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㈠ 《萬曆十五年》講了什麼

作者從萬曆皇帝入手，從集權社會的中心向下輻射，分別選取兩位內閣首輔：張居正，申時行，另外選擇三位此朝的幾位代表人物：清官海瑞，名將戚繼光以及哲學家李贄。

皇帝、首輔、高級將領、文官和思想家，帝國上層階級的主要類別代表，折射了整個社會的陰陽兩面。而這五個對後世有影響的人物，要麼身敗，要麼名裂，要麼身敗名裂。

一個徹底腐敗的體制下，一切努力都是徒勞的，頂多隻能延長帝國走向窮途末路的時間。明朝政體中文官制度對皇權的壓制極大，皇權和文官制度的沖突在萬曆十五年（1587年）徹底爆發。

年僅24歲的萬曆皇帝在這一年徹底失去了勵精圖治的心志，採取消極應付的態度，躲入後宮不再上朝。五年後（萬曆二十年，公元1591年），隨著和稀泥本領超強的首輔申時行退休。

對大明朝有著深刻理解的人都死光了。此後東林黨崛起，誇誇其談之輩登世，大明王朝開始一步步走向滅亡的邊緣。

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1、萬曆皇帝：從勵精圖治轉向懶政

萬曆皇帝剛親政的時候，很想有所作為，但被張居正清算時間刷新三觀，雖身為天子，也不過是紫禁城中的一個囚徒，很難主動做自己想做的事。苦悶之下，他就乾脆就不和文官集團合作，就這么消極怠工直到去世。

2、首輔張居正：權傾天下到身敗名裂

萬曆年間，張居正被任命為首輔，權傾天下。他把持著國家行政、官員任命等大權。張居正在主持朝政期間，重點推行了一系列賦稅和官員考核制度改革，為的是加強行政效率，富國強兵。

張居正是個有抱負的人，但他忽略了當時復雜的情況。比如說稅收，這是個敏感問題。地方官向上交納稅金稅糧，總是保證自己口袋先裝夠，國家夠不夠是另一回事。

張居正責令各府各縣要繳足稅收，動了地方上所有人的乳酪。在人事方面，張居正企圖繞開效率低下的官員，組建一套完全聽從他自己的政府班子。

這種做法也觸怒了很多官員，一部分文官認為他片面追求效率，站在道德高地上攻擊張居正的改革措施。而另一部分官員因為張居正影響了他們的升遷仕途，所以也嫉恨張居正。

這些對他不滿的人一時奈何他不得，只能蓄積力量等待機會。這個機會，在1577年出現。當時張居正的父親去世，按慣例他應該要停職回家守制。

萬曆皇帝不允許張居正告假。很多官員藉此攻擊張居正違背了孝道，不配為首輔。在他去世後，人們依然不放過他。

第二次大規模的反張運動正式開始。張居正所主持的改革很快就被廢止，之前取得的所謂改革成果也基本被全部拋棄。

3、繼任申時行：欲彌合皇帝和群臣關系卻徒勞無功

和稜角分明的前任張居正不同，申時行完全是個和事佬。他深知道張居正身敗名裂的原因在於自信過度、不謙虛謹慎。在他眼中看來，一定要和文官集團合作，順應他們的意志來治國。

作為一個首輔，最重要的不是管理官員，而是用誠意感化他們，然後才能領導他們，讓各種人才發揮長處，讓全體文官精誠團結。夾在群臣和皇帝之間，申時行感覺自己左右為難。

到底是支持大臣們，還是支持皇帝，局勢逼迫他必須站隊。事實證明，他怎麼選都是錯。在巨大的壓力之下，申時行最終黯然辭職，調和皇帝和群臣的努力宣告失敗。

4、清官海瑞：不被朝廷重視遭群臣排擠

海瑞的成名作是向醉心於青詞神仙的嘉靖皇帝上書，指責皇帝虛榮、殘忍、自私、多疑和愚蠢。結果嘉靖皇帝將海瑞逮捕到東廠關押，一直關到舊皇帝駕崩、新皇帝登基，他才被釋放。

海瑞雖然是全國道德楷模，但缺乏實際管理技術，不願迎合官場風氣和潛規則。最終落得個被束之高閣、慘淡收場。

5、一代名將戚繼光：推行軍事改革的失敗

倭寇入侵東南沿海之後，暴露了明代軍制的落後。沿海經濟富庶地區被倭寇騷擾，威脅到整個王朝的經濟基礎。在情急之下，朝廷允許戚繼光另外在農村招募雇傭兵，來代替名存實亡的義務兵。

戚繼光給這些雇傭兵的獎賞非常高，但是帶兵也非常嚴格。他還改進了軍隊的戰法，排出注重團隊合作的「鴛鴦陣」，取代原先好勇鬥狠的單兵格鬥。

這些軍事改革措施，確保了戚家軍多次打敗倭寇的進犯，取得了保衛東南沿海的勝利。戚繼光的軍事整頓，受到了朝廷非常優厚的財政接濟。

可其他防區卻依然沿用原來那套軍事補給體制。戚繼光的防區和其他防區待遇不平等，這就惹來了非常多的非議和矛盾。

在張居正被清算之後，戚繼光被作為張居正的同黨，也慘遭清算。萬曆十五年，戚繼光黯然離世，朝中卻無人關注。一代將星隕落，政府檔案隻字未提，可悲可嘆。