組織行為學pdf羅賓斯

⑴ 求組織行為學第十四版的中文版pdf（羅賓斯的）

書名=組織行為學
作者=（美）羅賓斯等著
頁碼=558

ISBN=978-7-300-16663-6
出版社=北京：中國人民大學出版社 , 2012.12

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書名：組織行為學精要

作者：[美] 斯蒂芬·P·羅賓斯

出版社：人民大學

出版年份：2004-1

頁數：275

內容簡介：

《組織行為學精要》(第7版)從個體、群體和組織系統三個層次分析人在工作中的行為，力圖准確地解釋和預測員工的態度和行為，為提高組織績效奠定決策基礎。《組織行為學精要》(第7版)結合全球化、多元化和道德議題，均衡涵蓋組織行為學的重要內容，是組織行為學領域的經典教材。

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《組織行為學精要》（斯蒂芬 P.羅賓斯(Stephen P.Robbins)^蒂莫西 A.賈奇）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：組織行為學精要

作者：斯蒂芬 P.羅賓斯(Stephen P.Robbins)^蒂莫西 A.賈奇

譯者：鄭曉明

豆瓣評分：7.2

出版年份：2011-8

頁數：264

內容簡介：

《組織行為學精要(原書第11版)》從個體、群體和組織系統三個層面探討組織中人的工作行為，闡述人的內在心理和外在行為之間的關系，揭示組織績效與人的行為、態度之間關系的奧秘。《組織行為學精要(原書第11版)》均衡地涵蓋了組織行為學的關鍵性原理，並闡述了其在實踐中的具體應用，其內容充實且饒有趣味，是組織行為學領域的一部經典教材。新版在內容上做了大幅度的更新，擴充了該領域很多新的研究課題和企業實踐，如跨文化背景下的員工凝聚力等。《組織行為學精要(原書第11版)》被翻譯為西班牙語、葡萄牙語、日語、漢語、荷蘭語、波蘭語、土耳其語和印度尼西亞語等，是全球最受歡迎的組織行為學教材。《組織行為學精要(原書第11版)》適用於經濟管理類專業的本科生、MBA／EMBA學員及教師使用，也可以作為研究人員及企業經營管理者的參考書。

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書名：管理學（第11版）

作者：[美]斯蒂芬·P.羅賓斯

豆瓣評分：8.6

出版社：清華大學出版社

出版年份：2013-8

頁數：607

內容簡介：

《管理學》（第11版）由美國著名管理學家斯蒂芬·P.羅賓斯、瑪麗·庫爾特教授所撰寫，是西方經典的管理學教材，被歐美大多數商學院選為指定教材或推薦參考書。本書以管理過程為主線，分別闡述了管理的四大職能：計劃、組織、領導與控制。管理是一門動態的學科，因此本書堅持以應用為導向，並不斷引入前沿話題，反映了最新的管理思想和管理界的最新趨勢。

作者簡介：

斯蒂芬·P.羅賓斯（Stephen P.Robbins），美國聖迭戈州立大學榮譽退休教授，管理學與組織行為學領域全球最暢銷教材的作者，其著作在全美超過1000家大學中廣泛使用,並被翻譯為19種語言。羅賓斯博士長期從事管理學和組織行為學研究，他撰寫的教科書中最著名的有《管理學》《組織行為學》《組織行為學精要》《人際技能培訓》等。

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書名：組織行為學

作者：弗雷德·魯森斯

豆瓣評分：7.0

出版年份：2009-9

頁數：491

內容簡介：《組織行為學(第11版)》是國際知名管理學家、心理學家弗雷德·魯森斯的《組織行為學》第11版（2008年）的中譯本。魯森斯是當之無愧的第一代組織行為學家。他的這部積近40年的心血之作、系統展示組織行為學風採的優秀著作，最詳細而全面地以組織行為學理論的厚重基礎為依託，既強調深入理論闡述，又注重精闢實踐運用。特別是，它把握了組織行為學理論發展的脈絡，以及工商組織管理實踐的發展歷程和趨勢，既有深入的理論闡述和豐富的實證數據的支持，更有實用的案例和討論作為實踐指導，使兩者相得益彰。

《組織行為學(第11版)》的獨到之處（如最佳實踐咨詢，每章結尾的大量案例材料，獨到的「積極組織行為學」一章，以及基於元分析的組織行為學原理的科學提煉）使得《組織行為學(第11版)》既適合學術圈內的學生和老師使用，也適合管理實踐者研修之用。

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Organizational Behavior: Managing People and Organizations

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心理學與我們

邁爾斯心理學(第7版)

心理學精要(第5版)

改變心理學的40項研究(第5版)

改變心理學的40項研究(第5版)(英文版)

人格心理學:人性的科學探索(第2版)

發展心理學(第9版)(英文版)

變態心理學(英文第9版)

健康心理學(第3版)

教育心理學(第7版)

跨文化社會心理學

影響力心理學

異常與臨床心理學

異常與臨床心理學(英文版)

生物心理學(第9版)

生物心理學(第10版)

認知心理學基礎(雙語版)(第7版)

認知心理學及其啟示(第7版)

人力資源管理(外版引進第7版)

人力資源管理(第10版)

組織行為學(第11版)

當代組織行為學

⑹ 求羅賓斯 組織行為學 中文第14版 pdf~(清華大學出版社）

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書名：組織行為學

作者：斯蒂芬•P•羅賓斯 (Stephen P.Robbins)

豆瓣評分：8.5

出版社：中國人民大學出版社

出版年份：2012-12-1

頁數：558

內容簡介：

《工商管理經典譯叢：組織行為學（第14版）》是組織行為學權威學者羅賓斯教授的一部經典著作，被全球許多高校選作教材。自20世紀90年代引進我國以來，深受國內管理學界和企業界的好評，成為最受歡迎和採用量最大的組織行為學教材。

第14版是最新版，對前一版進行了全面、徹底的修訂，在保留最核心內容的同時，力求反映最前沿的組織行為學研究成果以及組織、管理者和員工面臨的重要議題主要更新包括：

★新增了「組織的多元化」一章，反映了學術界對這個重要主題的最新研究成果。

★「領導」一章補充了許多內容，收錄了最新的研究成果和實際事例。

★各章都增加了「組織行為民意調查」和「道德抉擇」專欄。

★每章都提供了深刻的新案例，展示了一種更全面、更綜合、更確鑿的視角；50%的章末案例都進行了更新。

★全面更新了例子、專欄、研究成果、文獻、影音資料以及章末材料等。

《工商管理經典譯叢：組織行為學（第14版）》適合高校本科生、研究生、MBA學員及相關專業學位人員學習使用，還可作為企業管理人員的在職學習和培訓用書。

作者簡介：

斯蒂芬·P·羅賓斯（Stephen P. Robbins），美國聖迭戈州立大學管理學榮譽退休教授，管理學與組織行為學領域世界最暢銷教材的作者。他的書已銷售500多萬冊，被譯為20種文字在世界各地廣泛使用。他的研究興趣集中於組織中的沖突、權力和政治，行為決策，人際技能開發等方面。

羅賓斯博士還積極參與教師田徑比賽。1993年年屆50歲之際，他贏得了18個全美冠軍和12個世界冠軍，目前仍保持著65歲以上100米和200米短跑的世界紀錄。

蒂莫西·A·賈奇（Timothy A. Judge），美國聖母大學門多薩商學院Franklin D.．Schurz講座教授，曾執教於美國佛羅里達大學、艾奧瓦大學和康奈爾大學。主要研究興趣在人格與個體差異、領導力與影響行為、內外部人員配置、工作屬性等領域。美國心理學會和工業與組織心理學會會士，曾榮獲Ernest JMcCormick傑出青年研究貢獻獎。

孫健敏，中國人民大學勞動人事學院教授，領導科學研究中心執行主任，心理學系主任。在國內外發表學術論文近百篇，出版著作和教材數十部，獲得多項國家級、省部級及國際學會的獎勵。兼顧學術研究與管理咨詢，是國內著名的人力資源管理專家。

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