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『壹』 《哈佛情商課》pdf下載在線閱讀，求百度網盤雲資源

《哈佛情商課》（西武）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：哈佛情商課

作者：西武

豆瓣評分：6.4

出版社：新世界

出版年份：2009-11

頁數：243

內容簡介：

《哈佛情商課》內容簡介：你知道富蘭克林·羅撕福·約翰·肯尼迪等8位奠國息統，喬治·明諾特·愛德華·珀西爾等34位諾貝爾獎獲得者。比爾·蓋茨、路易斯·郭士納等幾十位商業領袖有什麼共同特徵嗎？他們都是哈佛大學的莘莘學子，都非常注重哈佛的情商課。

在哈佛，成績絕對不是唯一重要的條件。哈佛選人的要求是學生的綜合素質。哈佛大學教授、著名心理學家丹尼爾·戈爾曼有句至理名言：成功=20％的智商＋80％的情商。

如果說成績由智商決定，那麼綜合素質主要取決於一個人的情商。只有提高情商，才能很好地發揮組織的協調能力，才能培養領導能力和團隊精神，也才能成為政治和經濟方面的領袖。

『貳』 《情商3影響你一生的工作情商》pdf下載在線閱讀，求百度網盤雲資源

《情商(3影響你一生的工作情商)(精)》（[美] 丹尼爾·戈爾曼）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：情商(3影響你一生的工作情商)(精)

作者：[美] 丹尼爾·戈爾曼

譯者：葛文婷

豆瓣評分：6.9

出版社：中信出版社

出版年份：2018-1

頁數：525

內容簡介：

為什麼情商能力會有天壤之別？為什麼高智商的科技人才往往缺乏社交能力？為什麼當沖動、憤怒和情緒支配時，思考能力和工作效率都會受影響？如何成為出類拔萃的員工？工作情商為什麼比專業技能更重要？優秀員工真正的價值究竟體現在哪裡？

在這本書中，丹尼爾•戈爾曼認為，工作職位的升高，技術能力和認知能力的重要性就會遞減，而情商的重要性則會遞增。優秀員工的工作業績中，情商要素所佔的比重高達三分之二。

我們這個世界到底需要什麼樣的人才？精英與庸才的分水嶺是什麼？究竟怎樣才能進入工作中的神馳狀態？你如何擁有團隊合作精神和集體智慧？培養良好的工作情商需要遵循哪些指導原則，掌握哪些實踐方法？

作者認為，情商高低並非是與生俱來、一成不變的，也不是僅在兒童時期才會被開發出來。智商在十幾歲之後就不會有太大的改變，但是情商卻不同，在我們一生當中，情商都可以通過從經驗中學習來持續開發——我們的情商可以一直不斷提高。他在這本書中，作者以新聞記者的方法，深入挖掘更加貼近現實的材料；以心理學家的視角，充分研究情況在個人、團體和組織機構中所發揮的作用，使這本書極具可讀性和可操作性。

作者簡介：

丹尼爾•戈爾曼，哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會最高榮譽獎項，並榮獲美國心理學會終生成就獎。其經典著作《情商》，暢銷逾800萬冊，高居《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。他還曾在《紐約時報》任職12年，負責大腦與行為科學方面的報道；他還是《今日心理學》資深編輯，文章散見全球各重要報章。暢銷著作除了《情商3》之外，還著有《情商》、《情商2：影響你一生的社交商》、《綠色情商》等書。