學會提問10版pdf

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書名：學會提問（原書第10版）
作者名：尼爾61布朗（NeilBrowne）斯圖爾特61基利（StuartM.Keeley）
豆瓣評分：8.2
出版社：機械工業出版社
出版年份：2019-4
頁數：292
內容介紹：
一本授人以漁的智慧之書，獨立思考者的起點。已更新至第11版專家說得再動聽，也不能幫我們救急。擁有批判性思維才是應對混沌世界的正確姿勢！中國學校里學不到的批判性思維方法，打開心智提早具備未來創新型人才的核心競爭力！華為、小米、騰訊等創新型企業最看重的能力——批判性思維！史上最有內涵的思維訓練書！美國超過300所高校採用！
作者介紹：
尼爾·布朗博林格林州立大學（Bowling Green State University）的傑出經濟學教授。獲有托雷多大學法學博士學位和得克薩斯大學的博士學位。曾經合著七本書，並在專業期刊發表一百餘篇研究論文。威斯康星大學、印第安納大學、科羅拉多大學等幾十所大學曾經聘請布朗教授，協助培養教職員批判性思維技巧。
斯圖爾特·基利，美國伊利諾伊大學心理學博士。現為美國博林格林州立大學心理學教授。

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書名：學會提問（原書第11版）

作者：[美]尼爾·布朗 (Neil Browne)

譯者：吳禮敬

豆瓣評分：8.2

出版社：機械工業出版社

出版年份：2019-4

頁數：292

內容簡介：

批判性思維領域「聖經」。批判性思維領域的經典之作！

一本授人以漁的智慧之書，獨立思考者的起點。已更新至第11版專家說得再動聽，也不能幫我們救急。擁有批判性思維才是應對混沌世界的正確姿勢！中國學校里學不到的批判性思維方法，打開心智提早具備未來創新型人才的核心競爭力！華為、小米、騰訊等創新型企業最看重的能力——批判性思維！史上最有內涵的思維訓練書！美國超過300所高校採用！

作者簡介：

尼爾·布朗

博林格林州立大學（Bowling Green State University）的傑出經濟學教授。獲有托雷多大學法學博士學位和得克薩斯大學的博士學位。曾經合著七本書，並在專業期刊發表一百餘篇研究論文。威斯康星大學、印第安納大學、科羅拉多大學等幾十所大學曾經聘請布朗教授，協助培養教職員批判性思維技巧。他也任職於《韓國批判性思維期刊》的編輯委員會，還是「國際批判性思維大會」的主要發言人。2002年獲博林格林州立大學「傑出教學能力獎」，2001年獲「終生成就獎」，以及美國教育促進與支持委員會的「全國年度傑出教授」銀牌獎章、「俄亥俄州年度傑出教授」等無數地方性和全國性的榮銜。近期為美國國家安全部、俄羅斯國家秘密服務部門、IBM亞太公司、樂高公司、新加坡K2B國際公司、美國商學院聯盟、美國空軍研究院等眾多機構及公司提供批判性思維的訓練及咨詢服務。

斯圖爾特·基利

美國伊利諾伊大學心理學博士。現為美國博林格林州立大學心理學教授。

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書名：學會提問（原書第10版）

作者：[美] Neil Browne

譯者：許蔚翰

豆瓣評分：9.0

出版社：機械工業出版社

出版年份：2021-7

頁數：280

內容簡介：

如果你所在城市的地鐵因為安全因素升級了安檢程序，你會積極配合還是消極抵觸？如果你喜歡的一位明星或KOL熱情地向你推薦一款產品，你會立即下單還是深思熟慮?如果你的老闆要求和鼓勵你"996"甚至"007"，你會配合還是拒絕？......

我們生活在嘈雜、喧囂和不確定的世界裡，每時每刻都被泛濫的信息所包圍，大到世界經濟發展的趨勢，小到個人生活的決策，面對別人和媒體兜售的觀點，如果你缺乏獨立思考和判斷，就只能全盤接受--他們熱衷於讓你相信這是"事實"，但所說的話往往真假參半。你明明覺得有什麼不對勁，可一時又很難找到突破口反駁。

即使專家說得再動聽，也不一定靠譜，我們有必要依靠自己的大腦，不草率、不盲從，不為感性和無事實根據的傳聞所左右。本書將幫助我們有意識地學習和運用批判性思維，提出批判性問題，對問題深思熟慮，盡力理解那些價值觀和我們背道而馳的人的分析推理方式，克服偏見對判斷的影響，這樣才有可能得出更為正確、理性的結論。

當你能夠坦然面對立場和你完全相左的意見，理性判斷而不會黨同伐異時，當你面對提問和質疑，有能力組織更多確鑿的證據支持自己的觀點，而不只把聲高當有理，或認為別人是沒事找茬，有意和自己過不去時，當你能夠在對話和辯論中撥開迷霧，識別出對方的邏輯謬誤和情感操縱時，世界在你眼中將變得更加有趣、開闊和堅定。

作者簡介：

作者 | 尼爾·布朗（Neil Browne）

美國博林格林州立大學的傑出經濟學教授。獲有托雷多大學法學博士學位和得克薩斯大學的博士學位。曾與合作者合著七本書，並在專業期刊發表一百餘篇研究論文。威斯康星大學、印第安納大學、科羅拉多大學等幾十所大學曾經聘請布朗教授，協助培養教職員批判性思維技巧。他也任職於《韓國批判性思維期刊》的編輯委員會，還是"國際批判性思維大會"的主要發言人。先後榮獲博林格林州立大學"傑出教學能力獎""終生成就獎"，以及美國教育促進與支持委員會的"全國年度傑出教授"銀牌獎章、"俄亥俄州年度傑出教授"等無數地方性和全國性的榮銜。他還為IBM亞太公司、樂高公司、新加坡K2B國際公司、美國商學院聯盟等眾多機構及公司提供批判性思維的訓練及咨詢服務。

作者 | 斯圖爾特·基利(Stuart Keeley)

美國伊利諾伊大學心理學博士。現為博林格林州立大學心理學教授。

譯者 | 許蔚翰

美國天普大學管理學碩士、菲律賓德拉薩大學教育管理哲學博士，現任教於安徽工業大學。

譯者 | 吳禮敬

上海外國語大學英語學院英語語言文學碩士，北京外國語大學國際中國文化研究院比較文學與跨文化研究博士，合肥師范學院副教授。

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學會提問.6寸版.pdf

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書名：學會提問：麥肯錫工作法

作者：[日]大島祥譽

譯者：金磊

豆瓣評分：6.1

出版社：中國友誼出版公司

出版年份：2018-4-1

頁數：200

內容簡介：

當今時代充斥著大量的信息，而且變化速度飛快。據說人一天中要思考2 萬～3 萬次，思考的內容就像一個旋渦，讓人感到焦慮。

提問，讓我們將思維聚焦到正確的方向上，讓大腦朝著這個方向思考，以此達到通過提問控制思維的目的。提問，是一種有力且強大的工具，幫助我們梳理自己的思維和行動，找到解決問題的對策，產生新想法和新的創意，讓我們的人生發生改變。

麥肯錫研究專家、麥肯錫管理咨詢師大島祥譽從提問的本質出發，教你麥肯錫盛行數十年的「提問式思維」。本書歸納了提問的6大好處、好的提問的4個標准、以及提升工作效率的「三部曲」等，讓我們突破思維定勢，發現問題本質，擺脫工作煩惱，提升人生質量。

作者簡介：

[日]大島祥譽

Senju Human Design Works董事長。畢業於上智大學外國語學院，後取得美國杜克大學福庫商學院MBA學位、芝加哥大學人文科學碩士學位。在麥肯錫公司從事新事業開拓戰略、公司戰略以及經營戰略的制定等咨詢項目。

之後供職於美世人力資源咨詢公司（WilliamM.Mercer）、華信惠悅咨詢公司（Watson Wyatt）、環球創投（Global Venture Capital）、三和綜合研究所等企業。

2002年獨立創業，從事高管培訓、組織變革咨詢、隊伍建構及領導力開發等咨詢服務。