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信息資源管理系統源碼

發布時間:2023-05-18 13:54:31

❶ 醫葯連鎖店java程序

基於asp語言的測試項目

學生信息管理系統的設計與實現

基於ASP.NET的社區人口管理系統

基於ASP.NET的課程教學網站設計

公司會議網站

C高校工資管理系統

C在線點歌系統

《資料庫原理》精品課程網站設計

教師住房管理系統

《計算機網路》學習網站的設計與實現

《模式識別》精品課程網站的設計與實現

asp個人博客

asp網上書店

微型計算機學習網站的設計與實現

成績分析系統的設計與實現

寵物管理系統

基於3G通信的視頻醫葯系統設計

基於web的圖書館圖書信息查詢系統

離散數學網上教學系統

企業進銷存管理系統分析與設計

人力資源管理信息系統

學生作業管理系統

社區論壇

在線課題系統

《資料庫技術及應用》精品課程建設網站

職業中介信息管理系統

自來水收費管理系統

會員制漫畫店(連鎖)管理系統

基於CSCW的大學生就業平台

基於WEB方式的視頻監控系統設計與開發

旅遊網站

健康網站的設計與實現

新聞管理系統設計與實現

工會信息發布系統的設計與開發

模式識別與智能研究所網站

互聯網計費系統

C畢業生信息管理就業招聘系統

體育用品在線商店系統

網站群信息管理系統

員工績效考核系統

學生檔案信息管理C

基於ASP.NET技術的動態IT培訓網站的設計與實現

《軟體測試技術》精品課程網站的建設與開發

網上二手房交易系統設計與實現

ASP131企業進銷存管理系統

ASPC語言教學系統+論文

ASP(交友錄)

asp+SQLServer網上書店系統+論文

ASP+sql精品在線試題庫設計+論文

ASP+SQL圖書管理系統+論文

<dir>asp+sql玉林旅遊管理系統+論文+答辯PPT+開題報告+屏幕錄相

ASPAC軟體信息發布系統

ASPAC學生論壇

asp辦公系統

ASP畢業設計選題管理系統(asp+sql)

asp畢業生信息管理系統源碼+論文+開題+文獻+外文翻譯

ASP產品銷售

ASP窗簾網站平台

200ASP電子商務系統

ASP電子政務檔案管理系統+論文

ASP服裝銷售系統論文+答辯PPT+源代碼+翻譯+開題報告漏圓盯+任務書+實習報告)

20ASP關於奧運網站專題

ASP基於WEB的辦公自動化管理系統+可執行源代碼+論文

ASP家教信息管理系統

asp教師檔案管理系統+論文

asp教師信息管理系統

ASP教學互動系統

asp酒店房間預約系統設計

ASP客戶關系管理系統ASP+SQL+可執行文件+論文

asp旅遊信息管理系統

ASP企業進銷存管理系統ASP+SQL+可執行文件+論文

ASP企業物流返和管理

ASP企業物流平台的設計與實現論文+源程序可執行+ASP+ACCESS資料庫

ASP求職招聘網站設計(ASP)

ASP人才招聘系統

asp人力資源管理系統ASP+SQL+論文+源程序可執行

asp上網導航(論文+源碼)

ASP售後服務管理系統

ASP同學錄

ASP同學錄asp+sql

ASP投票系統

asp圖書出售圖書發行系統

ASP圖書管理系統

asp圖書管理系統+論文+開題+PPT

asp圖書管理系統+論文+開題+PPT.rar

ASP網路辦公系統

ASP網路辦公系統(源碼加論文)

ASP網路購物系統

ASP網路硬碟文件資源管理系統(論文+代碼+譯

ASP網上購書

ASP網上購物系統

ASP網上考試系統

asp網上聊天室系統設計與開發帶論文

ASP網上人才管理系統+可執行源代碼+論文

ASP網上售房管理系統

ASP網上書店的

ASP網上貼吧系統

asp網上選課系統+論文

ASP物流系統設計

ASP物資管理系統的設計與實現+可執行源代碼+資料庫+論文

ASP校友錄

ASP新聞管理系統

ASP新聞網程序+論文

asp信息查詢系統

ASP學生管理

ASP學生信息管理系統

ASP葯店信息管理系統

asp醫葯連鎖店管理系統ASP+源代碼+可執行程序+論文

ASP影片租賃系統

asp員工信息管理系統

ASP原創交友網設計

Asp原創網上書店

ASP原創信息管理系統

ASP在線exam

ASP在線花店系統

ASP在線教育系統

asp在線考試系腔遲統+論文

asp在線學習系統

asp自動化測試工具論文.net

ASP作業提交與批改系統(畢業論文+配套中英文對照翻譯+源代碼+執行結果)

原創教師信息管理系統

asp.net及.net

基於.net技術的校園新聞發布系統全套

asp.netERP系統(畢業設計+論文

asp.net+sql人才網站

Asp.net2.0,C)在線考勤系統研發+論文

ASP.NET報名管理信息系統

ASP.NET電子購物商城系統+論文

asp.net電子書城系統+論文

asp.net很好的美容院管理系統加論文

ASP.NET通用作業批改系統設計+論文

ASP.NET圖書館管理信息系統

ASP.NET網路考試系統.net

ASP.NET網上書店(源程序+論文+答辯PPT)

ASP.net校友錄畢業設計+論文

asp.net學生成績管理系統+論文

asp.net學生管理系統

asp.net在線考試統加論文

ASP.NET智能評教系統,內含論文智能教評

asp.net中圖像的檢索技術畢業設計(論文,源碼,任務書,開題報告,答辯ppt)

net郵件收發系統的設計+論文

VB.net+SQL房地產評估系統

vb.net酒店管理系統+論文

VB.NET網吧計費系統軟體

人事管理系統+論文+答辨PPT

復件(2)delphi列車時刻查詢決策系統課程設計論文+源代碼

復件delphi列車時刻查詢決策系統課程設計論文+源代碼

三層圖書管理系統

商品銷售管理系統(畢業設計)最新版下載

題庫系統與試卷生成

java論壇管理系統,包括論文和程序

java圖書管理系統畢業設計+源碼

Java游戲設計打飛機程序+論文

java作業管理系統

java五子棋的開發

JAVA論壇管理資料庫開發

JSP+SQL計算機等級考試查詢系統

jsp倉儲管理系統+論文

jsp操作系統課程教學網站的設計與實現論文+源代碼

jsp高校學生考勤管理系統

jsp高校智能排課系統+論文

JSP教學管理系統

JSP考試管理系統

jsp網上購書系統源代碼

jsp網上書店程序+論文

jsp網上書店系統

jsp物流中心倉儲信息管理系統

jsp學生課績管理系統+論文

JSP作業管理

教學管理系統

php+SQL公共課平時成績查詢系統

PHP教材管理系統+論文

PHP課程設計+論文

SQL資料庫課程設計學生選課

168VBAC房屋銷售管理信息系統

dekphi貿易公司信息管理系統+論文

VBATM自動銀行+論文

VB+ACCESS高校題庫管理系統附原代碼+程序+1萬字論文

VB+Access酒店客房管理系統(源碼+論文).rar(3475

VB065IC卡管理系統001

VB班級管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt

VB本科畢業論文-工資管理系統畢業論文+源碼

vb倉庫管理系統(包括可執行程序源碼開題報告答辯稿)

VB超市管理系統+論文

vb超市管理系統+論文

vb超市進銷存管理系統vb+access源代碼+可執行文件+論文+開題報稿+外文翻譯+答辯ppt.rar(768

vb車輛管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt

vb地籍登記管理系統vb+access源代碼+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt

vb電表管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文

VB俄羅斯方塊系統+論文

VB俄羅斯方塊游戲課程設計

vb高速公路票據管理系統vb+access源代碼+可執行文件+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt

VB工資管理系統

VB工資管理系統(論文+開題報告+源代碼)

VB工資管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt

vb公交車查詢系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt

VB計算機自動出卷系統vb版(含開題報告+外文翻譯+源程序+可執行程序+論文正文+答辯ppt)

VB教師管理系統vb+access含源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯稿

vb教師管理系統vb+access含源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯稿(2)

VB教務管理系統vb+access源代碼+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt

vb教學輔助系統VB+access源代碼+可執行文件+論文

VB客房管理系統全套(帶源碼)

vb課程設計醫葯管理系統(VB+SQL)應要求源文件+代碼+論文打包上傳

vb庫存管理系統(論文+開題報告+源代碼)

VB庫存管理系統2(論文+開題報告+源代碼)

VB評語管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt

vb企業人事工資管理系統+論文

vb企業人事管理系統

vb企業人事管理信息系統+論文

VB人才管理系統

vb人事工資管理系統畢業設計(論文)

VB人事管理系統

vb人事管理系統(VB畢設成品)畢業論文

VB人事管理系統sql+論文

vb人事管理源程序+論文

vb人事資源管理系統+論文

vb設備管理系統+論文

vb試題庫自動組卷系統

vb題庫管理系統+論文

vb通訊錄管理信息系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯

vb圖書館管理系統+論文

vb圖書管理系統

vb圖書管理系統(文檔+源代碼)

vb圖書管理系統vb+access版論文+源代碼+開題報告+外文翻譯+答辯ppt

vb圖書管理系統源代碼論文

vb圖書銷售信息系統+論文

VB文檔管理系統+論文

vb小區物業管理系統

vb校園網交換機節點管理系統+論文

vb學籍管理系統帶論文

VB學生檔案

vb學生檔案管理系統

vb學生檔案管理系統+論文

VB學生公寓管理系統

vb學生評語生成系統論文

VB學生信息管理系統

vb學生信息管理系統(VB+sql)+畢業論文2萬字

vb學生信息管理系統(代碼+論文+開題報告)

vb葯品庫房管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt

vb一個考試管理系統。帶論文的

VB醫葯管理系統

vb音像製品出租及銷售管理系統

VB員工管理系統

VB原創庫存管理系統開題報告+外文翻譯+論文正文+源代碼+可執行程序

vb原創圖書管理系統)畢業設計+論文

vb源代碼加可執行文件加論文

vb智能排課系統+論文

vb中介管理系統vb+access源代碼+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt

學生宿舍管理系統

VC++

C++003指紋識別系統

C++課程設計報告(人事管理系統)

VC++003指紋識別系統

VC++06全國天氣信息管理系統

vc++24點游戲的開發和實現

VC++車輛調度

vc++航空檢票系統+論文

vc++航空客運訂票系統+論文

VC++基於校園網的學院教學質量監測評估系統

vc++簡單幾何圖形的識別和編輯系統+論文

VC++經濟管理出版社期刊書目信息管理系統

vc++區域網的數據包監聽及數據分析畢業論文+源代碼

VC++開發GIS項目程序+論文

vc++可視化圖像處理系統+論文

vc++庫存管理

vc++圖書館管理系統

vc++網上尋呼QICQ源代碼(附帶論文)

vc++象棋程序+論文

VC++學生成績統計分析系統

vc++醫葯管理系統+論文

vc++用遺傳演算法解決車輛優化調度問題論文+源代碼+任務書

vc++運動會成績管理系統(源碼+論文)

VC+ACCESS開發的酒店管理+論文

vc數據挖掘在客戶關系管理中的

vc中國象棋軟體(程序+源碼+論文)下載

VC做的聊天室+論文

瀏覽器(論文+源碼)

一個VC++做的手機話費參考程序,有設計報告

vfp現代物流企業管理系統+論文

vfp現代物流企業管理系統+論文

VF財務管理系統(論文+開題報告+源代碼+答辯PPT)

vf倉庫管理系統(論文+源文件)

VF地稅局工資管理系統(論文+開題報告+答辯PPT+源代碼+程序清單)

vf簡單的酒店管理源碼+文論

VF教職工信息管理畢業設計

vf教職工信息管理畢業設計+論文

vf路政管理系統(論文+開題報告+答辯PPT+源代碼+程序清單)

VF企業人事檔案管理系統全套(帶源碼)

vf圖書管理系統(VFP)(包括程序文檔)

VF系統的學生成績管理系統+論文

vf職員信息系統+論文

vf做的學生管理系統+論文

ASP+ACCESS深水藍文學網站

ASP+ACCESS文學網站

ASP+SQL美食網站

ASP人才招聘系統

delphi書店輔助進書系統

JSP028學生學籍管理系統

JSP科研處管理信息系統+論文

JSP學生學籍管理系統

JSP在線學習系統

my美食網站

php+mysql學生成績查詢

PHP學生成績查詢

vb數控加工技術教學素材資源庫的構建

VB文檔管理系統+論文

百瑞通公司網站

報名系統

多媒體課程答疑係統

高校固定資產管理系統

公司辦公信息管理系統

恆華貿易有限公司網站

基於區域網的聊天室系統

科研項目網上申報管理系統

兩個網站

企業電子投票系統

人才網內容管理系統

商品配送中心庫存模擬軟體設計

社區網路(含在線影院)

施甸縣旅遊咨詢網

同校二手電筒子產品交易網

外觀專利圖像檢索平台

網路實驗教學網站

網上教學資源共享系統

小區門戶網站

學科建設

學科建設系統

醫療器械公司網站客戶服務系統設計

政府采購管理信息系統

中國節能環保科技網站

計算機論文

ASP動態網站建設論文.doc

java網路5子棋代碼.doc

工商管理畢業論文

基於Web的網上評教系統.doc

計算機區域網組建與互連畢業設計論文.doc

嵌入式系統開發要素的選擇分析.doc

嵌入式系統在多點溫度控制中的應用.doc

校園網路工程綜合布線方案

人事管理系統

現代物流企業管理系統

企業數據信息管理系統

航空公司管理系統

成本費用計算系統

VCD租借管理系統

畢業生招聘信息的發布與管理系統

賓館客房管理系統

《計算機專業英語》網上教學系統設計與實現

《軟體工程》精品課程教學網站的設計與實現ASP+SQLSever2000

《資料庫原理及應用技術》課程指導平台的開發

《新聞發布系統》

《資訊理論與編碼》在線考試系統

3G的AKA協議中F1至F5的UE端的實現

3G的AKA協議中F1至F5的服務網路端實現

ASP.NET技術在網站開發設計中的研究與開發ASP.NET+SQLSever2000

BBS系統開發與帳戶安全保護的實現

BS結構的城市酒店入住信息管理系統的設計

BS結構下的OA流程可視化的研究與實現

BS結構下的郵件系統設計開發

BS模式的計算機等級考試管理系統的設計與實現ASP.NET+SQLSever2000

C語言教學網站及網上考試系統的設計與實現ASP.NET+SQLSever2000

C語言試題生成與考試系統

Delaunay演算法的實現與應用

Excel條件格式化工具的設計與實現

FTP客戶端的設計與實現

FTP客戶端設計與開發

多種排序演算法動態演示軟體的設計和開發

基於JSP學生成績管理系統軟體的開發

清除履歷表、日誌表、月購買額

多語種視頻音頻播放器的設計與實現

創建會員信息文件

Win32平台下的PE文件病毒的研究及實現

一種多商家網路商店的設計與實現

許可權管理模塊

積分添加和通票回收

網上選課系統的設計與實現

泡泡堂網路游戲的設計與實現

許可權及公共模塊設計與開發

某企業信息管理系統的設計與實現

H2003032045程富超_一種遠程管理Linux系統工具的設計與實現

多語種網路硬碟系統的設計

系統框架設計與開發

小型證券術語解釋及翻譯系統的設計與開發

許可權管理與日誌記錄模塊的設計與開發

考試管理及成績查詢模塊的設計與開發

OA子系統的設計與開發

題庫及試卷管理模塊的設計與開發

考試監控及閱卷模塊的設計與開發

某店積分更新記錄管理

教務平台—學籍管理模塊開發與設計

H2003032197王蕾-基於Java的兩個通用安全模塊的設計與實現

銷售情況,會員卡再發行數據生成

教務信息管理系統的設計與實現

高校學生宿舍管理系統的設計與實現

網路商店銷售管理系統的設計與實現

商品分類,交易狀況統計

IA32邏輯功能模擬實現

Iptables圖形管理工具的設計與實現

Ipv6環境下FTP系統的設計與實現Java+SQLServer2000

IT產品網上物流管理信息系統的設計與實現

J2ME手機游戲的開發-BeckhamGoal

Java打飛機游戲設計

Java多線程與線程安全實踐-基於ri演算法的關聯規則挖掘系統的設計與實現

基於ASP.NET的班級風采網站的設計

基於ASP.NET的公司網站的設計與實現

基於ASP.NET的企業網站的研究與開發ASP.NET+SQLSever2000

基於ASP.NET的網上書店的設計與實現ASP.NET+SQLSever2000

基於ASP.NET的校友錄管理系統的研究與實現ASP.NET+SQLSever2000

基於ASP.NET的學生成績報表系統的設計與實現ASP.NET+SQLSever2000

基於ASP.NET的學生成績管理系統的設計與實現ASP.NET+SQLSever2000

基於ASP.NET的學生成績合成系統的設計與實現ASP.NET+SQLSever2000

基於ASP.NET簡易博客網站的設計與實現

基於ASP.NET教學輔助系統設計與實現

基於ASP的筆記本銷售網站的設計與實現

基於ASP的博客網站設計與實現ASP+Access

基於ASP的反垃圾郵件管理系統的設計

基於ASP的房屋租售信息管理系統的設計

基於ASP的公交查詢系統的設計與實現

基於ASP的淮工學生購物網的設計與實現ASP+SQLSever2000

基於ASP的旅遊網站的設計與實現

基於ASP的某學校校園BBS的設計與實現

基於ASP的企業人事管理系統的設計與實現

基於asp的搜索引擎開發

基於ASP的網路聊天室的設計和實

❷ 求個JAVA 人力資源管理系統 源代碼和模版界面以及需求分析,求參考

星原人力資源管理系統 結構如下,

產品說明: 人力資源規劃 組織管理 招聘管理 人力測評
人事管理
培訓管理
考勤管理
薪酬福利

績效管理
行政事務
員工關系 人力分析和輔助決策

文控管理 工作流
領導查詢和員工自助查詢
SA8000人權驗廠方案

系統概覽

一、人力資源規劃
◇通過企業發展階段設置,設定適應各發展期的人力資源管理政策;

◇適應年度培訓計劃體系、三級培訓體系、崗位培訓體系、ISO管理培訓體系;
◇自動生成培訓到課與缺課統計,對比崗位任職與培訓需求,為晉升與上崗提供依據;
◇針對ISO體系驗證,為繁雜的培訓記錄及文檔管理提供自動生成核對功能,防止漏訓或資料的不一致;
◇自定義培訓費用項目;
◇提供培訓需求調查表,統一管理培訓教材,簡化教材的不致性與版本混亂;
◇可直接在系統中製作培訓通知單;
◇提供培訓心得報告;
◇提供培訓效果調查表,統一考核管理,加強培訓效果,評估成本效益;
◇能對個人、部門的培訓成績及效果進行分析,並輸出各種分析報表;
◇簡化培訓操作;
◇培訓規劃可根據用戶需要直接轉入到培訓安排中。

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二、組織管理
1、組織機構管理

◇提供對集團公司組織管理的支持,自定義組織層級,不限組織層次;
◇對不同時期的組織職能變更進行動態管理;
◇能夠導出樹狀和矩狀的組織架構圖;
◇可以進行部門合並、部門升降,並有歷史記錄記載。
2、崗位管理

◇可以對崗位層級關系進行管理,通過設立崗位層次、級別、職系、職類、職位進行人力分析與規劃,建立組織架構與權責體系;
◇可以對不同時期的崗位職責進行管理,並有歷史記錄記載;
◇可以建立在職級、職務、職類體繫上的工作分析、含職位工作說明、職務任職資格、
◇工作量評估、權責體系、工作流分析、工資結構與權重、薪點數等管理職能表格;並有歷史記錄記載;
◇可以對不同時期的崗位任職資格進行管理,並有歷史記錄記載;
◇可以對內容進行管理,並有歷史記錄記載;
◇可設計該崗位的職業發展通道,使員工在此崗位上有很好的前景展望;
◇可設計該崗位的不同時期的績效考評指標(KPI),並有歷史記錄記載;
◇可以進行崗位的升遷、降級處理,並有歷史記錄記載;
◇對不同崗位市場成本調查,按崗位制度公司薪酬體系,對各崗位的評估上限與下限值,根據任職資格與個人資料評估薪酬;
◇通過崗位職責分類,控制直接與間接人員數量與成本比例,使管理成本更合理。
3、年度編制計劃與編制管理

◇可對各年度各部門崗位進行人員編制管理;
◇與人力資源規劃、招聘模塊關聯,自動產生招聘申請需求及招聘標准;
◇按既定編制招聘人手,判斷是否超編。
◇支持各種計劃性、臨時性、租賃、外包等多種用工招聘模式;
◇按人力資源規劃確定各組織人員需求層次,按崗位分析與任職要求制定測評指標;
◇參照人力資源規劃需求、組織架構與崗位編制制定出相應的招聘計劃;
◇制定對內招聘與晉升計劃,激發員工學習與工作能力;
◇按組織規劃確認面試者薪酬結構與標准;
◇參照組織管理中崗位規劃屬性,結合當前人事檔案的年齡、藉貫、性別、學歷等統計分析報表,確定招聘申請人員標准;
◇記錄招聘渠道信息,及相關廣告、費用等;
◇招聘關鍵環節的申報審批功能;
◇從招聘計劃開始對每個關鍵環節詳細跟蹤,實現動態信息記載;
◇對應聘人員從填寫應聘簡歷到面試、測評錄用進行全程跟蹤記載;
◇把應聘人員轉入到人事檔案中並設置此人的狀態,很好的與人事檔案結合到一起;
◇內部儲備人才和外部儲備人才進行分別管理;
◇對一段時間內各部門人員需求單的分類統計;
◇對已審批的部門需求單直接轉入到招聘安排中;
◇面試通知單可直接在系統中通過郵件的形式發送給面試者;
◇提供通用的報表形式,如錄用通知單,招聘通知單等;
◇可直接從系統中生成招聘發布信息,也可直接把招聘需求發送給人才市場;
◇對招聘渠道、招聘成功率、留任率、人均成本等招聘結果進行綜合全面的分析;
◇對未審批的招聘計劃、已審批的招聘計劃、未審批的人員需求單、已審批的人力需求單及時提醒用戶;
◇可與人力測評結合使用,對應聘人員的各方面素質進行測試記載。
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三、招聘管理
◇支持各種計劃性、臨時性、租賃、外包等多種用工招聘模式;
◇按人力資源規劃確定各組織人員需求層次,按崗位分析與任職要求制定測評指標;
◇參照人力資源規劃需求、組織架構與崗位編制制定出相應的招聘計劃;
◇制定對內招聘與晉升計劃,激發員工學習與工作能力;
◇按組織規劃確認面試者薪酬結構與標准;
◇參照組織管理中崗位規劃屬性,結合當前人事檔案的年齡、藉貫、性別、學歷等統計分析報表,確定招聘申請人員標准;
◇記錄招聘渠道信息,及相關廣告、費用等;
◇招聘關鍵環節的申報審批功能;
◇從招聘計劃開始對每個關鍵環節詳細跟蹤,實現動態信息記載;
◇對應聘人員從填寫應聘簡歷到面試、測評錄用進行全程跟蹤記載;
◇把應聘人員轉入到人事檔案中並設置此人的狀態,很好的與人事檔案結合到一起;
◇內部儲備人才和外部儲備人才進行分別管理;
◇對一段時間內各部門人員需求單的分類統計;
◇對已審批的部門需求單直接轉入到招聘安排中;
◇面試通知單可直接在系統中通過郵件的形式發送給面試者;
◇提供通用的報表形式,如錄用通知單,招聘通知單等;
◇可直接從系統中生成招聘發布信息,也可直接把招聘需求發送給人才市場;
◇對招聘渠道、招聘成功率、留任率、人均成本等招聘結果進行綜合全面的分析;
◇對未審批的招聘計劃、已審批的招聘計劃、未審批的人員需求單、已審批的人力需求單及時提醒用戶;
◇可與人力測評結合使用,對應聘人員的各方面素質進行測試記載。
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四、人力評測
◇系統支持各種測試模式,自定義測評類別與試題,例如通過導入一般職業適合性測驗、心理測試、領導測評類測評試題或工具,對任職指標、智力、語言能力、算術、書寫知覺、空間判斷能力、形狀知覺、協同動作、運動速度、手指靈活度、手靈活度、領導類型、能力、職業興趣、個性,LPC領導有效性測評、領導與部屬關系測量、工作結構測量、職位權力測量等各項指標進行測評;
◇可按測評職位、標准任職資格指標庫等自動推薦測評方案、項目、權重等;
◇ 提供測評方式維護;
◇可利用電腦進行人力在線測評,方便控制時間與測評效果;
◇人力測評登記;
◇人力測評查詢;
◇ 崗位匹配性分析;
◇情景測試:公文處理測試等;
◇對應各測試類別的測試的方法與題目:所有試題給出總分值、測試目標與功能,合格分、勝任分、優秀分值及否決項;
◇測評項目與職位指標相對應部份自動對比,計算匹配度;
◇ 按各測試項的測試目標、總分值、實得分值,自動分析出各項優秀、合格、不合格層次及總層次;
◇測評結果可以用不同方式查詢與設計報表。
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五、人事管理
◇提供身份證識別設備供驗證身份證真偽,同時將身份證相片及姓名、號碼、住址等自動讀入系統,減少輸入錯誤、提高效率,自動判斷年齡等合法性;
◇預先統計時間點在職、離職等各種人員狀態,為生產計劃、招聘計劃提供依據;
◇提供員工狀態管理,了解各類員工比例;
◇通過各種統計報表了解人員各種比例,分析可能存在的同籍貫風險、年齡或學歷不合理等,為招聘與調配提供依據;
◇通過統計流失率及離職原因分析,查找人員流失率主因,為行政工作決策提供依據;
◇對個人檔案管理增加了對個人的技能檔案管理、計生檔案管理、崗位職責查詢;
◇自動統計員工學習、工作、培訓、考核、異動、加薪履歷,對比組織管理崗位規劃,作為晉升、調動、加薪等依據;
◇個人職業生涯規劃;
◇個人離職記錄查詢,對有多次離職記錄人員進行記載跟蹤;
◇人事檔案中人事動態跟蹤,用戶可自定義人員狀態,並記載各狀態下的發生信息。比如可定義離職申請狀態、離職已審批狀態、已離職狀態;
◇人事黑名單管理,對在公司犯有重大錯誤的人納入到黑名單中,系統提醒是否錄用。
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六、培訓管理
◇適應年度培訓計劃體系、三級培訓體系、崗位培訓體系、ISO管理培訓體系;
◇自動生成培訓到課與缺課統計,對比崗位任職與培訓需求,為晉升與上崗提供依據;
◇針對ISO體系驗證,為繁雜的培訓記錄及文檔管理提供自動生成核對功能,防止漏訓或資料的不一致;
◇自定義培訓費用項目;
◇提供培訓需求調查表,統一管理培訓教材,簡化教材的不致性與版本混亂;
◇可直接在系統中製作培訓通知單;
◇提供培訓心得報告;
◇提供培訓效果調查表,統一考核管理,加強培訓效果,評估成本效益;
◇能對個人、部門的培訓成績及效果進行分析,並輸出各種分析報表;
◇簡化培訓操作;
◇培訓規劃可根據用戶需要直接轉入到培訓安排中。
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七、考勤管理
◇豐富的參數設置,適應不同企業班制特殊性;
◇提供了與多種型號IC卡、條碼、指紋考勤機數據介面;
◇能處理頻繁倒班、調班、停工待料、中途請假等靈活的出勤管理;
◇能處理臨時加班,周末加班、節假日加班、班前、班中、班後加班以及通宵加班等各種加班的管理;可根據最大加班管控指標預警,並通過各種加班報表分析加班的必要性,以控制加班成本;與門禁系統結合可規范員工行為,培養員工良好的工作習慣與優秀的公司文化;
◇能處理跨72小時連班作業(跨兩天);
◇可根據各項加班最大加班管控指標預警,並通過各種加班報表顯示;
◇分析加班的必要性,以控制加班成本與防範違反法規,分析產值加班負荷率;
◇自定義各種假期,如事假、病假、工傷假、調休、年假、累計假等有薪、無薪、半薪假的管理可處理存假自動與請假抵消,各種復雜的調休等;
◇能輸出各種請假單、加班單、排班表、班製作休時間;
◇能輸出並查詢年、月、日及任意時間段任意部門人的出勤情況報表、異常出勤表並進行各種匯總分析;
◇運用了自動找班和多種靈活排班技術,極大地減輕了考勤人員工作量;
◇運用了先進的考勤演算法,處理5000人一個月的考勤報表只需3-5分鍾,提高了考勤管理的時效性及管理效率,高度開放的二次開發平台,可最大程度調整考勤項目與計算方法;
◇系統支持多用戶和網路,通過嚴格的許可權控制技術、使得考勤日常管理(分散和集中)做到隨心所欲,實時控制;
◇自定義各類遲到、早退、曠工、加班超時等異常查詢邏輯顯示顏色,一目瞭然、處理快捷
◇自定義簽卡控制次數,簽卡顯示以顏色區分;
◇可定義入職或離職當天是否計出勤;
◇提供海量數據處理機制,解決大型企業歷史數據累積導致系統性能下降問題;
◇考勤與門禁系統結合分析上班期間外出情況,可規范員工出勤行為;
◇考勤與消費系統結合,使上班時間與就餐時間對應,公司可以視情況確定是否補貼與是否允許就餐;
◇提醒機制:系統提供默認遲到、早退、曠工、超時加班等提醒功能,同時提供自定義提醒項目需求;
◇安全機制:提供加班、請假、簽卡、調休、考勤結果審核功能,防止生效後結果被人為更改或因制度改變重算影響歷史數據;
◇考勤項目直接匯入工資計算,考勤、工資、消費數據整合;
◇自定義各種考勤明細、匯總報表,加班、缺勤、異常等報表;
◇支持集團性多套帳或驗廠用到的多帳套演算法。
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八、薪酬福利管理
◇可對薪資項目進行分類管理,如:崗位工資、福利、獎金,實現用戶自定義設定和自定義計算,適應各種薪資體系與工資計算方式經常變動;
◇解決了一個月多次調薪的計算難題;
◇可按薪資等級或薪點數根據崗位進行設置,並可設定多個調薪方案;
◇支持多個薪酬體系,不同組織、崗位、職級不同的薪資方案的計算方法,可根據崗位設計標准成本與實際薪資對比,部門預算與實際薪資對比;
◇每個月可計算多個帳套;
◇各帳套可支持不同財務周期演算法;
◇支持非自然月為財務周期的工資計算方式,財務周期起止日期可支持自定義;
◇帳套間可共用每月錄入數據及介面數據;
◇薪資計算可從考勤、績效導入數據;
◇支持銀行報盤,所得稅計算與申報;
◇豐富的薪酬福利報表;
◇支持借款扣除;
◇支持自離或曠工多日自動薪資凍結,也支持手動凍結與解凍;
◇對於其客觀存在系統的數據完全共享,如計件工資、考勤、考評、獎懲、水電費、就餐資產等數據與本系統實現了無縫聯接,實時調用,只要一次錄入,不用重復錄入或轉換。
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九、績效管理
◇系統支持自定義考核模型或工具:排名表、面談表、組織考核表、KPI、MBO、360度;
◇績效參數設置:包括績效指標庫管理,績效指標可以根據職位績效指標引入績效考評指標,並可在此基礎上進行自定義其它指標庫;
◇績效層次設置:每個績效層次有相應的績效變數及職位;
◇在支持量化指標考核同時,也支持關鍵工作事項等不能量化的考核項目考核與跟蹤;
◇績效考評級別管理,根據績效考評級別可以進行多層次、多方位的考評,可以更准確的了解考評者的績效狀況,考評級別依賴於考評分類,每個考評級別所需要的考評級別及每個級別所佔的比重是不一樣的;
◇績效考評模板管理,個人績效考評表及組織績效考評表可在績效考評模板基礎上生成;
◇組織績效考評包括引入組織、定義考評分類及考評要點、製作考評表,查看考核信息;
◇個人績效考評根據個人所在的考評層次及考評周期設置考評分類及考評要點,並根據每個考評級別製作考評表,最後根據每個考評級別及考評周期生成綜合考評信息;
◇系統支持自定義考評工具及相關考評表格式;
◇按考評分值與權重自動統計考核結果,自動比對標桿;
◇自動提醒針對考核不合格的培訓項目;
◇自動對比各期考核結果,跟蹤考核項目改善狀況;
◇支持對考核者直接評分;
◇支持領導多級點評、修正、審核;
◇考核結果自動應用於晉升、調職、薪資計算、培訓等相關功能模塊,起到預警提醒作用;
◇考核結果查詢支持:絕對分值比較、相對標准比較、客觀標准比較;
◇支持排序法,代表人物法、強制正態分布法(預先設定優良中及格差比例)統計方法;
◇支持績效考核結果申訴,設定提交、受理、處理、結案周期;
◇考核結果可以通過自定義演算法,直接應用於薪酬,異動等子系統。
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十、行政事務管理
1、會議管理

系統通過對會議室及物品配套、會議室安排排程、會議參會人員與時間核算會議成本。通過會議申請,提前規范會議內容以 提高會議效率,避免管理中的文山會海;同時,提高會議記錄管理,對會議決議跟蹤,避免會議流於形式,每次會議決議、跟進責任人、進度、結案做自動跟蹤,管 理者通過系統查詢,跟進工作,保證決議得以執行。

通過會議管理系統,避免諸多企業會而不議、議而不決、決而不行、行而不果的會議怪圈與高昂的會議成本。

2、工傷管理

工傷管理,通過對工傷等級劃分,確認各級別對應處理預案。對單個工傷案例每一個社保步驟進度跟蹤記錄,同時保持對應的文件。可隨時產生所有工傷案例進度表,員工離職是可避免工傷未結案帶來的風險。

3、宿舍管理

◇對宿舍基本資料、床位床號的設置;
◇可隨時查詢各宿舍的入住情況及空床位;可自定義按部門,班組等自動建議床位分配;
◇對各宿舍進行物品配置及管理;
◇對住宿安排、變更、退宿進行全面管理;
◇對外宿人員的登記管理;
◇對宿舍水電費價格的設定,水電表的登記、水電費用等的登記、計算;
◇水電等費用的分攤;相關費用與薪資系統的鏈接,並可直接從工資中扣除;
◇宿舍日常的維修維護、物品租賃的登記管理等。
4、圖書管理

用於企業內部文化室(或圖書館)的計算機化管理。可對所有圖書、報刊、雜志、傳記、專業資料書籍等進行分類登記;對內部員工的借閱、歸還進行跟蹤管理;對破損、遺失、賠償等進行登記跟蹤管理。

5、資產管理

對人力資源部門通常管理的辦公用品、工衣等物品進行分類編碼;對辦公用品的購進、 分發、領用、歸還、賠償等進行登記跟蹤管理;對庫存物品可進行盤點操作;對所有數據的分類分析等。與員工離職相關聯,保證先退保管資產,後辦離職發工資的 手續。在規定時間內重復領用系統自動提示。可核算人均辦公費用等管理指標。

6、保險管理

管理企業內部的各類福利保險;自定義保險險種、員工、企業的繳費記錄、明細分攤;處理員工參保,停保操作,與系統的工資等其它功能模塊相關聯進行匯總和查詢分析。

7、醫療管理

記錄員工入職時及各次體檢記錄,對在企業內部葯品的分發、使用、回收、醫葯費進行管理;對醫療服務的過程進行跟蹤記錄;對醫療服務的類型、費用等進行分類、分析等。

8、車輛管理

規范企業的公務用車管理。從申請、批復等環節對公務用車進行有效的管控;對外出路線、逗留時間、維修保養、路橋費、油費等進行有效有據的跟蹤記錄,從而達到降低費用,提高效用的目的。

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十一、員工關系
◇對相關法律法規條款重要性與內容案例解讀,可能風險性預估;
◇明確公司規章各項條款與對應措施,量化必要的指標,更好貫徹各項規章;
◇公司公告的發布、公示與保管等,協助達到制度、公告的最大公示性;
◇法律法規、公司規章、公司公告明確責任到相關執行與保管人員,量化必要數據,保留原始憑據體系,以降低公司人力資源風險;
◇需求調查與處理、員工建議、文娛管理,結合公司理念,協助公司文化建設,提高員工滿意度,加強公司員工凝聚力;
◇職代會管理、工會管理:建立公司各種會議架構,明確職責。並對公司相關制度決議討論,對接國家對企業工會、職代會制度要求,有利公司和諧經營,從文化上降低經營風險與推行企業文化理念;
◇員工跟蹤:對員工計劃事項進行跟進,防止工作漏失;
◇離職員工訪談與跟蹤,針對離職原因切實改善管理;
◇合同管理:可對新員工自動產生合同,進行分類型管理,明確各類合同法定事項,保存各類相關原始文本與變更記錄,合同外約定附件等;
◇提供合同批次管理可按簽訂日期分合同批次,避免每日續簽合同,也防止漏簽或遲簽;
◇工傷管理:提供各工傷案的原始文件,處理步驟流程與進度維護。對各種工種鑒定級別做相應的理培事項;
◇證件管理:對各種證件的有無與有效期管理,自動提醒;
◇體檢管理:關注員工健康,對各工種員工按法規或公司制度進行體檢管理。按周期要求自動提醒需求;
◇文娛管理:對公司文娛計劃與執行,相關經費預算與實際應用進行管理;
◇◇對企業內部公告、通知、新聞消息等的登記、發布、跟蹤、反饋等進行分類管理與分析;
◇總經理信箱:在公司內部架設一個上下級之間可以快速、直接的溝通渠道。可對信息進行分類管理,並有保密措施。
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十二、人力分析和輔助決策
◇包括人力成本分析、組織績效分析、合理化建議分析、薪資實驗分析、薪資分布分析;
◇自定義和輸出多種報表和圖表,靈活生成和輸出各種多維統計報表,分析人力資源的組成、成本和效益,發掘和預測人力資源的發展趨勢;
◇系統內置分析型數據倉庫,提供在線實時(OLAP)數據統計分析功能;
◇人員供給分析(根據生產情況及現有人員分析);
◇勞動生產率分析。
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十三、文檔辦工流管理
◇支持文檔櫃管理,保證電子文檔與紙質文檔保管台帳對應,方便查找;
◇支持文件多級審批與會簽;
◇支持文件分類管理,內置常用法律法規、公司制度、通知通告等類別;
◇支持其它子系統調用相關文件;
◇可制定各類別文件對應不同審批流程、管控流程;
◇支持文件號、文件多版本管理;
◇通過文檔收發記錄,實時查詢文件起草、審批、公布、收發、保管履歷;
◇支持文件集中備份。
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十四、工作流
◇支持針對不同單據而不同職位自定義工作流程;
◇支持自動提醒當前各類需要審批工作流單據;
◇支持工作流程許可權公式定義,例如每個職位可審批的請假天數;
◇支持多人會簽;
◇支持前後審批人員審批意見是否可見;
◇支持離崗期間指定職位替代,替代時可以按流程指定多人替代,是否可查看本人以前單據審批記錄
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十五、領導查詢和員工自助查詢
◇XY-WEB星原人力資源查詢系統,採用完全的B/S結構,提高軟體的可維護性和可擴充性;
◇提供使用戶進行二次開發的通用模塊,用戶可以方便地擴展軟體的功能;
◇提供統一友好的操作界面和豐富的數據管理分析功能;
◇為企業的信息發布交流提供人性化的操作平台,使企業的規章制度、新聞簡報、技術交流、公告事項等及時傳播,使企業員工能及時了解企業發展動態;
◇改變傳統的集中辦公方式,擴大辦公區域,企業用戶可在家中、城市各地甚至世界各個角落通過網路連接隨時辦公;
◇系統地利用企業積累的信息資源,改進企業的創新能力和快速響應能力,以提高效率;
◇對客戶端機器的硬體要求較低,可以在保留原有的軟體和硬體的基礎上運行新的應用系統,不影響原有資源;
◇基於WEB方式的辦公系統只需在伺服器上作配置和維護,大大降低了用戶用於軟體系統維護和升級的難度及費用,使系統更加容易實施。
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十六、SA8000人權驗廠方案
人權驗廠主要是政府部門、歐美客戶檢查企業執行勞動法的情況,主要表現在員工是否有超時加班和符合當地最低工資標准以及保險福利、安全保護情況。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。
主持驗廠的對象及特點:

◇政府部門(勞動、稅務、海關)查廠:除了考勤和工資部門要調整外,人數、身份證和保險也應為關注調整重點。企業與政府保持良好的關系也是重要因素; ◇歐美客戶直接驗廠:由於不熟悉大陸情況比較容易應對;
◇客戶委託第三方驗廠:專業從事驗廠工作,對我國情況了如指掌,最難應對,既要符合標准,又要處理好關系。
驗廠的應對方式:
普遍採用的是針對不同的驗廠對象設立多套賬和多套制度,不同的方式,費用和效果差別很大。傳統手工和紙卡考勤方式 工作量大、費用高主要表現在處理考勤和工資項目以及對員工培訓的項目上。為了避免在處理人事考勤工資多套賬時耗用大量的人力和物力,我公司結合近千家工廠 一卡通驗廠實施經驗,總結了多套一卡通驗廠實施方案。

❸ OA辦公系統源碼使用方法

與派Exchange-MAIL-OA-實時通訊-視頻會議技術支持網 http://www.yupai.net 基於Windows Server、Active Directory、Exchange Server、Sharepoint、Live Communications、Live Meeting技術,致力於辦公自動化系統OA、實時通訊RTC、視頻會議MEET、工作流WORKFLOW、企業郵局MAIL等開發,交流技術、分享源碼、下載工具、人才招聘自薦的供求園地

技術交流
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Exchange維護
Exchange、Active Directory、ISA、Conferencing、Instant Messaging、Live Communication系列的管理和維護、Outlook、msn、Windows、Office等的使用

Exchange開發
基於Exchange系統,ADSI、.Net工具的OA辦公系統的開發研討

Exchange下載
可在這里尋求下載OA系統建設相關資源(工具軟體、程序源碼、技術書籍等),也可在這里偉大的共享、平等的交換、有償的出售。可以雙方直接交易,也可委託本站做雙方驗證人,以迴避可能的交易風險

Exchange手冊
歸納Exchange、Outlook、AD、IM等維護使用中常見問題的解決方法,使用心得、維護訣竅等。

源碼產品
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與派辦公網(在線試用:http://www.yupai.net/bbs/useroa/logonoa.asp)
基於Exchange Server、Active Directory,採用.Net開發的OA系統、提供包括「郵件」、「日歷會議」、「通訊簿」、「便簽」等個人辦公工具;公告通知、部門的日程安排及公用通訊錄、公司及部門主管可以隨時監控下屬員工的工作狀況,包括個人日歷與個人聯系人等;公文摸板及流程自定義,支持串簽、會簽、多人決策等,具有過程跟蹤、公文查詢等功能;部門文檔中心支持管理許可權分配,支持全文、關鍵字等檢索方式...

與派視頻會議(在線試用:http://www.yupai.net/bbs/usermeeting/logonmeeting.asp)
從世界各地參加現場討論、發送多媒體報告、允許您與其他與會者聊天、使用白板以及共享文件或應用程序協作。如果計算機帶有攝像頭和話筒,則可以使用視頻會議提供程序觀看或與其他與會者交談...

與派郵局(在線試用:http://www.yupai.net/bbs/usermail/logonmail.asp)
基於Exchange Server、Active Directory,採用.Net開發的郵件(Mail)收發+郵箱管理系統,與exchange高度集成,界面友好,收發自如,公司通訊錄列舉、檢索,個人通訊錄管理,密碼修改、簽名、自動轉發;管理組織、用戶信息、及用戶郵箱存儲限制...

與派實時通訊(在線試用:http://www.yupai.net/bbs/userim/logonim.asp)
基於Exchange IM\Office Live Communications技術開發的即時通訊系統,可以配置用戶的即時通訊功能,可以自動獲取全公司、部門可進行即時通訊的聯系人列表...

OA市場
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OA動態
業界在OA技術、應用等方面的新聞動態

OA應用
針對辦公自動化系統、團隊協作消息系統在各行業的典型應用,交流應用感受、指出缺陷、指出期望的功能。

OA人才
OA企業可以在此招聘所需人才;OA人才也可在此毛遂自薦,尋求伯樂。

去看看 http://www.yupai.net
參考資料:與派Exchange-MAIL-OA-實時通訊-視頻會議技術交流工具下載源碼提供www.yupai.net

❹ 400分求汽車4s店信息管理系統畢業設計(開題報告,源代碼等)

相關資料:

我國汽車4S營銷模式現狀、問題及對策分析

[摘要] 本文對我國汽車4S營銷模式的現狀進行掃描,指出存在的五大問題,對存在的問題進行分析,並對解決存在問題提出了建議和對策。

[關鍵詞] 汽車產業 營銷模式 汽車4S店

一、前言

汽車4S店是指將整車銷售(sale)、零配件供應(spare part)、售後服務(service)、信息反饋(survey)四項功能集於一體的汽車服務企業。汽車4S營銷模式上個世紀90年代中期從歐洲傳入中國,中國汽車廠商1999年以後開始大量建立自己的汽車銷售4S店。雖然4S營銷模式在中國的歷史不到十年,但是在4S店的建設上已經暴露出投資過熱後的各種問題。中國出現了世界最豪華、最龐大的4S專賣店群,但是大部分經銷店卻出現了「一流設施、二流銷售、三流服務」的尷尬現狀。

二、我國汽車銷售4S店現狀

1.我國轎車銷售4S店現狀
自從上海通用和廣州本田率先引進4S模式之後,我國各種品牌汽車廠商紛紛仿效,在近五六年時間里,我國的4S店的數量已躍居全球前列,每個品牌的4S店基本上超過100家,像一汽豐田2001年才在中國設立合資企業,但到2004年它在中國的4S店已達到190家,僅在北京就有30多家。
我國轎車銷售4S店除少數幾個中高檔品牌外,其餘品牌的4S店現狀已不容樂觀:深圳部分經營日產、一汽大眾和菲亞特品牌的經銷商慘淡經營,有的已經開始轉手賣店;2004年以後,北京基本上每月都有一到兩家4S店關閉……實際上,早在2004年,很多轎車4S店已經瀕於破產。2005年以來,汽車整車銷售利潤年均下降5%,4S營銷模式已經暴露出許多問題,2006年汽車銷售繼續低迷,4S營銷模式的弊端就顯得更為突出。車市繁榮時,4S店的一切問題都被掩蓋了,一旦車市不景氣,4S店的很多問題就會暴露出來。山西新寶鼎公司解除與長安福特馬自達合約關系的「新寶鼎事件」,讓一直潛藏在汽車經銷商和廠家之間的矛盾第一次在廣大消費者面前曝光,說明昔日風光無限的4S店遭遇到窘境; 2006年12月31日正式實施的《汽車品牌銷售管理實施辦法》,也必然影響全國數萬家汽車經銷商和4S店的生存。市場跡象表明,一場汽車銷售業的大洗牌正在來臨,首當其沖的是各種壓力和矛盾集中的4S店經銷商。
2.我國卡車銷售4S店現狀
卡車銷售4S店的情況與轎車的截然不同。卡車4S店的起步晚,可以說是方興未艾。這幾年,幾大輕卡廠商銷售業績呈穩步上升的發展態勢,卡車廠家有了信心和資本來興建4S專營店以深化輕卡的營銷模式,卡車4S店呈現出雨後春筍般的生長勢頭。

三、我國汽車4S營銷模式的主要問題

4S店之所以造成今天這樣的困境,除了國家關稅下調、國家宏觀調控、轎車市場回歸理性發展等大環境的原因外,我國汽車4S營銷模式本身的缺陷是主要原因。這主要表現在:
1.進入壁壘中存在尋租現象
廠家掌握汽車銷售領域的主導權,尤其是在汽車暢銷前幾年,申請一家4S店需要上百萬元甚至幾百萬的公關費,這是業內心照不宣的潛規則。
2.過度投資造成的過度競爭
幾乎每個新品牌進入中國,都要大張旗鼓地投資建網,每個品牌的4S店少則100多家,多則超過300家,更有老牌企業在全國已有600多家特約銷售商。如在北京東南一片半徑5公里的范圍內,居然有7家豐田4S店,又如上海大眾僅在北京就有39家專賣店,若再加上新建的4家斯柯達店,僅在北京就有43家4S店。銷售網點過於密集,利潤空間逐年減少,隨著競爭加劇和投資逐步增大,某一品牌汽車的市場銷量被攤薄,其4S店難以支撐其運作成本,至於能否盡快收回投資成本,對4S經銷商來說是一個很大的風險。
3.4S經銷商與汽車生產廠家地位不對等
汽車廠家從自身的利益最大化出發,對4S經銷商進行強行搭售、強制性接車現象並不少見。比如,2004年乘用車市場不好,有些汽車企業便強迫4S店不顧市場實際變化而吃貨,而4S店因為擔心汽車廠家將其4S資格收回,不得不大量積壓庫存。廠家的庫存壓力通過4S店推向了社會。
4.4S店初期投資過高
據調查,一個4S店的固定資產投資在1000萬至1500萬元,流動資金要求在1000萬元,總投資少則三五千萬元,多的上億元。在汽車企業的嚴格規定下,一個集展示、銷售、維修保養為一體的4S店要佔地5至10畝,有工位20至30個。
5.經營成本高
汽車專賣店追求數量增長之時,提升檔次之風也越演越烈。巨大的投入使賣車成本居高不下,我國目前80%以上的4S店在慘淡經營。一家4S店即使一台車不賣,一天維持運轉的水、電等的運營費用在一萬元以上。

四、問題分析及主要對策

1.降低成本是大勢所迫
建設一個4S店不僅需要支付灰色公關成本,而且需要支付巨大的初始成本,還需要高額的運營成本。在汽車銷售的暴利時代,成本問題被虛假繁榮掩蓋了。隨著汽車市場新品種不斷推出,各種車型價格紛紛跳水,4S店的市場利潤在縮水,汽車銷售進入微利時代後,經銷商自然無法承擔4S店高昂的投資費用和運營費用,前期投入可能成為沉沒成本,因此難怪高投入高成本的4S模式進入了消退期。如果4S店減少一些投資,降低建設成本,把富麗堂皇的商場建成大型倉儲式賣場,把這部分節約下來的確投資在車價中相應地減除或用於對用戶的服務,也許消費者更樂於接受。現代物流理論強調物資流通的高效率,不遺餘力地減少流通環節的成本,中國4S店的奢華之風,顯然是與之背道而馳的。

2.收縮營銷網路是大勢所趨
在全球普遍整合經銷網路的今天,國內汽車企業卻在大搞分網經營,我國有很多4S店只銷售單一品牌的車型,比如:僅豐田在中國就有雷克薩斯、一汽豐田、廣州豐田3個網路;上海通用有卡迪拉克、別克、雪佛蘭等3個品牌網路;同是大眾品牌的一汽大眾和上汽大眾、同是馬自達的M6和323,都是分開銷售的。這種分網經營必然是重復布點、資源不能共享,是規模不經濟的。筆者認為,廠家應根據車型、品牌對旗下的4S店進行整合,根據市場供求情況來調整產量,這樣不但可以節約開支,也可以使4S店的產品更加多樣化。值得一提的是,與國內大舉興建4S店的現象正好相反,美國、歐洲的汽車專營店網路正因為各種原因不斷收縮,因為4S這種專營方式正受到當地消費者的質疑:龐大的經銷網路和過於密集的銷售網點消耗了巨額運營成本,最終卻轉嫁到消費者身上。美國汽車經銷商協會的統計結果表明,美國本土經銷商的利潤連續五年走低,2006年更是下滑到銷售額的1.45%,為此,美國汽車經銷商不得不採取多種措施(例如通用汽車將SAAB、卡迪拉克等高端品牌在歐洲並網銷售),努力降低4S店的運營成本,而歐盟為了降低銷售成本,打破汽車銷售過程中的壟斷,更是取消了汽車專營政策。目前,在我國轎車4S店面臨困境、卡車4S店方興未艾的時候,國外4S店的發展歷程有前車之鑒的作用,防止我國卡車營銷重蹈轎車4S店之覆轍,更是各卡車廠商、政策制定部門必須清醒思考的問題。
3.不是什麼品牌都能採用4S營銷模式
4S是賣方市場時的經營理念,它不是惟一的營銷模式,不適合所有的車型和地區。4S店就其高額成本、高效服務的角度來講,適合高檔轎車的營銷,因為高端客戶為了得到更優質更省心的服務,錢並不是他們首先考慮的。對中檔車來說,採用4S形式則要有良好的品牌和服務,成本核算和控制相對高檔車而言顯得更為重要和迫切。對於低端車來說,雖然採取4S店的模式可以提升品牌形象,但是恐怕要為此付出比廣告費高得多的代價。因為這里有個成本分攤的問題,汽車市場中銷售一輛40萬元的車和銷售一輛20萬元的車相比,利潤差距很大,如果4S店賣的是高檔車,一年銷售300輛可能有1200萬元的毛利,但如果銷售低端車,一年銷售300輛毛利可能不到120萬,這120萬元毛利可能連固定資產的每年分攤都支付不起,更不要說盈利了。此外,一些銷量很低、市場佔有率很小的品牌,也不宜採用4S營銷模式,2006年連續幾個月汽車銷量下滑,對這類弱勢品牌的4S經銷商已是致命的打擊,它們有的已成為第一批被洗牌出局的犧牲品。

4.不必拘泥於4S
這里有兩重含義:一是4S店的部分功能,如售後服務、零配件供應可以合並,以取得規模經濟。在這方面,歐美已有可供汲取的經驗。美國的汽車銷售已經實行銷售和售後服務的分離。美國的汽車銷售是特許經營的,而售後服務則逐漸趨向專業化經營,具有相對的獨立性。美國有2.2萬個汽車專賣店,大多數專賣店只做銷售,少數具有一定規模的才會建設售後服務體系,像通用公司賣出的汽車中,74%不是由特約經銷商提供維修服務的,因為3S、4S經銷模式提供維修服務費用很高,而且每個經銷商都購置一套維修設備也是一種資源浪費。歐洲作為4S店的起源地,這幾年也決定「開放汽車銷售形式」,重新設計適應新環境的營銷形式,將銷售和維修完全分開,並且對汽車零售業進行改革,允許多品牌經營,減少中間環節,以達到降低成本,促進消費之目的。
二是從宏觀的角度看,汽車銷售除了4S模式,還有汽車有形市場(汽車大市場)、汽車經銷集團等業態。4S店模式的出現是社會進步的表現,但是需求的多樣化決定供給的多樣化,無論什麼銷售方式,只要能夠滿足消費者的需求,就能在激烈的競爭中求得生存和發展。就目前而言,汽車大市場和汽車銷售集團作為汽車營銷模式依然充滿著生命力。這是因為:①汽車大市場有產品集中、品種品牌多、方便購車者貨比三家的優點,專賣店銷售規模再大,也不能與大的汽車大市場相比,因此,越來越多的4S店開進了大市場也就不足為奇了,像北京的亞運村汽車市場交易量佔北京汽車銷售總量的20%左右,廣州的廣東汽車市場2005年銷售額達到了63億元,這都說明汽車大市場優勢依舊;②汽車經銷集團經過多年的沉寂之後,因為具有規模經濟的優點,近兩年又顯露出它的生命力。車市洗牌使那些零散的、粗放式的經銷商被淘汰,取而代之的是一些有實力、懂管理、有戰略眼光的大型汽車經銷集團,像中汽南方、兆方機電都是多品牌、集約化經營的成功代表。其實,縱觀發達國家或地區,一個區域的汽車經銷多為幾大集團所壟斷:像香港,所有汽車品牌均被英之傑、大昌行、森那美三大集團瓜分;像廣東順德的汽車市場,經過市場的一番大浪淘沙之後,最終幾乎所有的汽車品牌商都歸屬於新協力集團和合成汽貿兩個汽車營銷集團旗下。這種適度的集中,體現了規模經濟和協同效應,是對過度競爭和亂鋪攤子的糾正。

五、結束語

當我們把眼光投向西方,發現幾年前國內汽車經銷商追隨歐美大力發展的4S營銷模式,原來卻是人家快要淘汰的東西。當我們把眼光投向我們的鄰居日本,會發現,日本不同品牌汽車的銷售模式不盡相同,日本汽車品牌經銷模式並不存在4S之說。
顯然,國內汽車4S營銷模式超越了中國汽車工業的步伐,脫離了中國汽車工業的實際,有盲目跟風之嫌。合資企業要求國內經銷商興建4S店,自有其自私自利的一面,亦不排除廠家有關人員設租的可能。作為一種市場行為,經銷商開不開4S店,屬於一個願打一個願挨的自由交易,不必旁人說三道四,但是,當這種交易給第三方造成損害,降低了社會總福利時,政府不能坐視不理,我們的產業政策制定者和有關部門不能無所作為,而作為投資方,更是要有清醒、冷靜的頭腦。

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方正飛鴻智能信息平台(FIX ES2007),支持java和.net環境無縫切換
主要用於開發bs架構管理軟體,高效快捷,方正飛鴻官網有免費版下載,開發功能不受限

1、ES2007介紹
方正飛鴻智能信息平台(Fix ES2007)是方正集團推出的國內領先企業基礎架構中間件平台。Fix ES2007平台基於SOA架構體系,結合數據建模、業務建模、可視化流程引擎、動態表單設計等多種實現工具,其柔性的特點,保障了基於ES2007平台開發的系統可在.net平台與j2ee平台上無縫的切換運行,是企業應用開發的一個高效、強大、開放的開發工具。

2、ES2007技術特點
•高效的平台業務邏輯擴展
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•應用部署以及模塊運行,升級,管理機制
•強大的工作流引擎
•圖形化工作流程設計
•所見即所得表單設計
•完善安全的許可權分配體系

3、產品特性
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•即時通訊工具的外網通訊
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•全面的SOA 支持
•流程引擎標准化、性能更優
•全面的資料庫支持(Oracle,Sqlserver,DB2,Sybase,Mysql)
•全面的WEB 伺服器支持(iis,tomcat,websphere,weblogic,jboss,glassfish,apusic)
•全面的AJAX 技術的運用
•全面的瀏覽器支持(IE,FireFox,Chrome)
•富客戶端技術的支持(Flex,silverlight)
•平台介面更標准,更易用

4、產品組件
•業務邏輯 建模工具 Studio
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•快速高效的代碼開發框架 SDK
•企業應用集成EAI
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5、特色創新
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可以無縫的在C#和JAVA 語言中切換,可以順利的在.Net 和J2EE 平台上切換,是全球唯一款支持跨語言的中間件平台。大多數軟體公司在為用戶服務時往往會被用戶左右,而用戶很多情況會對需求發生變更,而對語言的變更也不在少數,而一旦發生,對與開發商來說將是致命的,因為語言是不互通的,換一門系統的開發語言,將會把系統的工作量放大兩倍,而使用本平台,這些問題將不復存在。
• 多資料庫
支持主流關系型資料庫,如Oracle,Sqlserver,DB2,Sybase,Mysql。
• 跨平台
支持多操作系統,如WINDOWS,LINUX,UNIX,使用戶部署時不用再關心終端伺服器,只需要關注用戶系統的業務開發即可。

6、案例
ES2007平台近十年的研發,在使用用戶(軟體公司)近100家。使用平台開發的案例和產品用戶量在500家左右。
•中國電力投資集團東北分公司安全生產系統
•山東省環保局辦公與實驗室系統
•無錫太湖水資源監測與實驗室系統
•江蘇省郵政非郵期刊系統
•江蘇省郵政13地市人工成本系統
•中國銀行江蘇省支行行政審批、櫃員信用審批
•南京、揚州郵政辦公、經營分析、亭箱等若干
•……
【支持的平台技術和產品】
FIX ES2007業務基礎平台支持廣泛的平台、系統和應用技術,構建在ES2007業務平台上的業務系統,具有最廣泛的技術兼容性和可擴展性:
•操作系統支持
支持如下網路操作系統:NT,UNIX,Linux等。
支持如下客戶端:WindowsXP及更高版本,瀏覽器IE6.0及更高版本。
•資料庫支持
支持如下資料庫介面:ODBC,JDBC,BADO。
支持Oracle 9i 及更高版本、SQL Server 2000及更高版本等資料庫。
•組件和匯流排支持
支持如下組件和匯流排標准:COM,ActiveX,OLE,.Net。

•分布計算和服務支持
支持如下分布計算和服務技術:DCOM,EJB(J2EE)。
支持如下分布計算支撐環境:.Net、BEA WebLogic、IBM WebSphere等。
•Web服務支持
支持如下Web服務支持技術:Serverlet,ISAPI/NSAPI。
支持如下主流Web伺服器產品:MS IIS、BEA WebLogic、IBM WebSphere等。
•網路和應用協議
支持多種應用協議,包括:
通訊協議:HTTP、TCP/IP
郵件協議:SMTP,POP3
應用協議:DCOM、EJBIIOP、EJBRMI

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