挑刺解壓時刻

⑴ 如何看待喜歡挑釁挑刺的人

首先：就問題分析，你提出這個問題，證明你想獲得處理人際關系的某些技能。或者獲得處理類似問題的方式方法。但是請不要忽略一點，就是單別人挑刺的時候，你要首先面對的不是別人，是你自己，你真的做的是不是有漏洞讓別人挑？如果有請先完善，再說別人的挑刺你的這個行為。
其次：按美國著名的DSIC五類性格的大師，他這些性格分類主要用於美國軍隊篩選人才。所以還是有一定的權威，喜歡挑刺一般都是C型人格，就是追求完美型。這樣的人，不僅挑你的刺，只要不完美的地方，他們都會挑。
再則：按照哲學辯證唯物主義，如何看待別人，不論他是喜歡挑刺，喜歡吐槽，喜歡特殊癖好。這樣的人都有一個共同的特徵，他們總做出讓不爽的事情，或者在你前就覺得不爽。如何看待這樣有缺陷的人呢？（暫且這么稱呼）其實就兩種辦法，第一就是溝通，前面說出來，告訴對方你讓我不爽。第二、就是離他遠點。為啥剛剛說暫且稱呼，因為每個人都沒法達到完美，DSIC五類性格每個都有自己的缺陷，也有自己的優點。
總結：其實要用客觀的角度看待問題，歸因的時候要用綜合歸因，既要看自己，也要看別人的說的客觀性。基本歸因錯誤，是價值觀的重要體現。

⑵ 做得再好也有人挑刺，如果不想逃避，這種事該怎樣對待

對付這種人，要慢慢適應，最後做到無視。一開始可能會很想給他們頂回去，這時候可以翻個白眼，冷笑幾聲或者說句「和你有什麼關系嗎？」這一類的話。給他們懟回去之後，不管他們怎麼說你都不要管，當耳邊風就行了。久而久之，就能做到即使他們那個喇叭在旁邊喊你，你也能旁若無人甚至給他回一句「你好吵啊」的境界了。他們的話也就對你造不成什麼影響了。

⑶ 被領導挑刺，這種感覺很不好，總是被領導找茬該怎麼辦

在職場中，我們會遇上各種各樣的領導，有的人很和藹可親，對下屬就像對待晚輩一樣照顧，碰上這樣的上級當然很幸運。但是也存在著不那麼幸運的人，他們和自己的領導相處得不那麼好，總是會被領導挑刺，這種感覺其實很不好，既沮喪又很憋屈。

當然平時也要多關注一些可以跳槽的機會，給自己更多的選擇。與領導處不好，那就別相處了，早點離開對你們都好。因為總是被領導整的話，你會很沒有面子，而且會讓你的心情變差，甚至會影響到工作。有機會就換一個公司、換一個領導，從這次的教訓中改善相處方式，人其實都是這么成長起來的。

⑷ 男人喜歡一個人的表現是不停的挑刺，怎麼挑刺啊

外向的通常會故意和她打打鬧鬧的． 內向的通常就會見了她就臉紅，害羞． 中向的通常會在一旁註意她的一舉一動． 真正愛你的男孩，雖然有很長一段時間他看不到你，但你會發現他的手機里保存的全是你發給他的信息 真正愛你的男孩，他會把你的相片放在他的錢包里，時刻帶在身上處處陪著你 真正愛你的男孩，他在吃飯的時候目光都是呆滯的，對面沒有了你，嘴裡的飯是沒有滋味滴 真正愛你的男孩，他每天的生活都會很積極，因為他希望自己愛的女孩看到的是陽光的自己。 真正愛你的男孩，晚上躺在床上的時候會情不自禁地去猜測你這一天到底過的好不好，為什麼自己沒有打噴嚏是不是你沒有輕易地把他想起 真正愛你的男孩，他不會輕易地把自己脆弱的一面展現給你，雖然他還不能給予你什麼，但他會盡他最大的努力來保護你 表現： 1.他會時不時的看著你 2.看見你時說話會前言不搭後語 3.你看著他時他會不好意思或是低頭 4.你和別的男孩說話時他會目不轉睛的看著那個男孩 5.找借口送你東西 6.話里話外都在關心你 7.如果他和別的女孩說話被你看到 他會很緊張的向你解釋 8.你不理他 他會一天都不說話 9.找借口跟你借東西借機和你約會 10.你哭他會很傷心 想和她說話，和她開玩笑。 一有什麼事總想看看她有什麼表現。 平常對她的一切都很關心。 會抓住機會在她面前表現（如幽默、有才華、能幹、深沉）。 很復雜,很細膩. 會經常在朋友面前提起那個女孩;當女孩遇到困難的時候會主動去幫忙,甚至可以願意犧牲自己;說話的語氣都有可能有所不同;還有......好多好多,可能連女孩自己都未必察覺得到,那種細節的無微不至,只有深愛著她才能做到. 省下吃飯的錢，打個電話給他喜歡的女生。 他會把她的相片放在他的錢包里，時刻帶在身上處處陪著她。 他會聽她喜歡聽的歌，會穿她喜歡穿的同一顏色衣服。 他的愛好會隨她的改變而改變。 他不會輕易地把自己脆弱的一面展現給她，雖然他還不能給予她什麼，但他會盡他最大的努力來保護她的。 他也會在他最最無助的時候想起她 ，不是想要她幫他什麼，只是希望她不要擔心他自己 。 如何判斷別人喜歡你 1.你總是會捕捉到他的目光，當四目相對，他卻又來不及躲閃． 2.在你面前他可能會顯的拘謹． 3.從不敢主動和你說話，有時，還會臉紅． 4.從你面前走過，裝做不理不睬，看不見你． 5.非常願意幫助你． 6.幾個人單獨在一起時，會很尷尬，他會不由自主的做一些動作，例如，玩手中的東西，擺弄飾品． 7.總是感覺他不太敢說話 如果以上七條，你對上了三條，說明他（她）喜歡你的可能性有70％ 如果你對上了5條，喜歡你的可能性有100％

⑸ 領導總是推活兒給我，還處處挑刺、針對，這是什麼原因

職場里上下級關系是一個非常敏感的話題，處理得好可以讓人平步青雲，反之很容易讓人面臨工作危機。現實生活中，如果領導總把各種大事小事都推給一個人做並且還喜歡各種挑刺，這其實有兩種可能。首先就是對方有心栽培你，分配各種工作是信任感的體現，而各種挑刺既是為了磨煉自己的心態，有時為了幫助員工更好地提升業務能力。當然也存在另一種可能，領導就是單純看不慣你，為了故意打壓這個員工，他把各種工作都分配給下屬，然後瞅著各種小毛病去指責批評，這顯然是一種發泄情緒的表現。

在職場中，一定要時刻關註上級對自己的看法，努力維護彼此的關系。當它出現不好的苗頭時，要及時想辦法補救。畢竟對方如果想找你麻煩，那工作即便做得再好也還是會被他挑刺。

⑹ 我越來越感覺男朋友不愛我了，他來對我挑刺，老說我的不是．

愛情發生後有一個倦怠期,熱情也會隨著時間的推移,慢慢變得不那麼明顯,交流在兩個人相處中顯得很重要,你不該退讓,應該把你的想法告訴他.
他對你不滿,你可以明確的告訴他,他要是想找個他心目中的完美女人,你大可放手讓他去.
兩個人相處需要包容,他是大公司怎麼了?工作不分貴賤不是嗎?
不過他說得也對,你也該學點東西,不為任何人,而是自己,女人有內涵,會從身體裡面發出光,變得美麗.
女人要獨立,不要賴以男人的感情生存.
等你生活充實了,自然覺得那些煩惱不再重要,不要讓自己的快樂都建築在一個男人身上.
不要讓他變得好大,你變得好小.
你該為你自己,輕松一點.讓他覺得你的自信,你的美麗.

⑺ 工作中感覺領導總是在挑刺，被針對，我真的快崩潰了，我該怎麼辦

從自己身上找原因，既然被針對那就表示同事們不喜歡你，反省一下自己為人處世是否存在問題。

與上級匯報
既然被針對，那工作上的對接自然也會不太順利，與上級匯報情況，讓上級幫忙協調溝通。
3
/7
嘗試融入對方
或許是圈子不同，不能玩在一起，所以對方對你有排斥感，你可以嘗試融入對方的圈子，表示友好，讓同事接納你。
4
/7
學會保護自己
不走進河裡你永遠不知道水的深淺，職場的陰暗面你永遠想像不到。所以一定保護自己的權益。避免收到同事的陷害。
5
/7
提升自己
努力提升自己的內涵學識，爭取成為他們的上司，作為領導面對他們，就算心裡有多不服氣，也不敢對你做出什麼過分的事情來。

調整心態
面對同事的排擠針對或多或少都會影響到自己的心情。要知道工作只是你生活中的一部分。對方只是你的同事，除了工作沒有任何交集，所以不要為了這些無關緊要的人而沮喪難過。

忍無可忍，無需再忍
生而為人，勸其善良，遇到那些越是忍讓越是針對你的人，沒必要再做忍耐，面對同事的真的直言不諱的點出來。並告訴對方若有下次絕對會追究到底。

⑻ 面對「挑刺」顧客，該如何應對

觀點：頭腦要冷靜
開店搞經營，和氣生財。面對挑刺兒的顧客，我們零售客戶首先應該練好「忍」功。遇到這類顧客，頭腦一定要冷靜，不能和他們針鋒相對。俗話說，退一步海闊天空，面對這一類顧客，我們應在最短的時間內調整好自己的情緒，不要一聽到客戶發牢騷，挑刺兒，自己的火兒也「噌」地一下「竄」了上來，這樣，無異於火上澆油，到最後問題沒處理好，反而使形勢進一步惡化，顧客的情緒沒有得到安撫，結果牢騷、挑刺，變成了吵架，甚至能動起手來。因此，遇到這類顧客，頭腦一定要冷靜。
去年春節前一天，我正在店裡忙著。這時，來了一位民工模樣的顧客，說是來買煙的。一連問了我幾個品種的卷煙，而他所詢問的品牌不是煙草公司沒有投放就是廠家停止生產了。看到沒有他心儀的品牌，這位顧客就酸溜溜地說道，你這店還能不能開了，要啥子品種都沒有，我看你得關門算了！我一看這位顧客也不是煙民，估計是買著送人的。聽他說這樣蠻不講理的話兒，我當時並沒有和他針鋒相對，而是忍著委屈和他進行解釋，並不是咱的店裡不想賣這些卷煙，而是煙草公司沒有投放，鍋里沒有碗里哪能有呀，要不，您看看別的同檔品牌好不好，X品牌在本地市場投放了好長時間，顧客反映也不錯，可以買這個品牌試試。只有把客戶服務工作做好了，顧客的火氣才能慢慢平息，語調也會有所緩和。其實，顧客這樣挑刺兒，基本上都是沒有滿足他們的需求，心裡著急才引起了一時的沖動。作為我們零售客戶一定要換位思考，理解他們當時的心情的，只有這樣，才能把「挑刺」的顧客服務好。
零售客戶：鄭玉竹
觀點：態度要端正
開店搞經營，事多、事雜不得閑。有時候難免也會有急燥情緒。因此，在接待顧客過程中，對待顧客的態度會很容易受到外來因素的影響。如遇到煩心事或不順心的事情，這時，如果顧客再挑三揀四、說三道四的，很容易會使這種心態激化或擴大。因此，在服務顧客的過程中，會出現三種現象，即心情好的時候能做到非常有耐心，這時顧客不論怎麼樣，我們零售客戶都能接受；而心情一般的時候希望能盡快結束這筆業務，服務上也是敷衍了事；當遇到心情不好的時候，會為某些事和顧客較真，你來挑刺兒，我就非不讓你占理不可，這樣一來，氣氛要想緩和也不容易了。因此，面對挑刺的顧客，我們零售客戶首先要端正自己的態度，如果是非要和顧客一較高低的話，很容易產生矛盾、激化矛盾。
所以說，面對挑刺的顧客，我們零售客戶要及時調整好自己的心態。對自己說，既然你選擇了開店經營，就是選擇吃苦受氣的行當，只有讓顧客滿意，才能把生意做好。因此，在接待顧客時，不要因為自己的不快影響顧客的心情。要帶著愉悅的心情去和顧客打交道，顧客愛挑刺，說明我們的經營工作還有缺陷，還有提高的地方。其實，顧客對你發牢騷、挑刺兒，如果你和他們去較真，只會讓自己的心情變的更糟糕，與其讓自己窩著一肚子氣去做買賣，不如首先端正自己的思想，放鬆自己，這樣心情才能放開，接待顧客才能覺得輕松。
在經營過程中，會涉及到一些緊俏商品斷貨、服務工作做得不完善等原因，有的顧客會挑刺甚至是無理取鬧，讓零售商家很被動，其實這部分顧客明知道自己的要求並不合理，有些情況也並非零售商家所能解決得了的，但他們還需要發泄的途徑，在這種情況下，零售客戶唯一能做的，就是讓其發泄、挑刺，不要和顧客去爭辯，更不能和顧客爭吵，這樣只會激化矛盾。
零售客戶：張冬冬
觀點：要洗耳恭聽
面對挑刺的顧客，我們零售客戶首先要確保自己接待時心態平和，情緒穩定，耐心，不急躁。同時，要培養自己樂於傾聽的習慣，這是有效解決客戶牢騷，緩和矛盾的前提；其次要具備最基本的經營知識和溝通技巧。對顧客的提出的問題，運用自己所掌握的技巧，找准話題，營造一個和諧寬松的交流氛圍，避免矛盾激化。
在具體的操作過程中，有兩種情況值得注意：一是顧客提出的問題如果確實是我們零售客戶所疏忽的，不論顧客言辭過激還是冷嘲熱諷都要耐心傾聽，給客戶一個發泄情緒的機會，也給自己穩定情緒的緩沖時間，領會顧客所挑刺的本質所在，另外要對顧客做到「動之以情，曉之以理」，一般情況下，顧客是不會無緣無故地和零售商家糾纏的，他們之所以要那麼做，是因為有時候確實對某些事物和商品不太了解，有著想知道「為什麼」的慾望，或者是發泄一下情緒，其實這是每個人都會有的正常心態。所以，在認真聽明白顧客發牢騷的真實意圖後，我們零售客戶就要運用所掌握的知識，真誠、耐心地給顧客作解釋，做到讓他們心悅誠服。這樣，不但顧客不會繼續挑刺，而且還能增進雙方之間的信任和了解。
二是當顧客所提出的問題或者是服務措施不完善時，但又很難一時解決時，我們零售客戶應該真誠地向顧客說對不起，因為顧客的要求你在短時間內是無法解決，甚至是不可能實現，這時你可不能對顧客做什麼虛假承諾，或者是蒙騙顧客，更不能大聲怒氣地回絕顧客，這種時候，你一定要做一個忠實的聽眾，少發方，多傾聽。總之，如何妥善解決顧客所提的問題，不但關繫到店鋪的形象與口碑，同時也是對零售商家經營能力的一種考驗，只要時刻牢記「顧客是上帝」這個口號，設身處地為顧客著想，零售客戶就一定會贏得顧客的理解和支持。
零售客戶：左聞明
觀點：要抓住關鍵
要說顧客挑刺兒、發牢騷、耍性子，並不都是顧客的脾氣不好，難侍候。許多時候，都是我們零售客戶疏忽大意所造成的。那麼，如何才能讓「挑刺」的顧客滿意呢？我認為，最基本的條件就是您要靜下心來，耐心傾聽，認真思考，聽明白顧客牢騷背後的內容，這樣才能抓住問題的關鍵，也好「對症下葯」，不要輕易地去打斷顧客的講話，更不要武斷地去回絕，這樣不僅很難弄懂顧客所發泄的內容，而且會激化矛盾而引發顧客更大的不滿。要知道，顧客並非是存心挑刺，他們沖著你發泄往往事出有因，作為零售商家首先自己要穩定情緒，不能急躁，一定要耐心聽顧客把話講完，然後抓住內容的關鍵進行解答，如果能夠及時解決的，千萬不要往後拖，更不要提提多少的客觀理由，既然顧客挑刺兒，就說明你的工作沒做好。但如果一時間很難解決的問題，要用委婉的語氣向顧客解釋，讓顧客能體會到你確實很想幫他把問題解決好，要讓顧客感受到你的真誠和熱情。在面對這挑刺的顧客時，千萬不要把問題一推了之，或者是設身事外，而要積極地幫助顧客，為他們提供最完美的服務，才能起到亡羊補牢的效果，提升自己的經營形象。
對於終端零售客戶來講，每天要面對大量的顧客，遇到沖著你發牢騷、挑毛病的事情時有發生。對於這種情況，如果零售客戶解決得好，就有可能是皆大歡喜，如果處理不好，很容易帶來後患而影響您的經營與服務形象。因此，在日常的經營中，我們零售客戶一定要勤於換位思考，善於開動腦筋，時刻抱著「顧客是上帝」的服務理念，才能贏得顧客心，取得好業績。
觀點集萃：對挑刺顧客要抱一顆感恩的心
商品是製造出來的，服務是演繹出來的，商品的缺陷人們看到後會訴說，但服務的壞印象只會記在心裡，隨後影響更多的人，所以說，面對挑刺的顧客，他們是彌補我們缺陷的救命稻草，對這一類他們，我們不僅不能橫眉冷對，而是要抱著一顆感恩的心來真誠對待這類顧客。有時，零售商家認為自己的服務很完美，但就是這些細心的挑刺顧客，能在完美中發現問題，並且指出來，對完善服務起到了非常重要的作用。
---江蘇省漣水縣高溝鎮零售客戶汪育平要敢於接受顧客挑刺
當顧客挑刺時，應盡快弄清楚其原因，是我們服務工作做的沒到位，還是商品質量不過關。例如，顧客抱怨產品不好時，如果確是產品質量不行，則應誠懇地向對方道歉，以獲得對方的諒解，同時弄清楚對方的意圖，是換一種還是退貨？切忌說一些不負責任的話，如：「絕不會發生這樣的事！」或者「你買時你沒查清楚，能怪我嗎？」等等。因為這種話會使顧客覺得你在故意宰他，反而失去信用。對於挑刺顧客，零售客戶要敢於接受，要果斷處理。不管是賣場管理、商品質量，還是顧客本身的原因，只要顧客表露出不滿的意思，盡快地幫他解決，不要猶豫。只有這樣，才能顧客心裡樹立了一種較好的信譽，對以後的工作開展有好處。
---江蘇省漣水縣城區零售客戶謝觀存不要放棄每一愛挑刺的顧客
顧客並不是天生就愛抬杠，愛挑刺。我們許多零售客戶對這一類顧客總是拒之門外，情願失去這筆生意，也不愛聽他們嘮叨。其實，顧客的主意總是變來變去的，問他的喜好，把所有的產品介紹給他都是不一定能夠取得好效果，剛剛和他取得一致意見，他馬上就會改變了主意要買另一種產品。向客戶提供服務也是一樣的：有時五分鍾的談話就足以使一個牢騷滿腹並威脅要到你的競爭對手那裡去的顧客平靜下來，並同意在你這兒購買商品。所以說，不要輕易放棄每一個愛挑刺的顧客。
---江蘇省漣水縣前進鎮零售客戶孟華瑞

⑼ 你最不能理解異性的行為是什麼

作為男性，對女性的有些行為不是很理解。

1.獨自旅行。女生一個人去遙遠的陌生的地方，感覺不僅是不安全，路上也缺乏照顧，也沒有一個隨時分享快樂感受的人，但許多人卻仍然喜歡一個人的旅行。

不了解的異性的行為為數不少，但並不代表這些行為這不合適，只是由於個人愛好與考慮角度不同造成認知差異。在與周圍人相處過程中，這些認知差異需要互相理解作為前提，這樣才能和諧相處。

⑽ 如何應對職場上故意挑刺兒的同事

一、面對職場霸凌，可以選擇硬抗

有些年輕人被同事欺負，大多是縱容別人造成的，要明白被欺負並不可怕，可怕的是不懂得反抗，一旦職場新人對那些欺負自己的老同事沒有任何對策，只會讓自己吃更多的虧；60%以上的年輕人會選擇逃避，但我們換了一份工作後，也是會遇到同樣的事情。大家在面對被欺負的事情時，可以選擇硬抗，不要繼續在同事面前忍氣吞聲，可以選擇與對方進行冷戰，只要長時間不理會對方，既不發脾氣，也不發火，就能改變同事對自己的態度。

二、可以選擇與同事進行斗爭

面對同事的欺負，選擇退縮是最錯誤的反應，我們可以嘗試與同事鬥智斗勇，讓同事不敢輕易欺負自己；了解同事欺負自己的原因，肯定是有利可圖的，否則同事也不會搞這些東西，只要我們讓同事看到自己的底線和做人的原則，那些喜歡欺負同事的人，也不敢繼續欺負了；反抗是積極的行動，只要在對方面前據理力爭，就能維護自己的權益。使用這種方法時，最終要敢於對抗，維護自己的權益。進入職場的年輕人，雖然已經成年，但更多的朋友並不了解職場的規則，大部分朋友都遇到過職場欺凌；領導欺負下屬，老人欺負新人，這在職場中實在是太常見了。剛剛畢業的年輕人，雖然年輕，但面對欺凌的事情，卻顯得很無奈；但這種磨礪對於年輕人來說，可以說是最好的成長，在這種環境下成長，會讓年輕人迅速看到各種收獲職場潛規則的方法，甚至找到應對別人欺凌自己的技巧。