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《人性的弱點》([美]戴爾·卡耐基)電子書網盤下載免費在線閱讀
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書名:人性的弱點
作者:[美]戴爾·卡耐基
譯者:華梅
出版社:九州出版社
出版年份:2016-7-1
內容簡介:
該書匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容,是作者最成功的勵志經典,出版後立即獲得了廣大讀者的歡迎,成為西方世界最持久的人文暢銷書。無數讀者通過閱讀和實踐書中介紹的各種方法,不僅走出困境,有的還成為世人仰慕的傑出人士。只要不斷研讀本書,相信你也可以發掘自己的無窮潛力,創造輝煌的人生。
作者簡介:
戴爾•卡耐基(Dale Carnegie,1888-1955年)
美國現代成人教育之父,美國著名的人際關系學大師,西方現代人際關系教育的奠基人,被譽為是20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師。
視卡耐基為人生導師的,不乏社會精英、軍政要員和幾任美國總統。卡耐基在實踐的基礎上撰寫而成的《人性的弱點》,改變了千千萬萬人的人生,是迄今為止最暢銷的勵志經典!
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《認識自己,接納自己》([美國] 馬丁·塞利格曼)電子書網盤下載免費在線閱讀
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書名:認識自己,接納自己
作者:[美國] 馬丁·塞利格曼
譯者:任俊
豆瓣評分:7.5
出版社:萬卷出版公司
出版年份:2010-9
頁數:232
內容簡介:
《認識自己,接納自己》將顛覆你以往深以為是的觀點。節食能達到減肥的效果嗎?戒煙、戒酒能成功嗎?你從這本書中可以清楚地知道自己哪些方面是可以改變的,而哪些方面卻無法改變,是自己必須接受的。塞利格曼博士從改變的可能性和生物局限性出發,幫助你把有限的時間和精力集中在那些能夠改變的特性上,並在此基礎上找到一條自我提升的最有效途徑。
海報:
作者簡介:
馬丁•塞利格曼
從「抑鬱」專家到「積極心理學之父」;
美國心理協會雙獎加身第一人;
暢銷書作家,創作了《真實的幸福》、《認識自己,接納自己》等20多本暢銷書,被翻譯成多種語言,暢銷全球。
4. 如何認識自己
認識自己是我們在成長中必須做好的功課。所謂「知己知彼」,知己確實是最要緊的環節。我研究心理學很多年,自以為很了解自己,但前段時間導師推薦我看了一本台灣女作家張德芬寫的《遇見未知的自己》,讓我猛然發現,這本書可以讓我們更清楚的認識自己。建議你有空的時候細細看看,慢慢品味,必定會有收獲。
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5. 我該如何認識自己了解自己真正感興趣和擅長的東西
學習興趣論
一、學習興趣的定義及其特徵
學習興趣是對學習對象認知傾向。
好奇心為學習興趣的一大根源,求知慾是學習興趣的主要表現,學習興趣有利於形成學習的良性循環。
好奇心主要表現在好問、好動上,它的特點是隨生隨滅,持續時間短暫。
求知慾就是一種要求系統地理解和運用知識解決問題的慾望。它直接指向知識本身,並以獲得知識為滿足,好奇心是其根源。求知慾是人們積極探求新知識的一種慾望,它帶有濃厚的情感色彩,求知慾一旦產生就可以成為學習的內在動力。
學習興趣可以提高學習積極性,有利於獲得成就感,有利於享受學習的樂趣,有利於形成學習的良性循環。學習積極性表現為主動積極的學習態度和具有內在學習動力,有利於在學習上獲得成就感,並能夠從中享受學習的樂趣,進一步提高學習的內在動力和學習積極性,最終有利於形成學習的良性循環。
二、學習興趣的發展階段及其特徵
興趣發展分為三個階段:有趣、樂趣、志趣。其標志分別為好奇心,求知慾,中心興趣。
覺得有趣是興趣發展的低級階段,其標志為好奇心。一般來說,它是由事物外在的新異現象所吸引而產生的直接興趣,往往是由好奇心引發產生的。好奇心是學生對新異事物積極探求的一種心理傾向。好奇心主要表現在好問、好動上,它的特點是隨生隨滅,持續時間短暫。是興趣產生的第一階段。
樂趣是興趣發展的第二階段,它是在有趣的好奇心的基礎上發展起來的定向活動。樂趣產生的標志就是求知慾。求知慾是人們積極探求新知識的一種慾望,它帶有濃厚的情感色彩。樂趣往往與快樂的情感體驗相結合。求知慾一旦產生就可以成為學習的動力,它不僅是學生走上科學之路的誘因,而且是促使學生進行創造性活動的動機。樂趣的特點是,基本定向,持續時間較長,是有快樂的情感體驗。因此,教師要珍惜學生的好奇心,增強學生求知慾,促使學生好奇心盡快向求知慾發展,最終培養學生良好的興趣。
志趣是興趣發展的高級階段,是在樂趣、好奇心的基礎上發展起來的。其特點是:積極自覺,持續時間長,甚至終生不變,產生職業感。它使學生全身心地投入到學習活動中去,以致廢寢忘食,專注地學習,它有助於學習創造性地進行。志趣產生的標志是在廣闊興趣上有了中心興趣。在樂趣的基礎上,學生易有廣闊的興趣,即對多方面的事物或活動具有的興趣。而中心興趣是對某一方面的事物或活動有著濃厚而又穩定的興趣。學生多方面地攝取知識,打下扎實的知識基礎,然後再要求學生在某一方面進行更加深入的鑽研,培養起中心興趣。因此,興趣則對學習產生吸引力。有了吸引力,學生的學習則能表現很大的活力,使興趣持久穩定地發展,使學習效能大大提高。
三、學習興趣的產生
學習興趣產生於學習的良性循環。
學習興趣可以提高學習積極性,有利於獲得成就感,有利於享受學習的樂趣,有利於形成學習的良性循環。學習積極性表現為主動積極的學習態度和具有內在學習動力,有利於在學習上獲得成就感,並能夠從中享受學習的樂趣,進一步提高學習的內在動力和學習積極性,最終有利於形成學習的良性循環。
學習的成就感兩方面因素支配,因學得好而受到稱贊、獎勵,獲得榮譽,這是外在因素;通過學習,獲得某種啟迪和靈感,受到教益,思想開了竅,或學會某種技能,有了真本領,從而有了獲得知識與技能的滿足感,這是內在因素。
學習的成就感直接來源於成功的學習行動。學習興趣以在讀書的行動中獲得滿足而鞏固、加深。雖有讀書的動機和願望,沒有讀書的行動,不會產生學習興趣;有願望也有行動,但行動結果不令人滿意,也難以產生興趣,即使產生也不能維持長久。
學習興趣源源不斷地產生於學習行動—→學習成就感—→學習興趣—→學習行動的良性循環中。
四、促進學習興趣形成的基本條件
第一、學習活動要有明確而強有力的學習動機
學習動機對學習興趣的形成起著積極的促進作用。實踐證明,如果學生對某門功課具有強烈的學習興趣,一般都能明確說出自己學習的目的,甚至直接說出自己的需要,能說明為什麼喜歡這門功課,以及這門功課有什麼意義等。相反,學生如果為學習而學習,為理論而理論,是不可能形成濃厚的學習興趣和學習積極性的。
第二、學習興趣的形成有賴於知識掌握的深度和廣度
學習興趣的形成與知識掌握的程度是密切相聯系的,學生的知識越多、越牢固,產生興趣的可能性就越大。隨著知識的不斷擴大和加深,興趣也就不斷增加。學生也常說:「聽懂了就有興趣」,「作業做不出來就沒有興趣」。這都反映了知識基礎對學習興趣的作用。由此可以看出,知識基礎的受破壞和不牢固,造成學習無法進行,是學生學習興趣低落的重要原因。
第三、興趣的形成還有賴於認識與情感的不斷加深
學習興趣總是與情感密切聯系著的。在學習活動中的積極的情緒體驗,能大大增強學生的學習興趣;反之,在學習活動中的消極情緒體驗,則往往會降低學生的學習興趣。學習活動與積動的情緒體驗聯系越密切,學生的學習興趣就越強烈。因此,教師在教學中要用生動形象的語言,緊扣學生的心弦來激發學生的感情。教師個人感情的流露特別是對自己所教學科熱愛的流露,是激發學生學習興趣的前提。
此外,堅定而頑強的意志,也是學生學習興趣得以形成、鞏固和發展所不可缺少的條件。
五、如何培養學習興趣
利用人的條件反射,如果一個人總是疲勞時候讀書學習,他一學習就想睡覺,長此以往,學習和睡覺建立了條件反射,學習的時候就總是無精打採的。這就是有些人上課總愛睡覺的緣故了。你可以在學習前做一些使自己身心愉悅的事情,學習的時候保持這種愉悅的心情。以後,愉快與學習就形成了條件反射,一學習就高興,一高興就學習。這樣就做到了培養學習的興趣。不過學習,其他方面也可以這樣做。
興趣需要別人的贊揚和鼓勵。當你需要針對某一方面的興趣時,你先硬著頭皮做這種並不願意做的事情,並投以很大的熱情,爭取做得好一點。得到別人的誇獎和鼓勵,自然就更願意做了,這樣也可以培養興趣。我初三的下半學期,有一個階段政治很差,又沒有什麼興趣。但我覺得必須提高政治的成績了。於是我每天回家先寫最難辦的政治作業,經常主動地找政治老師探討問題。就這兩條措施,十天之內使我的成績大有長進。
【參考資料】
[1]章永生,《教育心理學》,中國當代教育理論叢書,河北教育出版社,1996,pdf,中華e書網
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書名:認識自己,接納自己
豆瓣評分:7.5
作者:[美國] 馬丁·塞利格曼
出版社:萬卷出版公司
原作名:What You Can Change and What You Can't
譯者:任俊
出版年:2010-9
頁數:232
內容簡介:
《認識自己,接納自己》將顛覆你以往深以為是的觀點。節食能達到減肥的效果嗎?戒煙、戒酒能成功嗎?你從這本書中可以清楚地知道自己哪些方面是可以改變的,而哪些方面卻無法改變,是自己必須接受的。塞利格曼博士從改變的可能性和生物局限性出發,幫助你把有限的時間和精力集中在那些能夠改變的特性上,並在此基礎上找到一條自我提升的最有效途徑。
作者簡介:
馬丁•塞利格曼
•從「抑鬱」專家到「積極心理學之父」;
•美國心理協會雙獎加身第一人;
•暢銷書作家,創作了《真實的幸福》、《認識自己,接納自己》等20多本暢銷書,被翻譯成多種語言,暢銷全球。
9. 社會認知人怎樣認識自己和他人pdf
社會認知:人怎樣認識自己和他人 (美)菲斯克·泰勒.pdf
10. 《真相與錯覺》我們為什麼不夠有自知之明,又該如何認清自己pdf下載在線閱讀,求百度網盤雲資源
《《真相與錯覺》》([美] 塔莎·歐里希)電子書網盤下載免費在線閱讀
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書名:《真相與錯覺》
作者:[美] 塔莎·歐里希
譯者:胡曉姣
豆瓣評分:6.5
出版社:中信出版社
出版年份:2019-1
頁數:432
內容簡介:古希臘箴言「認識你自己」一直是人類的重大議題。我們眼中的自己是怎樣的?如何獲知他人對自己的真實評價?只要與人打交道,我們恐怕都離不開這兩個問題。遺憾的是,人類對此存在很多錯覺和偏差。研究表明,95%的人認為足夠了解自己,然而真正擁有自我意識的人數佔比不超過15%。
幸運的是,組織心理學家塔莎·歐里希在《真相與錯覺》中指出,洞察自我是一項可以培養的技能。她通過對《財富》500強企業及其高管的實地考察和研究,並結合數百項研究成果,揭示了關於自我認知的謬論與陷阱,告訴我們對自己有哪些誤解,如何發現內心的自己,如何讓他人告訴我們關於自己的真相。
橋水公司、皮克斯、沃爾沃、前福特汽車公司首席執行官艾倫·穆拉利、蘋果公司高級副總裁安吉拉·阿倫茨……他們的經歷正是一次次自我意識的重塑之旅。這本書提供了一套驚人的技巧與策略,幫助你實現同樣的進步,在生活與工作中更加充實、自信與成功。
作者簡介:[美] 塔莎·歐里希 ,組織心理學家,《紐約時報》暢銷書作家。她常年為數十家《財富》500強企業做領導力培訓,曾被美國管理協會評為「最受矚目領導者」,並於2017年從14000多名候選人中脫穎而出,榮列馬歇爾·戈德史密斯評選的「100名教練」名單。她曾被《哈佛商業評論》、《企業家》、和TED網站撰稿,在《財富》、《福布斯》、《紐約時報》、《快公司》和《商業內參》等媒體上發表過多篇文章。