鍵
編寫一個 SQL 查詢，滿足條件：無論 person 是否有地址信息，都需要基於上述兩表提供 person 的以下信息：
FirstName, LastName, City, State
正確答案：
注意，您必只能寫一個 Update 語句，請不要編寫任何 Select 語句。
例如：
運行你所編寫的更新語句之後，將會得到以下表:
正確答案：
這里有張 World 表
如果一個國家的面積超過300萬平方公里，或者人口超過2500萬，那麼這個國家就是大國家。
編寫一個SQL查詢，輸出表中所有大國家的名稱、人口和面積。
例如，根據上表，我們應該輸出:
正確答案：
Id 是這個表的主鍵。
例如，在運行你的查詢語句之後，上面的 Person 表應返回以下幾行:
正確答案：
Employee 表包含所有員工信息，每個員工有其對應的 Id, salary 和 department Id 。
Department 表包含公司所有部門的信息。
編寫一個 SQL 查詢，找出每個部門工資前三高的員工。例如，根據上述給定的表格，查詢結果應返回：
正確答案
例如上述 Employee 表，SQL查詢應該返回 200 作為第二高的薪水。如果不存在第二高的薪水，那麼查詢應返回 null。
正確答案:
例如，下表 cinema:
對於上面的例子，則正確的輸出是為：
正確答案：
請列出所有超過或等於5名學生的課。
例如,表:
應該輸出:
Note:
學生在每個課中不應被重復計算。
正確答案：
Users 表存所有用戶。每個用戶有唯一鍵 Users_Id。Banned 表示這個用戶是否被禁止，Role 則是一個表示（『client』, 『driver』, 『partner』）的枚舉類型。
寫一段 SQL 語句查出 2013年10月1日 至 2013年10月3日 期間非禁止用戶的取消率。基於上表，你的 SQL 語句應返回如下結果，取消率（Cancellation Rate）保留兩位小數。
正確答案
示例：
根據以上輸入，你的查詢應返回以下結果：
說明：所有電子郵箱都是小寫字母。
正確答案：
請編寫一個查詢語句，找出高峰期時段，要求連續三天及以上，並且每天人流量均不少於100。
例如，表 stadium：
對於上面的示例數據，輸出為：
Note:
每天只有一行記錄，日期隨著 id 的增加而增加。
正確答案：