❶ 中小企業的管理規章制度
公司規章制度
第一章總則
第一條：為保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。
第二條：規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。
第三條：本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。
第二章行政辦公制度
第四條：根據公司實際運作情況，定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。
第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。
第六條：衛生管理制度
1.生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。
2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。
3.每台設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。
4.必須服從公司統一安排，做好公司環境衛生工作，保證廠容廠貌的整潔。
5.食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預防食物中毒。
第七條：工作期間，公司內嚴禁個人電話的使用。
第八條：公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。
第九條：生產場所嚴禁吸煙。
第十條：任何員工不能泄露公司的商業秘密和技術秘密。
第十一條：不說任何不利於公司和有損公司形象的話。
第十二條：不做任何有害公司的事。
第十三條：工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核准方可進出。
第十四條：宿舍里嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。
第十五條：必須按公司值日規定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛生。
第三章考勤制度
第十六條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發現遲到、早退，視時間長短作相應處罰。
第十七條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批准同意後休假，未辦理請假手續者作曠工處理。
第十八條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批准，得到公司認可後方可休假，不可強行要假。
第十九條：實施績效管理，制定出考核標准，與個人利益捆綁，與個人收入掛鉤，使員工的成績與回報成正比，這是最簡單而有效的辦法。
❷ 西葯倉庫管理制度怎麼寫
http://bill.gt.e.cn/jxsfzx/jchx/11845_2_c_15.pdf
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試劑、葯品庫房安全管理制度
1．試劑、葯品庫房的門窗向外開，保持良好通風。水泥地面要墊木板或鋪沙土，窗戶應裝毛玻璃或白鉛油，防止日光曬入。
2．試劑、葯品不得與其他物品混存，要分類放置。
3．庫房應安裝防爆式電燈，電線穿管，電閘應設在庫外防雨處。
4．庫內溫度保持在35℃以下，在夏季對低沸點的葯品要採取降溫措施。
5．嚴禁吸煙，禁止明火照明或明火作業。
6．嚴禁在庫內分裝配料。
7．庫房管理員要經常檢查，發現包裝滲漏要及時處理。
8．要及時處理廢舊包裝物品，不得在庫內堆放。
9．庫內要配備相應的滅火器材。
10． 劇毒品要專人專櫃保管。領用時必須由兩人同時在現場。
11．要建立入庫出庫手續，要定期進行盤點，建立詳細的葯品台帳。
❸ 誰能推薦一個倉庫管理軟體：主要是登記每天發去廠家製作的記錄，和登記每次廠家送貨回來的記錄。
超易倉庫管理軟體主要分為進貨管理，出貨管理，倉庫管理，基本資料，系統設置(許可權管理)五大部分主要功能包括：
進貨管理：采購訂單、采購收貨、采購退貨、采購付款、估價入庫、現款采購。
出貨管理：銷售訂單、銷售出貨、銷售退貨、銷售付款、委託代銷、現款銷售。
倉庫管理：領料、退料、產品入庫、物料領用、庫存檔點、倉庫調撥、借入、借出、借入還出、借出還入，供方客戶資料管理，供方供貨匯總、明細報表。
經營分析：采購付款匯總、明細報表，客戶供貨匯總、明細報表，客戶付款匯總、明細報表，部門領用匯總、明細報表、倉庫匯總、明細報表。銷售毛利匯總、明細報表，銷售年報表等多種報表，使公司業務情況一目瞭然。
超易倉庫管理軟體以庫存業務為基礎，整個系統一體化設計，功能流暢，操作方便，界面美觀友好，是您庫存管理的好幫手！
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1、整個操作界面完全類似於 Office,支持不同界面之間的切換。
2、超易軟體所有的表格均可自定義設置列寬，列標題名稱，某列是否顯示。（吐血推薦）
3、導入功能支持自定義選擇列，在一個界面上就可以完成列的選擇，功能強大但操作簡單。
4、支持導出的格式有 PDF,圖片格式,網頁格式(htm,html),Excel,CSV等格式。
5、保留用戶的常用操作習慣，例如窗體的界面位置等。好
6、允許設立多個帳套管理。軟體允許用戶自定義小數點位數、允許用戶自定義結帳日期。
7、支持商品入庫、出庫、退庫、調庫、借出、歸還、盤點等多項貨物操作流程
8、支持以倉庫為中心的場景管理模式；
9、支持入庫、出庫和調撥向導操作模式；
10、支持生成每月的物品收發結存表,使企業界及時的了解當前庫存情況；
11、采購付款、銷售收款明細情況，及分析報表；
12、支持生成每種物品的收發明細賬；
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14、支持警戒庫存量報警功能；
15、支持簡單易用的數據自動備份、數據恢復等功能；
16、完善、靈活的角色、操作員許可權管理