『壹』 演算法工程師有年齡限制嗎
其實在回答你這個問題時想知道你是否清楚,你是想成為一個程序員或者是一個軟體工程師?
在中國,一個程序員一般不會超過35歲,原因有很多,一般是自己不能跟上IT的節奏或者自己沒有終身學習的習慣!
一個軟體工程師當然不是某些軟體企業打的那種軟體工程師職位旗號的程序員,那應該是很不錯的一個職業。一般以項目管理的職能偏多!
程序員的薪水還算不錯,一般2000~4000再加點項目提成,但很辛苦!
軟體工程師則更辛苦點,不過賺的錢確實還比較多!
都是有前途的職業,如果你做一名程序員做累了,可以考慮去做培訓教師。
如果你做軟體工程師累了你可以去創業!
當然,軟體行業需要有激情!IT的靈魂是軟體,如果信息產業是國家大力扶持的,軟體絕對是很有前途的行業!
你好!你算找到志同道合的人了!但是這個問題看要對誰了!我喜喜歡搞開發,感覺不錯!不過在我國,IT軟體人才呈現兩頭緊缺、中間不足的憂慮狀況,即一頭是IT行業的基礎性編程人員緊缺,另一頭是軟體管理人才緊缺,中間的在職IT從業者急需再「充電」。據粗略估計,中國目前有33.5萬從事軟體工作,僅目前就有近缺少20萬軟體人才。這就給人們發出了一個信號:中國有不少人,尤其是年輕人非常有機會從事軟體行業的工作。 同時,目前中國許多計算機專業畢業的大學生所學的課程教材滯後現象嚴重,造成實習和工作時解決實際問題的綜合能力薄弱。已經在職的年輕人因IT技能不足,造成工作水平不穩定,給用人單位帶來了損失。因此不論從那裡說,人們期待著IT市場的新轉機。也期待新人的出現。
如果感興趣就可以再切磋
『貳』 演算法工程師35歲後會被淘汰嗎
不一定。
對比25歲剛入職更會加班更能吃苦關鍵是薪資更加便宜的小年輕,35歲的演算法工程師如果只是工齡更長資歷更老,將全方位處於劣勢。
個人覺得,如果35歲了還處在第一階段,也就是只能執行明確的演算法模型,和剛畢業的小年輕比可以說完全沒有競爭力,個人職業生涯的進一步發展會很受限。
如果已經進入第二階段,不可取代性還是很強的,畢竟這個階段的合理演算法技術選型和推動落地能力,是很多剛畢業和工作不久的年輕演算法工程師難以做到的。
如果已經到了第三階段至少已經是業務方向的演算法負責人了,都這種title了,考慮的是怎麼往公司的中上層走了,根本不會擔心年齡這種坎。
35歲對於我個人而言還有幾年的時間,也只有幾年的時間。無論是演算法工程師還是其他崗位,深耕該崗位目前而言可能還是最優的選擇,也可以說是沒得選的選擇。持續不斷的去提升自己在技術、技能、經驗、資源上的累積,努力去提升自己的相對不可替代性。