程序員問題

❶ 程序員小問題

合格的程序員不是根據代碼的行數來判斷的，代碼敲得飛一般的速度，只能說是個不錯的打字員。程序是為解決實際問題而存在的，要解決生活中的實際問題，掌握基本的語言知識是前提，敏捷的思維才是最有效的保障，思想才是一個東西的靈魂。所以才有演算法這么一個說法。我個人覺得一個合格的程序員不在乎他寫過多少行代碼，有多麼熟悉API（忘記啥查查就好了）。在工作中能迅速解決實際問題就行了（不過是翻閱書籍，網上，還是論壇發帖）。另外開始的時候，代碼的正確行並不是那麼重要，你要學會自己找出哪裡出錯了，剛開始可能只是一些簡單的語法錯誤，到後面語言熟悉了要求提高了就會出現邏輯錯誤，一步步解決才會一步步有成長。沒有誰規定達到怎麼一個標准才是合格的程序員。只問你能解決多少實際問題。祝前程似錦^_^

❷ 你要面試一個程序員，應該問他什麼問題

首先面試程序員分有沒有經驗
面試沒有經驗的程序員就隨便問問點ssm，ssh五大框架問題，多線程什麼的，再問問是否會點前端技術
有經驗就看看他的簡歷，問他簡歷項目上的問題，可以圍繞著簡歷上的項目問，通過他的回答涉及到的技術點之類的，拓展出去問其他的

❸ 程序員有哪些職業病

現在的程序員個人覺得這份工作還是挺辛苦的。因為自己的老公就是一名程序員。近年來，有關程序員從業者患重病、猝死的現象也是屢見不鮮，如今的程序員工作強度大，工作時間也很長，而且每天都是敲代碼，久坐不動。雖然說過度加班不能夠直接致死，但長期高強度的工作，只會加重身體的負擔，導致一系列的職業病。

再次就是皮膚問題。多數程序員都會出現皮膚問題，尤其是男孩子，譬如青春痘、皮膚過敏之類的，一是由於熬夜的原因，二是由於電腦的靜電屏蔽容易吸收很多灰塵，容易造成皮膚過敏，皮膚乾燥。在這個時候我覺得可以經常開窗透風，抽空去洗臉，做一下面部的清潔工作，讓肌膚放鬆一下。

所以說每一份職業都不是那麼的容易，都會有一些或多或少的職業病，希望程序員們能夠好好的愛護自己的身體。

❹ 面試一年經驗的程序員，會問哪些問題

在當今的互聯網大軍中，不少人順應時代潮流，選擇了PHP開發作為自己的發展方向，進行PHP培訓。技術很重要，面試技巧也很重要，講一下：java程序員面試失敗的5大原因。

一、說得太少

尤其是那些開放式的問題，如「請介紹下你自己」或「請講一下你曾經解決過的復雜問題」。面試官會通過你對這些技術和非技術問題的回答來評估你的激情。他們也會通過模擬團隊氛圍和與你的交流互動來判斷你的經驗和能力。

所以，僅僅只用兩三句話來回答不但不能顯示出你對這個專業的興趣，還會讓整個面試過程顯得非常無聊。如果你不能很好地說明你的經驗、成就和技能可以給企業帶來的價值，那麼你的競爭力毫無疑問就高不起來。所以，你需要對一些最常見的開放式問答作充分的准備，學會推銷自己。

二、說得太多

不斷地說，不斷地說，卻並沒有什麼實質性的內容。換句話說，就是廢話連篇，言之無物。如果你不能簡潔的解釋問題，那麼面試官就會懷疑你在工作時的表現是不是也會像你的談話一樣拖泥帶水?可以先問問面試官，確定是否真的需要詳細解釋。

解釋也是一門藝術，關鍵是確定重點，如果需要的話再深入到細節。當聊到業務的時候，就應該從業務的角度看問題，不要涉及任何技術術語。學會用簡潔明了的方式解釋問題。如果你能時刻把握主旨，那麼這一點也不是問題。

三、回答不出一些必知的基本技術問題

面試不是技術競賽，不是看誰答對的問題多，但是有一些「必須知道」的核心Java和Web基礎知識，你不能不知。例如，對於Java開發人員

1)不知道「==」和equals()之間的區別。

2)不知道equals()和hashCode()方法被隱式調用時的約定。

3)不知道OO的概念和設計原則。

4)不能很好地處理多線程。

5)不知道如何在HTTP客戶端與伺服器端之間保持狀態。

6)不能解釋曾投入精力過的應用程序的高層體系結構。

7)不知道SQL。

四、既寫不好簡單的代碼，又回答不出如何解決棘手的問題

作為一個開發人員，你應該根據自己的經驗水平，來針對給定的問題和情況編寫代碼。特別是如果碰到一個比較棘手的問題，那麼即使你還沒有解決方案，也應該將你的思路講給面試官聽。當然這在面試時會讓人特別緊張，尤其是在還有時間限制的情況下，但是你也必須保持冷靜，至少應該說明你將如何試著去解決問題的方法。

五、糟糕的禮儀和態度

遲到，不適宜的著裝，抖手抖腳，沒有眼神接觸，過於緊張，沒有提問，顯示不出對這份職業的興趣，「我什麼都知道」的高傲態度，貶低你的現在和以前的僱主，遇到技術問題時煩躁不安或者垂頭喪氣，為自己找理由而不是虛心接受錯誤，與面試官發生爭執，不好的肢體語言，隨波逐流而沒有自己的看法，過於呆板，撒謊，嗓門太大，無法成為良好的傾聽者，等等。

提示：面試官要找的不是技術明星，而是實實在在具備了合適的技術技能、軟技能、端正的態度以及能為企業獲取利益、全面的專業人才。因此，不妨先研究下想要應聘的機構，深入了解其工作規范以調整回答問題時的方向和重點。將每一場面試都當作免費的培訓課程，積極調整心態，不但能達到一個雙贏的局面，還可以減少緊張的情緒，從而獲得更好的表現。這樣即使你並沒有得到那份工作，也可以由此學到點什麼，獲得進步。

❺ 央視網評45歲程序員求職難，此事反映出了哪些問題

職場“35歲現象”一直是熱議的話題，反映了職場常態是“結構性失業” ，很多企業從成本收益的角度考慮自身利益，認為年輕人的“性價比”更高，導致很多中年職場人失業難求一職。

❻ 程序員的面試問題（希望全面點）

很多用這個. 1. 問：怎樣用 Win95 的記事本 (Notepad) 來編輯 Java源程序？ 答：記得存檔時擴展名要加上".java"，文件類型改成：「所有的文件(*.*)」。 2. 問：到底 Java 是如何傳遞參數的？是by value或by reference？ 答：All parameters (values of primitive types, and values that are references to objects) are passed by value [JLS sect 8.4.1]。根據以上 Java規格文件的說法, 所有參數應該都是傳值的(by value)。但實際上, 實際經驗卻告訴我們所有 Java 的對象都是傳址的(by reference)。因此我們可以這樣解釋: 基本類型(如int, float, char等)是by value，而所謂「對象」(Object)則是by value of reference to object。 3. 問：String這個類型的class為何定義成final？ 答： 主要是為了「效率」 和 「安全性」 的緣故。若 String允許被繼承, 由於它的高度被使用率, 可能會降低程序的性能，所以String被定義成final。 4. 問：finalizers和C++ 的 destructors有何差異? 答：Java內部具有「內存使用回收」 的機制， 雖然它也提供了類似 (C++ 的) destructors的 finalize()，每個對象都可以使用這個方法 method，但必須冒著破壞原先回收機制的危險。所以建議盡量避免使用finalize()，不妨考慮多使用 null 及 dispose() 來釋出資源會好一些。 5. 問：繼承了一個class叫做 Frotz，編譯器卻給我「No constuctor Frotz() in the class」這樣的錯誤提示，為什麼呢？ 答：記住每當您定義了一個 class的constructor，除非您一開始就去call 這個constructor，否則 Java 會自動引入superclass原先不含參數的 constructor， 如果superclass的 constructor都是有參數的，那麼問題中的錯誤提示便出現了。 解決的方法很簡單, 找一找 API文件，加上正確的參數就得了。 6. 問：怎樣讓char類型的東西轉換成int類型？ 答： char c = 'A'； int i = c； //反過來只要作強制類型轉換就行了 c = (char) I； 7. 問：我的applet原先好好的, 一放到web server就會有問題，為什麼？ 答：一般來說，從以下方向試試： 確定class文件的格式沒錯——已經編譯過，也沒有損壞的情形； 確定所有用到的class文件放到web server上，少一個都不行； 確定所有的文件名和class名稱一致，特別檢查大小寫有無差錯； 如果程序中用到package，web server上的目錄就要當心了。譬如您在class中宣告了一個叫COM.foo.util的package，那麼web server的applet codebase目錄底下就非得有 COM/foo/util這個子目錄不可。(注意目錄名稱也有大小寫之分)； web server上的文件檔案應該事先設定好。(尤其是search，read和execute許可權) 8. 問：怎樣在 Applet中用某個圖形塗滿整個背景？ 答：在背景建立 Panel 或 Canvas, 然後用圖形填滿它。 9. 問：怎樣在 Applet 中建立自己的菜單(MenuBar/Menu)？ 答：首先在Applet的init() 方法中建立Frame instance， 然後將Menus， Menubar都加上去即可。 (setMenuBar() 是 Frame下的方法)或者，找到Applet上層的Frame後依法炮製。 Container parent = getParent(); while (! (parent instanceof Frame) ) parent = parent.getParent(); Frame theFrame = (Frame) parent; 注意：第二個方法在Mac或某些browsers上並不可行。 如果您使用的是JDK 1.1，也可以考慮使用popup menu，這樣就不必理會Frame的問題了。 10. 怎樣比較兩個類型為String的字元串？ 答：在兩個對象之間使用 "=="，會將「兩個對象是否有同一reference」的結果傳回。也就是說, 這等同於「兩個對象是否擁有同一地址 (address)」，或者「兩個對象物件是否為同一對象」。如果您的意思是判斷兩個字元串的內容是否相同，那麼應該使用以下的方法才對： if (s1.equals(s2) ) or if (s1.equalsIgnoreCase(s2) ) or if (s1.startsWith(s2) ) or if (s1.endsWith(s2) ) or if (s1.regionMatches(s1_offset, s2, s2_offset, length) ) or if (s1.compareTo(s2) <0) 11. 怎樣將浮點數(float)相加 ? Float 好像沒有辦法？ 答：我猜想您的程式大概寫成這樣： Float One; Float Two; Float Hard = One + Two; 請注意 float 和 Float 是不同的，前者是 Java 基本類型之一, 而後者卻是class。您應該將源代碼改為： float One; float Two; float Hard = One + Two; 或 Float One = new Float(1.0); Float Two = new Float(2.0); Float Hard = new Float(One.floatValue() + Two.floatValue());

❼ hr面試程序員問什麼問題，程序員在面試的時候的注意事項

01 和優秀開發者溝通
如果你本身沒有編程背景，那就盡量找到一些優秀的開發人員給你指點迷津。
02 問專業的問題

1. 簡要介紹一下你自己以及你最近在做的項目嗎？
作用：這個問題可以讓你更好地了解你的候選人，而談論近期工作能了解他對工作的熱情和奉獻。

2. 其他時間有別的項目要做嗎
作用：鑒於你的項目的時間長短和工作復雜程度，你可能只想找一個能完全投入到這個項目的人。但是很多程序員都會同時兼顧好幾個項目，你要確保彼此雙方的需求是什麼。

3. 你是怎麼看待自己的身份的？開發？產品經理？還是二者都是？
作用：理想的回答一般是『二者都是』， 但是你要認真評估每個候選人可能給你團隊帶來的有利和不利影響。產品經理可以幫助設計新的功能和交互，但是你也需要足夠的開發才能跟上方向從而建構你想要的內容。

4. 你會如何管理一個程序員團隊？
作用：這個問題可以幫你了解候選人的領導能力和風格。

5. 告訴他們公司想要的人是怎樣的。
作用：直截了當地告訴對方你的期望。像工作時間，項目長短，目標等等，這些都是對方很想知道的。就像你評價他是否適合公司一樣，對方也會評價你的公司是否適合他。

03 去合適的地方招聘
你不能指望天上會掉下個好程序員給你，微軟和谷歌的優秀程序員也不會自己蹦到你跟前。你的機會在於，很多這樣的程序員都擁有或追求商業想法。
你可以多去一些網站、活動大賽等地方探索發掘，這比你在社交網站上找到他們的運氣要大得多。

· 編程大賽
編程大賽就是程序員高手們雲集在一起，合作共同完成一個軟體的開發。
猿圈會定期舉辦此類招聘編程大賽，幫助企業挑選優質人才，提高企業品牌僱主形象。

· 開放性源代碼貢獻者
一些網站比如GitHub，提供在線代碼存儲庫, 程序員可以自由對開源項目貢獻自己的代碼。
所以，在招聘之前，你可以先去這種網站上找一找有潛力的候選人。

· 大學
· 軟體開發大會
盡可能多的去參加一些和你的產品相關的軟體開發大會。

· 技術博客
你能根據他們的博客判斷他們的技術技能、解決問題的能力以及寫作和溝通能力。

04 沒通過編程測試，堅決不錄用

你只能記住一條原則，那必須是，沒有讓候選人參加編程測試之前，千萬不能決定錄用與否。

通常情況下，出於項目的緊迫，我們會傾向於選擇看起來靠譜的第一個程序員，但是不拿到他的編程測試結果，不要沖動地下offer。

我也是個不懂代碼的HR，但是我善於利用各種各樣的工具，前段時間發現了一個猿圈測評的工具，我用它測試程序員候選人，通過測試結果判斷是否值得邀約來面試，這個我覺得很贊，你可以試試看

❽ 程序員面試常見問題有哪些

你有沒有做過什麼項目，這個問題要回答得簡明扼要，直接簡潔地描述你參與過的項目和在裡面扮演的角色。面試官是想看看你是不是真的參與項目了，你對項目的把控度、你在項目里擔當的角色、對項目類型以及你對項目應用的了解。通過你的回答，有經驗的面試官能看的出你對這個行業的認識。

❾ 程序員問題

非也，
for(變數(int),布爾值,運算符)
{
(執行內容)

}
只有真的才會過！假的就會被pass掉

❿ 程序員日常生活面臨的問題和挑戰有哪些

一、熬夜
很多程序員將熬夜變成了生活習慣，還口口聲聲解釋「程序員只有在晚上效率才高」，這是非常扯淡的理論。有人將程序員做下圖的類比，雖然比較貼切，但這種方式對你的健康傷害是最大的。建議你嘗試一下晚上10點睡覺，早上6點起來工作的作息方式，也許會事半功倍。
二、久坐
有些程序員在電腦面前一坐就是一天，中間除了吃飯上廁所外，基本不起來動動。這是非常不好的習慣，時間久了，很容易得肩周炎、頸椎病，到時候後悔就晚了。建議每坐一個小時就起來動10分鍾，主要是轉轉手臂和脖子。
三、外賣和泡麵

很多程序員在飲食上也非常不注重健康，上班的時候為了貪圖方便經常叫一些外賣，更厲害的是直接搞一桶方便麵來做午餐。這里建議大家中午出去吃，葷素搭配，再可以弄點水果。
四、缺乏鍛煉

建議在工作日下班後做一些簡單的球類運動，乒乓球、羽毛球。
五、用眼過度
IT公司的員工的體檢報告中大部分程序員都患有「慢性結膜炎」，當然對於這個病並不是長時間對著電腦引起的，但是用眼過度也會加劇「慢性結膜炎」的惡化。
建議大家平時准備防止眼乾的眼葯水，如果確定是結膜炎的話，還要及時去醫院就診。另外電腦的背景可以設成綠色，這樣對眼睛也能起到一定的保護作用。