『壹』 工地工傷腰椎壓縮性骨折能賠多少錢
在工地遭受工傷導致腰椎壓縮性骨折的情況下，首要步驟是在受傷後的第一個月內完成工傷認定，獲取工傷認定書。這一步驟非常重要，它標志著正式的工傷處理程序開始。在所有醫療程序完成後，可以進一步申請工傷傷殘鑒定。根據相關法律法規，這種情況被歸類為工傷傷殘十級，通常情況下，總的賠償金額為受傷前一年度月平均收入的12倍。
需要注意的是，所有醫療費用將由企業承擔，工傷期間的工資以及護理費用也將由企業負責支付。這意味著員工在受傷期間不會失去任何收入，同時企業有責任確保員工得到充分的醫療照顧和必要的護理支持。
具體的賠償金額會根據員工的實際工資水平和當地政策有所不同。因此，建議受傷員工或其家屬咨詢專業的法律顧問或勞動保障部門，以確保自己的權益得到充分保護。此外，企業應當遵循相關法律法規，確保工傷員工能夠獲得應有的賠償和關懷。
工傷處理過程中，企業和員工應保持良好的溝通，以確保所有程序順利進行。企業應積極履行其法律責任，員工則應確保自己的權益得到合理補償。通過雙方的合作與努力，可以最大程度地減輕工傷帶來的負面影響。
總之，腰椎壓縮性骨折屬於工傷傷殘十級，賠償標准為受傷前一年度月平均收入的12倍。企業需要承擔所有醫療費用以及工傷期間的工資和護理費用。希望受傷員工能夠得到公正合理的賠償，並盡快恢復健康。
『貳』 我是第一節腰椎壓縮性骨折，請問幾級工傷
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014九級傷殘鑒定標准第12項「脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者」之規定，傷殘等級可以鑒定為9級傷殘，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
『叄』 腰椎壓縮性骨折能定幾級傷殘
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定，脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折評為八級；脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者評為九級。
勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。
通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為I傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。