A. 保安公司是什麼
保安服務公司 保安服務公司在公安機關主管和指導下,保安公司專門為客戶提供安全保安服務的特殊企業.保安服務公司應客戶要求,與客戶簽訂合同,提供有償安全服務,自負盈虧,保安公司是具有法人地位的經濟實體.其業務范圍主要有:(1)提供門衛,守護,內部巡邏;(2)為展覽,展銷,營業性文體活動提供安全服務;(3)為客戶押送現金,貴重物資和危險物品;(4)為個人住宅提供安全服務;(5)承擔安全技術防範設備的設計,安裝,維修和咨詢;(6)經銷或提供各種安全技術防範設備和器材;(7)應客戶要求並有能力承擔的其他安全服務項目.這一新事物
是我國改革開放,發展社會主義商品經濟的產物,適應了我國社會主義市場經濟體制下健全社會安全保障的需要 。
B. 有實力的保安公司
廣東龍翔保安服務公司獲得新老客戶的稱贊，實力在線。保安安保意識強，又有無人機高空巡查、巡邏機器人等、還有每個月檢查一次的機制
C. 你好！保安公司組織架構及人員編制方案什麼寫
就是決策層（股東大會、董事會和監事會「三會」）、管理層（就是總經理和副經理... 項目部等，設部長或總監、主管等職務，包括具體工作人員）三個層面。架構就是相...
D. 保安公司都是騙子公司！
我干保潔的也是保安公司招的，我不是當地人最後一個工資就不給我，當地人最後一個都是百分之幾十開的，公司怕當地人告他們，我是外地的就不給我開，我也不能在那等著要工資啊，簡直就是黑公司，想這事就生氣
E. 保安公司都是騙子公司
我在青島三利集團呆了兩年，結果被坑的好慘，實在受不了就走了。上午7：30到12點，下午14：00到18：00，晚上還要加班，也就周六周天沒有著急工作可以不加班，平時都得加班，天天開會，晚上開會開到12點都是正常現象，有時能從晚上連續開到凌晨5點。開會也就一個話題，讓我們感恩，說如何如何感恩公司，要走三利路，前途光明，必定成功，不走三利路，死路一條，必定失敗。每天都是這樣洗腦。領導若找你談話就跟你說，昨晚加班到幾點，這周加班多少之類的話，那些被洗腦的員工每天都加班到凌晨一兩點，有的領導下午生孩子，上午還在工作，有的為了工作結婚就用了半天，有的為了工作好幾年不回家，過年時都在工作。尤其到了年終總結會時，兩天兩夜連續開，公司的掃地大媽，孕婦都得跟著一起開，開會啥都不許帶，帶一塊錢被發現了，直接罰款500。董事長講話能連續講好幾個小時，還不讓我們上廁所，一上午不給我們水喝，會場上一直有人抓紀律，抓到睡覺的罰款500。平時在廠區走路必須排隊擺臂，說話就扣分或者罰款，衣衫不整也罰款，新員工入職就要軍訓七天，無論嚴寒酷暑，就在外面站著，每年還有一次全公司的軍訓，正月初六開始，軍訓期間早晨5點就要起床，白天訓完，晚上還要開會得開到將近11點，回去收拾收拾快12點才能睡覺。公司雖然說提供食宿，伙食特別難吃，不信的話可以去嘗一嘗，宿舍環境特別差勁，兩室一廳住10個人，而且卧室特別小，沒風扇沒空調，夏天熱死，冬天凍死，蓋兩床被子還冷，只有幾張上下鋪的床，馬桶能用，洗手台能用，別的設施都沒有。公司還有一條讓人特別接受不了的事，就是讓人簽訂保證金合同，就是終身留在公司，如果你中途離開，就得支付100萬或者50萬違約金。具體金額要看你是什麼職務，職務越高金額越大。白紙黑字的，還有好幾份合同資料，全部簽字按手印的，而且全部起法律效力的，一旦你違約，公司就有權力起訴你。辦理入職需要繳納2萬塊錢，合同期限最少是二十年，說是合同到期，兩萬返還，可是如果你中途離職，這兩萬就沒了，而且，離職當月和上個月工資全都不給發了。如果你離職了，你的領導就會罵你，說你人性道德喪失，說你人品差，說你不要臉，以前我那部門幾個員工走了，我們主任就是這么說的，他會罵死你的。你簽合同前他們會說，公司有分房政策，表現好的員工可以享受福利分房，可是那個房子也是要拿錢買的，也是五六千一平米，而且房子在公司大院里邊，最重要的是你拿了買房子的錢，公司也不給你房產證，你什麼都沒有，也就是說那個房子你只有個使用權。公司一年內，除了年假有8天之外，平時沒有假期，國慶節勞動節通通沒有假期，平時也就周日下午可以休息休息，但如果領導臨時給你安排工作，那你就別想休息了，平時想休息都是要請假的，而且請假手續特別繁瑣。員工產假公司規定5個月，領導給批假時就給3個月。公司每周不定期檢查衛生，宿舍衛生，辦公室衛生都檢查，檢查的特別嚴格，專門摸衣櫃後面，每天被子都要疊的整整齊齊，被褥500塊錢一套，說是押金可以退的，可你走時他又不給退了，我簡直不想說啥了。
F. 保安公司核心價值觀
摘要 服務顧客保護公司安全為核心，任何時候以公司為單位核心
G. 組建保安公司要經過哪些程序
能做的有以下：
（一）保安服務公司根據保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防範、安全風險評估等服務；
（二）機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防範工作；
（三）物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。
保安服務公司應當具備下列條件：
（一）有不低於人民幣100萬元的注冊資本；
（二）擬任的保安服務公司法定代表人和主要管理人員應當具備任職所需的專業知識和有關業務工作經驗，無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；
（三）有與所提供的保安服務相適應的專業技術人員，其中法律、行政法規有資格要求的專業技術人員，應當取得相應的資格；
（四）有住所和提供保安服務所需的設施、裝備；
（五）有健全的組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。
申請設立保安服務公司，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，並將審核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關。省、自治區、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發保安服務許可證；對不符合條件的，書面通知申請人並說明理由。
國家機關及其工作人員不得設立保安服務公司，不得參與或者變相參與保安服務公司的經營活動。
還不清楚可以看看保安服務管理條例(國務院令第564號)全文
H. 保安 公司騙錢黑幕
我是一個來京務工的外地人，剛到北京還沒多久。要說我這也不是第一次出遠門了，社會經驗也多少有點，可是還是不小心上了騙子的當！這就說明了一個問題，那就是如今騙子的手段是越來越高明了，真是讓人防不勝防！！！
下面是我的一段親身經歷，希望能給那些來京打工的人或是剛畢業的學生朋友們，敲個警鍾或是提個醒吧！因為我剛到北京不久，身上也沒帶多少錢，所以我必須盡快找到一份工作。我先是在人才市場上找了幾天，可就是沒有適合我的工作。於是我我把自己的要求降到了最低，先把吃住解決了再說，接著我就想起了保安這個行業。然後我就到網吧里上網想查一下那裡招保安，這一查不要緊還真查出來不少，然後我就比較了一下。看到有一個還不錯，說是公司直招不收取任何費用，而且待遇還很好，（可誰知道這確是個陷阱啊）接著我就按照他們留得電話打了過去。電話打通之後，我就問他們還招不招保安，他們就說招，然後就想查戶口似的問了我一遍，（欺騙對象=來京務工的外地人或是社會經驗比較少的學生朋友).感覺挺好的，還說讓我第二天先過去面試一下，只要面試合格了當天就能上崗，而且當天就有工資。我聽他這麽一說有點心動了，我當時還心想，只要是正規公司都得先面試的，不防先過去看看。第二天我就坐車過去了，到了那以後，聲稱是保安公司招聘的跟我差不多大的兩個男孩就接待了我。他們簡單問了我幾個問題之後，就讓我先坐著等一會，說是等他們隊長來了 以後在跟隊長說一下就行了。我等了大概有30分鍾左右，他們的隊長果然來了，接著他問了我幾個問題，然後就讓我寫了一份簡歷，說是面試通過了，你看你什麼時候過來上班，來的時候帶上你的換洗衣服和兩張1寸的彩色照片、身份證原件、1張身份證復印件。我當時聽了後，還暗暗高興，工作這麽快就解決了，真是太幸運了。（但是我萬萬沒有想到這確是一個深藏不露的陷阱！）到了第二天，我就早早的去了，到了之後說是公司的車一會就到，讓我先等一會。可是等了老半天也不見車子來。沒過多久來了幾個跟我一樣找工作的人，保安公司的人就開始「熱情的」接待他們了。問的方法跟問我時一樣，比如說你的年齡、身高等等諸如此類的問題。然後他就會問你想干什麼，他們這里有保安員、武裝押運、交通協警、市內押運、長途押運等。接著他就會問你想干那個，無論你選擇那個，你都要從基層（基層就是保安員）干起。說是要考驗你這個人到底怎麼樣，聽他這么一說，感覺還蠻合情合理的。我當時報的時武裝押運，他時這么跟我說的，10~25天的實習期，實習期期間有工資每天30元的補助，過了實習期後每個月1800~2200元，而且還有獎金甚麼的。（高工資好待遇都是他媽的騙人的，純屬胡說八道!）這待遇讓誰聽了不心動啊，我想很多人也包括我都是聽了他說的「待遇」才會上當受騙，他正是利用求職者急著找工作或是涉世不深的學生、青年朋友社會經驗不足，然後誇大工資和待遇讓你上當。只要你相信了他所說的工資和待遇，他就會騙取你的身份證，接著他就會對你說要辦上崗證啊什麼之類的話，把你的身份證騙走。（請大家記住正規的公司是不會押你的身份證的。
保安公司騙錢是這樣的，他們先是在網上大量發布招聘信息，然後以此為誘餌引你上鉤，他們在北京有很多招聘地點，就我知道有幾個，一個是豐台的新發地（新發地公交車站對面一個市場裡面，他們的屋子上面寫著免費招聘）和西局（西局派出所對面酒店的一個房間里）。對了他們還有一個基地（基地在海淀區唐家嶺公交車站往東50米左右的一個公司倉庫的院子裡面），請大家注意以上地方，只要是上面的地址請大家不要去，那就是黑保安公司（鐵保世紀保安公司）的地方。對了保安公司的狗屁經理和他馬子就住在那裡，那個經理我可見識過真他媽的能說會道，簡直就是王八蛋，連畜牲都不如。我在那裡幹了一個多月，就給了我幾百塊錢，真是把我快氣瘋了，但是我手裡有沒什麼證據只能作罷，全當買了個教訓。我聽一個他們公司的人說，只要是你不幹了，到結工資的時候，沒有一個不扣錢的，他們總能找到理由扣你的錢，最少也得扣個幾百。
這種人早晚會遭到報應的，花著昧良心的錢，說著昧良心的話，做著昧良心的事！這種人死一萬次也多!
希望那些在給他們公司工作的朋友們，拿起你手中的法律武器來維護自己的合法權益，拿回屬於自己的血汗錢！
I. 誰能告訴我保安公司里的黑幕
保安公司里一般就是壓住你的身份證不讓你走，因為他們不好招到人的，還有就是工資隔月發，第一個月工資第三個月發，你一辭職，工資就不好要了
J. 一般人能開保安公司么保安公司怎麼運作盈利的
一般人能開保安公司，保安公司運作盈利是賺取差價 ，一般在和客戶合同談判中就得考慮到自己的合理利潤。
一、保安公司盈利模式有很多，先說你說的中間差的這一種，例如目標單位（就是用保安的單位）約定每人每月支付給保安公司1000元，而保安公司發給個人可能就是700元，這樣賺取其餘300元，這是最基礎的，雖然就賺一個人幾百元，但扛不住人多，一人500，100人就是五萬塊每月。
二、第二種，吃空餉，例如，保安公司和目標單位合同簽訂是30人隊伍，實際卻只來25人，剩下5人工資就是空餉，4000元一個月，5人就是2萬，這還只是一個目標單位，很多保安公司都有幾百人甚至上千人的規模，效益可想而知，當然要和目標單位負責安保的人溝通好，都懂的。
三、第三種，在五險一金等福利上賺取差價，例如，保安公司和目標單位都在北上廣，但保安一般都招自農村，那麼這些人的五險一金如果在一線城市買就很貴，比方說每月1000元，而在其他三四線小城市買，就便宜很多，可能只要500元，但給目標單位報價是一線的價格1000元，給保安扣除的福利也是按一線的標准扣的，這樣每人又是幾百塊的差價。
四、第四種，臨時抽調人員干臨時的活，例如某保安公司有十個目標單位，每單位30人，某天公司接一私活，要100人維持秩序，但公司其實沒有其他機動人員，那麼就從現有的10個點臨時各抽調10人組成100人的臨時隊伍去掙錢，但這100人其實已經有單位在拿工資養著，所以臨時抽調的幾乎是免費勞動力，公司又掙一筆。第五種，培訓費用，根據目標單位需求，保安要具備各種行業知識，比如消防滅火之類的，那麼保安公司會向目標單位收取培訓費用，每人每年培訓一次，比如每人1000元，100人的隊伍一年就10萬元，但培訓都是公司自己搞，成本低到忽略不計，幾百人的隊伍又是幾十萬。