華為驗廠審核文件夾圖片

Ⅰ 怎麼樣應付在驗廠過程中審核員在現場和文件中找出一些不符合或不一致的問題

文件的不一致性是導致驗廠失敗的最大原因，平時要做好清查工作，一旦發生這樣的情況也只能臨場應對，具體問題具體分析。

Ⅱ 如何順利通過華為驗廠或審廠

華為驗廠審廠是華為認證新供應商的必經步驟，順利通過審廠才能獲得資格，華為審廠一般包括質量、環保、社會責任等幾大項。質量部分與ISO9001既有相同的部分，又有不同的部分，不是通過了ISO9001標准有了ISO9001證書就能通過華為的認證。所以認真研讀華為的認證標准，一絲不苟的按照標准去做才能通過認證。完善的流程，完美的執行，完全的記錄是通過審廠的保證，有些公司流程很完善，但是執行和流程完全不對應，要求的和做的是兩碼事，可以肯定是通不過的。有些要求是要日常執行的，有些要求只要有預案就可以了，理解透、做到位就可以順利通過審廠。

Ⅲ 應對華為驗廠有哪些注意事項和技巧

我以前接觸過不少華為的審核人員，分享點經驗。
應對華為驗廠時有兩大忌：
一忌賄，有些廠家按照社會上的習慣，通過試圖與審核人員建立私下關系達到通過認證或者驗廠的目的，這完全是適得其反的，另外一些廠家擔心沒有維護私下關系是不是審核人員會刁難我，其實這種擔心也完全是多餘的。華為認證無論是從公開渠道獲得的信息或者私下打聽都是行業中最純凈的。企圖走旁門左道的結果是背道而馳。
二忌假，有些廠家在認證過程中弄虛作假，偽造文件和記錄以圖矇混過關，這是搬起石頭砸自己的腳，華為的審核員都是富有經驗又一絲不苟的，弄虛作假只會使審核員要求供應商提供更多的證據互相印證，甚至提前終止驗廠。
驗廠時的應對技巧：
1、提前做好准備，配備好對應的陪審人員，陪審人員和對應的各崗位人員要熟悉本崗位的流程要求和記錄；
2、簡明回答審核員問的問題，既不漏答也不延伸多答；
3、非本崗位人員包括陪審人員不回答道聽途說的事情，讓對應的被審核崗位的人員回答他們應該回答的問題；
4、如果不同意審核人員的意見可以心平氣和的當面提出，對照審核表提出證據進行探討；如果不能達成一致，可讓審核組長復核；
5、審核員吃住接待不宜過於費心，做到周到便於工作是應該的。
部分廠家自覺與要求還有距離又想通過認證怎麼辦？華為新供應商認證沒有給供應商設置整改期限要求，廠家可以根據自己的情況進行半年甚至一年的自我整改，然後申請驗廠，整改可以招聘一些有經驗的人或者找第三方協助整改，網路上搜索華為審廠、華為新供應商都可以找到大量的第三方機構可以協助，廠家可以仔細挑選有經驗、認真負責的機構協助。

Ⅳ icti驗廠怎麼審核

具體的評判標准如下：

A：優異，生產單位必須滿足至少7個執行標准達到A級別並且沒有任何執行領域獲評C、D、E級別；

B：良好，生產單位最多有3個執行標准獲評C等級並且沒有任何執行領域被獲評D、E等級；

C：可接受，生產單位最多2非執行領域獲評D等級並且沒有任何執行領域是E級別；

D：最多有6個執行領域獲評E。

E、最少有7個執行領域獲評E級別；

零容忍是指在審核過程中發現ICTI零容忍問題點

。

具體的評判標准如下：

A：優異，生產單位必須滿足至少7個執行標准達到A級別並且沒有任何執行領域獲評C、D、E級別；

B：良好，生產單位最多有3個執行標准獲評C等級並且沒有任何執行領域被獲評D、E等級；

C：可接受，生產單位最多2非執行領域獲評D等級並且沒有任何執行領域是E級別；

D：最多有6個執行領域獲評E。

E、最少有7個執行領域獲評E級別；

零容忍是指在審核過程中發現ICTI零容忍問題點

Ⅳ 驗廠和驗廠咨詢哪個收入高

如果是在工廠做驗廠專員，一般月收入是3-5K，如果是驗廠審核員月薪加上公司福利正常上萬，而驗廠顧問師一般月收入也有七八千。
如何應對驗廠：
第一，工廠本身要重視。無論做什麼事，沒有一個積極認真的態度是不行的，更何況准備驗廠是一個復雜，繁瑣，需要謹慎不允許出錯的工作。稍微不注意，就有可能導致驗廠失敗，一般工廠都是從外貿公司和國外客戶接到驗廠通知，國外客戶還好，工廠會引起足夠的重視，而外貿公司的話，很多工廠都不以為然，不把它當做一回事，殊不知一旦沒通過驗廠，可能導致巨大的損失，包括接不到國外訂單，與外貿公司終結合作等，所以，無論是從客戶那裡直接得到驗廠通知還是外貿公司那裡得到，都要抱著一個認真的心去對待，全廠總動員，認真做好驗廠。
第二，時間倉促，准備不足。面對驗廠，很多工廠為了不影響平時生產，完成生產任務，採取臨時抱佛腳的政策，平時不注意，到了最後急急忙忙，最後丟三落四，基本上也不容易通過。在我以前做的客戶里，也有這樣的情況。驗廠，工作量大，是一個團隊的事情，不是說一個人可以單獨完成，光廠里的人事資料，包括員工考勤，工資，工時就要花很長時間去策劃，協調，而且必須做到萬無一失，要知道一旦工資考勤、人事資料有問題就會導致全盤皆輸。還有工廠的EHS設施需要改進，文件資料需要策劃，員工需要進行培訓，所以在驗廠前沒有足夠的時間准備是很難通過的。
第三，應付驗廠的人員不夠。很多情況下，工廠的廠長，員工都非常積極的應對驗廠，但仍然沒有通過驗廠，這是為什麼呢？這很有可能是由於做事人員不夠引起的，整個工廠的資料都由幾個人來整理，導致每個人的工作量太大，手忙腳亂，工作量一大，難免會出錯，並且這么大的工作量，依靠幾個人員去檢查，把問題找出來的可能性比較小，萬一是致命錯誤便導致直接審核不通過。所以，驗廠要全廠總動員，而不應該是幾個人或者領導的事情。
第四，工資考勤是驗廠的成敗，要引起足夠的重視，做好之後，認證檢查，包括離職人員工資，請假工資，年假等等。
第五，所有文件，工資考勤做好後，全部梳理一遍，熟悉資料，不要等審核當天審核員要這個文件，找不到，那個也找不到，到時就手忙腳亂了。
第六，不要對審核員或者咨詢師押寶，做好本身工作才是硬道理。
韋博企業管理顧問有限公司（VBON）是國內專業從事驗廠輔導的知名驗廠輔導機構，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客戶驗廠及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等體系認證，十年輔導經驗，審核關系遍布全國，兩千多家成功案例，確保一次性通過各類驗廠審核！
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Ⅵ LIDL驗廠最新審核文件清單有哪些

LIDL驗廠審核文件清單具體如下：
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的營業執照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批准
3、客戶記錄單核生產部門記錄單
4、有關員工結構的公司數字列表
5、公司的財政數字
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表
7、高級管理人員在公司中職責的文件證據，實施行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況
9、書面形式的費用計算
10、書面形式的計劃生產能力
11、對員工進行行為守則培訓的文件證據
12、記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果，以及所採取的糾正行動（安全評估）
13、所有員工的個人資料檔案
14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址
15、對分包商遵守行為守則作出承諾的書面聲明
16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規則
19、證明水是飲用水的文件
20、工作時間記錄系統
21、關於員工所有津貼的文件證據，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自願性的
22、行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據
23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據
24、法定/行業最低工資水平以及此信息來源的文件證據
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付文件
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面
28、孕婦和產婦津貼的發放記錄
29、固定計件費率的計算文件（計時工資則不需提供）
30、計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供）
31、違反工作規則以及採取的紀律措施的文件證據
32、僱用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）
33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址（如適用）
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所採取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明文件（防護、衛生等等）
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況並說明受傷人員
40、進行安全衛生培訓的文件證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全數據單——MSDS）
42、工作對象為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓設備（如果有）的操作說明書和安全說明書
45、消防設備的檢查報告以及維護記錄（例如：消防設備上的檢查標簽）
46、醫療人員資格證書

Ⅶ SA/FA驗廠審核的區別是什麼

SA指的是社會責任審核(Social Compliance Audit），也俗稱人權驗廠，主要是對工廠消防、環保、健康安全、童工、強迫勞工、工資福利方面的一個審核；
FA（Factory Audit）工廠審核，一般專職客戶的生產能力和品質驗廠；主要側重於生產能力、質量體系及產品安全等方面的評估，有點類似於ISO9001審核，但是每個客戶都會有自己的特殊要求和一些側重點。
SA和FA驗廠，有些客戶是自己的員工到工廠進行審核，有些客戶是安排第三方公證行對工廠進行審核。
工廠如果對客戶的相關標准不是很清楚，或者沒有把握通過客戶的驗廠，可以聯系深圳市法奧管理咨詢有限公司來輔導，通過顧問公司的專業輔導，通過驗廠就沒有問題了。

Ⅷ 2016年SQP質量驗廠最新審核文件清單是怎樣的

2016年SQP質量驗廠審核文件清單具體如下：
1.管理體系組織架構圖；
2.工商營業執照、環保驗收報告；
3.廠區平面圖；
4.生產工藝流程圖；
5.員工花名冊/部門、工序人數統計；
6.生產能力評估；
7.質量手冊/質量控制計劃；
8.各工段作業指導書；
9.文件記錄控製程序文件；
10.人力自願控製程序文件；
11.設計開發控製程序文件；
12.標識和可追溯性程序文件；
13.供應商評估程序文件；
14.公司現行供應商的名單；
15.供應商評估記錄；
16.工藝變更控製程序；
17.客戶投訴處理程序程序；
18.產品召回程序文件；
19.生產設備的維護保養記錄；
20.生產設備清單；
21.成品檢驗標准；
22.原材料入庫單；
23.原材料出廠檢驗報告；
24.生產排班表；
25.質量會議和產前會議記錄；
26.首個樣品檢驗記錄；
27.打樣生產記錄；
28.生產工藝關鍵參數控製程序；
29.成品入庫單及出庫單；
30.最近1年的交貨統計信息；
31.風險評估體系（蟲害、化學品、利器）。

Ⅸ 華為驗廠要注意哪些方面

華為驗廠的要求是比較高的，具體項目可以找客服咨詢。
審核前
1. 工廠完成新供應商/工廠評估表
2. 華為安排工廠審核
3. 審核員聯系您的工廠和供應商安排審核的窗口時間/日期
審核
4. 審核員根據華為供應商行為守則審核員進行驗廠
5. 工廠同意整改計劃（CAP）和不符點（NCs）的整改時間表
審核後－下一步
6. 工廠開始整改
7. 審核員將整改計劃和審核報告發給華為