算小時的演算法

A. 算具體時間，多少小時多少分鍾

演算法：一天是24小時，先算出有幾天是完整的，就用24乘以幾；然後不完整的那些天就用24時計時法來進行減法運算。把結果相加就OK了。

例如本題：
9月14日 11:23 至16日19:15，其中15日是完整的一天，有24小時；
9月14日 11:23 至24：00有：24：00-11：23=12小時37分；
16日0時至19:15就直接有19小時15分，
24小時+12小時37分+19小時15分=55小時52分
所以，9月14日 11:23 至16日19:15有55小時52分鍾。
同理：
9月16日 19:20至18日09:28 ，其中17日是完整的一天，有24小時；
9月16日 19:20至24：00有：24：00-19：20=4小時40分；
18日0時至09:28 直接就有9小時28分；
24小時+4小時40分+9小時28分=38小時8分鍾
所以，9月16日 19:20至18日09:28 有38小時8分鍾。
又同理：
9月18日 09:31至20日08:48 ，其中19日是完整的一天，有24小時；
9月18日 09:31至24：00有：24：00-09：31=14小時29分；
20日0時至08:48有8小時48分；
24小時+14小時29分+8小時48分=47小時17分鍾。
所以，9月18日 09:31至20日08:48 有47小時17分鍾。

B. 工資小時演算法怎麼算，超出工時怎麼計算

工資小時演算法怎麼算？超出工時怎麼計算？一般來說，超時的部分肯定要發超時補貼，不過在超時的時候必須要和單位作出一些書面的證明材料，比如說超時一小時補助五塊錢。

C. excel計算小時分鍾工資計算公式

正常的上班時間除外，計算多餘的出勤小時如下，如果需要計算全部的出勤時間，直接加上每天的上班時間即可。

D. 加班小時計算公式

加班小時工資計算方法主要是：

(一)1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2.計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標准確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低於最低工資的，則要按最低工資計算。
3.計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為：
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%
【注意】現在(2008年)法定節假日有11天。日工資按平均每月工作時間20.83天
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.83×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.83×200%
4.根據1999年國務院令《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全體公民放假的法定節假日為元旦1天、春節、勞動節和國慶節各3天，共計10天，而休息日一般為星期六和星期天，即通常所說的雙休日。因為法定節假日和休息日的性質不同，所以加班工資也不一樣，節假日的加班工資要高於休息日的加班工資。
(二)根據勞動法第三十六、四十一、四十四條規定：勞動者每日工作不超過八小時，平均每周工作不得超過四十四小時;用人單位由於生產的需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別情況需要延長工作時間的，在保障勞動者自身健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時;但每月不得超過三十六小時;
A、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;
B、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;
C、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
(三)目前，國家規定的職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.83天和166.64小時，職工的日工資和小時工資應按此進行折算。以某職工月崗位應得的工資750元計算，日工資標准約為35.85元，小時工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時)，該職工加班費計算公式為：4.48元×300%×8小時=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小時)，該職工加班費計算公式為：4.48×200%×16小時=143.36元。如果勞動者加班，用人單位未能按照有關規定支付工資報酬，勞動者可向各級勞動保障監察機構舉報投訴。
法律給了勞動者必要的休息時間也就是禁止單位隨意的佔用員工下班後的時間而讓他們為其創收更多的利潤，但是如果是給出有償的代價而讓員工自己選擇加班的話就是例外的，而加班費的標准和計算必須是和工資向掛鉤或者是高於才能符合法律的意義。

E. 不知道怎麼快速算工資求演算法…按小時算工資…10個小時45分鍾，每小時1.4…怎麼算……求解答…謝謝

您好！10小時45分鍾就是10.75小時。（1小時=60分鍾=4刻鍾；45分鍾=3刻鍾=四分之三小時=0.75小時）1.40x10.75=15.05（元）

F. 如何計算小時數

如果是計算兩個日歷日期直接的小時數的話，那麼先計算出天數，然後再成以24，然後再加上當時的小時數。
如果是用分鍾或者秒鍾換算成小時的話，那麼根據60分鍾=1小時，60秒=1分鍾的方式進行換算。

G. 小時演算法

50/60=0.3333333333333333333333333333無限循環

H. excel函數、加班小時數計算公式

試試從中間開始取，在H6里輸入：
以0.1小時為單位四捨五入
=ROUND(24*MAX(TIME(MID(H5,7,2),MID(H5,10,2),)-TIME(17,30,)),1)
以0.5小時為單位，捨去小數
=int(48*MAX(TIME(MID(H5,7,2),MID(H5,10,2),)-TIME(17,30,)))/2
以1小時為單位（即捨去小數）
=int(24*MAX(TIME(MID(H5,7,2),MID(H5,10,2),)-TIME(17,30,)))
以1小時為單位（四捨五入）
=round(24*MAX(TIME(MID(H5,7,2),MID(H5,10,2),)-TIME(17,30,)),0)
注意把H6的格式設為數值

I. 時間計算公式是什麼

1、計算時間間隔小時

要計算兩個時間之間的間隔小時，可以使用公式：

=(結束時間-開始時間)*24

2、計算時間間隔分鍾

要計算兩個時間之間的間隔分鍾，可以使用公式：

=(結束時間-開始時間)*1440

3、計算時間間隔秒

要計算兩個時間之間的間隔秒數，可以使用公式：

=(結束時間-開始時間)*24*60*60

4、計算跨天的間隔小時

跨天計算時間間隔時，直接相減會得出負數。如果不超過24小時，可以使用以下公式：

=MOD(結束時間-開始時間,1)

5、取整的間隔小時數

計算兩個時間的間隔小時數，不足一小時部分捨去，計算加班時經常會用到，說多了都是淚……

=TEXT(B2-B1,"[h]")

J. 小時計算公式

1h=60min=3600s
1m/s=3.6km/h
請採納一下