8020法則pdf

Ⅰ 什麼是品管圈8020法則

是在QCC選課題時根據收集的數據（不合格品種類等）用柏拉圖的方法確定課題。8020法則指的就是二八定律。

Ⅱ 8020效應是什麼

78:22簡稱8020原則，是說20%的富人掌握80%的人的財富.
「8020」法則的幾點啟示
據李漢昭撰文（見《知識文庫》）介紹，1897年，義大利經濟學家柏累托在從事經濟學研究時，偶然注意到19世紀英國人的財富和收益模式。在調查取樣中，他發現大部分所得和財富，流向了少數人手裡。同時發現了兩件他自認為非常重要的事實：某一族群占總人口數的百分比，和該族民所享有的總收入或財富之間，有一項一致的數學關系。還有就是這種不平衡的模式會重復出現——在對不同時期或不同國度的考察中都曾發現過這種現象。

柏累托的研究歸納出這樣一個結果：即如果20%的人享有80%的財富，那麼就可以預測，其中10%的人享有65%的財富，而50%的財富，是由5%的人所擁有。重點還不是百分比，而在於一項可預測事實：財富在人口的分配中是不平衡的。

由此，「8020」便逐步成為了這種不平衡關系的簡稱（不管結果是否恰好是80/20）。後來，這個發現開始有了不同的命名，諸如法則、原則、定律等等。

「8020」法則主張：以一個小誘因或小投入或小努力，通常可能產生大結果或大產出或大收益。通俗地說，個人所完成的80%的工作成果，來自其20%的付出（亦即4/5的努力或是說大部分付出，是與成果無關的）。於是，後來有了「通常一個企業80%的利潤來自它20%的項目」的管理定律。這個定律或者說是法則，顯然與一般人的期望相距甚遠。正如李漢昭文所指出：「在原因和結果、投入和產出、以及努力和回報之間，本來就不平衡。」而典型模式顯示：80%的產出，來自於20%的投入；80%的結果，歸結於20%的起因；80%的成就，產生於20%的努力。

日常生活中，這種「8020」法則效應隨處可見：

——20%的商品和20%的客戶，往往涵蓋了80%的營業額；

——20%的企業產品或銷售渠道，常常佔了企業80%的盈利；

——20%的罪犯，實施了80%的犯罪活動；

——20%的駕車人，造成了80%的交通事故；

——20%的孩子，實現了80%的教育目標；

——個人在80%的時間里，穿著了自己20%的服裝；

——能源的80%耗費在了過程中，只有20%真正用在了工具上；

——世界80%的資源，是被約20%的人口耗盡的；

——社會上80%的疾病源自心理，只有20%是真正身體疾患；——20%的人所患疾病的20%，會消耗80%的醫療資源；

——拚命躋身20%行列的人，有80%卻不得不站進80%的行列；反之，要想占據80%的優勢，結果費盡心機也只佔了不到20%……

總之，在原因和結果、投入和產出、以及努力和回報存在的不平衡之間，大致分為兩種不同類型：多數，只會造成少許的影響；少數，能夠造成主要且重大的影響。

筆者認為，「8020」這個如今仍然為眾多人所不清楚或不重視的法則，如今至少可以給我們提供這樣幾個主要方面的思考和啟示：

1、「公正和公平」並不意味著「平均」。細細想來，任何事物都存在差異，絕對的「公正和公平」是不存在也是不可能的。之所以說「共同富裕」不是同時富裕和平均富裕，道理就在這兒。因此，我們所做的「協調與平衡」，其結果也只能是相對的，而不是絕對的。由此可知，不論出發點如何，凡是在事物發展過程中一味追求絕對、忽視甚至否認相對的想法、做法和企盼，都不是客觀的、實事求是的態度。

2、「節制與平和的心態」是順利安康的重要基礎。如今已經擺脫解決溫飽問題的困擾、逐步開始富裕起來的人們，喜歡說「高官不如高薪、高薪不如高興」——把身心的健康放在了首要位置。顯然，要想高興，要求順利，要謀健康，良好心態及其由此產生的節制與平和態度，是個重要的基礎。現實生活不難看出，所有影響社會穩定的動機行為，都源自不良心理者的缺乏節制與心態不平。它不僅是人生順利與否的一個關鍵所在，而且是人生能否安康的一個重要因素。

3、注意能夠造成主要且重大的影響的「少數人」或「少數事」。雖然沒有絕對的「公正和公平」，盡管「共同富裕」不是同時富裕和平均富裕，但並不以為著可以放棄「公正和公平」、不為實現「共同富裕」而努力——對絕大多數人的利益維護直接關繫到社會的發展和長治久安。因此，必須重視並關注容易造成主要且重大的非正常影響的「少數人」或「少數事」，規范並制約其生出的不良事端，把消極影響降到最低程度

Ⅲ 8020定律是什麼意思柏拉圖8020原則解釋

有誰知道8020法則，其內容是什麼?
8020定律內容:在任何一組東西中，最重要的只佔其中一部分，也就是說大約佔20%;而其餘80%的盡管是多數，卻是次要的，重要性遠不及那20%。
二八定律可以解決的問題有:時間管理問題、重點客戶問題、財富分配問題、資源分配問題、核心產品問題、關鍵人才問題、核心利潤問題、個人幸福問題等等。
(3)8020法則pdf擴展閱讀:
(1)20%的人經歷人生80%的大喜大悲，體驗80%的精彩和跌宕，而80%的人更多地在COPY平淡的日子。
(2)20%的人可以實現80%的心願，而80%的人只能實現20%的心願。
(3)20%的人可以實現80%的好處，留下可憐的20%讓那80%的人打破頭顱地搶作一團。
(4)請吃一頓飯，都是20%的客人吃了80%的好菜。
(5)據說，在任何一個單位，都是20%的人幹了80%的活。
(6)輪到自己的時候，8020定律通常是這樣的——20%的人倒足80%的霉，或者80的人伸著脖子看著人家20%的好運氣。
(7)其實8020定律早被中國的另一句話表達過，那就是——人生不如意十有八九。
參考資料:網路——8020定律
8020法則是什麼?
如果20%的人享有80%的財富，那麼就可以預測，其中10%的人享有65%的財富，而50%的財富，是由5%的人所擁有。重點還不是百分比，而在於一項可預測事實:財富在人口的分配中是不平衡的。
由此，「8020」便逐步成為了這種不平衡關系的簡稱(不管結果是否恰好是80/20)。後來，這個發現開始有了不同的命名，諸如法則、原則、定律等等。
「8020」法則主張:以一個小誘因或小投入或小努力，通常可能產生大結果或大產出或大收益。通俗地說，個人所完成的80%的工作成果，來自其20%的付出(亦即4/5的努力或是說大部分付出，是與成果無關的)。於是，後來有了「通常一個企業80%的利潤來自它20%的項目」的管理定律。這個定律或者說是法則，顯然與一般人的期望相距甚遠。正如李漢昭文所指出:「在原因和結果、投入和產出、以及努力和回報之間，本來就不平衡。」而典型模式顯示:80%的產出，來自於20%的投入;80%的結果，歸結於20%的起因;80%的成就，產生於20%的努力。
尋求8020法則和ABC法則詳細內容及主要應用。
80/20法則在推銷學的應用】
1.學習和培訓
一定要花80%的時間和精力去參加學習和培訓，真正走向推銷的時候，你就可以用20%的時間和精力去學習新東西。
2.推銷的時間
80%的時間是工作，20%的時間是休息。
3.對目標客戶的了解
了解80%，只消花20%努力，成功的把握就可以達到80%。如果你對推銷對象一無所知，即使極盡80%之努力，也只有20%的成功希望。
4.推銷的市場
真正能夠接受你的推銷的客戶只有20%，但這些人卻會影響其他80%的客戶。你要花80%的精力找到這20%的客戶。80%的業績，來自20%的老客戶。
5.聽與說
使用80%的耳朵去傾聽。如果80%的時間你都在嘮叨不停，推銷成功的希望將降到20%。僅用20%的嘴巴去說服客戶。
6.第一印象
第一印象80%來自儀表。在客戶面前一定要花80%的努力去微笑，它勝過用80%的言辭所建立起的形象所以花20%的時間，修飾一番再出門是必要的。如果客戶認為你是嚴肅而不易接近的，你成功的可能性將降為20%。
情感與介紹80%來自交流、建立感情的成功。如果你用80%的精力使自己接近客戶，設法向他表示友好，你只消花20%的時間去介紹產品，就有八成的希望成功20%來自演示、介紹產品的成功。假如你只用20%的努力去與客戶談交情，即使你用80%的努力去介紹產品，八成是白費勁。
7.成功與失敗
在推銷實踐中，80%的將是失敗，80%的人會因四處碰壁知難而退。80%的成功要歸因於個人素質和技巧。但80%的推銷員不是努力提高自己的水平，而是在抱怨和等待。
在成功的原因中，只有20%是由於環境和運氣。僅20%的人會成功，這20%的人，將為他們的企業帶來80%的利益。
8.討價還價
80%的客戶都會說你推銷的產品價格高。但你大可不必花80%的口舌去討價還價，一定要花80%的力量證明它能夠給客戶帶來多大的好處，這至關重要你只消用20%的力量去證明你的東西為什麼價格高就足矣銷售員可以選擇:或是期待一個微小的運氣，期待你的救星而賭光自己的生命;或是通過自我完善來增加自己的機遇。推銷員可以一成不變，然後失敗;也可以忍受成長的痛苦，進而成功。對此，一個成功的推銷員應該作出明智的選擇。
推銷，首先要從自我推銷開始。如果你能把以上要求當做法則自覺執行，成功的希望一定在80%以上，失敗的可能也一定會降到20%以下。【主要應用領域】
帕累拖原理是指世界上充滿了不平衡性，比如20%的人口擁有80%的財富，20%的員工創造了80%的價值，80%的收入來自20%的商品，80%的利潤來自20%的顧客，等等。這種不平衡關系也可以稱為二八法則。該法則認為，資源總會自我調整，以求將工作量減到最少。抓好起主要作用的20%的問題，其他80%的問題就迎刃而解了。所以，在工作中要學會抓住關鍵的少數，要用20%的精力付出獲取80%的回報。因此，這種法則又叫省力法則。
1.企業管理
運用二八法則管理企業，就必須先弄清楚公司在哪些方面是贏利的，哪些方面是虧損的。理出贏利的部分，從而制定出一套有利於公司成長的策略。其次要搞清楚什麼部門業績平平，什麼部門創造了較高利潤，什麼部門帶來嚴重赤字，通過比較分析就會發現起主要作用的因素。獲利的項目是少數，要給予更多的關注。
2.人力資源管理
二八法則同樣適用於人力資源管理。一個組織的的生產效率和未來發展往往取決於少數關鍵性的人物，這些人可以幫助企業獲取大部分的利潤。多數人為企業的發展作出了貢獻，他們看起來非常忙碌，但並沒有為公司的發展創造什麼價值。找到關鍵性的少數人，要建立有效的收益分配機制，防止關鍵人員流失。要理清20%的骨幹力量、20%的重點產品、20%的重點客戶、20%的重點信息以及20%的重點項目到底是哪些?然後將精力集中到這20%上，採取有效的跟進措施。
3.人際關系處理
在認識的人當中，有一多半是泛泛之交。一小部分的人際關系等於大部分的情感價值，數量少但程度深厚的人際關系好過廣泛而浮淺的交際。所以，要把80%左右的時間花在20%的重要人物的人際關系處理上。
4.人生規劃
人的專長可能很多，但真正發揮作用的很少。所以，要善於掌握自己的優勢，尋找那些自己非常喜歡、非常擅長、競爭不太激烈的事情去做，一定會有收獲。找到人生最關鍵的事情，才有可能獲得成功的人生。在安排自己的時間上，有所不為才能有所為。要集中自己的時間精力，抓關鍵的人、關鍵的環節、關鍵的崗位和關鍵的項目。04-19] 可以把ABC法則這么用嗎?
8020法則指什麼?
按事情的重要程度編排行事優先次序的准則是建立在「重要的少數與瑣碎的多數」原理的基礎上。這個原理是由十九世紀末期與二十世紀初期的義大利經濟學家兼社會學家維弗利度·帕累托所提出的。它的大意是:在任何特定群體中，重要的因子通常只佔少數，而不重要的因子則佔多數，因此只要能控制具有重要性的少數因子即能控制全局。
帕累托曾提出，在義大利80%的財富為20%的人所擁有，並且這種經濟趨勢存在普遍性。後來人們發現，在社會中有許多事情的發展，都邁向了這一軌道。目前，世界上有很多專家正在運用這一原理來研究、解釋相關的課題。例如，這個原理經過多年的演化，已變成當今管理學界所熟知的「80/20原理」，即百分之八十的價值是來自百分之二十的因子，其餘的百分之二十的價值則來自百分之八十的因子。
80/20法則也被推廣至社會生活的各個部分，且深為人們所認同。例如，在企業中，通常認為它80%的利潤來自於20%的項目或重要客戶;經濟學家認為，20%的人掌握著80%的財富;心理學家認為，20%的人身上集中了80%的智慧;推而廣之，我們可以認為，在任何大系統中，約80%的結果是由該系統中約20%的變數產生的。「80/20」原理對所有人的一個重要啟示便是:避免將時間花在瑣碎的多數問題上，因為就算你花了80%的時間，你也只能取得20%的成效:你應該將時間花於重要的少數問題上，因為掌握了這些重要的少數問題，你只花20%的時間，即可取得80%的成效。
8020規則是什麼啊
就是管理學上的二八定律，也叫巴萊多定律，是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發明的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%的盡管是多數，卻是次要的，因此又稱二八法則。
定律的特點，是可證，而且已經被不斷證明。
管理學范疇有一個著名的80/20定律，它說，通常一個企業80%的利潤來自它20%的項目;這個80/20定律被一再推而廣之--經濟學家說，20%的人手裡掌握著80%的財富。有這樣兩種人，第一種佔了80%，擁有20%的財富; 第二種只佔20%，卻掌握80%的財富。為什麼呢?原來， 第一種人每天只會盯著老闆的口袋，總希望老闆能給他們多一點錢，而將自己的一生租給了第二種20%的人;第二種人則不同，他們除了做好手邊的工作外，還會用另一隻眼睛關注正在多變的世界，他們明白什麼時間該做什麼事，於是第一種80%的人都在替他們打工。
心理學家說，20%的人身上集中了人類80%的智慧，他們生就鶴立雞群。
這個世界本來沒有絕對的公平。
20%的人享受了世界上80%的愛情，甚至辦掉全世界80%的結離婚手續。這20%的人總是在愛和被愛，而餘下80%的人只好尋尋覓覓，苦苦追求。

Ⅳ 何為「8020法則」

80/20法則，建立在「重要的少數與瑣碎的多數」原理的基礎上。這個原理是由義大利經濟學家兼社會學家維弗利度·帕雷托所提出的。

簡單點說，隨便哪種事物，百分之八十是無用的，百分之二十是有用的。

Ⅳ 有誰知道8020法則，其內容是什麼

8020法則即為二八定律。

其內容是：在任何一組東西中，最重要的只佔其中一部分，也就是說大約佔20%；而其餘80%的盡管是多數，卻是次要的，重要性遠不及那20%。

二八定律可以解決的問題有：時間管理問題、重點客戶問題、財富分配問題、資源分配問題、核心產品問題、關鍵人才問題、核心利潤問題、個人幸福問題等等。

舉例說明二八定律：

1、外匯市場中有80%的投資者只想著怎麼賺錢，僅有20%的投資者考慮到賠錢時的應變策略。但結果是只有那20%投資者能長期盈利，而80%投資者卻常常賠錢。

2、高明的投資者用80%的時間學習研究，積累經驗，分析趨勢，用20%時間實際操作。盲目的投資者用80%的時間實盤操作，缺少理性思考，其餘20%時間只能用於後悔。

3、20%盈利的投資者掌握了市場中80%、正確、有價值的信息，而80%賠錢的投資者則因為各種原因只是草率地通過少量媒體掌握20%、並不一定準確的信息。

(5)8020法則pdf擴展閱讀：

二八定律的應用：

1、企業運用：二八定律建立以風險為導向內部控制框架。

2、生活運用：能幫助人們改變行為並把注意力集中到最重要的20%的事情上。

3、投資應用：成功的投資者用20%的時間參與單邊行情，用80%的時間休息，失敗的投資者用80%的時間參與震盪整理行情，用20%的時間休息。

Ⅵ 關於碼頭港口管理類書籍

你好，我來為你解答：

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Ⅶ 什麼是品管圈8020法則

二八法則：1897年，義大利經濟學家帕累托Pareto在從事經濟研究時，發現19世紀英國人的財富與收益模式，發現了20/80法則。二八法則認為，80%的成果的取得，出自20%的付出。二八法則認為，原因與結果、投入與產出、努力與報酬之間本身就存在無法解釋的不平衡。

比爾.蓋茨說:誰要是挖走微軟20%最重要的員工，微軟可能就完了。傑克.韋爾奇說:你收益的80%，往往來自20%的客戶。麥金塔:如果你掌握20%決定性的質量，就能收到80%效果。

(7)8020法則pdf擴展閱讀

80/20法則，是20世紀初義大利統計學家、經濟學家維爾弗雷多.帕累托提出的，他指出：在任何特定群體中，重要的因子通常只佔少數，而不重要的因子則佔多數，因此只要能控制具有重要性的少數因子即能控制全局。

這個原理經過多年的演化，已變成當今管理學界所熟知的二八法則，即80%的公司利潤來自20%的重要客戶，其餘20%的利潤則來自80%的普通客戶。

有人說:「美國人的金錢裝在猶太人的口袋裡。」為什麼?猶太人認為，存在一條78 :22宇宙法則，世界，上許多事物，都是按78 : 22這樣的比率存在的。比如空氣中，氮氣佔78%，氧氣及其他氣體佔22%。人體中的水分佔78%，其他為22%等等。

他們把這個法則也用在生存和發展之道上，始終堅持二八法則，把精力用在最見成效的地方。美國企業家威廉.穆爾在為格利登公司銷售油漆時，頭一個月僅掙了160 美元。

此後，他仔細研究了猶太人經商的「二八法則」，分析了自己的銷售圖表，發現他80%的收益卻來自20%的客戶，但是他過去卻對所有的客戶花費了同樣多的時間，這就是他過去失敗的主要原因。

於是，他要求把他最不活躍的36個客戶重新分派給其他銷售人員，而自己則把精力集中到最有希望的客戶上。不久，他一個月就賺到了1000 美元。穆爾學會了猶太人經商的二八法則，連續九年從不放棄這一法則，這使他最終成為凱利一穆爾油漆公司的董事長。