沈陽程序員招聘

❶ 計算機程序員找工作

1)ERP實施顧問比java程序員工作輕松，至於哪個好不好說，依你的性格來決定。如果你性格偏外向選擇前者，偏內向選擇後者比較有發展潛力。
(2)你現在與有經驗的人是不能比的。你的唯一的優勢是剛畢業，用人單位如果肯廉價請程序員你就有機會了。第一次找工作千萬別要求多高工資，能有學習和入門的機會是最重要的。 第一份工作也是很重要的，如果你第一份工作找的是ERP實施顧問，那麼以後要換行轉做JAVA開發那就非常難了，相反也是如此。所以你的目標必須明確，另外，如果選擇做程序員，不能把自己定死在JAVA上，C++或其他語言如果肯招人，你也要嘗試。
(3)找工作你可以通過很多途徑。比如網上應聘、參加招聘會、報紙雜志上的招聘、一些專業論壇等。網上的話是多瀏覽一些地區性的人才網，把做好的電子簡歷投遞過去，如果對方允許打電話那麼就大膽打電話過去。參加招聘會對於大學生我覺得成功可能性比較小，因為企業去弄一個招聘位置要花錢，花了錢的企業一般都是要中高級人才的。我剛畢業的時候也到人才市場走了N次，都沒找到合適的，我的2、3次工作都是通過網上投遞簡歷應聘的。專業論壇的話我覺得也是很好的選擇，比如CSDN，或一些開發論壇，那些地方發的招聘都是比較專業做開發的。所以我覺得你選擇的話就主要通過人才市場的網上招聘、論壇。

❷ 騰訊的程序員招聘有什麼要求呢

騰訊公司長年招聘程序員，一般要求三年工作經驗，熟悉C＋＋（或者C，Java），能獨立承擔編碼工作。

程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

職責

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

❸ 有沒有專門招聘新手程序員的網站

你的這個問題太籠統了 1. 要看招聘的地點 如果是北上深，招人不難。 2. 要看招聘公司的規模 如果公司規模不大，很難有吸引力找到優秀的人 3. 要看你做什麼樣的網站 如果只是靜態展示類的網站（比如政府部門，企業的展示），那麼對於頁面前端的要求比較高。 具體到你的問題： 能獨自做網站、後期還能維護網站，如果技術含量不高，月薪6K以上，有一定技術含量就到10K了（上海），如果是自己開公司，當然需要招人，否則的話可以把開發網站和後期維護分開，這樣比較節省成本（都可以請兼職） 如果是對頁面的美觀程度要求比較高，更傾向於招聘一個網站美工（會PhotoShop,html,css）即可。 如果是對網站的功能要求比較高，就需要專業的程序員的，可以是ASP.NET、ASP、JSP、PHP中的任何一種，具體用什麼技術不重要，因為用什麼技術還要取決於你的網站將來部署在哪裡（是自己的伺服器？電信託管？虛擬空間？）。

❹ 程序員的招聘要求

怎麼說呢，不同的程序員要求是不同的，我們以JAVA程序員為例子：
三個基本要求：
（1）學歷要求：大學本科以上學歷（含本科），專業： 計算機相關專業本科以上；專科以上學歷，計算機及其相關專業，3年以上相關崗位經驗；
（2）工作經驗要求：一年以上java開發工作經驗；B/S項目開發經驗2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等開發經驗,1年以上架構設計經驗(Windows環境)；
（3）項目開發要求：具有一定規模的項目開發經驗；
其實這三個要求，可以說，是目前大多數開發類技術崗位上，一定都有的要求。
學歷來說，只是一個敲門磚，我們沒有辦法幫你，你達到基本要求即可，當然，如果你的要求不太合適，可以強調你的技術實力。
沒辦法，這個社會就是這么殘酷，大多數公司，都不想花培養人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面說，具有一定的項目開發經驗，工作起點就會高很多，不管是收入，還是發展，你都會站在一個比較有利的位置上。
實際上，大學生也可以通過一定的訓練，積累很多的項目開發經驗，達到工作2-3年程序員的水平，這個我們另文專門再說。

❺ 沈陽JAVA開發現在薪資怎麼樣，畢業想學JAVA做程序員，不知道薪資怎麼樣

首先，先回答下沈陽Java開發的薪資情況。

根據職友集統計的數據來看，目前沈陽Java開發的平均薪資大概在7440元左右。當然不排除有極端值影響平均數的情況。但從了解的情況來看，一般起薪在5000左右，具體看水平，然後根據一兩年、兩三年的工作經驗漲薪到八九千的程序員還是比較多。雖然比不上一線城市的起薪和漲薪幅度，但就東北地區來講，沈陽Java開發的薪資水平還是不錯的。

最後，如果下定決心想要學Java做程序員，那麼技術水平一定要修煉到位。畢竟作為技術工種，程序員的技術能力是吃飯的本錢。

❻ 程序員招聘到底看不看學歷的

參加培訓一般對學歷沒有什麼要求，但是應聘工作沒有學歷還是會受到限制的，您可以打電話問問北京遠大，我有朋友從那辦的學歷，各個方面都還不錯

❼ SK集團沈陽分公司招聘的要求會韓語的程序員筆試都考的什麼啊 聽說考的都是專業詞語啊。這個有難度啊。

這種考試應該不會很難，不過我這有一個建議有可能有用。可能的話，您最好先找一下他們公司的在職或已離職的職員，讓他們推薦一下，因為據我了解，這樣的話成功率很高。祝您成功！

❽ 事業單位招聘程序員值得去嗎

我也是程序員，做了3年JAVA了。有時候也會考慮安定這個問題，在繼續北漂還是回家之間徘徊，如果回家，必定要放棄相當一部分的薪水……

如果我面對樓主的這個選擇，會依據以下幾個方面考慮：
1.工作地點。如果在家門口，那麼回家。如果依然在一線城市，果斷跟著工資走。
2.所屬行業。我們工作3年了，應該去選擇一個自己認為比較有前景的行業，工作時間越長，業務知識越重要。那麼問題來了，這份事業單位屬於你看好的行業嗎？
3.工資待遇。如果差距太大，估計一時不太好接受。順便說下，合同和編制不是一個概念，福利差距挺大的，但地方不同可能有些差異，這個問題樓主再確認一下吧。

❾ 現在沈陽做IT程序員,待遇如何收入大概多少

待遇、薪資這些根據個人的「軟、硬體」不同而有所差異的。當然，不同的IT崗位的薪資收入也存在差異。（根據你的目標崗位，最好的辦法就是去各個招聘網站上搜索一下最直接）

比如Java工程師（數據來自智聯招聘）：

初級的Java工程師一般是5k-6k的水平：

關於收入待遇，最重要的還是事在人為，IT行業工資在哪兒都是跟你的技術水平掛鉤的。

❿ 招聘程序員一名，工資每天最低200元

我來要嗎？