面試提交資料帶文件夾還是資料冊

Ⅰ 公務員面試需要帶什麼東西，可以帶資料進去嗎，有必要嗎

面試時，報考人員須提供本人身份證件（身份證、學生證、工作證等）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料，不可以攜帶與考試相關的資料，具體需要的材料如下。

1、本（專）科、研究生各階段學歷、學位證書，所報職位要求的外語等級證書、職業資格證書等材料。

2、報考職位所要求的基層工作經歷有關證明材料。

3、除上述材料外，考生需按照身份類別，提供以下材料：

應屆畢業生提供所在學校加蓋公章的報名推薦表；社會在職人員提供所在單位人事部門出具的同意報考證明復印件；留學回國人員提供我駐外使領館出具的留學回國證明和教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書；待業人員提供所在街道或存檔人才中心出具的待業證明，需註明考生政治面貌和出具證明單位聯系人和辦公電話。

公務員面試考試的形式

結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。

以上內容參考：

網路—公務員面試

Ⅱ 面試時候所帶的資料有點多，十來張A4紙，帶過去的話需要用什麼東西裝著給對方嗎

牛皮紙袋，上面寫上你的名字，聯系電話，再寫一個list，把袋裡的內容寫上，注意每行寫一個。細節決定成敗。

Ⅲ 一般銀行面試的時候都需要攜帶哪些資料

一般需要攜帶的資料都會在公告中明確說明，證件不齊全者視為不符合條件，不予參加面試，請仔細查看公告，一般常見的證件有：
1、本人身份證、戶口本、學歷學位證書(或畢業生推薦表)；
2、個人簡歷(多份，一般是銀行統一招聘平台的制式簡歷)；
3、英語四六級證書原件及復印件、其他證明崗位工作能力的證書原件及復印件等。
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Ⅳ 面試要帶什麼帶哪些證件

應聘時，初次面試，帶上一份詳細的簡歷即可，裡面寫明自己的學歷、技能及榮譽。復試及入職時通常需要准備這些資料：
一、提供與上一家用人單位解除或終止勞動關系的證明文件；
如果求職者能提供該證明文件，可推知：①該求職者已離崗；②該名求職者在上一家單位是按照公司規定合理解除或終止勞動關系，而不是突然消失型，是負責任的行為，推知來到本單位的行為；③從法律角度看，可以規避法律責任，明確無多重勞動關系，企業可以放心用人；
二、各類身份、履歷、技能等證件
1. 身份證及戶口本復印件一份；
2. 最高學歷證書復印件一份；（畢業證書、學位證書；）
3. 最高英語等級證書復印件一份；（四級、六級、托福、雅思等）
4. 計算機技能證書復印件一份；（如VF、VB、C++等）
5. 自備筆以備填寫應聘單位要求的履歷表，並附上一張一寸照片；
6. 各類上崗證書、技能培訓證書復印件一份；（如人力資源三級師證書、焊工證書等）
7. 駕照、小語種語言等級證書復印件一份；（有要求的企業需准備）
8. 成績單復印件、各種榮譽證書各一份；（應屆生要求）
三、求職單位對外公布職位的職位描述和任職資格
1. 求職者可根據職位描述和任職資格進行單位篩選，初步鎖定目標單位；
2. 可列印或書寫求職單位的職位描述和任職資格敘述，隨身攜帶，面談時也可帶上；
四、健康證明
提交入職體檢報告。
五、一寸證件照六張
入職時人事備案及工作證件需要，一寸證件照是應聘是必備的材料。

Ⅳ 請問面試時需要帶些什麼

出發之前，檢查資料是否齊全。主要包括兩部分，第一份是簡歷，第二份是應聘資料包。簡歷不是已經發過去了嗎？為什麼還需要帶上？因為你可以在路上或者等待的時候復習一下你的資料內容，就像考試前迅速瀏覽知識要點一樣，起到臨陣磨槍的效果；第二是如果在面試時，恰好某位面試官沒有準備，或者一時找不到你的簡歷，此時你適時遞上一份，是不是「及時雨」呢？我們要堅守的理念是：只要我們每時每刻都為他人考慮，你一定會有意想不到的收獲。

還有聯系人，可能通知者、接待者和面試者不是一個人，就算是一個人，也可能因為臨時變動而讓我們不知道去找誰好，所以確認聯系人很重要，他（或她）貴姓，怎麼稱呼，聯系電話是多少？不要不好意思，也別害怕拒絕！很多情況是對方沒有主動告訴，而我們又忘了問，萬一有了問題，都不知道找誰，而主動問的結果一般都會得到答案。因此，只有非常清楚自己要去的時間、地點、聯系人、聯系方式等等這些細微瑣事，才能保證准確到達，即使中間出現誤會，也能找到解決的途徑，確保沒有誤差。

Ⅵ 面試要帶什麼資料

考研復試面試可以說在復試中的地位比例都是很重要的，甚至不少院校最看重的就是面試，要重於筆試。如何准備好復試面試， 下面分幾個要點來談談：
▶面試的前期准備
在這種場面嚴肅，人都不熟，你是被考察的情況下，一般人會有點緊張甚至慌張，而自我介紹又是最開頭最讓人緊張的時候。所以我們先想辦法讓自己安定下來。自我介紹說利索了，接下來就不容易哆嗦了。
1、重要的是要看給誰介紹，介紹前要查閱面試人的資料。
最好是想辦法去看看老師長啥樣，這樣多少會心安一點。知道面試老師平常上課、和人說話是什麼樣子。如此一來，面試的時候哪怕他面容嚴肅，但是知道了老師本性其實非常和藹可親，還會被嚇到嗎?
熟悉他們的表達方式和詞庫。如果對方是老前輩，就少用不明覺厲、我伙獃等潮詞。盡量多用對方研究領域的詞彙。
2、做一份合適的簡歷附帶上材料。
進入面試現場先發簡歷，老師還會說謝謝的。在老師看你簡歷的時候，進行簡單的自我介紹，既給老師詳細看簡歷的時間，自己心也自在一點，不會被老師怎麼不抬頭看人這種事尷尬到。
當然簡歷一定要漂亮啊，像那種沒邏輯，條塊不清晰，編輯不美觀，通通都不要!不能加分，沒有驚喜或者舒服感的何必呢?
材料的話，獎學金證書什麼的，縮印，奪目最重要!
▶介紹要點
1、查戶口的內容可少說，不要啰嗦。合理的敘事結構很必要。
2、自己的專業所學對讀研專業的幫助。
不是跨專業的話可以說說自己主修的幾門課程，學校內的實踐活動。特別是從你的成長同你的專業之間的交集來描述會增色不少。總之，要保持邏輯的清晰，表述上減少歧義。
3、最好有，必須說的——科研項目，學年論文，畢業論文，發表的文章。
如果沒有也不會都沒有吧，選其中有的說，不是詳說，就說題目就差不多。研究生最看重的應該就是學術能力，粗俗點就是寫論文的能力。所以不論面試官最後問不問，自己都應該表現自己這方面的素質。
4、自己為什麼選這個專業，以及讀研以後的感興趣的研究方向。
有那麼一丟丟心機對不對，最主要是體現自己對專業的熱愛和思考。學會適度的增色。如果你有業余的愛好，那麼不妨最後加入。道理很簡單，一個對生活有熱情的人，不會淪落到哪裡去。
這樣說下來的話也有邏輯，先說什麼，再說什麼，自己心裡很清楚，就算慌張忘了具體細節也有整個脈絡在腦子里。
此外，非語言交流不可忽視。有時候肢體語言也能反饋很多信息。適度的禮貌，細節都能傳遞很多信號。
▶注意事項
不要挖坑自己跳。比如有個同學不經意說來句「馬克思主義新聞觀」，老師也不經意追問了句「你怎麼看馬克思主義新聞觀」，結果她其實根本不清楚這個東東，結果就是沒有結果了。
最重要的是做自己。很多時候你太想被錄取而扭曲一些什麼的時候，你常常被犀利的前輩察覺出來。做自己就好了，一個真實的自己反而被尊重。
你的經歷和積累都在出賣你自己。做好每一天，自然面試成功。

Ⅶ 教師資格證統考面試要帶材料嗎比如課本，是自己准備嗎

不能帶材料，考生只能帶准考證和身份證進去考場，面試過程需要的課件和資料考場會准備好；

面試程序

1、候考。考生持紙質面試准考證、身份證件，按時到達指定的考點，進入候考室候考。

2、抽題。按照考點安排和抽簽順序，考生持准考證進入抽題室，登錄面試測評系統，從題庫中隨機抽取試題，經本人確認後，列印試題清單。

3、備課（活動設計）。考生持准考證、試題清單、備課紙，由監考教師引導進入備課室，撰寫教案（或活動演示方案）。准備時間20分鍾。

4、回答規定問題。考生持准考證、試題清單、教案（或活動演示方案），由監考教師引導進入指定面試室。面試考官從試題庫中隨機抽取2道規定問題，要求考生回答。時間5分鍾左右。

5、試講（演示）。考生按照準備的教案（或活動演示方案）進行試講（或演示）。時間10分鍾。

6、答辯（陳述）。面試考官圍繞考生試講（或演示）內容進行提問，考生答辯（陳述）。時間5分鍾左右。

(7)面試提交資料帶文件夾還是資料冊擴展閱讀：

中小學教師考試面試採用結構化面試、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式進行。使用教育部考試中心統一研製的面試測評系統。

面試實行考官主考制度，考官由高校專家、中小學和幼兒園優秀教師、教研機構專家等組成，考官須經過省級或以上教育考試機構統一培訓後持證上崗。 評審組由3名考官組成。

教育部考試中心為筆試、面試均合格考生，提供《中小學教師資格考試合格證明》。該證明是申請教師資格認定的必要條件。

Ⅷ 面試時需帶哪些證件和材料

面試帶簡歷就可以了，又不是入職沒必要要其他證件資料。

Ⅸ 參加公務員面試帶什麼東西能帶資料么

1、公務員面試時報考人員須提供身份證(正反面)及公共科目筆試准考證復印件。
2.考試報名登記表(可從人力資源社會保障部網站下載，粘貼近期正面免冠白底2寸彩色證件照，如實、詳細填寫個人學習、工作經歷，時間必須連續，並註明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位)。
3.已獲得的各階段學歷、學位證書復印件。
4.計算機水平、外語水平及文字能力證明復印件。
5.檔案管理單位關於存檔的證明。
6.應屆畢業生提供加蓋院系黨組織的報名推薦表(需註明培養方式)及加蓋教務處公章的成績單。
7、凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。