一根線闖天下公式源碼

⑴ 有一個很穩定的工作，你會考慮換新工作嗎

我一閨蜜之前在一家電商公司做培訓經理，月薪1W+，每月有兩三千績效，但她還是提離職了，人事總監和總經理都找她面談，挽留她，但她還是不為所動。最後總監問她，你下家是哪個單位啊，我閨蜜回答：XX集團（我們這當地一著名國企）。總監聽完，啥都沒說，直接就在她離職申請表上簽字同意了。

其實我閨蜜是降薪去的，在國企也就6000+的工資，不過架不住人家平台大，福利好啊，社保交很高，公積金按工資全額的基數，12%的比例交，每個月有生活補貼700元（只限於在園區內消費，當月消費不完，下月直接清零），有閱讀卡200元，購物卡200，每天下午茶，從不加班，工作清閑。

而她在之前的電商公司，幾乎天天加班，下班不加2個小時班就走會被上面約談的，社保公積金按最低標准交，除了工資和績效高一點，沒有其他福利，各種KPI考核壓力又大得一逼。她說當初一入職電商公司，就知道自己干不長久。這里平均年齡23歲，30歲以上的都不多見，之前有個50出頭的老領導，也被變相逼走了。

於是她在電商幹了1年後，危機意識越來越強烈，也開始留意有沒有更好的工作機會，恰好前段時間那家國企有在招類似崗位，她自身條件也還不錯，面試很順利，成功進去了。於是向這邊的領導提出了離職。當然， 她也很盡心盡力地交接好工作，待足了1個月才走，站好了最後一班崗。

所以說，沒有一個統一的標准來界定我們是否應該換工作了，每個人的追求不一樣，每個人看重的東西不一樣。可能你喜歡穩定，而我喜歡挑戰；你嚮往清閑一點，我覺得忙碌一點才充實；你樂於與人交往，我只想默默做事。

如果你自己都不知道自己想要什麼，那就給你個屢試不爽的建議： 先做著，有好的工作機會再跳 。 騎驢找馬，對大部分人都適用。

感謝閱讀，公司資深HR，不妨添加對我的關注，有什麼職場問題方便隨時交流！

就我個人而言，之前單位，國企，月薪到手7000+，年底1-2w，房貸3000，雙休，每年加薪10%左右，綜合情況跟樓主問題差不多。在談對象之前感覺還不錯，沒有太大壓力，周末還可以玩玩擼啊擼打個球什麼的。但是！有了對象之後，明顯感覺手頭緊了很多，不說別的，去年一年下來手裡只有兩萬塊，都不好意思跟家裡人說攢了多少錢。沒辦法，空閑之餘硬是逼著自己參加各類考試，還好去年成功跳槽，現在的壓力比之前少了很多，但是換來的是聚少離多。

所以，月薪4000換不換工作要看你的境遇和年齡，是單身還是談戀愛還是有了小孩，是男人還是女人，總之，不能太過於安逸，否則後期想改變也會很難！

拿我自己的切身體會來講吧，我之前上班一個月6000，老公20000+.一個小朋友上幼兒園，家裡房子也夠住，每個月公積金還款.日子過的不要太爽，想出來吃飯就出去，想買啥就不帶猶豫的，每年還可以安排個 旅遊 節目去放鬆放鬆.整個人看起來很年輕心情也超好.覺得自己的工作挺穩定的.也沒逼自己一把讓自己變的優秀不可替代.

自從生了二胎後各種弊端全部暴露無遺.因為工作不是不可替代生完孩子回去上班就被邊緣化，上班就各種不開心，再加上孩子沒人照看，只能自己回家帶孩子.兩孩子就碎鈔機，老大各種培訓班，老二尿布濕，奶粉等各種明目的需要錢，每年一家的保險費，給兩家老人的錢，再加上房子有點小了又想著換大的，先生還想換車等等一系列的事情，讓我感受最深的話「沒有錢，人到中年不如狗」.

所以趁自己生活壓力不太大的時候挑戰自己逼自己去成長，讓自己變得不可替代.到中年時才能活的坦然，有底氣.讓一地雞毛離你稍微遠一點.很喜歡古人一句話「人無遠慮必有近憂」

永遠記住長期穩定的工作會消磨掉一個人的鬥志，千萬不要溫水煮青蛙，到時後悔都來不及.

拿我自己的經歷來說說吧。我之前也是在國企上班的，可能比樓主的說的要好點，在 汽車 銷售行業的國企里做主管，工資基本5000+，有社保公積金，每年按物價工資上調5%，不定期還有獎金等等。按道理這份工作只要自己不糊塗，不犯大錯，可以說還是比較妥當穩定的。

穩定是穩定，但一年下來基本沒有存下錢來，後來又要供車，那基本是朝不保夕，入不敷出，後來一想這樣下去可不行，自己可以比較安穩，但如果家人有個什麼急事需要錢，什麼忙也幫不上，今後還要買房，小孩上學，需要開銷的地方還有很多，越想越這樣下去不是個事，於是果斷的放棄了這種相對安逸的工作生活。

現在，我和以前的同事一起合夥開了汽貿店，雖說比較辛苦，什麼事都要操心，但都是為了自己家人，看著越來越有奔頭，心裡也嘗到了甜頭。

有時我們讓穩定和確定的工作禁錮住了自己的思想，然而生活往往充滿著不確定性，正因為不確定性才能讓生活充滿無限的可能性。

從未畢業實習到現在工作了9年，一直在同一個公司，曾經的同學都不明白為什麼我能這么長情，他們其中已經有的換過不下10份工作了。

我所在的公司，美企，正規到加班1小時都會補回給你。包吃住。上下班車接送。領導願意聽員工的聲音，氛圍非常好。

工作不止為了錢，還為了自己的生活是否幸福。所以不會輕易放棄目前的工作

題目中問有一個穩定的工作，是否還會換新的工作？

其實羽毛認為，這個問題，並非針對不同的人有不同的答案，而是針對同一個人在他人生發展的不同階段，就會有不同的答案。

為什麼這么說呢？因為羽毛的人生就經歷過類似的情況：
工作穩定，但我卻還是想要換一個更有挑戰性的工作。
2012年，我碩士研究生畢業，當時進入航空公司，真的是一份非常穩定的工作，每個月1900元的工資，五險一金，提供食宿，每年還會有績效獎金、開航獎勵等，總的下來，一個剛畢業的學生一年拿到手3~4萬。

在我母親那一輩人看來，我的這個工作又穩定又安逸，根本沒有必要再去折騰。可是當時的我，卻一心想要成為一個北漂，在我看來，所謂的穩定工作就是穩定的窮著，我的個人能力得不到提升，收入水平也得不到提升。

事實證明我當時的這一想法，是正確的，我2012年入職，2013年辭職，直到2015年航空公司被收購，老同事有的被裁員，留下的同事從2010年到2015年期間，工資一分錢都沒漲過。

2013年我到了北京，經過三年的打拚，2015年底的時候收入已過萬，當時的老同事們人到中年，被裁員後面對沉重的家庭負擔，生活變得非常艱難。

我的這段經歷，告訴大家一個道理，人在年輕時，該打拚的時候，千萬不要貪圖安逸和穩定，因為初入 社會 ，你的閱歷和能力都是處在一個比較低的水準，如果一直在穩定的環境中，你的能力得不到提升，認知得不到提升，那麼在之後的競爭中，你必將面臨著失敗。
成了家，有了孩子，如果還不想穩定，就意味著責任感的缺失
昨天看了一篇報道，有統計數據顯示，目前30歲的人群中平均負債率達到了35%，也就是說，在80後和90後當中有很大一部分人，在常年欠債。甚至更有甚者，因為不斷的創業負債達到了幾百萬。

如此高的負債，讓很多人根本沒有辦法承擔應盡的家庭責任，他們認為創業就是在不斷的和風險做挑戰，有失敗才會有成功，但殊不知，人生並不是單獨的個體，你會面對贍養老人，養育子女的義務，如果這時還沒有穩定的收入，也就意味著你根本沒有辦法給家人提供必要的保障。面對這樣的情況，談自由，談理想，只能說明這個人根本不成熟。

有句話叫做，用力過猛的人生，走不了太遠。 該用力的時候，就拼盡全力，不該用力的時候，就該保存實力。

所以，這個問題最好的答案，就是在尊重人生的節律，該奮斗就奮斗，該穩定就穩定，每個人都不是單獨的個體，都要綜合考慮多方因素，才能讓我們的人生按照目標前行。

以「穩定與否」作為思考是否換工作的要素，是職場人缺乏職業觀念的致命之處！說的難聽一點：換不換工作，和目前工作是否穩定其實沒一毛錢的關系！老鬼非常不客氣的說：這種思考職業發展的思維方式註定了一個職場人不會有所發展！
一、說這種話、提這種問題的人，十有八九沒有內驅力，缺乏自律性！
別覺著老鬼說話難聽！您只要理性一點就能體會到、觀察到老鬼說的是正確的！別以為這種提問方式和老鬼得出的這個結論之間沒有直接關聯，老鬼談的是最深層的、有關這類職場人的個人現狀！雖然不是全部，但多數都是這種狀態！

很穩定的、福利很豐厚的工作，潛意識中有些捨不得，可冥冥中有總感覺哪裡得不到滿足。是這類人的常態。

這類人，當然希望收入更高，誰都不會和錢過不去，誰都喜歡擁有更高而且穩定的收入。可又因為迷茫、內心不夠自信而迷茫。

這類人，多數並沒有內驅力，總是奢望找到一個好的外界因素推著自己向前走，外界給自己提供一個逼著自己成長、發展的機遇、平台、動力。

您只要仔細的觀察、揣摩（有些人，針對自己的話，也可以捫心自問一下！）周邊的人群就會發現，太多這類人的自律性、內驅力是嚴重不足的！

那些不受外界因素影響，不斷完善自我、提升自我，每天不斷的長本事、聚人脈、攢資源的人，怎麼可能問這種問題呢？！

因此，職場人，請自我檢視一下吧！無論您身處什麼樣的企業、單位、職場環境，如果被環境所困、被所謂的企業氛圍與文化所困，是不可能有很好的未來發展的！
二、換不換工作，和工作是否穩定有一毛錢關系嗎？！那得看每個人內心裡要什麼！
別問別人是怎麼想的！沒任何的參考價值！

如果馬雲問別人，那他可能還是個人民教師！

如果宗慶後問別人，他可能不會創立娃哈哈！

如果尹明善問別人，就不會有力帆，他就是個享受退休教師生活的普通老頭而已！

如果你剛剛背負了每月還款4000塊的房貸，你可能會發了瘋一樣的去尋找工資、提成更高的工作機會！

如果你有車有房、家庭幸福、五十多歲了，那可能享受著每月四千多工資、各種良好的福利待遇，就踏踏實實等著退休了！

你問別人幹嘛？你得問自己要什麼！

別人的意見、建議，對自己根本沒什麼參考價值！

因為，每個人的現狀不同，未來發展目標不同、追求不同、能力不同、資源儲備與人脈不同，其他任何人的選擇，都是基於人家個人情況而定的！

正如一些人看到人家網路上瀟灑的「世界那麼大我想去看看」的裸辭，自己也任性了一把！結果導致自己後期一系列的不如意。

而人家那些真正裸辭的人，其實是有資本作為支撐的！人家有任性裸辭的本錢啊！

因此，這種從網路上尋求他人看法的提問方式就說明了：還嚴重欠缺職場人、 社會 人應有的思維邏輯！這是迫切需要彌補的短板啊！
三、沒有自己的目標，是可悲的
當你沒有目標、方向時，看著一切都是悲觀的、迷茫的。而一旦有了目標，你的心才能收回來！

1、單位內的發展可以考慮

有些人會說：我憑什麼辭職！這么好的單位，我完全可以想辦法繼續升職！升職了意味著更多的加薪啊！這么穩定的好單位，總不能浪費、白瞎了呀！只要這個單位裡面有和我一樣草根出身的人想辦法獲得了升職的機會，那我也可以做到！

2、單位內利用你這么寬容的時間，做自己喜歡的事！

也有些人會說：我憑什麼辭職！這么好的單位，有這么多的空餘時間，我干點兒啥不行啊！

就連老鬼也知道很多身在企業、事業單位工作的朋友，每天晚上在自媒體平台上的創作，就讓他們的收入比本職工作的收入還高呢！

3、積蓄力量、待機而動！

有些人說：我現在憑什麼辭職？我需要時間來積累某種能力、實力、資源、人脈，為以後做某某事/項目/創業做准備！現在這么好的待遇、這么寬松的環境，我可不能輕易辭職！等時機、實力等等都成熟了再說！

4、已經有了更好的選擇，立刻離開！

對於有些人而言，人家已經找到了更好的平台、機遇，或者外部某些資源主動靠近了他們、找到了他們！這種情況下，走就是了！當然自己要評估其中的風險，自己對自己的決定負責就好了。

5、逼不得已，必須辭職！

還有些人，由於各種可能的原因可能不得不選擇辭職。例如壓力巨大的資金需求。誰也不要「飽漢子不知餓漢子飢」，有人感覺每月四千塊的收入挺高的。可是，如果貸款買房呢？這點兒收入就糟糕透了！

不買房？你以為真的可以？媳婦兒跑了怎麼辦？誰也別站著說話不腰疼！這是過日子，還是實在點兒為好！有時候事情逼到一定份兒上，必須要做出不得已的選擇啊！

還有，一些朋友可能面臨一些突然的事件、變故，必須做出自己的某種不得已 的選擇。我們必須要尊重！

6、我有我的夢想，我要自己闖天下！

老鬼在十五年前基本工資就將近四千塊了，勞保福利更是沒的說。那又如何？反正要辭職！我有我的夢想！雖然後面遭遇過一系列的坎坷、困境，但那是我個人的選擇！

因此，自己才是自己的主人，自己對自己的行為負責就好！
四、一個缺乏職業素養、內驅力、自律性、自立精神的人，在那裡都不會好。
有一句話：我就是我，不一樣的煙火。老鬼也不知道他的出處，但感覺挺有意義的一句話。

每個人要綻放自己最美的一面就好。每個人追求屬於自己的目標、未來就好。

很多職場人的迷茫來自於缺乏自律性、內驅力、情商不夠、不能做自己的主人（自立），對於自己的未來也沒有任何的方向......

別問別人了，內求才是王道！敢於面對自我、剖析自我才是根本......

以上供參考。
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有一個很穩定的工作，並不代表能穩定一輩子，要不要換工作，還要從以下這幾點來考慮：
1.你的工作能夠讓你成長嗎
這個問題絕對會問倒很多人，因為太多人只考慮安逸的工作生活，卻從來不考慮自己能不能從這份工作得到成長和歷練，為自己30歲後的職場生涯提供足夠多的燃料，打下堅實的發展基礎，以免中年職場開始走下坡路。

因此，如果這份穩定的工作除了穩定，並沒有帶給你任何成長，只是一味的重復性工作，那麼你可以考慮換一份更有挑戰性的工作，或者發展一份提升自我的副業。
2.你的工作能帶給你成就感嗎
蘇樂經常在網上看到這樣的提問：每天上班如上墳，應該辭職嗎？

每天一想到上班就很痛苦，怎麼辦？

更甚至，之前還看到新聞說，八成職場人搜索過人際交往焦慮症，之所以會出現各種各樣的職場問題，其實說白了，是因為工作無法給你帶來成就感，你認為自己的工作毫無意義，不知道價值在哪裡！因此迷茫和焦慮疊加在一起，就產生了職場倦怠。

日本企業家稻盛和夫提出一道成功公式：工作結果=思維方式*能力*熱情。

如果工作不能帶來任何成就感，根本就談不上熱情，只要讓你感到有價值，感到成就感的工作，才能進一步提升你對工作的熱情，最後才能做出較好的結果。

因而，你可以問下自己，這份工作是否給你帶來了成就感，如果你每天都是開心滿滿地工作，認為自己在做一件特別棒，特別了不起的事情，那麼說明你被強烈的成就感包圍著，這份工作完全可以作為你一輩子的事業追求。

反之，覺得自己每天工作都很喪，很不開心，甚至只想當一個廢柴，那麼真的有必要換一份工作了，否則只會讓毫無成就感的生活毀掉你的才能和激情。

工作沒有十全十美的，都是各有利弊，考慮的標准不是穩定不穩定，而是能不能帶給你豐厚的物質回報，成長空間和成就感。

當然，每個階段的側重點都不一樣，如果你剛畢業，那麼就要先考慮成長空間，為以後的職場生涯積蓄資本，如果你工作時間超過五年了，就要盡快找到一份能夠讓你感到有價值，有成長，又能得到滿意的物質收入的工作。

其實這個問題要看面臨人生哪個階段，對於我來講如果是剛畢業那會兒可能會接受，但是如果說三到五年以後就未必可以可以接受了，人往高處走水往低處流，我想每個人都是想收入越來越高，職位越來越好。所以如果有更好的機會那何樂而不為去爭取呢？月薪四千的收入也要看在哪個城市，如果三線城市目前還可以勉強活下去，在一二線城市就太低了，所以可能換工作的幾率大一些，即使每年都有漲工資的幾率，迫於生活壓力也有可能會另謀高就。

另外， 如果涉及領域像保險，基金類行業，績效獎金可能加起來大於固定工資，多勞多得，這樣的形勢可能更具挑戰性，倒是願意嘗試穩定干幾年，隨後也要看看隨著能力的與經驗的提高，有相對而言更好的待遇，可能就會選擇換工作。純屬個人看法，僅代表個人發表看法。

⑵ 闖天下和小黃輪線杯通用嗎

闖天下和小黃輪線杯通用。
兩者沒有區別因為現在走天下靠的是輪子的驅動。

⑶ 如何建立穩定期貨均線交易系統

期貨交易的前兩三年是最好學的時候，可能公交車上也看書，走路也看書。覺得自己道理都懂了，也交易了一些品種，但總感覺還是混混沌沌，交易無門。下面就分享一下我個人簡歷交易系統的過程。系統，開始很長時間都不知道什麼意思，後來總結，就是有進場出場信號，資金管理。第一要了解各個周期之間的關系。比如日線十日線，小時就是40,30分鍾就是80 線 15分鍾就是160線，5分鍾就是480線。

第二步要放棄一根均線闖天下的念頭，之前10-60日線都用了，但是往往這個品種好用，那個就不好用了。這是心裡追求完美的心思在作怪。所以同時也要放棄追求完美。單個周期去測試不同均線參數，在單個周期里，歷史統計中，肯定有一根均線是最優參數，即使我們找不到，相近也可以。

第三步，經過了解周期，應該知道了一大波行情下來，可能5分鍾用根大均線就相當於框住了一大段行情，雖然五分鍾小，但是走起大行情來，時間也是很長的。這個可以自己去測試，下面圖是五分鍾和15分鍾不同均線舉例。用博弈大師，5分鍾基本上可以看到一兩個月的行情

第四 就要去做細活了，期貨也是細致活，不是上去就能賺錢，所以要統計，有些統計看看就能知道大概是盈利還是虧損。比如60分鍾設個120，這絕對是大概率賺錢的。但是有的品種在五分鍾里一根大均線就很好用。

選定品種，開始交易。資金管理以統一倉位，不加倉，不減倉，因為行情既然不可預測，那麼加減倉應該都以新開倉來對待。進出場信號為大小均線金叉死叉。比如螺紋30分鍾144日線（這里只是舉例，具體用哪根均線是自己經過統計得來的。）

⑷ 光威闖天下鯽魚竿能釣多大魚

光威闖天下的鯽魚竿，釣個八九斤以內的魚應該是沒問題的。因為這是國內比較知名廠家生產的品牌魚竿。質量性價比有保證。雖說是鯽魚竿。但只要線組搭配合理。操作方法得當。用到5米4，6米3的話，個體稍大的魚還是沒問題的。

⑸ 霍金的輪椅有多少黑科技

世界上有太多的未解之謎，有很多藏在我們的腦海深處，我們甚至完全沒有意識到。關於霍金，很多人可能沒有太多想法，但是如果仔細想想，你會發現：你從未聽過他真實的聲音，也未曾看見過他執筆寫作，可你卻從未質疑過他的存在。

他身下的輪椅乾巴巴地輸出語音，究竟是霍金在說話還是輪椅在交談？完全癱瘓的霍金是如何控制輪椅的？這背後會有哪些不為人知的尖端科技？

有人說科技違背了優勝劣汰的法則，它拯救了太多本應該被「淘汰」的人；可如果沒有科技，全人類可能都是應該被「淘汰」的弱者，霍金的故事其實也是人類的故事。

畢竟如霍金所說：「Where there's life, there's hope.」

⑹ 成本指標公式是什麼

⑺ 為了讓霍金和人溝通，他的輪椅，裝了多少黑科技

關於霍金，很多人可能沒有太多想法，但是如果仔細想想，你會發現：你從未聽過他真實的聲音，也未曾看見過他執筆寫作，可你卻從未質疑過他的存在。
他身下的輪椅乾巴巴地輸出語音，究竟是霍金在說話還是輪椅在交談?完全癱瘓的霍金是如何控制輪椅的?這背後會有哪些不為人知的尖端科技?
眾所周知，「不動明王」斯蒂芬·霍金是一個活著的傳奇，自他成名時就已經幾乎全身癱瘓，成天坐著輪椅，連與人交談這樣的簡單事都顯得困難重重。
很難想像，一個抓不起筆，開不了口，連生活都不能自理的殘障人士不僅寫了十餘本暢銷書，發表了多篇有影響力的論文，還參演了多部影視劇作品，成功的背後靠的不是偉大的女人，靠的當然是他的輪椅(不靠著輪椅他怎麼坐得起來)。

霍金早在年僅21歲時就被診斷出患有肌肉萎縮性側索硬化症(一種病因至今不明的運動神經損害疾病，又名「漸凍症」)，他的肌肉會漸漸失去力量，萎縮，最終蔓延至呼吸和吞咽的相關肌群，很大概率會死於呼吸衰竭。
隨著病情持續惡化，霍金開始依靠拐杖才能出行。幾年後，霍金就已經無法站立，雖然他曾十分不願使用輪椅，但面對現實也他只有這一個選擇。霍金與輪椅將近50年的羈絆正式開始。
起初，輪椅只是霍金的代步工具，他除了行動上的不便之外，並沒有什麼異於常人，依舊能和別人談笑風生，還能緩慢地寫下一些公式。
移居美國後，霍金坐上了電動輪椅，似乎找回了逝去的青春，想起了在劍橋賽艇隊的風馳電掣，於是發展出了「飈輪椅」的特殊愛好，常常把輪椅調到最高速，在人行道上橫沖直撞。
不過很快霍金就沒有心情繼續「飈輪椅」了，病情再度惡化，他不再能寫字，說話也開始變得含含糊糊，一開始大家還可以勉強聽得懂，後來就只有他的家人和最親密的朋友才能准確地理解和猜測他說的內容。那個時期，霍金出門除了輪椅相伴，還得帶上一個「首席發言人」。
其實此時的霍金還是幸福的，起碼他還能夠一句一句地表達，很快他就將徹底告別這樣的幸福時光了。1985年，霍金在歐洲訪問時患上嚴重的肺炎，醫生實施了氣管切開手術，雖保住了他的性命，但他卻永遠失去了發聲的能力。
所謂大難不死必有後福，可這句話在霍金身上似乎並不應驗，對霍金來說，失聲後的溝通可能比生死更為重要。他也嘗試了很多方法，但沒有沒有一種能讓人滿意的，比如最原始的拼寫版。
霍金需要用眼神選定區域、再確定顏色，最後挑挑眉毛表示確認，一個字母一個字母得拼成詞彙。這套「眉目傳情」的功法必須要兩個人才能修煉，拼一個單詞要花上數分鍾，麻煩至極。
重新讓霍金說上話，不僅僅是他自己的願望，也是學術界迫切的需求。物理學家馬丁·金最先想到用一套輔助軟體來跟霍金交流，他找到了美國加利福尼亞 Words+ 公司的 CEO，請求他幫助霍金教授。這位 CEO 曾經開發過一套名為 Equalizer 的軟體幫助同樣患有「漸凍症」的岳母，他得知要幫助的是霍金教授，立馬就表示將全力以赴。
為了方便的運行這套軟體，他們在霍金的輪椅上安裝了 Apple II 電腦以及一個顯示器。這套系統的原理其實很簡單，游標會一行一行地掃過屏幕上顯示的字母表，霍金只需要在游標經過想要的字母時給電腦一個確認指令便能實現輸入。？？
彼時，霍金的雙手還有一定的運動能力，不僅能自己操縱輪椅，對輔助軟體的使用也完全不成問題，畢竟整套軟體只需要一兩個按鍵就可以操作。
據說，霍金還是使用掃描式輸入法速度最快的三個人之一，每分鍾能拼出15-20個單詞，另外兩個則是軟體開發者本人和他的好朋友。
這套軟體解決了霍金的輸入問題，他已經可以還算方便地寫作，但是在生活中單單只有文字是遠遠不夠的。霍金的家人朋友們又找到了一家開發語音合成器的公司，希望尋求幫助。
這家公司生產的設備主要用於電話自動應答系統，接到來自霍金的求助倍感榮幸。他們改造了一台 CallText 5010 設備，用上了當時最好的文字轉換語音處理器，在1988年贈送給了霍金。這樣霍金在輸入文字後就能大聲地「說」出來了，彷彿重獲新生。
不過，這台安裝在輪椅上的硬體並不完美，它發出的聲音也並不是我們現在熟知的霍金聲音，霍金本人也對這點十分不滿，他要求替換成自己的聲音。
於是，MIT的工程師幫助霍金實現了願望，他為霍金製作了三種聲音，分別是他妻子、他女兒以及他本人的聲音。可能是因為這些工作都是由美國人完成的，霍金的語音至今都還帶有明顯的美式口音。
靠著各種黑科技加持的輪椅，霍金得以繼續寫作出書，他重新整理了之前的書稿，出版了震驚世界的《時間簡史》，如今《時間簡史》已經被翻譯成40多種語言，售出1000多萬本，被譽為最難看懂的暢銷書。霍金很高興地說，「與在我失去說話功能前相比，我現在可以更如意地傳達信息。」
1997年，英特爾在處理器領域的形勢一片大好，其創始人戈登·摩爾曾與霍金當面交流，他發現霍金輪椅上使用的搭載老對手AMD處理器的電腦，整套系統也存在很多缺點，便表示將承包霍金的硬體設備，霍金欣然接收。？？
英特爾重新設計了霍金的輪椅，將計算機集成在輪椅上，用輪椅的電池供電，並且承諾每隔兩年將硬體升級一次。
歲月如刀，不僅奪走了霍金的運動能力、發聲的能力，甚至連最後能活動的三根手指頭也不放過。2005年起，霍金只能用一根手指操作整台輪椅了，短短三年之後，他已經連手指都無法控制了，僅剩下面部的部分肌肉可以活動，他的裝備面臨又一次的大改造。
霍金的研究生助理靈機一動，為他設計了一個「cheek switch」裝置，這個裝置可以安裝在眼鏡框上，用紅外線檢測霍金右臉頰的一塊肌肉活動。
這種控制方法類似於智能手機上的距離感應感測器，感測器發射肉眼不可見的紅外光束，根據目標物反射的強度檢測距離。霍金收縮面部肌肉，感測器接收到一個變化的信號，則反饋給電腦一個確認動作。這種方式可以完全替代之前使用的手動點擊操作，並且不改變原來的操作邏輯。
隨著霍金輪椅的升級，他也從用「一根手指闖天下」進化為「一塊肌肉的表演藝術」，但霍金的「說話」速度還是降到了每分鍾5-6個單詞。
好景不長，很快霍金的輸入效率就大幅下降之每分鍾一個單詞，他面部的肌肉也開始退化，無法精準地控制，常常陷入選錯字母的困境，只好再度求助於英特爾團隊。
在英特爾的實驗室里，霍金花了足足20分鍾才「說」出了大概30詞的問候語，打字時霍金的痛苦與無奈工程師們都看在眼裡，也都十分希望能幫到霍金教授。
他們曾考慮過使用最新的技術來挽救這個過時的系統，例如眼球追蹤技術。眼球追蹤技術雖然聽起來高大上，實際上原理也並不復雜，簡單來說就是通過檢測眼部的細微運動來實現對設備的操控，看哪指哪。？？
最先進的解決方案採用紅外線投射方式，在30英寸的屏幕上，能精確控制到1厘米以內，在一定程度上可以代替滑鼠的操作。不過霍金的病情已經造成了嚴重的眼瞼下垂，眼球追蹤技術無法准確鎖定霍金的目光，此方案被放棄。
除了眼球追蹤技術，工程師們還讓霍金嘗試了頗為科幻的腦電波識別技術。很多人心目中對腦電波技術的理解是所謂的「心想事成」，被操控設備可以准確理解使用者的想法，實際上目前的技術還遠達不到。
能夠被清晰識別的腦電波信號往往都是一些身體動作控制信號，例如握拳、面部表情、抬手等，這些信號就相當於一個一個的按鍵，給每個信號設定好功能便能工作。至於腦海深處的思維，目前還沒辦法能解讀，所以目前也不用擔心被人竊取思想。
也許是因為霍金癱瘓多年，大腦對肢體的控制功能已經退化了，即便是戴上專業的腦電波帽也無法檢測出強度足夠的信號。除此之外，腦電波識別技術還需要經過大量的訓練才能夠有比較高的識別率，這點對於年過七旬的霍金爺爺來說難度不小，他本人也不太願意改變用了幾十年的這套操作邏輯，畢竟是個念舊的人。
沒辦法，工程師團隊只好另闢蹊徑，將重點放在了改善軟體輸入效率的方向上。他們仔細認真的觀察了霍金輸入時的每一個細節，發現了很多問題。令他們驚訝的是，已經是21世紀了，霍金還在一個一個字母地完整拼寫單詞，除了他嚴謹的性格外，其餘的恐怕還要「歸功於」這套古老的軟體。
團隊找來了在智能手機輸入法領域備受好評的SwiftKey公司合作，他們採集了霍金的大量文檔，分析詞頻以及上下文關聯，在霍金輸入時會給出最合適的預測詞。比如輸入「Stephen」，軟體會聯想出「Hawking」，不再需要逐個輸入字母，相信絕大多數智能手機的用戶都很熟悉這套邏輯。
同時新軟體還添加很多便捷操作，包括一鍵靜音，全屏幕任意位置的滑鼠點擊功能，快速搜索還有電子郵件。用上新軟體，霍金的輸入效率高了10倍，還能方便的用Firefox瀏覽器上網。去年，霍金還開通了微博，親自發博文與中國網友交流，嚇得網友們紛紛表示「在做夢」。
霍金也毫不掩飾對新軟體的喜愛，大贊這次革命性的升級，他說「希望它在接下來的20年繼續為我服務。」
英特爾團隊看到了這套新軟體的成功，也打算以此幫助更多的殘疾人，他們開放了這套ACAT(Assistive Context-Aware Toolkit)軟體的源代碼，將其託管在著名開源社區GitHub，免費讓殘障人士用上霍金同款軟體的同時也希望眾人拾柴火焰高，在更多開發者的維護下能不斷完善這套軟體。
除了在給霍金的輪椅提供計算機技術支持外，英特爾團隊也改進了輪椅的很多設計，包括改善人體工程學設計，搭載更高性能的控制系統，整合健康監測和生命維持裝置。同時，他們也推出了伽利略、愛迪生開發工具包，推動智能物聯網輪椅的開發，致力於讓殘障人士享受更便利的生活。
有這么一句古話說「時勢造英雄」，放在今天看，這句話可能已經不怎麼准確了，霍金的傳奇用「時代救天才」來形容可能更為准確。霍金趕上了好的時代，也選對了人生的路，他曾在自己的視頻短片中說過：「醫葯沒有治癒我的疾病，所以我更依賴於科技。」
有人說科技違背了優勝劣汰的法則，它拯救了太多本應該被「淘汰」的人;可如果沒有科技，全人類可能都是應該被「淘汰」的弱者，霍金的故事其實也是人類的故事。
如霍金所說：「Where there's life, there's hope.」

⑻ 我想學習如何炒股及看K線。周線。日線。月線

炒股有一個常用的方法：看股票K線。股市變化多端，要想找一些「規律」我們可以利用K線，才能更好地指導投資決策，攫取收益。
從K線上能看出哪些信息，下面來教大家，教大家如何分析它。
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一、 股票K線是什麼意思？
K線圖有許多別的稱呼，像是蠟燭圖、日本線、陰陽線等，我們常叫K線，它剛開始是用來算米價的變化的，再後來，股票、期貨、期權等證券市場都開始使用它。
由影線和實體組成的柱狀線條叫k線。影線在實體上方的部分叫上影線,下方的部分叫下影線，實體分陽線和陰線。
Ps：影線代表的是當天交易的最高和最低價，實體表示的是當天的開盤價和收盤價。
其中紅色、白色柱體或者黑框空心都可用來表示陽線，而選擇用綠色、黑色或者藍色實體柱來代表陰線，

除了這些，「十字線」被我們看到時，就可以認為一條線是實體部分改變後的形態
其實十字線的意思很簡單，它表示的是當天的的收盤價=開盤價。
將K線研究透，我們可以敏銳地找出買賣點（雖然股市沒有辦法進行具體的預測，但是K線對於指導意義方面也是有的），對於新手來說，還是最容易操作的。
這里我要給大家提醒一下，K線分析起來挺難的，若是你剛開始炒股，K線方面也不清楚的話，建議用一些輔助工具來幫你判斷一隻股票是否值得買。
比如說下面的診股鏈接，輸入你中意的股票代碼，就能自動幫你估值、分析大盤形勢等等，我剛開始炒股的時候就用這種方法來過渡，非常方便：【免費】測一測你的股票當前估值位置？
接下來有幾個簡單的小技巧是關於K線怎麼分析的，下面我就跟大家說說，幫助你快速進入初級階段。
二、怎麼用股票K線進行技術分析？
1、實體線為陰線
股票成交量是怎樣的，這個時候是我們要重視的，出現那種成交量不大的情況，表明股價可能會短期下降；有成交量很大的情況，那股價可能要長期下跌了。
2、實體線為陽線
實體線為陽線說明啥？充分說明股價上漲動力更足了，至於是不是長期上漲必須結合其他指標進行判斷。
比如說大盤形式、行業前景、估值等等因素/指標，但是由於篇幅問題，不能展開細講，大家可以點擊下方鏈接了解：新手小白必備的股市基礎知識大全

應答時間：2021-09-07，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看