⑴ 當程序員老去倍感辛酸 程序員最想些什麼
我必須指出的是優質睡眠。大家知道，但卻實踐的少。使你自己在一個結實的床墊上度過一整晚。不要在晚上還盯著電腦或者手機和平板，至少保證睡前一小時不使用這些電子產品。10點上床，6點半起床，你就是個快樂程序員!
⑵ 網上有個流行說法35歲程序員就轉行了，我想知道程序員老了，大約35歲大部分去幹了什麼。（注意是大部分）
體力和腦力都拼不過年輕人了，家庭負擔也重了，至於轉行干什麼就不一定了。有自己當老闆的、又徹底轉行從事其他行業的。
⑶ 程序員年紀大了怎麼辦
誤傳1：年長程序員比新手要價更高，因而年輕的開發人員更受歡迎。
事實：有經驗的開發人員之所以被打上「昂貴」的標簽，是因為在任何軟體公司里員工的薪水永遠是最大的支出。事實上，年輕就意味著廉價。但是，盡管年輕但沒有什麼經驗的開發人員能夠幫你節省掉一些預算，但是如果你的團隊里只有年輕人長遠來看你要付出的會更多。年輕的開發人員並沒有經歷過失敗的歷練。他們甚至還沒有足夠的時間來經歷失敗。猜猜他們會用誰的錢來教學費？你的。錯過截止時間並且交付沒有完工的項目會給你帶來多大的損失？請再好好想想吧。
的確，年長程序員比年輕人的工資要高一些。但是你多花的錢究竟花到哪裡了呢？一個經驗豐富的軟體開發人員，你付出的薪水買到的是他從過去項目開發中學到的經驗與教訓。這些就是在你成為他的經理期間需要付出的昂貴的學費。但是如果你招入一名有經驗的工人，你就不會重復項目管理和軟體開發過程中常犯的錯誤。也就意味著在年底的考核中你會因為僱傭了會做事的員工而得到良好的評價。
誤傳2：年長程序員受到他們已有知識的限制，靈活性和學習新技術的能力不及年輕的開發人員。
事實：事實上正是因為他們過去的經驗，年長程序員能夠在更深入的層次轉向新技術、框架以及系統。例如，如果了解 C/C++編寫的GUI框架，你會對消息傳遞、事件處理、MVC模式有概念，而這些知識能夠幫助你在設計系統時把表示層和底層的邏輯進行分離。當你第一次接觸GUI框架的時候，除了學習代碼的文法，你還需要掌握示例以及相關的代碼庫，不僅如此，與之相關的所有概念也都需要了解。當第二次、第三次或者以後的更多次實現GUI框架時，你會發現在代碼文法之外更深的地方它們有著相似之處。你甚至可能會注意到，新的GUI框架會克服以前你花費很大力氣才能解決的潛在限制。這些領悟會以你不能直接衡量的方式提高生產率。
誤傳3：年長程序員有家庭以及其他因素的影響，因此不能承擔艱苦的軟體開發任務（解讀：長時間、艱苦地工作），而年輕人沒有這些負擔。
事實： 公平地講，有經驗的軟體開發人員較少會長時間、艱苦地工作，因為他們從實踐（失敗）中學到連續數月每周工作80個小時最終會到達生產率的極限。這種情況會讓你精疲力盡，我敢打賭任何曾經歷過這種情況的人都不想再嘗試。即使有這樣的傾向，所謂的「家庭負擔」 是不存在的。有經驗的高效的軟體工程師是無情的時間管理者，那些已經有家庭的工程師會更積極地在分配的時間內完成工作。他們也許會參加舞會或者足球賽，但是他們會把這些時間安排在業余時間，在每個禮拜的40個小時工作中他們會高度專注在自己的工作上。已經成家的優秀軟體工程師必須高效地管理自己的私人時間，否則他們很快就會被蜂擁而來的工作埋掉。
傳說4：年長程序員不如年輕人思路敏捷。
事實：時光的確會對大腦產生影響，有很多證據顯示年長的工人在思考速度上會稍遜一籌。但是思路敏捷只是判斷標準的一部分。思考得更快並不總是代表考慮得更好。對於判斷力情況又是如何呢？有句老話：好的判斷來自經驗，而經驗則是從錯誤的判斷得來。想想他們具備比年輕人更多的見識、完成的工作以及經歷的成功和失敗，就知道以思維不再敏捷作為不僱傭年長的軟體工程師是一個糟糕的借口。有經驗的開發人員可以從大量的項目中汲取經驗來為今天的項目避免錯誤的決定。年輕的開發人員有很多重要的新點子，但是卻沒有經過測試和驗證。同時具備這兩個方面會給你的團隊帶來巨大的價值。
⑷ 當程序員一天天老去.哪些人晚景凄涼
很多年以後，在我60歲的那天早晨，天剛蒙蒙亮我就起床了，先去公園晨練，然後回來做早餐（50歲的時候我學會了做飯），送完外孫上學，剛好8點。由於北京從2020年開始單雙月限行了，這個月是單月，所以只能擠地鐵。人一如既往的多，一小夥子要給我讓座，看了看他的小身板，我說不用，你也是干 IT 的吧，今天咱們都是程序員。
來到公司，牆上那條新貼上去的刺眼規定總是讓我很不舒服：所有的伺服器端語言必須使用 Come，移動端語言使用 Swallow，還在使用 Java、C、Go 和 Swift 語言寫程序的，罰款500元。我不知道自己還能學會幾門新語言，工作了四十年，我已經用過一百多種編程語言了……
上午十點，00後 Team Leader 跑過來告訴我，池大大，新上線的智能手錶操控 UI 是您老做的嗎？好像出了點問題。我說是老王上周做的，他老花眼早就不該做 UI 了，這周沒來，據說動脈硬化了。唔，那您幫他改改得了……
這個上午，老闆又收到了兩份在家辦公申請，其中包括老馮的，申請理由是：腰不好。坐著站著都不能解決問題了，只能把屏幕安裝在天花板上，躺著編程。我還行，一直打羽毛球，腰好，身體就好，吃嘛嘛香。不過今天中午卻沒什麼食慾，因為牙疼，各種牙都開始松動了，只好在食堂里挑了點軟乎的飯菜吃了。
下午部門開會。我發現唯一的70後主程（主力程序員）記憶力減退了許多。說完第8個功能點的實現後，丫突然來了一句：好，以上是第1點，現在來說第2點。直到下班，我們一直都在說第2點。會後主程怪我為什麼沒有提醒他，其實我一共提醒了他13次。不跟他計較，明年他65歲，就要退休了。
分配到需求之後，下午的工作就是畫界面做表單填程序，這個工作我做了幾十年，已經非常熟練了，編碼的時間總是最快樂的，不知不覺就晚上10點了。回家吧，過了9點就可以打車了。
夜晚11點回到家，菜涼了，孩子們都睡著了。我躺在冰涼的床上，打開一本《Come 語言編程實戰》開始讀。程序員，是一個終身學習的行業……
看到這估計大部分程序員讀者心都碎了……不用擔心，不讀 MacTalk，晚景才是凄涼的，看了的都沒事！
關於「程序員老去」這個話題，從我開始編寫第一行代碼的時候就有了。那時候我二十郎當歲，正值青春年少，眉宇蒼茫，中年人和老去彷彿是下一個世紀的事情（確實是），遙不可及。我時而在阿爾卑斯山脈編寫代碼，時而去草沿天路調試程序，我覺得世上之事無所不可為。只有那些年近三十的老程序員，聽到這個話題時，才會緊蹙雙眉一言不發，彷彿他們看到了無邊落木和滾滾長江。
很快，我就站到了三十歲的十字路口，望瞭望周圍，其他三個方向都沒有路，只能向前，於是我非常不情願的挪到了35歲這個黃金分隔線上，或者叫程序員的生命線。不知道是哪位大神為我們程序員畫了這么一條線，三百六十行，行行出狀元，為什麼只有程序員才有這條線呢？用 Google 網路一下「程序員 35歲」，盡是「不作35歲的程序員」「技術大齡恐懼症」「35歲後要轉管理」「35歲前程序員要規劃好的 X 件事」這樣聳人聽聞的字眼，一想到自己並沒有規劃過「這些事」，我絕望極了，35歲生日的那一天可能會發生什麼不好的事吧，比如編程、演講、寫作、設計這些技能都會煙消雲算？我可能會跟不上時代的發展？我可能會被解僱吧，我想。
35歲生日過去了，除了收到生日禮物，什麼事都特么沒有發生，我依然活蹦亂跳的編程、演講、寫作和設計產品，一切都變得更好了。
再也不相信年齡了……
回首往事，我發現當年那些對編程充滿激情，對生活滿懷理想的小夥伴，有的變成了某個領域的技術大牛，在做產品的同時忙著佈道演講寫書；有的經營者或大或小的公司，同時還在編寫程序；有的設計出了千萬人使用的軟體產品；有的則轉變成了一個純粹的管理者，經營著上千人的機構。他們都是程序員。
真正有可能晚景凄涼的程序員，是對技術和產品沒有興趣的人，是僅僅把編程當做生活工具的人，是那些不能終身學習的人。開篇的文字，就送給這些人吧，希望他們能夠在40歲以前看到這篇文章。
關於程序員轉行的問題，也是個偽命題。沒有人的職業是一成不變的，今天你在考慮 LVS 要使用 IP 隧道技術還是直接路由，負載調度使用加權輪叫還是最少鏈接，十年後你要做的可能是增加哪些產品特性和閱讀用戶的消費心理。時間會驅動著你去不停的選擇自己的道路。
如果繼續編程能夠最大化你的價值，那就去編程，太多精深和復雜的技術需要長期的積累和實踐才能化繁為簡鬼斧神工，請在技術大神的道路上一路狂飆。
如果設計產品能夠最大化你的價值，那就去設計產品，現代世界已經不再是「美學、藝術」與「電子產品、軟體」毫無關聯的年代了，人們越來越重視產品體驗和藝術美學，如果你懂得產品之美，又能估算這個產品多久能夠開發出來，還懂一些開發細節，不知道能夠虐多少程序員啊，想想這個場景多麼美好。
如果經營一家公司能夠最大化你的價值，那就去創業，去招募戰友，服務夥伴，提供產品，去創造屬於你自己的天空。
如果演講……如果咨詢……如果市場……，很顯然，我看到的程序員未來有無限可能，而且我們最大的優勢是：這幫傢伙甚至能編寫代碼，這真是太酷了！
當然，我們程序員也不要過於沾沾自喜，在某個領域深耕細作的同時，不要忘記拓寬自己的知識面。如果一個人的領域太過專業化，一段時間後，你可能發現自己的專業已經陳舊了。如果一個人的知識面很廣，在終身教育的配合下，你的專業可以隨著時代的變化而改變。
另外，在調試程序或程序出現問題的時候，程序員要避免說這些暗語：
扯淡，這不可能！
我機器上就沒事！
不應該啊……
一定是隔壁老馮的問題！
原來怎麼沒問題？
每少說一次，就能前進一大步！
最後，對不是程序員的讀者也說兩句吧，如果你身邊有程序員，一定要對他們好，不懂技術不要對程序員說這很容易實現，平時多送些小禮物，他們不開心了就請吃海底撈，加不加班都要給他們加薪，沒有女朋友的給介紹女朋友，還沒訂閱 MacTalk 的讓他們趕緊訂閱……你會有回報的。
經年以後，當你偶然之間再次翻到這篇文章，也許會說，唔，這個老傢伙說的還有點道理呢！
⑸ 長期當程序員會失去什麼
長期當程序員可能會失去你濃密的頭發噢，而且長期在電腦前對身體也不好。
⑹ 程序員可以干到多少歲，年齡到了怎麼辦
程序員可以干到多少歲？
首先說一句常識的話，人必自辱，而後人辱之。我記得以前在國內，剛開始做程序員的時候，身邊的包括程序員的朋友，很多都認為程序員這碗飯是青春飯，到了30歲就做不了了。
這些朋友當中很多後來轉行去做了文檔的工作。我當時覺得，這個有必然關系嗎？所以我一直是持懷疑態度的，隨著時間的推移,後來發現完全不是這樣子的。
最早的一次我記得，有一次感慨，當時去德國工作一年。我的領導看上去都50多歲了，頭發都花白了。我二十三四歲的小夥子。這位領導每天去公司去得很早，我一進公司門口就能聽到他敲鍵盤的聲音，噼里啪啦非常的響。他可是當時那個項目的主要編程人員。我那個時候就算個小跟班，就寫一點邊邊角角的小程序。從能力上講比他差的不是一點兒半點兒。
那個時候有一種恐懼感，哇，這些老程序員該多厲害呀，我什麼時候能追上他們？
隨著時間的推移，自己也不停的換工作，也不停的換項目組，認識了很多不同的程序員同事。
發現在程序員文化中認為程序員是吃青春飯的，好像是大陸獨有的一種狀態。因為我在德國工作過，在新加坡工作過，在加拿大工作過，都沒有聽說有這種問題討論。
當然，也有一種可能就是，如果討論這種年齡方面的問題比較敏感，涉及到一些歧視的東西，有可能會觸犯當地的法律，所以很多人忌諱討論這種話題。
我記得有一個程序員同事稱工作了35年，看上去的確很老了，但他做的還不錯。
這個是自然的，因為一件事情你做的時間越久，實際上你越熟練，尤其是對於程序員來說，這是一個技術類的工種，你的經驗越足，你的技術的成熟度也就越高。也就越有價值。
所以我現在又看到一些論調說程序員到40歲了怎麼能做呢？我記得以前的時候說程序員到30歲就做不了了，現在我見了很多50歲還在做程序員的。
對於這些論調，我就是淡淡的一笑。凡是對此種觀點深信不疑的，有這么幾種人，一是從來沒有做過程序員的，第2種是從來沒做好程序員的。
隨著時間的推移，你做的項目越多，你接觸的人越多，你就越知道自己的價值和斤兩。
實際上作為一個基本的常識，對於一件事情，任何人都可以有不同的觀點，但是最根本的在於你自己。別人怎麼說都是無所謂的，重要的是你自己怎麼看，你自己怎麼面對。
這里做個小結，就是對我們程序員來說，不要妄自菲薄，也不要自高自大。工作年限，不一定是資本，但也絕對不是累贅。
通過夯實我們自己的職業素質，經過長期的積累，我們要做的就是要把工作的年限轉化為我們的職業資本。
⑺ 計算機程序員一般干到多少歲就干不動了必須轉行
我說下這個問題的發生本質:
究其原因是兩方面
其一，是每個人生活境遇導致的。一個不用為生活發愁的程序員（不缺錢）家庭狀況安心，那麼再加上本身就很有工作能力完全可以一直幹下去，反過來說工資不高或者跟自己的生活消費不匹配或是家庭不穩定那麼勢必影響工作，各種事情紛紛擾擾，程序員又是需要專注專心的，這種情況下試問誰哪有那麼多精力心思鋪在工作上呢？人到中年成家立室，照顧家庭孩子這是必然。
其二，承接上文，在普遍這種情況下勢必需要"人才" 來管理領導那些新來的小年輕的不懂事的程序員，老闆對有資歷的程序員勢必會看中叫他轉成管理帶領大家幹活，這樣對他來說崗位提升可能跟著待遇也會提高（意味著生活質量等其他方面跟著提高），再者這個年齡家庭事情很多轉管理也算是在某些方面降低了工作與家庭生活的矛盾，無論從自身還是老闆角度講看似都是雙贏的局面。
再啰嗦下國外，其實從以上能明白為什麼人家很多程序員都花白鬍子干到老，這跟他們的制度公司理念和待遇有很大關系，總體不外乎是很少存在我們這種情況，老闆員工思維理念和制度、錢等都可以支持他們這樣做下去。
好好尋思下是不是這樣。
⑻ 長期做程序員會失去什麼
會失去健康，會失去生活的熱愛