A. 一個學生,一年裡有多少天假期(周末 寒假 暑假 其它法定假日 都算),兒童節、青年節不是都過的,也算
按普通學生,寒暑假總共有3個月,三個都是大月就是63天
一年大概有52周,去掉寒暑假12周的話,如果是雙休就是40周,也就是80天
國慶節7天,去掉雙休就是5天
如果不沖突,中秋,端午,勞動節,清明就是7.8天
那樣算來就是150-160天左右
大約是5個月啦
對於眾多學生黨來說,最想要聽到的一句話就是:從明天開始放假。在經歷了長時間的學習壓力之下,學生們也終於如願等來了期待已久的假期。
學生時代應該是最為輕松的一個階段了吧?只要不是初三、高三學生往往都會按照法定節假日來安排相關的假期時間。
為中小學生減負,假期時間安排更自由
對於不少中小學生來說,有些時候即便是已經放假了,但還是要面臨各種各樣的補習班壓力,但如今從今年來時這種情況就能得到很大的改善。為
了能夠減輕中小學生課外補習壓力,教育下發雙減政策:禁止校外教培機構在學生休息日時進行違規補課行為。這一消息在下發之後,不少學生也為之歡呼。
要知道,學生除了平時上課時間外,每年大概都會有3、4個月時間的寒暑假。學生們也完全可以通過這段假期來豐富自己的生活,順便讓自己得到一定的放鬆。不過,也有人對於目前的寒暑假提出來疑問,既然現在已經有了寒暑假,那為啥不能再弄個春秋假呢?這樣一年四季不都有假期了嗎?
對於大家的這一疑惑,教育部也做出來相關回應,表示未來有可能在大中小學當中增設春秋假期,並且做出錯峰休假的制度調整。
大中小學生有了「新假期」?教育部作出回復
對於學生來說,能夠迎來春秋小長假也是一件很值得開心的事情,在繁忙的學習過後,還有幾天時間可以休息,也算是減輕了學業壓力。
B. 寒暑假一般是什麼時候放 是怎麼規定的
1、全國中小學生暑假時間安排大概在,2019年7月4日學期結束,暑假從2019年7月5日至31日。但是由於各個地區不統一,中小學生要根據當地時間實際情況安排來規定暑假計劃。
2、根據教育局關於2018-2019學年全日制中小學教學時間安排的通知,全日制中學(含中等職業學校)學年時間安排為:全年共52周,其中教學時間39周,假期(包括寒暑假、國家法定節假日)共13周,第二學期7月13日開始放暑假;全日制小學2018-2019學年第一學期開學和放假,第二學期的開學時間與全日制中學相同,第二學期於2019年7月5日結束,7月6日正式放假。
C. 年休假天數計算方法
法律分析:
辭職時年假沒休完,用人單位應折現支付。
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定,用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算休假天數,並支付未休年休假工資報酬,但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。計算方法為:當年度在本單位已過日歷天數÷365天×當年度未享受年休假天數×3倍平均日工資。
法律依據:
《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第三條 職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假 (以下簡稱年休假)。
第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。
第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的,當年度年休假天數,按照在本單位剩餘日歷天數折算確定,折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為: (當年度在本單位剩餘日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
第七條 職工享受寒暑假天數多於其年休假天數的,不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數少於其年休假天數的,用人單位應當安排補足年休假天數。
D. 年休假計算方法
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。(年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。)
職工新進用人單位且新入職之前連續工作不滿十二個月的,在新用人單位的當年度年休假天數,按照在新單位剩餘日歷天數折算確定,折算後不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法為:(當年度在本單位剩餘日歷天數除以365天)乘以職工本人全年應當享受的年休假天數。
此外,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
職工享受寒暑假天數多於其年休假天數的,不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數少於其年休假天數的,用人單位應當安排補足年休假天數。