2017申論PDF

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⑶ 2017年江蘇公務員考試申論模擬真題及答案(2)

2017年江蘇公務員考試申論模擬試題作答要求
一、根據給定資料1，談談你對劃線部分“想著懶，而不是懶得想”這句話的理解。(20分)

要求：全面、准確、簡明、有條理。不超過300字。

二、給定資料2描述了目前國內綜藝節目領域存在的一些問題。請根據給定資料2，指出這些問題主要體現在哪些方面，並提出相應的改進建議。(30分)

要求：分析合理，建議可行，條理清楚，字數不超過400字。

三、假如你是某大學校報的一名編輯，根據給定資料3、4，針對目前部分年輕人精神生活狀況，以“充實學習生活，明確人生方向”為題，寫一篇短評。(30分)

要求：針對性強，語言准確、得體。不超過300字。

四、根據你對給定資料6中劃線部分“我睡去，夢見生活就是享樂。我醒來，發現生活就是勞碌。我身體力行後領悟到，原來勞碌中充滿著快樂”的理解，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。(70分)

激渣要求：結合給定資料，但不拘泥於給定資料，聯系實際;觀點正確，內容充實;結構完整，思路清晰，語言流暢;字數1000字左右。
2017年江蘇公務員考試申論模擬試題答案
一、根據給定資料1，談談你對劃線部分“想著懶，而不是懶得想”這句話的理解。(20分)

要求：全面、准確、簡明、有條理。不超過300字。

參考答案：

1.想著懶的實質是勤於思考，分清事情主次輕重，將時間精力花在重要事情上，並積極行動。這樣能實現低成本、高收益，讓人把握一切、不急不躁、有條不紊，從繁雜和忙亂中解脫自己。

2.懶得想是指安於現狀、沒有追求，不去思考、不去行動，怯弱、狹隘、封閉。它會讓人①靈魂和心靈被蠶食，思想碎片化;②原地踏步、愈加忙碌，並陷入惡性循環;3.被他人或自然支配。

因此，我們要養成思考習慣，妥善安排時間精力，成為自己的主人。

二、給定資料2描述了目前國內綜藝節目領域存在的一些問題。請根據給定資料2，指出這些問題主要體現在哪些方面，並提出相應的改進建議。(30分)

要求：分析合理，建議可行，條理清楚，字數不超過400字。

參考答案：

目前國內綜藝節目的問題主要在於“懶”和“急”。

“懶”：1、在創意、設計、構思方面，直接購買外國版權、搬來外國團隊，原創欠奉，千人一面。大量刻錄翻拍、復制粘貼式節目造成嚴重產品過剩、資源浪費，並導致觀眾審美疲勞，市場明喊悄疲軟。2、原創節目負擔重，電視娛樂產業起步晚，節目試新、試錯機制建設發展滯後;原創節目缺乏宣傳優勢。

“急”：1、節目製作和開播“急”，製作者急於趕制節目和開播，刷流量，拉收視，急功近利，忽視節目質量與打磨。2、為迎合市場，部分節目內容低俗、格調低下、物化醜化女性，影響惡劣。

建議: 1、政府要加強對文化創意的保護，並保持穩定持久性，完善節目試新、試錯機制，引入節目創新激勵政策，減輕原創負擔，鼓勵節目創新。2、節目工作者要：(1)另闢蹊徑，發掘培育觀眾新的興趣點，勤於、精於創新，追求原創。(2)精心打磨，保證節目質量，注重在情感上與觀眾產生共鳴，真正進入觀眾心裡。

三、假如你是某大學校報的一名編輯，根據給定資料3、4，針對目前部分年輕人精神生活狀況，以“充實學習生活，明確人生方向”為題，寫一篇短評。(30分)

要求：針對性強，語言准確、得體。不超過300字。

參考答案：

充實學習生活，明確人生方向

當前一些年輕人每天看似按部就班，但普遍存在得過且過、不思進取、缺乏激情、逃避困難的狀態，在游戲、追劇、網購中虛度年華，碌碌無為，忙然又茫然似乎成了常態。為了讓青春無悔、人生無憾，要充實自我，明確人生方向。

對此，青年人一要立足本職，不管喜歡與否，都要盡心盡力履行職責，對自己和工作負責。在學習工作中，勤奮是必要的，同時也要講求方法提升專業能力，謀求更好的發展方向。二要在學習工作之餘，培養興趣愛好，追求積極的生活方式，並堅持不懈，不畏挫折，坦然面對和適應生活中的變化滲鏈。

青年們，讓我們認真規劃生活，實現人生方向!

四、根據你對給定資料6中劃線部分“我睡去，夢見生活就是享樂。我醒來，發現生活就是勞碌。我身體力行後領悟到，原來勞碌中充滿著快樂”的理解，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。(70分)

要求：結合給定資料，但不拘泥於給定資料，聯系實際;觀點正確，內容充實;結構完整，思路清晰，語言流暢;字數1000字左右。

參考答案：

實干精神是連接夢想與現實的橋梁

一首詩中寫道，“我睡去，夢見生活就是享樂。我醒來，發現生活就是勞碌。我身體力行後領悟到，原來勞碌中充滿快樂”。在詩句中，“醒來後的生活” 艱難而又勞碌，給我們美好、幸福的夢想潑了一盆冷水;但最後卻峰迴路轉，告訴我們，夢想和現實其實並不遙遠，而連接二者的橋梁，就是“身體力行”。正是這樣努力的過程，才讓我們離夢想越來越近，也在實現夢想的過程中，收獲成就感和幸福感。我們需要這樣的努力，需要實干精神。

但是，實干精神，不能是掛在嘴邊用來宣揚的口號，而是要化成踏石留印的切實行為;實干精神，也不是亂干、蠻干，而是講科學、講方法的巧幹。

要將實干精神落在實處，我們先要遵從內心的聲音，樹立明確的目標，並以強大的行動力去追趕。當下社會，經濟發展了、物質豐富了、工具先進了，但是同時，誘惑、干擾也變得更多。一部分青年人缺乏人生的具體目標規劃，對待工作和生活渾渾噩噩，得過且過，這樣的碎片式生活會讓我們的靈魂干癟、人生無序，白白虛度大好年華。所以，我們要審視自己的內心，挖掘夢想，樹立目標，並通過積極果敢的行動去追求，才能邁出實乾的第一步。

更要清醒地認識到，夢想的實現不會是一帆風順的，我們可能會偶有懈怠，可能會疲倦，更隨時可能和困難挫折狹路相逢，這需要我們堅持。新時代下為人津津樂道的白手起家的企業家們，他們不是生來的成功者，他們是夢想家，是行動者，更是在困難中堅定的跋涉者，任正非、馬雲、許家印、馬化騰等，這些近乎傳奇的名字，都是實干精神的最好的詮釋。而這樣的堅持，應當成為每個個體、每個企業，甚至每個行業的共同准則。

實干精神不是要我們一味地埋頭苦幹，而是能夠在實踐的過程中靈活應變，提高效率，積極創新。勤能補拙曾一直是至理名言，而事實證明，不少人在奔夢路上或迷惘、或失敗，恰恰是因為太過勤奮，而沒有時間和精力去思考，越忙越糟，越糟越忙，惡性循環。干，是必須的，會干，才能低成本、高效益地出成果。這里的秘訣就在於要邊干邊想，勤於思考，分清事情主次輕重。這樣能把控全局、不急不躁、有條不紊，從忙碌中實現提升。同時，我們也要認識到，思考不僅是對大局的布控，還涉及具體落實中方式方法的選擇。這就需要我們因時而異、因事而異，另闢蹊徑，創新創造，調整修偏，以更優的路徑抵達夢想的彼岸。

在這個改革的時代、復興的時代，我們的文化、我們的民族、我們的國家，需要我們去築夢、奔夢，一個個小的夢想匯聚成宏大的中國夢。如何激發大眾的實干精神，還需要制度的保障。這里的制度，不僅需要政府完善頂層設計，營造公平、有序的社會與市場環境，來保護實干者、創新者，還需要企業秉承以人為本的企業文化理念，關注員工持續成長力，加強技能和職業道德的教育培訓，並且充分保障勞動者的權益，提供更為優渥的福利，強化勞動者的主人翁意識，激發幹事業的熱情。

大好的春光，花尚鋪一段好色，鳥且囀幾句好音。大好的年華，大好的時代，君更需立一個好夢，行一段錦綉前程，在奮斗中體悟幸福，在勞碌中收獲快樂。

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⑹ 2017年黑龍江申論真題及答案

公務員考試的申論是比較有難度的一個科目，考生在備考的時間里要多去掌握申論試題，以下是我為你整理的2017年黑龍江申論試題及答案，希望能幫到你。
2017年黑龍江申論試題及答案
一 注意事項

1.本題本由給定資料與申論要求兩部分構成。考試時限為150分鍾。滿分100分。

2.監考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。

3.請在答題卡指定位置填寫自己的姓名，填塗(寫)准考證號。

4.所有題目一律使用現代漢語，在答題卡指定位置作答。未按要求作答的，不得分。

5.監考人員宣布考試結束時，考生應立即停止作答，將題本、答題卡、草稿紙翻過來留在桌上，待監考人員確認數量無誤、允許離開後，方可離開。

嚴禁折疊答題卡!

二 給定材料

材料1：

隨著經濟社會發展，越來越多的人在度假方式上，開始追求一種閑適的節奏;或是在家陪陪家人、或在田園放鬆心靈、或做點自己感興趣的事……而這種觀念也正是社會更加成熟自信、文明進步的一種表現。

A市位於我國西部地區，具有豐富的旅遊文化資源，是一座以旅遊立市的小型城市。近年來，該市以休閑生活為旅遊新賣點，提出「在這里正大光明地浪費光陰」「沒有任何一件事是必須做的，只需隨心往下，隨性閑游!」等旅遊消費主張來吸引遊客，受到遊客們的青睞。

2016年，A市新市長上任後，為了把旅遊立市推進到一個新高度，市裡成立了一個工作專班。明確這個專班的職責就是通過「調查研究」、「咨詢論證」、「規劃建議」三個步驟給市委、市政府當好參謀。專咐模班經過調查研究，系統提出了「打造休閑生活旅遊城市，提高居民生活幸福感」的構想，重點圍繞本地旅遊資源，加強規劃建設，將現代化理念與傳統生活方式相結合，進一步打造「四季如春、休閑養生」的旅遊生活城市，使遊客和本地市民在這里不僅可以享受現代化帶來的各種便利，更可以過上一種健康閑適的幸福生活。這一構想的提出得到了市民的支持。

在黃金周假期前兩天，傳來了「高速免費」「景點降價」的消息。A市市民汪先生因擔心人滿為患，臨時取消了長途出遊的安排。當換種度假方式時，他很快便開始享受這種新的節奏了。汪先生攜妻兒開車來到郊區一個水庫，在青山綠水間垂釣，中午就地野餐，傍晚則將一天的收獲帶回家做成美味魚湯。汪先生告訴記者說：「盡管只釣到七八條小魚，但一家人在一起的親近感讓我覺得愜意，這種生活正是我嚮往的。」28歲的胡女士則在黃金周期間選擇宅在家裡做衛生、看書、喝茶……她說：「剛工作時遇到假期不是在各家親戚間奔波，就是在人山人海的景點搶鏡頭，不然就耐賣覺得虛度了。現在我寧願做什麼事都無需緊趕慢趕，享受悠閑的生活。最好的景緻就在自己心裡。」

材料2：

近年來，泰山景區注重泰山主體文化的重現，以文化體驗為主的觀光游發展迅猛，遊客總量逐年攀升。在遊客量保持較高水平的同時，如何解決好均衡遊客分布、延展產業鏈條、讓遊客留下來的問題，實現從景點旅遊向全域旅遊的轉型，成為泰山景區發展的一項重點。

為了營造最具中國特色的慢城，打造閑適從容的理想棲居。泰山景區規劃建設泰山慢谷，打造景區東西兩翼「慢生活」區，調整泰山景區旅遊發展供給側，希望通過引入慢城文化探秘泰山親切、閑適的另一面，以平安長壽、健康養生、閑適宜居、泰山文化為四大特色，建成國際慢城。未來，泰山慢谷的建設將有效解除泰山人流，吸引更多客源，增加遊客停留時間，從而帶動消費、促進經濟騰飛。

泰山景區無論是區位條件，還是自然資源、文化資源，都有利於建設國際慢城。根據初步規劃，泰山慢谷總面積為62.37平方公里，包括大津口鄉下轄的9個行政村和天燭峰、玉泉寺兩個景區，區位條件得天獨厚。天燭衡畝緩峰和玉泉寺兩個景區的開發已經成熟，能迅速融入泰山慢谷的建設中。大津口鄉位於泰山東部，交通便利，鄉政府駐地距高鐵站12公里。鄉內有兩條主要道路，連接全鄉大部分村落。鄉內河流大多為自然河流，村落建設基本都沿河流分布。大津口鄉共計1.5萬餘人，民風淳樸，居民仍然保持有機餐飲的習慣，人口規模和生活方式都適合建設慢城。大津口鄉還是山東省「鄉村記憶工程」試點鄉鎮，擁有獨特的自然環境和優越的宜居環境，以及豐富的非物質文化遺產和豐厚的人文歷史。

泰山慢谷的總體定位是以壯美山川、深谷秀水、古樹茶園、石築原鄉為生態基底，以慢生態、慢出行、慢生活、慢產業、慢服務、慢協作為營造方式，將國際慢城理念與泰山文化自然雙遺產深度融合，突出泰山獨有的生態特色、文化特色，打造集養生、休閑、度假、體驗等中高端旅遊產品於一體的國際慢城。

泰山慢谷力推自身獨有的特色，包括全時旅遊、標志產品等。結合四季特色，推出四季慢運動、四季慢生活，春賞花採茶、夏耕讀研學、秋登高採摘、冬養生滑雪，同時開發系列標志土特產、吉祥物、工藝品等。

泰山慢谷的建設摒棄了將慢城建設等同於旅遊開發、舊村改造的傳統模式，創新提出了「景區、園區、社區鄉村」共建共享的模式。泰山慢谷將泰山的歷史文化、民間傳說進行梳理，通過智慧解說系統、旅遊項目、體驗項目等弘揚泰山文化。根據區域內不同的自然和文化優勢，泰山慢谷進行分區規劃。核心區域在慢谷小鎮周圍，這里將舉辦泰山論壇、文藝表演、美術展覽等。此外在不同的區域分別建設花鄉慢谷、禪修慢谷、養生樂園、耕讀農園、記憶家園、慢活彩色森林等。

材料3：

美國發明家富蘭克林說過：「時間就是生命，時間就是金錢。」這句話作為大工業時代的座右銘，影響了整個世界。快速、高效的觀念深入人心，成為人們自覺不自覺的選擇。現代社會物質條件的進步也加劇了人們的這種心理。電話不普及的時候，人們已經習慣了幾天才收到一封信，但在手機隨處可見的今天，幾分鍾內對方沒有回簡訊，人們就會嫌慢;在自行車與有軌電車還是主要出行工具的時候，等半個小時的公交車不足為奇，但現在，出行越來越便捷，卻連打的都還忍不住叮囑司機開快點。互聯網的出現更大大改變了人們的生活方式，速度更快，變化更多，時間的價值更寶貴。

很多人習慣了24小時開機，習慣了半夜被人從夢中叫醒談工作，習慣了長期頻繁加班。這種生活給現代人帶來物質回報的同時，也導致了精神的疲憊和身體的損害。某網站的調查顯示，我國已成為全球工作時間最長的國家之一，人們的勞動時間超過日本和韓國。一些白領雖然報酬較高，但白天夜裡都要緊張工作，生活很不規律。

某互聯網公司的一位員工說：「連夜加班，剛開始你也許無法適應，但是時間久了你會覺得，如果周圍人都在加班，你早走了就顯得很特別。雖然沒有強制加班的規定，但公司里許多人都在『拋妻棄子』、挑燈奮斗。因為你不加班，就比不過加班的人。」有人估算，我國每年因過勞去世的人多達60萬，其中媒體人、科技工作者、互聯網企業員工中死於過度疲勞的比例最高。

不停加班，帶來了一系列健康問題，頻繁跳槽、朝三暮四對心理的影響也不容小覷。比如，盲目跳槽的人在辭職過程中的無奈，重新選擇時的焦慮，以及應聘新企業來回的奔波，都會極大地影響個人情緒。尤其是跨地區跳槽，從一個熟悉的環境到一個陌生的環境，前景的不確定性會給人帶來更大的心理壓力。不停加班還容易帶來安全問題，許多貨車司機為了趕著交貨，疲勞駕駛，紅眼趕路，由此造成的交通安全事故已數不勝數。這恰恰應驗了中國人「欲速則不達」的古訓。

我們還是發展中國家，很多方面不能跟發達國家比，確實需要加快發展、早日富強，而且在我國推進市場化的進程中，人民群眾有改善生活的強烈需求，這是我國社會保持較快發展的內在動力，處於這樣的歷史階段，想要控制發展速度並不容易。因此，根本的解決之道不在於刻意放緩發展節奏，而在於防範快速發展過程中容易出現的失衡。政府要建立健全社會保障體系，創造更暢通更多元的發展通道，減輕人們的工作和生活壓力。同時，個人也要積極調整心態，特別是年輕人初涉職場，要學會找到適合自己的節奏和平衡點，留出空間去調整身心狀態，審視事業的計劃和目標，體會人生的意義。

材料4：

H集團張總在一次中層幹部會議上問到：什麼讓石頭漂在水面上?答：速度，速度能使沉甸甸的石頭漂起來。H集團對「速度」的執著簡直達到了無以復加的程度。貼滿集團工廠、辦公室各個角落的是集團的行動理念「迅速反應，馬上行動」。H集團是「速度」最忠實的踐行者和最大的受益者。「速度能使沉甸甸的石頭漂起來」的潛台詞是速度可以創造奇跡，速度可以以弱勝強。H集團誕生的時候只是一家破敗的工廠，家底幾乎是一窮二白，而實力強大的、國際級的競爭對手早已群雄環伺。H集團在短短20年的時間里，在強勢洋品牌的夾縫中發展壯大，成為了行業的標桿企業。一個服務商對H集團的速度感觸頗深，有次下午，他剛在H集團總部確定營銷方案，第二天飛回北京，吃驚地看到北京的賣場里這套方案的活動物料就已經全部布置完畢。

F公司曾作為餐飲行業的一匹黑馬，在短時間內擴張到700多家店，可是標准化缺失的擴張使其產品質量和口碑迅速下滑，不得不壯士斷腕，將門店數縮減了一大半，又回到了起點。無獨有偶，J集團看到房地產市場前景廣闊，迅猛擴張，銷售金額、營業收入同比大幅增長，可是凈利潤卻較上年明顯減少。由於J集團無暇顧及細節管理與體制更新，風險控制機制也沒有及時完善，成長節奏被破壞，本該大步向前的公司步履艱難了起來。

材料5：

商場如戰場，一旦錯失稍縱即逝的發展機遇，就可能導致企業陷入困境。很多大公司從輝煌到暗淡的退變都讓人唏噓。在某知名電腦廠商M公司，要想將一張桌子從一樓搬到三樓需要3個月的時間。在那裡，為何搬、誰來搬、怎麼搬都必須層層匯報和批示。企業做大後，有時候就會出現「大公司病」，反應遲鈍，行動緩慢。個人電腦的概念是由M公司首創，但當其他電腦公司的同類產品迅速崛起並佔領市場後，M公司的個人電腦卻幾乎被人們淡忘。作為一家有著百年歷史的企業，M公司曾是整個科技行業的風向標。許多電腦行業今天盛行的理念都來自於這家企業，但是它沒有及時把這些理念付諸實踐，後來這些理念被競爭對手借鑒並發揚光大。許多大公司並不是沒有機遇和環境，但它們常常迷戀過去的輝煌，滿足於既有經驗，因而錯失轉型良機。當年某品牌手機曾盛極一時，然而它死守自己的模式，不屑於手機智能化的時代潮流，導致陡然衰落，被其他企業收購。有些失去輝煌的公司很不甘心：我們並沒做錯什麼，但不知為什麼，我們輸了。

1987年，國際餐飲巨頭K公司在中國開設第一家店，5年後僅開了10家店。這5年K公司在干什麼?他們在摸索中國市場規律，調研中國人的口味特點，了解中國的社會和文化，構建具有中國特色的管理架構。等到K公司的經營體系完全與中國市場磨合適應，擴張才突然加速。從100家店到400家店，從800家店到1500家店，他們僅僅用了一兩年的時間。

W公司是一家互聯網企業。2010年，該公司李總曾放言互聯網企業的高增長可以持續10年;2013年前後，公司果然以200%、300%的年同比增長率在膨脹;2015年，李總公開宣稱公司的發展策略仍然是擴張、擴張、不斷擴張。但很快，李總改變了公司大舉擴張的策略，他說「還是要腳踏實地，很多企業想一口吃胖，很容易『撐死』」。該公司在主動給自己的擴張降速的同時，把訂單送達的速度提高了，換取更高的客戶滿意度。因此，對於W公司而言，主動降速不是急流勇退，而是在為下一步的跳躍做准備。以退為進，有了助跑，才能跳得更遠。

材料6：

中國車市在經歷了迅猛擴張，成為世界最大單體市場的同時，也漸漸放慢了自己向前的步伐，如同中國經濟一樣，步入新常態階段。從十二年前的白手起家，到如今已經赫然位居行業第一集團，D公司創造的速度奇跡在業界聲名顯赫。從最初的單一車型開始，到如今已經完成了主流市場區間的全產品布局;從最早只有一個工廠，到現在的四地八廠;從初始的單一合資品牌，到現在坐擁主流合資兩大品牌;從零起步到600萬保有客戶，這一切只用了12年的時間，D公司就快速地完成了從「小字輩」到「大體系」的轉變。

然而，在中國車市進入「新常態」已然不可逆轉的今天，D公司過去單純的迅速發展模式已經不適用了，對此，該公司周總表示：「車市的新常態只是意味著車市進入到一個新的發展階段，速度下了一個台階，並不意味著車市發展的黃金時代已經結束。在新常態下，快是一種質量，慢是一種智慧。未來我們要從『要素驅動』轉化為『創新驅動』，對企業體系進行全面的優化升級，努力實現『快』與『慢』的平衡，以更穩健、更具核心競爭力的姿態，去應對車市新常態。」

隨著互聯網、信息技術的發展，消費觀念的成熟，中國車市進入了以用戶為中心的精細化、個性化時代，D公司順應時代變化，通過基於大數據分析的營銷管理和創新，繼續保持迅捷的市場反應速度、高效的體系反應能力、迅速的消費響應能力。公司專門成立了數據營銷部門，打造國內首個汽車品牌自建的線下線上一體化開放平台，通過互聯網手段持續跟蹤、收集、分析消費者的需求變化趨勢，根據所得結論及時制定和推進符合用戶興趣點的營銷計劃;同時，產品年輕化的節奏也依然保持著「快」的本色，不斷推出符合年輕人口味的高顏值產品。

與此同時，為了實現企業高效的執行力，D公司在其內部進一步提升企業的全價值鏈體系競爭力，著力打造高效務實具有凝聚力的經營團隊，整合企業及合作夥伴資源，充分挖潛，增強每個工作環節的協同效應，讓所有部門為同一目標共同發力，實現體系競爭力的最大化。

如果說D公司過去的發展模式是「要素驅動」，那麼如今全新體系競爭力的打造，就是以「創新驅動」為核心，推動品牌建設、產品營銷、人才體系等每一個層面的發展。D公司堅持品牌向上戰略，升級創新自主品牌，不斷引進最新技術的國外品牌，以更具時代感、互聯氣質的品牌印象去贏取更多年輕用戶的心。公司旗下的某品牌早已啟動了以純電動汽車為方向的新能源汽車發展戰略，未來將以「用戶體驗」為核心，通過一系列的創新營銷手段，逐步將先機轉化為市場優勢，全面推進該品牌的市場普及，形成新的市場增長點。人才體系的全面升級是確保體系競爭力向卓越跨越的最基礎保障。對此，D公司啟動了被稱為「企業大學」的人才培養計劃，針對不同發展階段、不同類型的員工精心設計培訓項目，努力打造核心關鍵人才團隊，通過一攬子人才提升戰略去挖掘年輕人才，充分發揮優秀年輕員工的創新活力，讓新思想、新創意成為D公司下一階段發展的核心驅動力。

材料7：

近年來，B市經濟的飛速發展，帶動了超前教育市場的快速生長，引起了B市政府的重視。市政府要求市教育部門組織人員開展相關調研工作，下面是此次調研所收集的部分材料：

(1)「B市兒童成長狀況數據」的調查顯示，3至6歲的孩子七成以上都參加過各種培訓班，育兒支出占家庭平均收入的23%，近六成的家長把孩子的教育投資放在首位。孩子們的周末時間有41%被各類培訓班所佔據，留給去廣場、公園和游樂場的時間僅有9%。對比26.3%的全國平均數據，B市孩子們的周末時間被培訓班占據的比例偏高。

(2)一到周末，不少學齡前兒童的時間就被早教班、才藝班、素質拓展班等各種培訓班填滿。幼兒園孩子的學習壓力堪比小學生，學前教育成了「超前教育」。新任媽媽李某將全部心思放在孩子的學習上，孩子從1歲開始學認字，3歲開始學外語，還有鋼琴、圍棋、繪畫、游泳。尚未上學，孩子就每天在和時間賽跑，參加各類培訓班。

(3)針對B市中小學超前教育的調查發現，65%左右的學生參加過超前教育，40%受調查的老師表明班中接受過超前教育的學生佔大多數。在接受調查的學生中，約88%選擇校外補習接受超前教育，僅有少數由父母輔導。調查者發現，在接受調查的學生、家長和老師中大多認為超前教育會在一定程度上增加學習負擔。還有的學生不僅沒學到有用的知識，甚至因為聽不懂而對課程產生了抗拒心理。調查數據還表明超前學習影響了校內聽課效率：64%的學生會因為已經提前學習過一遍而偶爾在課堂上開小差，11%會因此經常開小差，4%的學生甚至表示自己因此從來不聽講。

(4)調研發現，很多幼兒園和小學教師對學前教育超前之風有很大意見。一些孩子過早參加了學前教育，卻因為生長發育階段決定了理解力跟不上，導致似懂非懂、似學非學，反而影響了日後正常的學習，而且破壞了學習興趣。有專家建議，教育重在激發天性、保護個性，最重要的不是學到了什麼，而是培養良好的學習能力，形成濃厚的學習興趣。學前教育也應該有科學的規劃，讓學習內容和成長階段相適應。這需要家長保持平和的心態，也要求教育機構的科學引導。

(5)為滿足市民所接受繼續教育的強烈需求，各種速成班、速成法如雨後春筍般涌現「欲速則不達，但現在很多人太心浮氣躁了!」一位老師說。現在市面上充斥著各種「速成法」，讓人眼花繚亂，就像現在到處流傳著的各種減肥速成教程一樣，很多人非常迷茫，見一個試一個，雖依然沒什麼效果，卻還是樂此不彼地去嘗試。

(6)某媒體的千人在線調查顯示，受訪者中，41%的人曾參加速成班，60%受訪者身邊有不少熱衷速成班的人。對於速成教育的效果，37%的人覺得有用，63%的人則認為用處不大，其中18%的人直言「完全沒用」。張先生感覺工作中競爭壓力較大，一直存在心理焦慮。他曾報過一個速成班，一個月課程結束後，張先生覺得自己學到不少東西，背了很多公式，但遇到實際問題，他總是想不起該用哪種方法解決。王女士認為自己知識儲備不足，需要充電再教育，去年她報了一期英語速成班，在速成班裡，老師確實教了很多新穎的方法記單詞，但單詞量一多，那些方法就全忘了，而且經常搞混。

三 作答要求

一、根據給定資料2，概括該景區調整旅遊發展供給側方案的主要內容。(15分)

要求：(1)全面准確、簡明、有條理;(2)不超過200字。

二、給合給定資料4~5，談談你對企業發展速度的認識。(20分)

要求：(1)分析透徹，表達准確;(2)不超過300字。

三、根據給定資料7，假定你是B市教育部門的工作人員，請整理一份關於超前、速成教育現狀的簡報，供領導參考。(25分)

要求：(1)緊扣材料，內容全面;(2)層次分明，有邏輯性;(3)不超過350字。

四、參考給定資料，以「平衡」為主標題，自擬副標題，自選角度，寫一篇議論文。(40分)

要求：(1)自選角度，立意明確;(2)聯系實際，不拘泥於給定材料;(3)思路清晰，語言流暢;(4)字數1000-1200字。

真題解析及參考答案

一、根據給定資料2，概括該景區調整旅遊發展供給側方案的主要內容。(15分)

要求：(1)全面准確、簡明、有條理;(2)不超過200字。

參考答案：

引入慢城文化，建成國際慢城。

1、准確定位生態基底，營造「慢」氛圍，將理念與文化自然遺產融合。

2、突出生態文化特色。推出全時旅遊、標志產品等特色。

3、創新共建共享的模式。梳理歷史文化和民間傳說，弘揚本景區文化，分區規劃，因地制宜。

4、科學規劃論證，明確發展道路、定位，賦予情懷，完善設施。

二、給合給定資料4~5，談談你對企業發展速度的認識。(20分)

要求：(1)分析透徹，表達准確;(2)不超過300字。

參考答案：

企業發展速度要平衡快與慢。一方面，快能讓企業以弱勝強、創造奇跡。但如果是標准化缺失的擴張，忽視細節管理與體制創新，不能及時完善風險控制機制，打破成長節奏，也會造成產品質量和口碑下滑、利潤減少、發展艱難。另一方面，慢會錯失發展機遇，讓企業陷入困境。反應遲鈍、行動緩慢，不能將先進理念及時付諸實踐，固守已有經驗、模式，錯失轉型良機，最終會導致衰落。因此，要適應市場，把握好企業發展的節奏。要在摸索市場規律、調研市場特點、了解社會和文化、構建具有中國特色的管理架構的基礎上，進行加速。還要腳踏實地，主動降速，以退為進;加強創新驅動、優化升級，提升核心競爭力。

三、根據給定資料7，假定你是B市教育部門的工作人員，請整理一份關於超前、速成教育現狀的簡報，供領導參考。(25分)

要求：(1)緊扣材料，內容全面;(2)層次分明，有邏輯性;(3)不超過350字。

參考答案：

關於超前、速成教育現狀的情況簡報

一、超前教育

現狀：家長非常重視對孩子教育投資，進行超前教育。學齡前兒童七成以上都參加過各種培訓班，中小學生多數選擇校外補習。

危害：效果不好，老師不贊同。影響孩子學習，破壞學習興趣;增加學習負擔、對課程產生抗拒心理、影響校內聽課效率。

專家建議：家長要保持平和的心態，學前教育應該有科學的規劃，讓學習內容和成長階段相適應。

二、速成教育

現狀：速成班涌現，很多人心態浮躁，一面抱怨沒效果，一面仍然樂此不疲的去嘗試。

危害：效果不大。浪費的時間和金錢，加大競爭壓力和焦慮;容易讓人形成「速成習慣」和走捷徑的思維方式，急功近利風氣蔓延。

四、參考給定資料，以「平衡」為主標題，自擬副標題，自選角度，寫一篇議論文。(40分)

要求：(1)自選角度，立意明確;(2)聯系實際，不拘泥於給定材料;(3)思路清晰，語言流暢;(4)字數1000-1200字。

參考答案：

平衡

——學好「快與慢」的辯證法

知識爆炸、信息洪流，科技日新月異、社會急速變遷、經濟飛速發展……這是一個變化的時代，更是一個發展的時代，凡事追求更高、更快、更強，卻發現教育失衡、經濟失穩、精神失調。其實，越是在變革的時代，越應該學習「平衡」的智慧，學好好快與慢的辯證關系，從而把握節奏、掌握方法、優化路徑、協調發展。

快工作的同時，要學會慢生活，追求個人在物質與精神上的平衡，更要追求心態的平衡。誠然，升職加薪、買房買車、上有老下有小的壓力逼迫我們不得不努力工作，可是我們忘了，工作最終是為了生活哈。一個寓言說到：一群人急匆匆地趕路，突然一個人停了下來。旁邊的人很奇怪：為什麼不走了?停下的人一笑：走得太快，靈魂落在了後面，我要等等它。走的太快就容易忘掉心靈需要撫慰，精神需要豐富，家人需要關愛，生活需要享受。正如「慢生活」倡導者卡爾·霍諾說，「慢生活」不是支持懶惰，放慢速度不是拖延時間，而是讓人們在生活中找到平衡、找到樂趣。

除了個人，很多企業也是忙東忙西、盲目跟風，什麼熱門做什麼，什麼來錢快投資什麼，在經濟的洪流中迷失。

快發展已然過時，中國經濟步入新常態的今天，企業應該追求速度與品質的平衡，傳統發展方式和現代技術的平衡。當前市場上存在一些急功近利不良風氣，過快發展下難免出現一些粗製濫造、仿製山寨、成本低廉的產品，看似走的很快，其實束縛了長遠、可持續的發展。現在呼籲的工匠精神，追求的便是精益求精、認真雕琢、臻於完美，這其實就是一種平衡的智慧。

平衡的藝術在教育領域尤為迫切，中國的教育需要在保持自然狀態與增加教育內容之間實現平衡。教育不能只追求多、快，不能一味的追求「不輸在起跑線」 上，更不能不顧孩子的實際增加教學內容、學習任務和學習負擔。教育的新常態就是要摒棄浮躁、功利，回歸到教育規律，慢慢地、靜靜地、悄悄地做，不浮躁、不顯擺，一定會有我們想要的結果。亞里士多德曾說過：「教育必須基於三個原則;中庸、可能和適當。」那個時候我們的孩子不管是分數、才能，還是能力都都很好，他們的靈魂也很豐滿。

總之，平衡不是懶惰，不是倒退，不是慢，而是一種更健康的心態，更科學的配置資源，更符合規律的促進成長。個人在快節奏下找到舒適的狀態，培養積極樂觀的心態，善於減壓和調節情緒;企業在快發展下更加註重細節，追求品質，改善管理，善用人才;而教育要在快奔跑下主動減負，創新教育方式，為孩子提供自由、寬松、有序的成長環境。

「拳頭縮回去，是為了更有力地打出去。」平衡就像中國的太極拳，不是不發展，而是更好的發展，更科學的發展，更持續的發展。讓我們把握好快與慢的平衡，不急不緩、不浮不躁、循序漸進、穩穩當當地前進吧!

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⑺ 2017年江蘇省申論真題及答案解析(2)

2.給定資料4中的“網紅”現象引起社會熱議，請針對文中的不同觀點，談談你的見解。(15分)

要求：分析透徹，觀點正確，篇幅250字左右。

3.給定資料呈現了當前基層群眾參與文化活動的一些新現象，請對此進行歸納概括。(20分)

要求：緊扣給定資料，准確全面，條理清楚，語言流暢，篇幅不超過250字。

4.請圍繞給定資料7中的基層文化供給側改革的要求，以“激發群眾參與熱情，創新文化服務方式”為主題，聯系實際，自擬標題，寫一篇議論文。(40分)

要求：不必拘泥於給定資料，符合議論文寫作要求，篇幅1000字左右。
2017年江蘇省申論試題答案解析
(一)【參考答案】

J省“最美基層文化人”評選活動工作方案

一、活動目的：發揚基層文化，鼓勵並傳播基層文化人員的優秀事跡和文化精神，激勵全市民眾參與基層文化建設。

二、組織安排：由文化廳、網信辦、報業集團主辦，各市州文(體)廣新局協辦，多部門聯動，分工明確，責任落實。

三、評選范圍：主要涵蓋基層文化工作者、藝術工作者、文化傳承者、文化創意者四大群體。

四、評選機制：(1)打破傳統的“自上而下”的單一評獎模式，採用全省各市州、區縣文化部門推薦以及文化工作者自薦、群眾舉薦等方法途徑;(2)評選過程公開透明，嚴格按照專家評審、網路投票、集體決定、社會公示等環節運作;(3)拓寬投票環節渠道，開通報紙、電話、簡訊渠道以及官方網站、微信、微博、華聲在線等網路投票渠道。

五、表彰：舉行頒獎典禮，表彰先進典型，分享文化故事，並給予相應獎勵。(352字)

(二)【參考答案】

文中不鼓勵和聽之任之的觀點都有失偏頗。對於“網紅”這一現象我們要辯證看待。一方面，通過傳遞價值觀和生活態度來潛移默化的影響“粉絲”，成為不可忽視的文化現象;另一方面，不健康的“網紅”行為容易偏離主流價值觀，會把受眾引入歧途，甚至觸犯法律;同時嚴重影響文化行業發展。

因此，相關主管部門應該加大打擊網路“三俗”等違規內容，保持對網路亂象的高壓態勢;加強對從業人員專業素質、責任意識和擔當精神的培養，在規范“網紅”行為的基礎上，鼓勵其引導“粉絲”價值觀，促進文化發展和社會和諧。(236字)

(三)【參考答案】

基層文化主要有以下幾種新現象：

一、群眾自辦文化熱情高漲：“基層文化人”為群眾文化需求而奔走：創建文化街區、撰寫學術專著、堅守傳承傳統文化;自辦劇團，百姓成為文化主角，傳遞價值觀;參加電視節目，宣傳傳統文化。

二、政府、社會共同合作：盤活資源，祠堂改建文化禮堂，保障鄉村文化棲息和傳承;“二樓南書房”“江東書房”“百家書房”的書千計劃，滿足各類單位的文化空間需求。

三、依託互聯網新科技：開展“農家書屋+電商”模式;啟動文化服務數字化項目;網路直播的興起;打造文化品牌，滿足文化需求。(239字)

(四)【參考例文】

論基層文化的三個發力點

--內容供給，服務創新與群眾參與

俗話說：基礎不牢，地動山搖。基層的范圍廣、群眾多、根基厚，要實現文化小康，核心任務就是基層文化建設。從農家書屋到歌舞表演，從讀百本書到看百部戲，基層文化形式可算是花樣百出，可是好與壞又該如何評價?應當有三個標准：一是內容供給的齊全度，是否接地氣、有人氣、亮點多;二是服務形式的創新度，是否周到細致、喜聞樂見;三是群眾的滿意度與參與度，群眾是否願參與、樂參與、勤參與。

首先，文化內容的供給要貼切，要優質，更要多元。貼切是把群眾“要文化”和我們“送文化”匹配起來，輸送符合群眾需求的文化，讓好鋼用在刀刃上，為社會節約有限的資源和力量，避免出現內容陳舊，不符合農村實際、農民需求、農業發展的“一鍋煮”和“一招鮮”的現象。同時，內容設計要精細入微、內容供給方式要多元，避免出現粗製濫造。對於政府不擅長的內容要大膽引進社會主體，購買服務，而政府只需把好質量關。

其次，服務形式的創新要追求設施全、人才多、覆蓋面廣，唯有如此才能提供細致周到的服務。目前大部分農村都有農家書屋、群眾活動等基礎文化設施，可是仍然信息孤立、不成氣候。慶幸的是少數地區已經率先利用互聯網等科技技術聯通基層。它們搭建好市、區縣、街鎮、居委和村等公用文化服務網，明確責任，配備人才，實現公共文化資源的共享。這類聯通基層、惠及百姓的舉措更需要制度化、常態化的保障。重大文化購買項目的公開，重點文化工作的督察督辦，重要經驗的分享交流都需要建立機制，否則只能是一陣風，說來就來，說走就走。

最後，群眾的滿意度、參與度是基層文化建設的落腳點。內容供給和服務形式已是標本兼顧了，只要做好了這兩件事，群眾的滿意度不難提高。但是群眾的積極性該如何激發呢?其實群眾不單單指農民、居民，更應該包括各行各業、各類主體，只要是有心參與、有力參與的對象，我們都應該舉手歡迎。比如文化志願者、鄉村電影放映員、文藝骨幹甚至投資公司、教育培訓機構等都應該加入到基層文化群眾的隊伍中來，有錢的出錢，有力的出力。政府也不能閑著，支持力度和宣傳力度都要加強，讓群眾看到基層的文化前景，看到利益，看到希望。

文化深耕於大地、根植於人民，只有貼近基層、紮根基層、服務基層的文化，才能繁花似錦、群星璀璨，才能歷久彌新。與此同時，內容供給有人氣，服務形式受歡迎，群眾滿意願參與，是基層文化建設的發力點，只有堅持文化為民、文化惠民，才能更好地滿足人民群眾的精神文化需要。(1016字)

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