⑴ 求指點~~~去松下.萬寶壓縮機 公司工作怎麼樣
我目前也在松下萬寶，不過是空調廠。
松下萬寶基地在番禺謝村旁邊，是一個九千人的大基地，壓縮機廠和空調廠在同一個廠區，周圍有熱交廠、鈑金廠等。這是大體的環境。
松下空調目前來說，如果松下壓縮機有的產品，就不用別人的。也就是說壓縮機廠再不濟也會把產品賣給自己的兄弟空調廠。對於松下壓縮機來說，最大的敵人是如何拓寬市場，這是一個瓶頸，像美的、格力都會有自己合作的壓縮機廠，比如大金，這是一種戰略合作，靠爭取是不行的。所以對於萬寶的營業來說，很大一部分的工作是維持與老客戶之間的關系，完美解決好老客戶對產品的要求，按時安排生產與出貨等。
我不了解「外貿」具體是什麼職位，我以為應該是類似於營業和銷售的工作吧。
3700的工作在空調廠貌似沒有哪個應屆生可以拿到，如果壓縮機廠可以給到3700至少在萬寶來說是很不錯的。
至於發展空間，首先你是學什麼的？你是研究生么？你會日語么？
你在日企里能學到的最多的是日企的企業管理方法，如何在日企的管理下工作。想要升職，第一你要學會日語，不知道公司有沒有提供給你去日本研修的機會，如果有提供，學會日語水到渠成。第二你要肯熬，到了時間自然給你升職。
不過如果你不喜歡壓縮機，也沒打算長干，那也就不必考慮太多發展空間的問題，以後還會跳的。但是這畢竟是一家非常正統的企業，想學到東西沒有問題。
樓上所說「造物先造人」，注重員工培養，在日企來說，是不成立的，日企極少舉辦培訓與活動，不像歐美企業會花大價錢請各種講師頻繁的演講、上課。日企需要的是螺絲釘般堅韌的員工。日企會考慮到一切可以合理化的方法，如果有了這么一段在日企工作的經歷，自然是一筆財富。
那在其他的公司工作難道學不到什麼么？呵呵，腦子有些亂了，我覺得在哪裡開始自己的職業生涯都會有收獲的，只要自己用心去做。
⑵ 松下壓縮機型號及參數
松下壓縮機（大連）有限公司成立於1994年，坐落於中國東部沿海重要經濟樞紐城市——大連市。公司投資總額95億日元，由大連冰山集團和日本松下集團按40%、60%的比例共同出資設立，佔地面積7.52萬平方米，員工1300餘人。
近年來，通過智能製造和領先的品控戰略，公司在商用空調、工業、車載、熱泵、醫用、冷凍冷藏等領域已發展成為全場景應用的綜合壓縮機製造商。公司產品分為三大類別：渦旋壓縮機、CO₂雙轉子壓縮機、HFC雙轉子壓縮機；九大系列：B系列、C系列、D系列、E系列、F系列、G系列、W系列、CO₂系列、HFC系列。
完善的研發體系為創新型產品提供了支撐平台。公司研發中心集科研與試驗於一體，現投入使用1個試制車間、13個專業實驗室。集成了千野、佐竹等國際一流的大型精密儀器裝備60餘套，各種測試設備200餘套，使產品其自誕生便擁有強大的後盾支持。
成熟的製造管理為精益的生產模式催化加速。公司工廠現有生產設備800餘台，設計年產能達100萬台。通過自動化、信息化製造革新以及新工法的開發運用，目前已導入成品一線化等3條製造革新示範線。工廠一直致力於壓縮機生產技術的自主研究與改善，加快智能化工廠的轉型升級步伐。
精密的質管體制鞭策著穩固的產品質量。公司以檢測中心為依託，集成三坐標、基恩士等世界高精尖儀器設備，確保壓縮機在任何環境下的可靠運行。以百年松下特有的質量管理體系平台為支撐（P-QMS），加之20餘年的實踐積累，始終堅持讓產品品質超越顧客期望。
完善的營業管理與立體化市場相互滲透。公司營業團隊不斷提升對外服務與商業支持能力，為客戶提供完善的應用指導及售後服務，同時構築能夠快速反應市場需求的措施機制，打造更加立體化、精細化的市場體系。
日日革新的價值導向為企業經營激發動力。公司堅持以人為本的原則，從奮斗者角度出發，搭建企業與員工共同發展的長效機制，始終秉承「企業是社會的公器」之理念，充分激發團隊活力與戰鬥力。
我們的目的是超越顧客的期望，以民生需求、社會發展為基礎進行技術革新，把壓縮機的每一處開發設計精益到細微、運用到極致。在新的環境中，松下壓縮機（大連）有限公司將堅持以客戶為中心，開放合作共贏，持續為客戶和全社會創造價值。
⑶ 松下萬寶壓縮機普工累不累
累。松下萬寶壓縮機是一個重金屬的機器，使用起來非常的復雜，在使用的時候需要專業的工人製作，普工人員製作起來也是非常的辛苦的，非常累的。
⑷ 松下冰箱壓縮機如何
現在的冰箱一般都是用品牌壓縮機，很少損壞。只是蒸發器和冷凝器有的是鐵管有的是鋁管，很容易泄露製冷劑。
松下的壓縮機在業內無論是質量上還是性能上的的確確是數一數二的品牌。松下低端2門冰箱，是松下在無錫工廠生產的松下壓縮機，高端產品，是松下在馬來西亞生產的壓縮機，而且主要產地也是馬來西亞，這就屬於松下進口的壓縮機了。目前松下的變頻壓縮機是做工效率最高的壓縮機，也就是最省電的壓縮機，製冷相當相當快，而且安靜。
⑸ 大連松下壓縮機工作待遇怎麼樣
三洋壓縮機是中日合資的企業，現在又給松下收購了，待遇應該會有所改善，而且現在三洋還是比較缺人才的，要出位還是比較容易的；大連機車是國有重點企業，普通崗位待遇應該好點，不過要想升職會比較難，而且中國的企業，特別是國有企業還是比較看重關系的。不過還是要看什麼崗位，如果靠能力的話在三洋發展前景會好點，而且一步一個台階，每升一次職工作待遇提升很多的。
⑹ 在趕集網看到的比亞迪招聘信息怎麼都是中介代招的，他們承諾不收取任何費用，進廠和正式工一樣，和工廠簽
這種的最好謹慎下
⑺ 沈陽遠大壓縮機好進嗎
不好進。
1、沈陽遠大壓縮機是一家壓縮機專營公司，很不好進。招聘人員特別注重工作經歷，不會聘用工齡8年以下的員工。
2、需要面試沈陽遠大壓縮的功能測試，測試對機器的操作能力，審查十分嚴苛。
⑻ 大連松下壓縮機待遇怎麼樣呀！
很好，年薪60000元左右
⑼ 在松下萬寶上壓縮機活塞檢查課累不累
好累，好累，簡直就想累死人，千萬別去，去了後悔莫及，我就是松下壓縮機活塞檢查課出來的
⑽ 番禺松下空調跟壓縮機哪個工作環境好輕松點啊
一般來說環境當然是空調好一點，但是也累一點。
壓縮機部門油味太重，一般剛去的尤其不習慣。
長時間你習慣了，周圍的人也不會喜歡你身上的油味。