㈠ 加西貝拉壓縮機在招普通工人嗎
招啊，目前二期配套項目已經啟動，馬上就需要大批的普工，但是前期現在由於人員相當的多，公司部再會提供住宿，如果你願意來可是適時關注加西貝拉的招聘信息，說實話這個公司還試蠻不錯的，待遇企業文化以及以人為本都做的不錯，在長虹的注入公司得到了常足的發展，總之該公司是一個在嘉興地區很有發展潛力的公司，歡迎你的加入，
㈡ 鄭州凌達壓縮機有限公司怎麼樣
格力鄭州凌達壓縮機有限公司 內部爆料！！！絕對真實
一、招聘階段
公司地址：鄭州市高新技術產業開發區國家大學科技園南配樓2號樓209室
廠區地址：鄭州市高新技術產業開發區楓香街6號格力產業園
工作的地方在廠區，若是招聘的時候，面試地點不是上面的地址 ，很有可能是中介，另外體檢是免費的，中介會說，要交體檢費什麼的，大概在100左右，其實裡面把中介費，體檢費，好處費什麼的都包含進去了，招聘需謹慎啊。。。
二、員工培養與發展空間
1.內部招聘：從事一定時間一線生產崗位，視工作表現可參加公司內部招聘，可晉升為試驗員、輔助設計員、輔助管理員、設備保全員、生產線組長、班長等輔助技術管理類崗位，優秀人員可以晉升為管理技術崗位。
2.內部培養：廣大員工自願報名、經培訓、考試合格後，將進入公司儲備人才庫，待有崗位空缺後，優先推薦此類人員從事重點崗位作業。
3.外部培養：為了拓展廣大員工視野，公司每年不定期從員工挑選人員參加外部脫產培訓，對培訓優秀的人員，公司將給予晉升機會。
（說白了，這些都是扯淡，一旦你進去之後給你定崗位之後，基本上你在公司的發展都成定局了）
三、上班時間：兩班倒，除去吃飯和休息的時間每天工作10-10.5個小時，超出法定工作時間按國家規定計算加班工資；（坑爹吧，早上8：15就要開會，8:30才正式上班呢，更可恨的是，工作時間早班8:30-20：30，晚班20:30-8:30，開會要提前十五分鍾，下班開會要拖5分鍾，趕班車的話，7:45最後一班車。每天除了上班，吃飯，睡覺，幾乎沒有玩的時間，而且，每月最多休息四天，但經常是上一整個月都不讓休息，有個事情什麼的，班長們都會說，請假不批，曠工可以，曠工一天，扣3天的工資，120元。
四。員工的利益得不到保證
1 若是出了工傷，先扣200元，然後再處理，基本上到最後虧的還是員工自己，所以經常都是出了工傷，都是自己自行解決。
2 每天上班時間很長，個別班長私自延長加班時間，且不計工時，公司領導睜一隻眼，閉一隻眼。產量第一，安全第二，只要做到產量，領導才不管那麼多呢。
3 上班時間休息室的門是鎖著的，哪怕你渴得要死，也沒人管，就是怕你上班喝水，耽誤時間，影響產量什麼的。說白了，就是不尊重員工。
4 關於工資，是最令人神奇的了。據說有一個更加神奇的公式，你可以問裡面的員工，包括班組長，能給你說明白的，就沒人，他們自己也是迷茫的，你說，這是什麼事啊，詭異的地方就在這里了，工資其實既不是計時的，也不是計件的，和招聘上面說的不一樣，而是按照一個莫名的公式計算的，具體怎麼算，公司說了算，所以無論是底薪怎麼變，從1080到1240，你的工資是穩如泰山的。
5 關於辭工 你可以問下，自動離職的佔了99%以上，為什麼呢？ 辭職公司根本就不批，逼著你離職，這樣你那20天的工資都省了，（每月15日發 上上個月26號到上個月25號的工資，例如4月15號 發2月26號到3月25號工資）
6 真實的工資是 剛進廠的員工沒有績效 每月差不多2500左右 轉正後的員工 沒有差不多2800左右 （裡面是分等級的 一級工 二級工 三級工 四級工 現場負責人 班組長 廠長） 一級工就是新來的 沒有績效 ，二級工就是轉正後的 績效260 三級工，這個要看運氣了，反正有的人幹了幾年還是二級工，人數是很少的，工資標准2000多至5000多，其實那是很少很少一部分人才拿的到的。
不過，進廠工作都是這樣的，差不了多少，就看你能不能扛得住了，工作很累人，掙錢很辛苦，因為我們是最一線的工人，能不進廠最好還是不進，你可以自己做選擇，但你有之情的權利，自己做出選擇的權利。 祝好運
㈢ 合肥凱邦電機與凌達壓縮機廠 哪個管理 待遇好
去凌達，凌達壓縮機廠門口有招聘信息，有待遇情況，進去非常容易。正缺人。
㈣ 寧波德曼壓縮機有限公司 這個公司怎麼樣的啊銷售那個壓縮機潛力大么
這家公司的產品很有潛力，是變頻螺桿機行標的制定者，多次上浙江日報，是空壓機行業的領頭人
㈤ 急急...請教珠海凌達壓縮機有限公司 是什麼性質的公司 待遇 工作等等
你想知道什麼啊？凌達壓縮機是格力下屬的一個子公司，屬於國企吧。工作環境看你的工作性質了，你如果是普工的，只能在製造部門，很累的。待遇還比較低，如果是技術管理類，也看在哪個部門，在職能部門，比如工藝部，技術部，企管部，加班相對少。待遇相對比製造部好點，在製造部，加班就比較多。工資也是靠加班得來的。我現在就在製造部，天天加班。
㈥ 請問廣東美芝壓縮機公司如何啊，我是應屆小碩，研發類崗位，待遇方面到底是怎樣的，還有生活環境呢
小碩，看在哪來干咯，研發樓工資應該挺不錯的，吃飯有食堂，住宿有宿舍，不過沒見過有研發樓和管理層的人住，工資應該不錯，都是開小車的美芝一天利潤保守估計有4千萬以上營業額，公司講的，產品佔全國的%20的市場，我記不得太清楚了或者更高，我看計劃的，基本上生產空調的都和美芝購買產品 ,在美芝還有很多內部招聘，如果你不行干研發，還可以考管理，製造長，經理，廠長~~
㈦ 沈陽艾爾壓縮機有限公司 這個單位怎麼樣
很一般 很一般 在業內 一般
㈧ 國產空壓機十大排名
1、AtlasCopco阿特拉斯、柯普科（以下簡稱AC）AC是一個跨國集團，總部在瑞典，空壓機生產企業只是其下屬一個集團。由於多年的不斷收購，AC幾乎能生產各種形式的空壓機，頗負盛名。估計其在全球的佔有率最高。AC主要生產有油螺桿空壓機，在全球有多個工廠，在中國無錫亦設有工廠。AC在中國國內主要依靠其分公司銷售，AC在北京、上海、廣州等重要城市均設有分公司。AC最大優勢在於知名度，對於重要項目能採取靈活價格。AC的劣勢在於服務品質較差，服務費用高，同時對於小項目的關注不多。AC目前是國內最贏利的無油螺桿空壓機。2、Ingersoll-Rand英格索蘭（以下簡稱IR）IR亦是一個跨國集團，其總部設在美國，空壓機生產企業只是其下屬一個集團。IR亦能生產各種形式的空壓機，產品種類豐富，知名度也高。IR在全球的市場佔有率僅次於AC或與之不相上下。IR是最早在中國合資生產螺桿機的公司，1987年成立於上海。1995年以前，上海IR的生產和銷售非常好。市場上的客戶都等著購買螺桿機，而此時只有IR生產螺桿機。IR主要通過分公司銷售，在全國各主要城市設有分公司，如北京、沈陽、青島、武漢、三峽、廣州、上海等。在其他地區，IR則通過經銷代理商進行銷售。IR因為在中國國內建立工廠比較早，知名度比較高。不過由於上海IR採用的是30年以前的生產技術，其品質不是很好，且已經大大影響了其銷售。過去10年中，IR在中國最贏利的產品是離心式空壓機。
㈨ 想打聽下珠海凌達壓縮機公司工作的情況
凌達現在己經不算是國有企業了，早幾年被格力收購成了格力電器的下屬企業。不知道你會被分在哪個部了，一部馬上就要搬到龍山製造三部去了，那邊雖然偏了點但工作環境比其它幾個部要好很多。至於工資問題好難講，是按級別工資加計效工資還有別的一些算的，我不是人力組的不會算。至於消費問題，公司都有安排食宿的，但不是全包，只是有補助。不管怎麼說福利還是可以的，逢年過節有錢有吃的東西發。淡季還有淡季假放，夏天還有高溫費補。珠海主要是中心點的幾個區消費比較高，其它地方還是很便宜的。打架斗毆基本上沒有吧，怎麼說珠海也是一個旅遊城市，治安與環境都不會差的。
好像現在是要統一招進來先培訓一段時間通過綜合的考核成績分配工作崗位的。