紀檢模板是什麼文件夾

Ⅰ 請問想把一些紙版資料分開存放到文件夾內，應該怎麼命名大約分這幾類：黨政工團、人事、財務、後勤。

歸檔文件基本保管單位(以下稱為歸檔文件保管單位),又稱為案卷,以卷、盒、冊、袋、捆為單位,是存放歸檔文件,組成檔案室藏的最低一級保管單位,也是檔案統計的基本計量單位。按照檔案分類和檔案保管期限劃分有關規定,劃分歸檔文件保管單位,具有嚴格的原則性。
其一,不同類別的文件不得組成同一保管單位;其二,不同保管期限的文件不能在同一案卷中保存。除了永久存放的歸檔文件之外,按不同時限組成的定期歸檔文件,如10年、20年、30年,只要保管年限分清之後,都不能保存在同一檔案盒內。其三,按機構(部門)立卷方法,不同部門的文件,如工作報表、計劃、總結、會議記錄和會議紀要,或統一按署名單位(部門)組成的上述文件,不得與其他部門文件混合在一起。會議文件, 或單獨按事由組成的歸檔文件保管單位(案卷),對其他類文件都有嚴格的排異性。
按照企業檔案管理相關規定和歸檔文件整理規則,原則問題是不容協調、不能變通的,更是不允許違反的。但是,歸檔文件保管單位劃分要求如此嚴格,基層單位歸檔文件保管單位劃分工作便會受到極大約束,一些單位的工作狀態趨於機械、死板、教條,或消極保守,導致歸檔文件保管單位劃分工作變得僵化,失去了改革發展的空間。
從辯證法觀點分析問題,任何工作的原則性都是與靈活性相互對應、相互融合而存在的。如果人們的工作只顧及原則性而忽略了靈活性,就會失去應有的思維創新活力,失去客觀存在著的發展潛力,失去不斷提高歸檔文件保管單位劃分工作水平的動力。原則僅僅是對事物及其發展的某種規定性或規范性,而事物的存在與發展變化,則在不斷地改變著這些規定性,要求其以新的更加適合於自身發展的規律性整合與約束自己。
我們在基本遵守企業檔案管理規定和歸檔文件整理工作原則性的同時,可以採取一定的靈活性,嘗試著部分改變。
筆者根據自身實踐,在中國鐵路物資系統企事業歸檔文件整理實踐中,堅持原則性與靈活性的統一關系,堅持改革創新,採取了如下改革措施:
1、歸檔文件採用職能簡易分類方法「粗分類」和相應變化。中小機關、企事業單位每年只有數百、多則上千份歸檔文件,如果分類過細,有些類目中的文件或者沒有,或者只有少量文件,為了不讓一兩份文件占據許多檔案盒,不得不考慮應用新的分類方法,同時採取一些變通措施。鐵路物資企業於2000年起應用職能簡易分類方法劃分文件類別,同時採取了一些靈活變通措施。職能簡易分類僅僅包括黨群工作、行政管理等10-12個一級類目,每個類目對文件都有很大的涵蓋和包容,文件分類工作變得簡便易行。分類類目的簡單設置,大幅度減少了對歸檔文件類的分割,減少了歸檔文件保管單位數量的形成。由於企業經營活動的變化,各類間文件數量呈現出較大波動,某些類的文件數量急劇減少。為了應變此狀況,筆者所在單位進一步採取了合並文件類別或文件相互靠類舉措。
例1:在黨群類文件中,黨委組織類定期文件只有兩份,黨委宣傳類定期文件只有一份,就可以將這三份文件裝入一個檔案盒中,此案例稱為就近靠類。例2:如果黨委和相近的工會、共青團、協會各有少量定期文件,亦可使之成為一個黨群綜合類定期保管單位,並不影響反而便利了文件檢索,此案例稱為並類。例3:2007年,總公司只產生一份黨政聯席會議紀要,由於該紀要與當年形成的24份總經理辦公會議紀要同是永久保管期限,就可以將其合二為一,組成一個會議紀要保管單位。此案例稱為特殊並類。
2、在檔案盒脊背上方空白處標識並類或靠類文件的分類號,標明該保管單位內的文件類別組合情況。筆者將相關分類號標識方法解釋如下:「黨群類」涵蓋黨委、紀檢監察等3個一級類目,黨委類文件標識為「1」,「組織、宣傳」是其中的獨立類目,其中「組織」標識為「1-2」,「宣傳」標識為「1-3」,其文件合並後(例1)保管單位標識為「1<23」,「<」代表類目合並符號,後面的數字代表類目名稱及合並。例2包容了黨群各項工作中產生的文件,標識為「1-3」。「-」代表類目並列符號。例3中的「行政管理類」文件標識為 「4」, 與黨委文件 「1」類合並後標識為 「14」,屬於黨政大類合並文件。空格表示兩個大類文件的並類。標識符號及其標識方法應當規范並用文件方式固定下來,以防止分類標識符號的混亂。
3、劃分歸檔文件保管單位期間發生的特殊情況和重要未盡事項,可以在歸檔文件目錄的「備考」中註明。如發生黨政歸檔文件並類(如例3),硬靠類(物資管理類文件只有一份,硬性歸入相鄰類的文件保管單位內),這樣組成的一個保管單位,或將跨門類文件組成一個保管單位,如將機關辦公設備購置計劃歸入設備管理類等情況;或某一類文件數量特別多,如2008年總公司機關員工全解重聘產生的近300份人事任免令,整整裝滿三個檔案盒這樣的特殊情況,或特別重要且利用頻率高的文件,如「總公司章程」、「機關員工業績考核標准」和「鐵路集中采購物資目錄」等文件,都需要在「備考」內註明,或以顯著易識別的符號加以標識,以便於檔案的快速檢索。

Ⅱ 紀檢委是干什麼工作的

紀檢委是紀律檢查部門，主要工作是通過執紀辦案，維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，加強黨風廉政建設，保護改革開放，促進經濟發展，保證黨的基本路線的貫徹執行。

紀檢機關依照黨章和相關條例行使案件檢查權，不受國家機關、社會組織和個人的干涉。案件檢查必須堅持實事求是的原則，以事實為根據，以黨紀為准繩，做到事實清楚，證據確鑿，定性准確，處理恰當，手續完備。

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《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十條紀檢機關對檢舉、控告以及發現的下列違紀問題，予以受理：

(一)同級黨委委員、紀委委員的違紀問題；

(二)屬上級黨委管理在本地區、本部門工作的黨員幹部的違紀問題；

(三)同級黨委管理的黨員幹部的違紀問題；

(四)下一級黨組織的違紀問題；

(五)領導交辦的反映其他黨員和黨組織的違紀問題。

Ⅲ 學生會紀檢部考勤表怎麼製作

學生會紀檢部考勤表一般用EXCEL表格製作，通過表格，同時植入公式，方便統計和計算。

考勤，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過某種方式來獲得員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。通過對以前階段，本階段內出勤情況的研究，進行以後階段的統籌、安排等。

對員工的考勤和考核是企業人力資源管理中的一項重要內容，過去對員工的考勤考核制度往往過於教條化，把員工當作機器一樣對待缺乏人情味，而現代公司注重人本管理，其考核制度的目的是使員工融入公司融入團隊之中從而創造更大的效益。

而考勤表就是考勤制度的書面證據。考勤表是公司員工每天上班的憑證，也是員工領工資的憑證，因為它是記錄員工上班的天數。考勤表具體的上下班時間，包括遲到/早退/曠工/病假/事假/休假的情況。考勤表可以作為文本的員工上班「證據」。

為方便記錄，做到簡單明了，便於記錄，通常會在考勤表用符號來代表具體的考勤狀態。

如，在考勤表中，可以用具體的符號來代表考勤的狀態，如：√出勤 ●休假 ○事假 ☆病假 △外地出差 ▲市內出差 ×曠工 ※遲到 ◇早退 ◆中途脫崗 ◎探親

具體要在表格裡面備注，如以下圖片的《考勤記錄表》：

Ⅳ 舉報信怎麼寫，範本，格式

可以實名舉報。如果你擔心被舉報人打擊報復，也可以匿名舉報。舉報信的主要內容是: 一、被舉報人的基本情況，包括:姓名，性別，年齡，職務，政治面貌，職稱，民族，工作單位。 二、被舉報人的違法違紀事實。這是主要部分。必須事實清楚，證據確鑿。簡單明了。 三、法律、法規依據。被舉報人違反了哪項法律、法規，哪條、哪款。 四、管轄權。紀檢部門，還是檢察院，反貪局，經偵大隊。以上部門可以任選其一，也可以向多家舉報。

Ⅳ 如何向省紀委投遞舉報信

正常寫信一樣，直接寄去省紀委就是，可以通過特快專遞的方式向省紀委郵寄舉報信，只需要在信封上寫明紀委負責同志收就可以了。

Ⅵ 寫給紀委的舉報信怎麼寫

寫給紀委的舉報信按照以下格式寫：

1、標題：關於反映××(單位)××(職務)××(姓名)××違紀問題的信訪舉報

2、被舉報人(單位)信息：須寫明被舉報人姓名、性別、單位及職務等信息

3、舉報人信息：須寫明舉報人姓名、單位或家庭住址、聯系電話或聯系地址

4、反映的主要問題：為便於紀檢監察機關核實情況，反映問題要盡可能詳盡表述違紀違法行為發生的時間、地點、主要證據、涉及人員、涉及違紀金額等等，並盡量以條目形式，分段書寫有關情況。

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紀紀檢監察機關受理信訪舉報的范圍

紀檢監察機關收到的舉報信中，有不少是屬於業務范圍外的舉報。

有的寄到了紀檢監察機關，卻寫著「尊敬的最高人民法院院長」，內容也主要圍繞司法案件展開；不少人誤以為紀檢監察機關無所不包、無所不管，遞送的舉報信中，有投訴物業偷東西的，有控訴企業改制後養老保險沒落實的。

像個人糾紛、非法集資、征地拆遷、勞資糾紛、行業亂收費、部門亂罰款等問題，如果沒有涉及領導幹部違反黨紀政紀，一般並不屬於紀檢監察機關的受理范圍。

在通過中央紀委監察部網站、客戶端、微信舉報時，前邊都有一個「舉報須知」。根據系統設置，到了這個頁面會自動停留一段時間。不少人沒有耐心去看「須知」，但其實紀檢監察機關受理哪些舉報，提倡哪類舉報，「須知」都寫得清清楚楚。

Ⅶ 違法八項規定的處理用什麼公文格式

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腐敗浪費問題檢查工作方案

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10.常見問題
根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關於在教育實踐活動中深入開展「四風」突出問題專項整治工作方案》要求，經研究，決定在全縣開展行政事業單位、國有企業培訓中心腐敗浪費問題專項檢查，特製訂本工作方案。
一、工作目標
進一步貫徹落實中央「八項規定」，厲行節約，反對浪費，按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，通過對全縣行政事業單位、國有企業培訓中心進行全面檢查，發現和糾正在公務接待中存在的問題，促進培訓中心內部制度進一步完善，管理進一步提升，降低行政運行成本，提高經費支出透明度和資金使用效益。
二、檢查范圍
全縣行政事業單位、國有企業培訓中心
三、檢查內容
1、培訓中心基本情況，包括名稱、所屬單位、地址、經營方式、資產等情況；
2、是否建立和履行了內部審批制度；
3、是否違反國內公務接待管理規定；
4、其他違反規定的腐敗浪費行為。
四、檢查步驟
專項檢查分為自查自糾、重點檢查、整改落實三個階段。按照上級要求，於2014年底前完成。
（一）自查階段（2014年10月）
縣直各部門（單位）、各鄉（鎮、場、管委會）、國有企業要按照上述檢查內容對所屬培訓中心有關情況進行全面自查，撰寫自查報告，經單位主要負責人簽署意見、加蓋公章後，於2014年10月15日前報送縣財政局財檢辦。
（二）重點檢查階段（2014年11月）
縣財政局根據各單位、國有企業自查情況確定重點檢查單位，進行重點抽查。
（三）整改落實階段（2014年12月）
針對自查和重點抽查工作中發現的問題，制定具體整改措施，完善相關管理制度。
五、工作要求
（一）加強組織領導，確保工作成效。成立縣培訓中心腐敗浪費問題專項整治工作領導小組，由曾平同志任組長，縣審計局、縣財政局等單位主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣財政局，由縣財政局黨總支書記同志任辦公室主任，縣審計局主要負責人任辦公室副主任，工作人員由縣財政局、審計局派出業務骨幹組成。縣直各部門（單位）、各鄉（鎮、場、管委會）、國有企業要根據本方案，結合單位實際，制定實施方案。縣直各部門（單位）、各鄉（鎮、場、管委會）、國有企業主要負責同志要高度重視這項工作，加強組織領導。按照《工作方案》要求，進一步健全工作機制和工作程序，形成各司其職、各盡其責、相互配合、齊抓共管的良好局面。
（二）突出工作重點，強化綜合整治。要突出整治工作的重點，要把專項檢查工作與節約財政開支，降低行政成本相結合，與紀檢監察、財政監督、審計監督等日常監督工作相結合，發現問題，有的放矢。
（三）堅持政策規定，加大追責力度。要堅持自查從寬，被查從嚴，以及嚴懲頂風違紀行為的政策規定，對自查不認真、走過場，在重點檢查中發現問題並查實的部門或單位，將依法依紀嚴肅處理。對頂風違紀的，從嚴從快處理，及時通報；情節嚴重的，追究相關責任人的責任。決不允許有令不行、有禁不止。
（四）注重源頭防治，建立長效機制。要針對檢查中發現的問題，研究完善相關政策、制度，建立健全有效遏制腐敗浪費的長效機制，認真落實中央、省、市和縣有關文件要求，嚴格執行各項費用支出審批制度，不斷提高財務管理水平和資金使用效益。
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Ⅷ 公職人員批評教育、檢查、誡勉談話材料要進檔案嗎

公職人員批評教育、檢查、誡勉談話材料，原則要寫進檔案。但是，如果有效進行了改正，也可以不裝入檔案。關鍵看你單位。
一、公務員誡勉談話的依據
誡勉談話作為組織方式之一，是落實監督紀律「四個形態」、把紀律放在首位的具體舉措。起到咬耳朵拉袖子，紅著臉出汗的作用，說明嚴格管理就是愛、早抓、小抓的精神。不僅適用於黨員領導幹部，也適用於普通黨員幹部。根據《黨內監督條例》等法律法規，黨組織發現黨員領導幹部存在輕微違紀問題，應當予以訓誡，並自行作出解釋或者檢討。各級黨組織要按照管理許可權，加強對黨員幹部的教育、管理和監督，按要求做好誡勉談話工作。
二、誡勉談話要求
誡勉談話是對思想上、工作上、作風上有問題的幹部進行教育的一種形式。組織和紀律監督部門將對幹部談話進行紀律約束、監督和管理，並組織後續檢查。誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話、誡勉，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。要嚴格要求誡勉談話，指出其存在的問題，分清是非責任，督促整改，幫助其吸取教訓，防止談話對象少犯或不犯錯誤。具體制度和實施細則由各單位參照中央文件制定。
《關於對黨員領導幹部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》規定了應對黨員領導幹部進行誡勉談話的七種情況，指出誡勉談話時應當向談話對象說明談話原因，並應採取適當方式對誡勉談話對象存在的主要問題的改正情況進行了解。紀律檢查機關和組織（人事）部門也可以用書面形式對黨員領導幹部進行函詢。

Ⅸ 紀檢部是做什麼的

紀檢部是校學生會的重要職能部門和執行部門，負責學校各項活動的秩序與紀律；檢查課堂出勤情況引導良好學風的形成和培養；維護宿舍紀律，為同學們營造一個安靜、穩定、和諧的宿舍學習環境；糾正不良行為，對違紀違規現象進行檢查處分。 校紀檢部的工作主要包括早檢、課檢、晚檢。 其中早檢要根據學生工作處和校團委的指示和安排，在特定時間段內進行的檢查。早檢的目的是為了維護教學區的環境衛生，營造良好的學習氛圍。 對於課檢，這項工作主要由各個學院紀檢部根據自己學院的課程安排進行檢查，校紀檢部會在全校范圍內進行抽查，並將檢查結果上報有關單位。 晚檢，就是在晚自習期間,對學生宿舍進行檢查。