清潔工作解壓

㈠ 公司清潔工工作總結5篇精選

工作 總結 是個人在一個時期、一個年度、一個階段對自己的工作生活等表現的一個自我總結。下面就是我給大家帶來的公司清潔工工作總結5篇精選，希望能幫助到大家!

公司清潔工工作總結一

回顧過去的一年，我負責遠洋和萬達的保潔主管工作，在公司老總指導和大力支持下，在金經理直接領導下，按照公司的工作要求，本著「您的滿意，是我們永遠的追求」的服務宗旨，「以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先」的管理理念，以「上水平，創效益，樹品牌」作為發展目標，以「服務第一、客戶至上」作為每一位員工的信條。經過全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作，在此對20xx年的工作做以簡要總結。總結 經驗 和教訓，找出不足，為20xx年的工作打好基礎。

第一、20xx年主抓的幾項工作：

一、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設，加強員工的思想 教育 工作。讓每位員工都能認識到「公司是我家」、「我們大家是一個整體」、「保潔的榮辱就是我們大家的榮辱」。狠抓員工的服務意識，樹立「業主至上、服務第一」、「客戶就是上帝」讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——「想住戶之所想，憂業主之所憂」，燃猛在業主開皮信橋口前讓業主滿意，讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業技能知識的學習，因為只有在不斷的學習進取中才潛力求發展。使每一位員工始終鼓足勁、持續最旺盛的鬥志。

二、進一步建全了各項 規章制度 。以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為准則，做到「定人定崗，職責到人」讓每位員工都能認識到自我的不足之處，並用心尋求改善和進取。

三、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設，狠抓了員工的禮節禮貌管理。根據甲方和公司的要求，統一了著裝，經常檢查員工的儀表儀容，檢查員工的禮節禮貌，使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

四、定人、定崗、定位，職責到人。根據園區的實際狀況，依據每位員工的工作潛力和特長，劃點、劃片、劃區，劃樓、劃樓道，定人、定崗、定位，做到了人人有事做，人人有職責區，根據劃分的職責區狀況，每一天進行檢查，發現問題立即指出，立刻糾正，始終持續了各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和甲方滿意。

五、十分重視上級的定期和不定期的檢查。今年，遠洋公司檢查次數多，要求嚴，標准高。對此狀況，我們高度重視，及時組織人力和物力，確保每一次檢查，讓業主滿意。幾次檢查沒有出現大的問題。維護了公司的形像。

六、注重搞好與甲方的關系。遠洋當主管期間，個性注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，便於我們工作。經常與甲方的袁主管溝通，徵求甲方的意見，增進感情。對於提出的問題，及時整改，並請甲方檢查。

七、能自我的親和力團結每一位員工，以自我的形像力去影響每一們員工，能與保潔員工打成一片，在對她們嚴格要求的同時，做到生活上關心她們，體貼她們，有困難及時幫忙她們，解決她們的後顧之憂。讓她們坦耐放下包袱，輕裝上陣，一心一意撲在工作上。

八、能及時做好月度和周 工作計劃 。使工作做到有計劃性，目的性，做到有條不亂，無遺漏。

九、逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理，狠抓節能降耗。為響應公司的節能降耗號召，我們根據自身的實際狀況採取了，在每一天的工作中對各設備要勤檢查多清理，從而減少因設備保養不到位引起的報修;每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要及時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，新領拖布掃把，先用東西綁紮好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。在每月報領保潔用品時，按計劃請領，從不多領，為公司節約開支。

十、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標准及公司的檢查考核評分標准，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查等檢查制度，將考核結果切實與員工工資掛鉤。做到獎勤罰懶，賞罰分明。堅持每一天巡視園區，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作。落實各種會議制度，堅持天有天評，周有小結，月有講評。

十一、十月份調任萬達主管以後，更是從零開始抓起，招聘人員、耗材統計和請領，制定各種計劃，進場、開荒，人員定崗、定位、溝系，事事想在前，件件做在前，樓上下來回跑。同時兼管太原街萬達廣場地下室的管理，不怕苦，不怕累，盡心盡職。

第二、存在的問題：

1、專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮，我們在清潔知識的 方法 上還無法全面的進行徹底清潔，為日後工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日後的工作中不斷學習，努力豐富自我的知識面為日後工作的順利展開鋪好路。

2、各種記錄的不規范、不齊全。各種制度記錄的專業程度不足、不完善，無專業化的記錄表格，記錄缺乏整齊性、美觀性。

第三、整改 措施 ：

針對以上的不足之處，我將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規范上，讓我們的「個性化服務」能夠更好的向外發展出去，適應各種不一樣的需求，讓業主滿意，讓甲方滿意，培養一支專業性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，壯大下去。

在20xx年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在金經理的直接領導下，在保潔員全體的努力下，將在20xx有更好的表現。

第四、20xx年工作計劃和標准、目標。

根據20xx年的工作狀況，依據公司的要求，深挖細化工作資料，制定20xx年的工作計劃、標准、目標。

一、保潔工作標准化。

1、標准化培訓員工。努力培養和造就一支專業技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提，只有經過專業訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現代化和保潔專業化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素質及工作效率，我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工 入職 較多的實際狀況實行班會講理論，在崗示範的方法進行培訓。班長手把手教;老員工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能，調動老員工的用心性。這樣新員工也容易理解和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗後細、一步到位、人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務，利用適當的時光每周一次，每次集中培訓，培訓資料包括：《清潔基本技能》、《 崗位職責 》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個20xx年度，培訓完了要進行考核，考核標准：實際操考核xx0%合格，理論考核95%及格。

2、按標准化去做，定崗、定人、定樓層，職責到人、崗位到人、簽訂崗位職責書。讓員工心中有標准，日工作表上排列有順序，操作起來規范。整個工作區無死角，無遺漏。

3、按標准化去查，主管、班長在檢查工作中不走過場，要堅持按標准檢查，自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結合，將檢查結果切實與員工工資掛鉤。堅持每一天巡查，督促保潔工作，發現問題及時糾正。

二、管理要素實施正規化

1、基礎設施管理的正規化。平時仔細檢查各種設施，發現問題及時報修，故障但是夜。

2、物料管理的正規化。領料過程及手續齊全，嚴格執行審批制度，深挖保潔成本潛力，杜絕浪費，為公司節約成本，提高效益。3、工作方法正規化。制定各崗位工作標准及流程，不斷完善存在漏洞的地方，確保用正確的工作方法來指導員工，讓所有工作處於受控狀態。根據實際狀況制定各崗位的《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規范》及相關的工作技巧。並讓保潔員工熟記於心。

4、職業健康安全管理正規化。對保潔各崗位存在風險進行識別，針對危險源制定措施，並對員工進行工作中的自我保護教育。高台、高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點資料進行教育和提示，確保安全無事故，做到安全服務。

5、月報、周評、周計、考勤正規化。及時做好各種報表，並使之正規化、程序化。

三、 人力資源管理 規范化

1、對員工進行不一樣層次的培訓，為員工制定工作目標，鼓勵員工自我學習和自我發展，努力提高自我的綜合素質。

2、再度加強對保潔員的管理。針對於樓群、樓道分散、面積大、公共區域性質復雜，人口流動較大等特點，20xx年需要加大管理力度，使之系統化、標准化、良性化運作起來。

1)加強監督工作質量，精益求精。加強員工的服務意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。

2)重視對員工的培訓教育，提高員工職業道德和服務意識。

3)加強班長的基礎管理潛力。

4)工作標准量化、可操作性強。

5)日常培訓，讓員工熟悉工作流程及服務標准，升華服務質量。

3、針對一些突發事件制定突發事件的應急方案，並對員工進行培訓，不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等狀況讓員工熟練掌握應對自如，不驚慌失措。

4、進一步提高保潔員的工作效率和工作質量，精益求精，加強監督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓，調整員工思想，鼓勵員工養成主動自查習慣，學會發現問題，解決問題。只有善於計劃，工作才能按部就班，有條不紊地開展;只有善於總結，發現不足，工作績效才能良性循環。

5、20xx年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管理，同樣和鐵西萬達的標准一樣，高標准，嚴要求，做到業主滿意，甲方滿意。

四、業主、甲方檢查滿意化。

針對上級的檢查，高度重視，及時組織人力物力，搞好各項工作，讓甲方滿意，讓公司放心。

五、上下關系和諧化。

正確處理好與甲方的關系，正確處理好與員工的關系，使各種關系正常化、和諧化，為工作創造一個良好的和諧的環境。

一分耕耘，一份收獲，工作任重而道遠。我們要認真總結過去的經驗教訓，發揚成績，克服缺點，在總公司的指導下，在金經理的直接領導下，秣兵勵馬，不遺餘力，全身心地投入到工作當中，為萬達廣場的保潔工作再上新台階，為創捷特品牌形像，作出更大的努力。

公司清潔工工作總結二

雖然我干保潔工作已有兩年多了，但我心中把保潔員的工作看成是我的神聖的工作，只有干好它，讓領導放心、得到同事的認可，我的心裡才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每日重復的進行此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中只有一個目的：為幼兒園創造一個良好的學習生活環境是我們保潔員的光榮，也是我自己的飯碗。雖然每天的重復勞動，但我一直不馬虎、不走過場，堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。

第一;明確目的、端正態度是搞好保潔工作的重要環節，是干好保潔工作的基礎條件。

我每天清晨7:30准時的到達我的工作地點幼兒園開始我一天新的勞動，先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛生的臉面，因此每天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進行清掃，使樓道保持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬，這時我心裡也很舒暢，當然這種良好的環境是靠平時認真打掃換來的。使我們每天都有一個好心情。教師，孩子們很高興，也非常的認可。

第二;持之以恆，干一行愛一行，為中心的榮譽增光。

自己要求嚴格，工作當中盡量不增加任何麻煩。每天上下午是接孩子的高峰期，來來往往的家長會很多。保潔工作直截了當的會反映出我們的 文化 素質和修養，同時也反映出一個民族、一個國家的文明程度，責任重大。既然這么重要的任務交給我們，除了對我們信任外，更重要的原因是我對保潔工作的態度端正，熱愛本職，能幹好工作。主要是保潔工作認真負責。

雖然我只是一個搞衛生的，但通過我的努力，卻換來了家長和教師們對我的尊敬。在工作中可能剛打掃完，一會兒就會出現臟亂的現象，但我不怕麻煩，任勞任怨，更不怕辛苦，我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持潔凈，同時注意不留衛生死角，對重點的部位隨時清理打掃，注意保持一個良好的衛生環境，給大家一個舒暢、舒心的好心情。

三、團結協作，讓工作更上一層樓。

雖然自己是一名保潔員，但我很自信，我不覺得比別人低一等，我們只有分工的不同，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理，就是要想讓別人尊重你，首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學和樓長，讓自己的勞動盡量不和小朋友生活時段沖突，讓開時段。

當小朋友偶爾出現一些問題時，不指責、不聲張。比如有些孩子因身體不舒服控制不住自己吐的滿樓梯和廁所都是污物，味道難聞，每當這時，我就會主動的打掃干凈，重新收拾衛生。每當下雨天時，為了不耽誤孩子鍛煉身體的時間，一看到操場上有水跡，肯定先把水跡掃干凈。這樣孩子才能使孩子放心的去鍛煉。

雖然自己取得了一定的成績，得到了領導和老師們的認可，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標准，該怎麼干就怎麼干，始終把全心全意為孩子服務的宗旨牢記在心，在今後的日子裡做出更出色的成績，我永遠的熱衷於我所從事的工作並努力干好它。

公司清潔工工作總結三

做保潔工作在很多人眼裡都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現並不簡單，平時根本不注意的地方，對於保潔員來說，絕對不能馬虎，牆角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

工作中，我懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。在任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了領導和同事的熱情相助，得到了大多數同事的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功於我們有一群有熱情、肯於奉獻的同志。作這個小結的目的，也決不是給自己塗脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓。

這一階段的工作期間，保潔的日常工作主要靠的是學校領導的有效指揮。這一學期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速採取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出並補救，均未產生嚴重後果。這一年的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放鬆，對一些細節注意還不夠，有待在今後的工作中予以改進。同時，希望能有機會學習、掌握更多技能，提高自己的水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成 學校布置的各項工作，不辜負領導的期望。

公司清潔工工作總結四

尊敬的各位領導：

您們好!本人自今年5月18日入職擔任物業部清潔員主管。工作職責為負責園區A、B、D日常清潔員、定期消殺、垃圾清運工作，及和物業辦公區和年底接收的E、F、G組團開荒和日常衛生清潔員服務監管管理。管理范圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但並沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下：

一、開荒工作

工作伊始，面臨的工作重點是ABD組團的公共區域開荒，由於時間緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難，基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行，這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的，但在物業部王經理的協調下，經過多方溝通，聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走，剩餘部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的EFG組團時，天寒地凍，大部分時間無法用水的情況下，克服重重困難完成了開荒工作。

二、日常清潔員工作管理

外判公司清潔員作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目，工作環境只有園區和車庫，條件比較惡劣，且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的 企業文化 培訓，同清潔員公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。並進行清潔員公司內部的清潔員工具實操，清潔技巧知識等培訓，定期組織逐個口頭考核，優勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在清潔員員工的日常工作期間，對於他們的休息、吃飯問題等多加關心，聯系工程部在車庫內修建清潔員休息室，在夏天高溫期間發放防暑降溫葯品，使大家能夠安心工作。在十月起，因施工方戶內清潔員撤場，我物業部在人員緊張的情況下，抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工後垃圾、入戶內打掃達175次，清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過200次，保證了施工結束後，業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。

同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項清潔員類規章制度。先後更新了公司的《清潔員作業指導書》先後制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施，使各項管理分工明確、責任到人。並根據現場情況擬定了清潔員員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《清潔員巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現，發現問題及整改，與其他部門的溝通配合及工作日誌合並在一張紙上，減少了我很大的文案工作，也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通，相互監督通報，用以彌補清潔員部門只有我一個人巡視檢查的現狀。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況，做到心中有數，有據可查，並將其整理存檔備查。同客服部密切配合，上門處理兩起清潔員問題投訴，並及時做好相應的處理措施，舉一反三，避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合，順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

三、垃圾清運

垃圾清運公司自7月1日起正式進場，前期以生活垃圾為主，隨著業主入住量的增加，和裝修戶的增多，施工垃圾堆放與各戶的車庫內，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起，為了防止出現誤清運，我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認，同時我另外通知前台聯系業主，做到雙 保險 。

回顧這半年多來的工作，在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績，園區和會所前期清潔員工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距，在管理水平、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急於求成往往事與願違。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度努力做到以下方面：

1.加強業務知識和公司企業文化的學習和提高，創新工作方法，完善各種管理規定。。

2.與外判公司主管加強溝通提高清潔員服務質量、工作效率，加強各方面的培訓。

3.結合公司規定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度，提高外判公司工作效率水平。

以上 報告 請領導給予監督和指正。

公司清潔工工作總結五

很榮幸來到xx小區擔任保潔員，這份工作對於我來說來之不易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。做保潔工作在很多人眼裡都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現並不簡單，平時根本不注意的地方，對於保潔員來說，絕對不能馬虎，牆角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

在xx苑小區，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。(樓道清掃) 由於工作努力，成績有目共睹，並且得到領導和小區業主的肯定和認可。到xx小區任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功於我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯於奉獻的物業管理人員。作這個小結的目的，也決不是給自己塗脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓。

這一階段的工作，一方面是盡快掌握小區的基本情況，另一方面確保小區各項工作的正常進行。由於交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速採取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出並補救，均未產生嚴重後果。

這7個月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放鬆，對一些細節注意還不夠，有待在今後的工作中予以改進。同時，希望能有機會到比較成熟的小區去學習、掌握更多技能，提高自己的專業水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。

在工作上，圍繞公司xx的中心工作，對照相關標准，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡朴的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。

今後努力的方向：隨著xx的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為xx應有的貢獻。

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㈡ 清潔鄉村個人工作總結

清潔鄉村個人工作總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結一般是怎麼寫的呢？以下是我為大家整理的清潔鄉村個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

清潔鄉村個人工作總結1

一、工作總結

(一)加強領導，全面落實三有機制

1、機構設置情況

「清潔家園、和諧鄉村」活動是一項龐大的系統工程，涉及各屯、各戶，涉及人們的生活習慣和思維方式，需要動員方方面面的力量，上下一心，齊心協力。為搞好這項工作，良二村委高度重視，成立了由村支書任組長、副支書為副組長的領導小組，同時各屯也成立吞級工作領導小組。在此基礎上，良二村成立「清潔家園、和諧鄉村」活動重點工作組常抓此項工作。

對於環衛隊伍，我村制定了《良二村環境衛生保潔員管理考核辦法》，做到保潔員的責任范圍、清掃標准、考核要求的「三明確」;組織開展環衛保潔隊員業務培訓;採取「月督查、年考核」的辦法對保潔員的責任區塊進行巡查和考核，並將考核結果與工資掛鉤。

2、制度設置情況

為使「清潔家園、和諧鄉村」活動順利開展，村委在廣泛徵求廣大群眾意見的基礎上，根據本村實際，制訂了一整套創建「清潔家園、和諧鄉村」活動耐猜碰實施方案。軟硬兼施：硬的'方面，綠化、美化、亮化、凈化環境、硬化基礎設施，軟的方面，從思想上加大對幹部群眾的教育引導力度。為做好這項工作，方案要求全鄉上下必須加強領導、明確責任、廣泛動員，全民參與，健全機制，完善制度。

以垃圾清理、「六亂」整治、河道保潔和污水治理作為「清潔家園」行動的重點，採取道路清掃與河道保潔「打包」管理的辦法，實行河道與臨河道路「一把掃帚」打掃的環衛保潔機制，統一責任主體，有效解決了過去河道與道路垃圾互相傾倒的問題。

3、資金保障情況

為更好地統籌安排資金投入，我村建立了清潔家園專項資金並列入財政預算，同時同保潔員簽訂保潔合同，保潔員報酬要求各屯實行按月撥付，並計入台賬。

4、環衛設施配備情況

根據實際情況，我村結合新農昌談村建設，新增固定垃圾箱1隻，垃圾桶4隻，垃圾池2個，建立垃圾無公害處理場1個。

(二)廣泛宣傳，全力營造濃厚氛圍

為了使「清潔家園、和諧鄉村」活動深入人心，讓村委幹部和廣大群眾明白活動的重要意義和作用，xx鎮召開環境衛生工作動員會後，我們隨即召開了由各村干、隊長兆轎、負責人、群眾代表參加的環境衛生整治工作動員會，會上認真學習區委區政府工作實施意見，進行認真深入的思想發動。在各屯張貼活動宣傳畫4張，懸掛橫幅標語15條，向群眾發放宣傳資料35多份，廣大村幹部更是深入到各小組、各大院落，向群眾說明清潔家園創建活動的好處，引導農民講文明、改陋習、樹新風，全鄉形成了良好的宣傳氛圍。

充分發揮工青婦等群團組織宣傳倡導的資源優勢，在各村大張旗鼓地開展宣傳活動，並建立「老年監督隊」，通過黨員、婦女代表、共青團員的示範帶動，以及老年志願者的監督，廣泛動員廣大群眾積極參與到「清潔家園」的行動中來，使群眾在參與中成為社會宣傳的主體，又在參與中受到自我教育。

(三)務實基礎，切實鞏固清潔成果

全村進行了專項整治活動，以村主幹道清掃保潔工作為突破口，集中力量對公共部分進行徹底整治，並組織各屯對大范圍垃圾及河塘漂浮物等衛生死角進行突擊清理。村屯兩級共集中開展環境整治x次，其中屯級x次，村級x次，清理垃圾x余噸，參與人次達x。為保持專項整治活動的成果，全面建立村級環衛保潔隊伍，由原來的8屯15人增加到x屯x人。

在「清潔家園、和諧鄉村」活動中做了一些工作，但離區委、區政府工作要求還有一定差距，我們將繼續加大工作力度，全面推進社會主義新農村建設。

二、「清潔鄉村」工作計劃

按照xx鎮黨委、政府的總體部署，為了切實做好今年鄉村清潔工程這一工作，保障新農村建設穩步推進，現將工作安排如下：

一、搞好一配套。配套建立長效保潔機制：因地制宜建造垃圾池、垃圾處理場，依靠理事會和村組幹部建立村莊衛生保潔長效機制，定時開展衛生評比活動。各農戶實行「門前四包」，即負責自己門前的垃圾清掃、林木管護、公共秩序和公用設施維護。公共場所採取「村民湊一點」的辦法，聘請專人負責公共場所的衛生和垃圾清運、填埋。

二、抓好「兩清」，即清路障、清垃圾。重點打通出路口，清除影響居民出行的建築物、構築物，房前屋後、室內干凈整潔，農具、柴草專間堆放整齊，牆壁、門窗無蜘蛛網，無亂塗亂畫、亂粘亂貼、亂堆亂倒現象，生活垃圾集中存放和自主填埋。村莊內與農戶房屋前後溝渠、下水道排水通暢，無污泥雜物、無違章設施、無人畜糞便、無潑水直接排入現象，溝渠兩旁無亂堆亂放現象。

三、做到「三歸」，即垃圾歸池、柴垛歸點、畜禽歸圈。以整治村莊主要出入口、公共活動場所、公用水塘、制高點等環境面貌為突破口，狠抓房前屋後、河溝池塘、豬圈牛欄、柴垛草堆、廁所糞坑等地方的環境衛生治理。

四、狠抓「四改」，即改路、改水、改灶、改廁、改圈。結合交通部門「村村通」工程的實施，完善敏陽到村委的道路硬化。結合水利部門的「改水」工程，解決好引用水的安全、方便問題。結合建沼氣池抓好改廁、改灶。全面推廣三格式無害化廁所。

五、達到「五有」，即有領導小組和工作專班、有村民理事會、有經常性開展教育活動、具體項目有實施方案和工作計劃、有完善的管理制度和結帳方案。力爭用2--3年時間，基本消除農村房屋亂建、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑、柴草亂堆等現象，建立健全農村環境衛生長效管理機制，初步實現農村人居環境明顯改善、精神面貌明顯改觀

清潔鄉村個人工作總結2

「美麗廣西·清潔鄉村」活動開展以來，我縣迅速動員，全縣上下狠抓落實，全力推進清潔家園、清潔水源、清潔田園活動各項工作，清潔鄉村活動取得了階段性成果。

「美麗廣西·清潔鄉村」活動啟動後，我縣及時成立了活動領導小組，並就清潔家園、清潔水源、清潔田園活動分別成立專門領導小組。各鄉鎮、各單位也分別成立了領導小組，做到了組織、人員、資金保障到位，按要求層層明確活動范圍、任務、時間和標准，落實責任主體、落實工作分工、落實獎懲措施，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時，結合實際出台了《扶綏縣實施「美麗廣西·清潔鄉村」活動工作方案》、《扶綏縣「清潔家園」專項活動實施方案》、《扶綏縣開展「清潔田園」專項活動實施方案》、《扶綏縣開展「清潔水源」專項活動實施方案》、《扶綏縣實施「美麗廣西·清潔鄉村」活動領導、部門包片包村工作方案》、《扶綏縣創建衛生文明村(屯)活動實施方案》、《扶綏縣「十星級文明戶」評選活動方案》等各項方案;各鄉鎮、各村(社區)也根據自身實際情況，分別成立了詳細的各項工作方案，明確了工作措施和工作責任，確保了清潔鄉村活動各項工作順利有序開展。

為了使「清潔鄉村」活動家喻戶曉，深入人心，我縣印發了《致全縣農民朋友的一封信》，通過縣電視台、《今日扶綏》、扶綏政府門戶網站等多種媒體對開展「美麗廣西·清潔鄉村」活動進行全面、深入的宣傳。縣四家班子領導、縣直駐鄉鎮工作分隊、新農村指導員和各鄉鎮都深入村屯開展「美麗廣西·清潔鄉村」政策大宣講、大走訪、大調研活動;利用板報、廣播、橫幅、宣傳單、張貼標語、出動宣傳車、舉辦文娛活動等形式大力宣傳發動，讓廣大鄉村群眾充分了解開展「美麗廣西·清潔鄉村」活動的重要意義、主要任務、活動目標、時間安排，力爭做到人人皆知、家喻戶曉。截止目前，全縣共組織縣級132工作組5996人次深入村屯開展走訪和調研活動，組織召開學習宣傳會議1689次，懸掛宣傳橫幅588條，張貼標語2.1萬條，發放多學習宣傳資料33.8萬份，出動宣傳車60輛次，舉辦專題文藝晚會66場。

我縣「早」字當頭，迅速行動部署，掀起活動高潮。4月28日，我縣組織縣城所在單位的幹部職工開展了一次環境衛生清潔活動。5月3日，在全縣11個鄉鎮同時開展「美麗廣西·清潔鄉村」大行動活動。5月4日，縣委書記藍大煌、縣長羅彪分別率隊前往渠黎鎮渠鳳村和渠舊鎮瀨濾村指導開展「美麗廣西·清潔鄉村」活動，並與當地幹部群眾開展了清掃垃圾等清潔衛生活動。同時，其他縣四家班子領導也深入掛點鄉鎮、村屯，現場指導，親自參與「美麗廣西·清潔鄉村」活動。各鄉鎮、村屯也結合各自實際，開展各種形式的活動。截止目前，全縣各鄉鎮、單位和村屯共開展活動600多次，出動車輛4000多台次，投入資金80多萬元，集中整治48個村屯，輻射帶動158個村屯參與大清潔活動，清理衛生死角2895處，清理垃圾9500多噸、雜物3500多堆，疏通排水溝渠9000多米。

我縣堅持突出典型示範、輻射帶動和引領作用，以點帶面、點面結合，在全縣范圍內扎實推進活動的深入開展，真正做到「重點突出，全面開花」的成效。建立了渠黎鎮篤邦村、渠新村、渠鳳村、渠舊鎮瀨濾村等市級示範點4個，每個鄉鎮建立包含集鎮社區在內的4個縣級示範點，全縣共建立示範點48個。各示範點按照科學統籌，分步實施的思路，組織群眾開展環境衛生清潔工作，實行農戶門前三包，集中力量對各個屯的公共場所進行整治，包括環境衛生、違章建築等。截止目前，全縣各示範點已基本落實村規民約初步方案、垃圾池(箱)個數(每家每戶2個)和垃圾填埋場的選址、收取垃圾費的額度和保潔員名單等。通過示範帶動，為全縣132個村(社區)全面推進「清潔鄉村」活動打下堅實的基礎。

同時，我縣充分發揮區、市直掛點我縣各單位的資源、資金和項目優勢，切實加強溝通聯系，加大匯報力度，努力爭取獲得上級更多的支持和幫助，先後多次邀請區、市級各單位前來開展活動;市、縣掛點領導、掛點工作隊、掛點單位積極到點指導和開展活動，開展了以公路沿線、村道溝渠、垃圾死角為重點的衛生清潔整治大行動，對房前屋後、道路兩旁垃圾、排水溝、水塘漂浮物等進行清掃，利用鉤機、垃圾車清理垃圾，取得了明顯的效果。

㈢ 清潔工工作職責

清潔工工作職責1

1、 改善工作環境和工作程序

工作環境的惡劣和工作程序的不合理，是影響清潔工人安全與健康的首要因素。工作環境和工作程序的改善與多種因素有關，可爭取有關部門的配合來改善清潔工人的工作環境，保障工人的安全與健康，大大提高工作效率。

2、 安全使用化學品

化學品對人體有多方面的危害。為保障清潔工人的安全健康，減少使用不當引致的危害，管階層應盡量找尋低毒或無毒的清潔劑，供清潔工人使用。盛裝化學品的容器，都應貼上標簽，說明危害和防護方法，並對清潔工人進行安全使用清潔劑等化學品培訓。

3、採用正確的工作姿勢

清潔工蔽物冊人需要體力工作時，正確的工作姿勢對預防工作極為重要。工人培訓時應教授和督促工人採用正確姿勢進行工作，減少受傷和工作勞損的機會，特別是要避免彎腰負重或負重扭腰；避免徒手移動或搬動大件重物；亦應避免過度用力推拉大件重物。

4、科學使用工具

使用科學設計的操作工具，不但能提高宏宏工作效率，而且還可以減低或避免清潔工人的職業危害。應選用較輕便的工具，如工具或工具邊同承載物較重，應讓操作者能同時使用兩手。工具的扶手應易於抓握，並讓使用者輕易變握持位置，工具和手部接觸處，應沒有尖銳或突出的部分，但接觸處也不能太光滑，以免溜手。如有需要時，工具應裝置足夠避震設備。

5、使用勞保用具

經常接觸化學清潔劑及粉塵的清潔工人，必須配備合適的個人防護用具，如手套、水鞋、防塵口罩等。

6、注意個人衛生

從事清潔作業的工人，應養成良好的衛生習慣，才可以避免在工作中感染各種傳染病或將病菌帶回家中，影響家人的健康。

7、感染疾病

清潔工人處理和的垃圾可以滋生和傳播細菌、病毒、真菌或寄生蟲等，足以引起傳染病和寄生蟲的有害因素。

8、培訓

要保證清潔工人安全健康地工作，各管理部門必須不斷為員工作培訓，提高他們的安全健康意識，幫助他們熟悉各種操作規程，訓練他們熟練地使用各種工具和防護器具。需要操作重型機械的工人更要受訓，使其熟悉工作程序及請注意事項，危險的重型機械最好有管工監督工作。

9、定期體檢

清潔工人最好能定期作身體檢查，監測健康情況，發現問題及早處理，確保工人的職業健康。

清潔工工作職責2

一、 主管崗位職責

通過對下屬的督導，培訓及安排和對清潔用品的合理使用來達到服務水準，通過對植物的培育和布置的管理，給賓客一個賞心悅目的環境，具體職責有：

1、檢查各公區領班是否督導下屬員工工作，達到應有的清潔保養效果。

2、巡查各區域花草樹木及綠化設施，負責制定綠化期養護工作計劃，掌握計劃的執行的情況，確保工作質量和進度，保證綠化系統的良好動作。

3、督導各區域領班的管理工作，制定各項清潔設備的管理使用和保養計劃，定時檢查客用品的使用控制情況。

4、制定和編排公共區域大清潔工作計劃、防疫(殺蟲)、工作計劃和人力安排計劃。

5、負責員工的業務培訓和紀律教育，確保員工的言談舉止、服務質量符合飯店的標准。

6、負責員工的排班、考勤和休假審核，根據客情需要及員工特點安排日常工作，調查日常工作發生的問題，做好重大節日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作，做好與各有關部門的溝通和協調工作。

7、完成上級布置的其他工作。

二、 領班崗位職責

通過對服務員的督導、培訓和物品的安排使用，達到飯店服務水準，具體職責有：

1、每日班前看交接薄及留意當日公共區域主管提示。

2、檢查員工簽到記錄，合理安排下屬員工工作。

3、檢查所轄范圍的清潔保養效果。

4、隨時檢查員工的工作情況，檢查清潔用品及器具等，並及時進行調整，發現異常情況及時匯報。

5、指導及評估下屬的工作質量。

6、負責員工的業務培訓，提高他們的清潔保養技術。

7、完成上級布置的其他任務。

三、 員工崗位職責

通過對公共區域清潔、保養工作，為賓客提供螞數舒適、干凈、方便的生活環境，具體職責有：

1、根據領班的.工作安排，清潔保養所屬的公共區域。

2、檢查責任區域各種設備設施和傢具的完好情況，及時報告和報修。

3、做好清潔機械的保養和清潔用品的保管的使用，整理好庫房。

清潔工工作職責3

1、門衛人員每天對大廳地面和轄區大樓周圍環境衛生和自行車棚內衛生清掃，並負責大樓門口花壇澆水，而且要監督不準外單位機動車輛停入在院方轄區范圍內。

2、門衛人員必須做到每天報紙、刊物、信件等收發，並送達到有關科室及院領導等。

3、門衛人員工作時間，除特殊情況經院方同意方可離開，但必須保證下午4時至次日早晨8時堅守崗位，做好安全保衛工作。做到夜間巡邏，鎖好大廳和自行車棚門鎖，杜絕事故發生。

4、門衛人員不經院方同意，擅自離崗，每次罰款20元，衛生不清潔每處罰款3元。

清潔工工作職責4

1、工作關系。

a、直接上級:保潔領班。

b、相關崗位:責任范圍的園林工、保安員、工程技術員。

2、崗位職責。

a、負責小區公共區域的清潔、保潔工作。

b、負責公共設施設備的保潔工作。

c、負責公寓樓共用部位的保潔工作。

d、負責辦公場所的日常清潔、保潔工作。

e、協助完成其他相關各項工作。

3、注意事項。

住宅樓崗:(3人)

a、工作時間:7:00-11:30、13:30--17:30

b、上崗前按照公司規定著裝，攜帶專用工具，使用規范用語。

c、准時上下班，不遲到早退。

d、在住用戶上班前做好責任范圍內公共區域的清潔工作。

e、按照公司制定的保潔標准每天對樓梯、圍欄、扶手等部位進行擦拭保潔。

f、在清掃樓梯和道路時，有行人經過則一定要讓行人先通過後再繼續清掃，並注意不要將污水濺到行人身上。

g、檢查垃圾桶內有無未熄滅的煙頭，及時將其熄滅。

h、清洗燈具、燈泡、開關時，要先關閉電源，清洗時輕拿、輕放。

i、定期對天台、屋面水溝、地漏蓋進行清理，防止排水系統堵塞。

j、進出樓宇進行保潔時，要隨手關好防盜大門。

k、做好生活垃圾的清理，並提醒有關人員自覺維護環境衛生。

l、定期進行一次空置房屋的衛生保潔工作，保持室內干凈。

m、定期對樓梯內進行"四害"消殺工作。

n、遇到暴風雨、台風來臨時及時檢查疏通排水系統，並提醒住用戶關好門窗。

o、發現可疑情況時，及時向責任范圍內的保安崗位通報，以便及時採取防範措施。

p、及時清除責任范圍內的亂塗、亂貼、亂劃現象。

q、遇到下雨天氣時，及時把樓梯、台階、走廊積水清理干凈，防止行人摔倒。

r、定期清除走廊、樓梯、天花板的蜘蛛網。

s、每天清洗擦乾凈被弄臟的垃圾桶。

T、完成上級交待的其他任務。

辦公室崗:(3人)

a、工作時間:7:00-11:30、13:30-17:30

清潔工工作職責5

1、每日上、下午各一次清掃擦洗宿舍樓樓道地面、廁所、水房，疏通下水道，做到無污物、無積水、無便跡、無惡臭味、無死角、無堵塞現象，垃圾要倒在指定地點，做到日產日清。

2、每日擦拭一次宿舍樓的樓梯扶手、門、窗檯，做到無塵土、無雜物。

3、每日清掃擦洗值班室、小件室、會議室、接待室等場所衛生，做到干凈、整潔。

4、每日上、下午各清掃一次宿舍曬衣場，努力搞好綠化、草坪的維護工作。

5、每周定期擦拭一次宿舍樓內公共門窗玻璃，做到無積塵，門窗玻璃明凈、完好、樓內空氣新鮮。

6、每十天擦拭一次樓道牆裙，打掃樓內牆壁屋頂，做到無積土、無蜘蛛網、無污跡，保持干凈整潔。

7、每半月定期用稀鹽酸洗刷大小便池一次，做到無臭味、無尿鹼、無水銹等。

8、認真做好季節性衛生清除、消毒工作，特別在夏季要做好消毒、滅蚊、滅蠅工作。

9、注意檢查宿舍樓鼠害情況，及時報告，配合有關部門做好滅鼠工作，做到無鼠害。

10、愛護衛生工具，用畢放在指定地點，注意防火，盡可能修舊利廢，努力節約開支。

11、完成領導交給的其他工作任務。

清潔工工作職責6

1、在校區管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

2、負責行政樓的衛生保潔及基礎設施維護等管理工作。

3、按照行政樓使用管理相關規定，配合相關部門全面做好物業管理工作。

4、全面掌握行政樓內公共設施、設備的使用情況，每天定時巡查所轄區域，發現問題及時上報有關領導或部門，確保客戶正常辦公。

5、參加校區管理部主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。

6、負責發現工作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理客戶投訴。

7、收集有價值的物業信息，為推動物業管理工作的發展出謀劃策。

8、負責客戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩劍

9、按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時上報有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門後，再約時間接待。

10、負責接待及處理客戶咨詢、投訴工作，並定期進行回訪。

11、完成領導布置的其他工作。

㈣ 打掃家裡的衛生，也是另一種方式的解壓

我喜歡干凈，每天我必須都要打掃家裡的衛生。如果家裡地板有灰塵，我會看著心煩，就會想趕緊把地板擦乾凈，在去做別的事情。

慢慢的，把打掃家裡的衛生，當成了一種習慣。不過家裡干凈了，自己的心情也會愉悅。面對生活鉛改，也會有更多的動力。

現在打掃衛生對我來說，已經不是簡單的把屋子收拾干凈這么簡單。我現在覺得，打掃衛生，也是另一種解壓的方式和方法。

每當心累了，拿起拖布擦擦地板，打掃打掃家裡愛藏灰的角落。勞動的過程中，可能會累的大汗漓漓，慢慢的就會覺得心情舒暢。

而自己，慢慢的也會愛上打掃家裡的衛生。在這個過程中，內心也會無比的喜悅。畢自己居住的環境很乾凈，自己身心也會覺得放鬆。

現在的生活，每個人壓力都很大。生活的開銷舉激和，每天工作上煩心的事情也很多。而我們自己就要學會調節自己，既然改變不了外在的環境，那麼我們可以改變自己面對生活的態度。

找找適合自己的解壓方式，當壓力沒有那麼大的時候，你會發現你的生活也是充滿陽光和快樂。慢慢的，你就會愛上生活。

現在我除了運動，就是打掃家裡的衛生，都能讓我解壓。尤其打掃家裡的衛生，會特別有成就感，因為家裡變得干凈透亮。怎麼看自己的家裡，都會覺得心裡舒服。

做家務，其實沒有我們想像那麼勞累。當你去打掃自己的家，給自己和家人提供一個良好的居住環正盯境，自己內心也開心，家人也會覺得幸福。

最關鍵的是，打掃家裡的衛生，你會發現，也是一個解壓的運動。