『壹』 心理壓力太大了應該怎樣調節
在生活的道路上每個人都會遇到各種各樣的事情,有的人心裡承受能力比較強的話,就會覺得沒什麼大不了的,笑一笑這件事情就過去了,但是有的人不知道該怎麼消化這件事情,就會把事情埋在自己的心裡,而自己也會覺得壓力特別大,其實經常壓力大,對自己的身體特別不好,平時一定要學會減輕自己的壓力。
而且平時要覺得壓力大的話,可以多吃點水果,特別是柑橘,維生素特別的豐富,吃完之後可以讓人覺得心情好,其實在社會生活中一定不要那麼計較得失,一件事情,如果自己失去了什麼,在另一件事情可能會得到自己想要的,把所有的事情都看淡之後,就不會有那麼大的壓力了。
『貳』 如何進行有效調節心裡壓力
過度、持續的壓力會導致人患有嚴重的生理、心理方面的疾病。一般情況下容易導致人產生心理壓力有外界因素和個體因素兩個方面,外界因素主要有工作壓力和社會壓力;個體因素則主要是指個人的生理和心理兩方面原因所致的種種壓力。因而掌握一些解壓的自我調節方法,對增進健康是很有益的。下面是自我調節的一些具體方法:
1、正確認識壓力,學會與壓力共處,並通過適當渠道疏導、渲泄壓力。要學會應對壓力,首先要認識到適度的壓力是生命所必須的。人在其一生中,是無法擺脫壓力的。在當今高速發展的社會,人們無法控制壓力的大小和去留,但絕對可以做的是控制對壓力的反應程度。如果有時感到心理壓力過大,首要的便是通過適當渠道把心中的郁悶渲泄出來。當你為一件事所困擾時,不要悶在心中,可將苦惱講給信任的人聽,甚至可以讓自己痛快地大哭一場,這可以使痛苦、緊張的情緒得以發泄,而不致悶出病來,千萬不要為了「尊嚴」和「體面」而過分自我壓抑。
2、頭腦冷靜,注意力集中,學會彈性思維,在有壓力的情況下清晰的思考。心理學家通過跟蹤研究表明,一個富有彈性思維的人,往往能冷靜地應付各種變化,化逆境為順境,變壓力為動力。所以,每個人要學會運用彈性思維,抱著「車到山前必有路」的瀟灑氣概,為自己創造一個積極、有序、寬松、和諧的生存環境。很多人在做一件事時,大腦里都會在想著另一件事,這些令人分散注意力,產生壓力的想法會使我們不能集中注意力,從而產生錯位的觀念,作出錯誤的決定,無法干好工作。這就需要能及時地清除大腦中產生壓力的想法,制止分散注意力的交談,並重新得到對自身大腦的控制。無論何時,只要把注意力集中於手頭上的事,就能放鬆自己,思維就會專心下來、清晰起來。
3、培養耐挫力,學會休息、放鬆自己。當遇到挫折時,要學會升華,將消極轉化為積極;一旦發現樹立的目標難以達到,先鼓起勇氣努力實現,如果實現不了,就應及時重新調整目標。很簡單,給自己的身體一個機會讓它休息,讓它從緊張中恢復過來,這是對付壓力所產生的後果的最有效的方法之一。
4、加強情緒鍛煉,平衡和享受生活,學會轉移壓力。現代心理醫學研究表明,一個人心情舒暢,精神愉快,中樞神經系統處於最佳功能狀態,則其內臟及內分泌活動在中樞神經系統調節下處於平衡狀態,使整個機體協調,充滿活力,身體自然健康。因此,情緒鍛煉有時甚至比體格鍛煉更為重要。要懂得平衡和享受自己的生活並嘗試換個角度去想問題,抽空去想一想或回味一下那些令自己快樂的事情。要學會轉移壓力,當遇到挫折時,不妨尋找那些能給自己帶來快樂的活動。以轉移心中的緊張和郁悶,給自己帶來意想不到的快樂,心理壓力也會隨之煙消雲散
『叄』 如何緩解心理壓力,調節情緒
時下,常聽到工作「太累」的感嘆。現代生活工作的快節奏,的確容易導致人們「太
累」,主要表現有:晨起後,感到全身無力,四肢沉重,心情不好,甚至連話也不願意跟別人說;工作、學習不起勁,似乎什麼都懶得去做,工作中失誤多,效率也不高;容易感情沖動,神經過敏,因一點小事不順心也會大動肝火。國際上流行的「3R原則」是消除「太累」的較好方法,即:放鬆(relaxation)、退縮(rection)、重整(reorientation)。這種方法的核心就是盡量避免遭遇「太累」源,盡力放鬆自己的情緒,適時調整自己的目標或期望值。對已存在的「太累」現象要力求尋找一個平衡點。
如果工作數量不足、工作內容簡單化是工作壓力的來源,工作擴大化(job enlargement)可以發揮作用。通過工作的橫向擴展,增加員工的工作數量,豐富工作內容,使工作本身更具有多樣性,這種方法可以克服專業化太強、工作多樣性不足給人帶來的壓力。
工作豐富化(job enrichment)是指對工作內容的縱向擴展,可以提高員工對工作計劃、執行和評估的控製程度。
第四,生理和人際關系需求的管理。這主要是為員工創造良好的生理和心理環境,滿足員工在工作中的身心需求。相關的管理方法有六種:
一是彈性工作制。允許員工在特定的時間段內,自由決定上班的時間。彈性時間制有利於降低缺勤率,提高生產率,減少加班費用開支,從而增加員工的工作滿意度,減少壓力的產生;二是參與管理。員工對工作目標、工作預期、上級對自己的評價等問題會有一種不確定感,而這些方面的決策又直接影響到員工的工作績效。因此,如果管理人員讓員工參與決策,就能夠增強員工的控制感,幫助員工減輕角色壓力;
三是身心健康方案。這些項目從改善員工的身心狀況入手,其理論假設是,員工應該對自己的身心健康負責,組織則為他們提供達到目的的手段。例如,組織一般都提供各種活動以幫助員工戒煙、控制飲食量、減肥、培養良好的訓練習慣等;
四是有效疏導壓力。組織應充分認識到員工有壓力、有不滿是十分正常的現象。所以,組織有責任幫助他們調節情緒。員工只有將不滿的情緒發泄出來,心理才能平衡,情緒才能平穩,因此,組織管理者應該開發多種情感發泄渠道,有效地改善員工不適的壓力症狀;
五是努力創造條件幫助員工完成工作。組織員工進行提高工作能力的培訓,如工作技巧的培訓、談判和交流技巧的訓練等,幫助員工克服工作中的困難。另外從硬體和軟體上不斷改進,對員工的工作進行支持,而不能不顧實際情況做出不合理的要求;
六是針對特殊員工採取特殊措施。如對常出差的員工給予更多的幫助和支持,因為他們的工作與照顧家庭可能有更多的沖突,面臨著更加復雜多變的工作環境,因此承擔著更大壓力。在組織壓力管理方面,飛利浦公司一直做得很好,他們有七條經驗值得學習:
經驗一:成為利益相關方(股東、顧客、員工、供應商及社區等)首選的世界級公司;經驗二:善待員工。員工是公司的內部客戶,也是「上帝」,同樣需要關懷和愛護,公司真心實意地關心員工是最好的壓力管理,真心實意關心員工的企業能夠讓員工擁有愉快的心情。
『肆』 怎樣緩解心理壓力
以下這些方法可以有效緩解心理壓力,不妨一試。
●准備一條冷毛巾,隨時擦臉,以助清醒。
●脫掉鞋襪,用腳尖走路,走上幾分鍾,心中的煩惱便會跟著走掉了。
●找一位樂觀的朋友或同事傾訴,發泄一下情緒。
●喝一杯酸梅湯或果汁醋,疏通肝氣。
●閉上眼睛,盡力想身體後面的景物,平衡前後腦的壓力。
●讀你最崇拜人的格言,並認真思考,有鎮定的作用。
●多贊美及鼓勵自己,不要遇到挫折就苛責自己。
●做到晚上十點前睡覺,早上六點起床。
●多看喜劇片,開懷大笑一番。
●簡化自己生活及慾望,因為生活越復雜,壓力就越大。
●自己動手做東西,會使你更滿足,更快樂,如可以烹飪或做自己最喜歡的事。
●不要總是抱怨麻煩事情落在自己頭上,而是要想老天讓我與日俱增經驗和智慧,生活因此更豐富。
●經常到書店走走,讀一些勵志的書籍、漫畫及幽默
『伍』 如何通過心理調整來緩解工作壓力
減輕工作壓力有以下幾個方法:
1、首先要保持好的心態,積極面對難題,正確認識自己:對自己的身體素質、知識才能、社會適應力等要有自知之明,盡量避免做一些力所不及的事情,引起不必要的壓力。
2、如果壓力太大,可以學會自我調節,加強自身修養。以適當方式宣洩自己內心的不快和抑鬱,以解除心理壓抑和精神緊張。善於自我調節,有張有弛。
3、具體的可以做感興趣的事,如看電影、旅遊、聊天,聽音樂,釋放壓力。或是找個沒人的地方大聲地喊叫。做一些運動。
4、平時多聽音樂,讓優美的樂曲來化解精神的疲憊。輕快、舒暢的音樂能使人的精神得到有效放鬆。
5、開懷大笑是消除精神壓力的最佳方法,可以忘掉憂慮。
6、有意識的放慢生活節奏,冷靜地處理各種紛繁復雜的事情,即使做錯了事,也不要責備自已,這有利於人的心理平衡,同時也有助於舒緩人的精神壓力。
『陸』 心理壓力過大該如何排解
每個人可能或多或少都會有壓力,如果懂得緩解壓力,大多不會有什麼問題,但如果不知道怎樣緩解壓力,一直讓壓力積聚,那就可能引起問題或疾病,下面是六種排解壓力的方法。
1、尋求他人幫助
當感覺壓力很大時,可以去找自己的朋友來幫助緩解壓力,可以和朋友聊聊 天,可以一起吃一頓好的,也可以和朋友去唱K,或者跟朋友一起去旅遊,都能很好地緩解壓力,或者也可以找心理醫生,學一些能放鬆身心的方法。
6、改變讓自己有壓力的事情
如果我們能知道自己壓力的根源是什麼,那就努力去改變讓自己感覺壓力大的事情,比如說工作業績不好,那就努力讓自己的業績好起來。
『柒』 怎麼樣緩解心理壓力
如何緩解心理壓力
以下這些方法可以有效緩解心理壓力,不妨一試。
●准備一條冷毛巾,隨時擦臉,以助清醒。
●脫掉鞋襪,用腳尖走路,走上幾分鍾,心中的煩惱便會跟著走掉了。
●找一位樂觀的朋友或同事傾訴,發泄一下情緒。
●喝一杯酸梅湯或果汁醋,疏通肝氣。
●閉上眼睛,盡力想身體後面的景物,平衡前後腦的壓力。
●讀你最崇拜人的格言,並認真思考,有鎮定的作用。
●多贊美及鼓勵自己,不要遇到挫折就苛責自己。
●做到晚上十點前睡覺,早上六點起床。
●多看喜劇片,開懷大笑一番。
●簡化自己生活及慾望,因為生活越復雜,壓力就越大。
●自己動手做東西,會使你更滿足,更快樂,如可以烹飪或做自己最喜歡的事。
●不要總是抱怨麻煩事情落在自己頭上,而是要想老天讓我與日俱增經驗和智慧,生活因此更豐富。
●經常到書店走走,讀一些勵志的書籍、漫畫及幽默文選。
●不斷告訴自己,要能容納別人不同的觀念或行為。