韓國出道演算法

⑴ 韓國藝人制度

藝人沒有明確等級，但是地胡配位上基本上是演員>歌手>idol，不絕對，看個人發展，比如誰也不能說哪個演員就比劉在石地位高

先出道的就是前輩，但是和生日一樣，如果是同一年出道的，一般指參加同一年的新人賞（新人賞只能在出道初提慶做哪名一次）即使月份有先後，也基本算同期的。因為理解，後輩見到前輩必須問候，然後比如發譽碼專輯回歸了，如果同在後台要進到前輩待機室，送簽名專，問候什麼的，禮節真的很多。

官方應援色粉絲名可以公司起，藝人起，但叫官方的話都是公司得最後發公文。不是級別高才有，一般是出道初期就定下來了，一般也就idol用吧，除了個別的比如鰻魚啥的。但也有粉絲名一直拖著沒有的，比如函數。。

⑵ 韓國藝人出道程序

被各種舉高原因選上成為練習生 開始訓練公司找到你的特長或者給你規定特長 主要是唱歌 跳舞 rap。
學習各種課程 演藝 綜藝 可能也有禮儀...
被選為組合的預中陪選隊員 開始訓練自己不擅長的領域 比如定下主舞擔當這時候就要賣答蠢練習唱歌。
最後再刷下最後一批人不會太多 正式出道。

【大概】

⑶ 少女時代出道幾年韓國演算法

少女時代的出道日是2007年8月5日。少女時代已經出道15年了，不管是韓國演算法還是中國演算法還是國際演算法，都是出道15年了，因為韓國的演算法只是年紀虛了很多歲，並沒有拍凱篡改哪一年是哪一年，所以即使是喊帆按照韓國鄭賀雹的演算法，少女時代也已經出道十五年了。

⑷ 韓國女團幾代團怎麼分

粉絲們普遍認同的劃分方式是：

1、在2000年之前出道的偶像團體分成了一代團。

2、2000年到2009年出道的偶像組合被分成了二代團。

3、2010年之後到2014年出道的偶像組合被分成了三代團體。

4、2015年到2018年出道的團體被分為了四代團體。

5、2018年之後出道的團體被稱為了五代組合。

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偶像團體是韓流（KPOP）對外輸出的主力軍，也是韓國這個國家的一大特色過。娛樂圈推陳出新的速度非常快，韓國每年出道的新團（包括男團、女團、樂隊、混聲等）祥態就超過50個，其中女團就佔半數以上，但是能被人記住的只有1/5左右。

不同的時代下登頂信宴帆的偶像組合也是不少的，其中男子組合中一代到五代的登頂組合分別是HOT、東方神起滑雹、EXO、防彈少年團、SVENTEEN等等，這些組合受到了全世界粉絲們的追捧和喜愛。

同時在女子組合方面，受到大眾喜歡的女子組合包括了SES、少女時代、APINK、SISTAR、TWICE、BALCKPINK組合等等。這些偶像組合有的還在進行活動，有著高影響力的成員們帶給了粉絲們不少的回憶。

⑸ 韓國藝人出道，最需要具備的條件是什麼

韓國比較大的經紀公司培養一個藝人的周期一般是3到4年，從十四五歲開始培訓藝人，到十六七歲成熟期時出道。 這一階段參加培訓的少年們被叫做練習生，他們不僅要接受歌舞、形體等多方面的培訓， 在培訓的過程中，公司會因為唱歌不好、或者長大成熟後形體外貌走樣而實行殘酷則型塵的淘汰，經過三五年的培訓，會有50%左右的淘汰率。這一階段參加培訓的少年們被叫做練習生，他們不僅要接受歌舞、形體等多方面的培訓，在培訓的過程中，公司會因為唱歌不好、或者長大成熟後形體外貌走樣而實行殘酷的淘汰，經過三五年的培訓，會有50%左右的淘汰率。 目前當紅的5人組合東方神起和13人組合Super Junior基本屬於同一時期參加培訓的練習生，當時有大約30個學習生和他們一起培訓，最終這18個人出道成名。目前當紅的5人組合東方神起和13人組合Super Junior基本屬於同一時期參加培訓的練習生，當時有大約30個學習生和他們一起培訓，最終這18個人出道成名。

●收入公司最少拿七成 ●收入公司最少拿七成

在兩年的培訓周期中，韓國影視公司要支付新人們的所有花銷，為了保證這種投入能夠收回，公司和藝人的合約期限就相當長，少則5年，10年合約非常普遍，有的甚至是死約，安七炫在1995年出道就與SM公司簽約，2000年14歲的寶兒也簽約SM，至今二人的演藝全約仍然都在老東家那裡。在兩年的培訓周期中，韓國影視公司要支付新人們的所有花銷，為了保證這種投入能夠收回，公司和藝人的合約期限就相當長，少則5年，10年合約非常普遍，有的甚至是死約，安七炫在1995年出道就與SM公司簽約，2000年14歲的寶兒也簽約SM，至今二人的演藝全約仍然都在老東家那裡。

此外，大公司對藝人收入的抽成比例相當高，一般為七三開或二八開，甚至不少藝人在剛出道的幾年中根本租爛拿不到錢 神話組合員之一金東成名7年後才能有錢給父母買一棟房子。此外，大公司對藝人收入的抽成比例相當高，一般為七三開或二八開，甚至不少藝人在剛出道的幾年中根本拿不到錢神話組合員之一金東成名7年後才能有錢給父母買一棟房子。

而想要離開公司就必須支付高額違約金，高達8位數的違約金往往讓藝人們望而卻步。而想要離開公司就必須支付高額違約金，高達8位數的違約金往往讓藝人們望而卻步。

●管理被打只是最輕的 ●管理被打只是最輕的

韓國公司一般會使用儒家思想作為管理方法，在公司中，前輩、後輩關系非常明確，而組合中如果哪個成員不聽話，拳打腳踢的事件也是正常情況，藝人想要紅就要做到『聽話』韓國公司一般會使用儒家思想作為管理方法，在公司中，前輩、後輩關系非常明確，而組合中如果哪個成員不聽話，拳打腳踢的事件也是正常情況，藝人想要紅就要做到『聽話』

韓國藝人Sara 說，很多韓國藝人表面上風光無限，但幕後常有著普通人無法想像的悲慘遭遇。韓國藝人Sara說，很多韓國藝人表面上風光無限，但幕後常有著普通人無法想像的悲慘遭遇。 首先遇到的就是毆打。首先遇到的就是毆打。 對於某些韓國的娛樂公司來說，藝人只是公司的賺錢機器而已；尤其一些唱片公司的高層還有特殊背景，所以在他孫禪們面前，藝人們連最起碼的人格尊嚴都沒有，稍有不慎，就會遭到毆打。對於某些韓國的娛樂公司來說，藝人只是公司的賺錢機器而已；尤其一些唱片公司的高層還有特殊背景，所以在他們面前，藝人們連最起碼的人格尊嚴都沒有，稍有不慎，就會遭到毆打。 Sara 就親眼看到一個小有名氣的女歌手因為與公司高層頂嘴，後背被打得瘀青。 Sara就親眼看到一個小有名氣的女歌手因為與公司高層頂嘴，後背被打得瘀青。 此外，韓國娛樂圈藝人新陳代謝的速度極快，每年都有大批明星推出，而韓國本土市場的容納能力有限，所以總是呈現僧多粥少的局面。此外，韓國娛樂圈藝人新陳代謝的速度極快，每年都有大批明星推出，而韓國本土市場的容納能力有限，所以總是呈現僧多粥少的局面。 過氣明星要嗎就退出娛樂圈，要嗎就轉向鄰近國家發展。過氣明星要嗎就退出娛樂圈，要嗎就轉向鄰近國家發展。 "藝人們要承受巨大競爭壓力，還要應對繁忙的演出和排練。所以，很多藝人患上了心理疾病。" "藝人們要承受巨大競爭壓力，還要應對繁忙的演出和排練。所以，很多藝人患上了心理疾病。"

⑹ 韓國明星的出道日期是怎麼算的

論枯仿年沒晌纖謹笑算吧