Hro系統源碼_請問IT企業的「人力外包」是什麼意思

① 請問IT企業的「人力外包」是什麼意思

舉個例子：A公司是個IT外包公司，B公司做網路產品。員工C屬於A公司，但是他在B公司上班，B公司給A公司錢，A公司再給C發工資、獎金等。說白了就是C是A公司的人但是在B公司上班。C在B公司的項目完成之後就回到A公司等待分配到其他的公司。可能會經常變動、出差什麼的。通常A公司都是小公司，B公司是規模比較大的公司，B這樣做，可以省下不少人事管理等工作。

人力外包的好處：

做軟體人力外包可以提升企業核心競爭力，降低企業用人成本支出，減少企業正式員工的僱傭，實現資源共享、協同開發、人才整合，用人不養人。一方面軟體人力外包公司有大量的軟體人才庫，覆蓋java、.net、php、web前端、安卓、ios、測試等各個軟體崗位，企業需要什麼樣的人才會快速高度匹配，對後續的開發有很大的促進作用；另一方面節省了公司招聘成本，節省了時間。

拓展資料：

人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理

工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。「人力資源」在「人力資源外包」中含義擴大為「人力資源活動所涉及的工作」。

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