程序員開的賓館

1. 我是一個程序員,想注冊一個工作室，求具體流程。謝謝！

1，你的有高配置電腦，數量得多，最少得3台以上。
2，你得是個某個項目的資深了解人士，比如你開游戲工作室，你得對其盈利部分比較了解，游戲機制比較通透。
3，你得有相應軟體（輔助、外掛），比如多開，多控，自動尋路，任務等，程序員自然好，可以自己編寫，但是不是所有軟體都可以自己編出來，除非你技術頂天立地，或者是內部人員，知道介面。沒輔助，沒專業軟體是不行的，賺的非常累
4，至於你說注冊，如果是能攤牌到明面上的，比如攝影社的，可以對應注冊。
5，游戲工作室，出個掛一個XX網路科級公司，就算了吧
6，我只了解游戲，其他的不了解，在這里也不胡說。

2. 如何使用程序員客棧做開發

為什麼說程序員客棧是遠程工作者開發中心？為什麼效率會大大提高呢？從數學的角度來定量計算一下，在客棧上發布網站建設需求，自己去找單個開發者，自己去找外包商的效率，哪種方式能更快找到合適的人？
我們要預設幾個常用場景和經驗值：

前提假設：

要找到一個能力和時間都合適的開發者，經驗人次是平均見過4個候選者，才能選中1個。假設每天面試一個候選者，每次大概聊2個小時。一個產品從想法到上線，即使我們不考慮測試環節，也需要產品文檔-設計-前端-後端 4個環節。

常用場景1：自己一個個去找人，通過熟人也好，朋友也好推薦或者自薦來組成團隊。

1）尋找時間：假設你通過各種方式，每個職位都嘗試去聯絡了10個人。預期這起碼將花去你一周的時間2）等待回復時間：一周3）面試所佔時間：你需要花費 16*2 =32 小時在面試上面，才能把基礎所需的產品經理，設計師，前端，後端找到。

總結：從你開始想要找人，到你最終找到人，樂觀的估計，也需要起碼花掉 14個工作日，112工作時。其中32小時完全被佔用

場景2：去找一個外包團隊，外包團隊的人員配備齊全。1）聯絡且確認候選人： 預計一周，聯絡了10個左右外包團隊，然後4個能進一步詳談。2）面試：4*2 = 8 小時（完全佔用時間）

總結：從你開始想要找人，到你最終找到人，樂觀的估計，也需要起碼花掉 6個工作日，48小時。其中8小時完全被佔用

場景3：在程序員客棧上

我們按照能力匹配排序，從最適合地開始詢問，找到近期正好有時間有興趣來做這件事情的人。一天之內至少可以詢問16名開發者並獲得反饋。按照25%的幾率，我們一般在第4次詢問的時候已經成功找到開發者，這個時候的平均時間是4小時。

按照流程進行，每個環節需要的開發者我們預計4小時可以匹配成功，一共需要4*4 = 16小時。完全佔用時間：10分鍾（需求明確）

結論

在客棧上找到合適的開發者，比自己單個單個去找要快96小時，比自己去找外包團隊要快 的時間，是場景1：單個去找開發這的16%，是場景2 去找外包團隊的 33%。

同時，完全佔用時間比優勢更明顯：客棧發布：10分鍾單個開發者尋找：32 小時單個外包團隊尋找：8小時。

3. 程序員是做什麼的他的具體工作是什麼

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

(3)程序員開的賓館擴展閱讀：

崗位分類：

世界上第一位程序員是英國著名詩人喬治·戈登·拜倫的女兒AdaLovelace，曾設計了巴貝奇分析機上解伯努利方程的一個程序。她甚至還建立了循環和子程序的概念。

由於其在程序設計上的開創性工作，AdaLovelace被稱為世界上第一位程序員。美國國防部開發的ADA語言就是為紀念這位世界上的第一位程序員而命名的。

計算機科學發展到今天（21世紀初期），程序員從事的人群很多，分工也不相同，從大的方面可以分為以下幾類：

asp程序員、web前端開發程序員、delphi程序員、php程序員、powerbuilder程序員、C程序員、linux程序員、net程序員、vb程序員、java程序員、javascript程序員、C++程序員、Python程序員、ABAP程序員、android程序員、iOS程序員。

4. 做一個酒店小程序多少錢

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些

5. 程序員轉行可以做什麼

面對著日新月異的代碼和語言，你是否感到了力不從心？稍有懈怠，就跟不上崗位需要了？身體漸漸的發福，熬夜寫代碼開始扛不住了嗎？

這個時代很殘酷也相對公平，殘酷的地方在於世界的變化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在於：不論你是年輕還是年老，都要靠實力說話。

那些被時代拋棄的永遠都是跑得比較慢甚至在原地徘徊的人，即所謂的工作十年卻只有一年工作經驗。

年輕程序員的優勢在於年輕和激情，大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。所以，年輕程序員不要有跨越年齡階段的焦慮，大齡程序員也不要覺得年輕人搶了自己的飯碗。

每個年齡段都有自己要解決和面臨的問題，認清自己內心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的棲身之地打怪升級，才是當務之急哦。

6. [轉]程序員轉行為什麼都喜歡做小飯館老闆

年紀大了，在網路這行呆的時間也夠長，就開始思考未來出路的問題。有人將程序員比做小姐，因為兩者都是吃青春飯的，而小姐年華老去後的出路無非兩條：升級做媽媽桑或者轉換跑道，從良嫁人；而同樣的，程序員也是要麼升級做管理，要麼轉換跑道，開店做小老闆。前幾天看某雜志報道，程序員退休後80%的選擇開小飯館，覺得頗有趣，就貼到我常去的程序員論壇上，反響熱烈，選點精彩的出來大家摟摟：1、除了寫代碼就是去吃飯，而吃的多是盒飯，所以希望開個店有餐好的吃。哈哈，我剛剛吃完盒飯回來。2、程序員:總認為別人的代碼不如自己的代碼優化,總喜歡重寫. 廚師:總認為別人作的菜不如自己的好,總喜歡自己做.3、因為做程序員的時候，總是窮得吃不上飯。4、我要感謝小澤圓、朝河蘭（武藤蘭）、長瀨愛、美竹涼子、高樹瑪莉亞、川本舞、憂木瞳、夏木美夕、芹尺直美、白石、工藤葵、小山內真由、岸川美穗、西田友紀、澤井牙衣、藤崎彩花、葉山みづき、井上千尋，松村、yuki、觀月雛乃、薫まい、三田愛、柳上友香、松岡理穗、 霜月、沖那つばさ、中里愛菜、高木萌美、櫻田、夏目衣織、朝倉音夢、芳乃櫻、白河小鳥、天拁美春、水越真子、水越萌、胡ノ宮環月城アリス、芙蓉楓、時雨亞沙、プリムラ、カレハ、茜亞、莉可莉斯、水無燈里、藍華アリス、アリシア、アテナ、近衛七海、仲里ひかり、友坂鈴夏、石和多惠、佐倉裕美、鳳仙エリス、桔梗霧、荻野可奈、鷺ノ宮紗綾、美咲堇、藤浪朋子、竹內麻巳、ドロス雪兒、シャナ、Eureka、姫百合珊瑚、姬百合琉璃、灰原哀、千鳥かなめ、テレサ、來棲川姬子、姬宮千歌音、陵波レイ、ラクス、ルナマリア、四楓院夜一、井上織姬、渡瀨晶、常盤櫻子、菊川蓮、瀬戸准、夏目衣織和泉靜香等等這些我知道名字和不知道名字的、曾經出現在我電腦中現在已經被刪除或者仍然在電腦中的異國友人：每每夜深人靜的時候，是她們陪我渡過了一個又一個孤單的夜晚；在我精神最不濟的時候，是她們適時地來安慰我；當我玩CS精疲力盡時，是她們讓我體會到通暢的快感；在我狀態低迷沒有手感時，是她們讓我精神為之HIGH起來～5、寫代碼的就在公司和飯店之間徘徊。不去公司上班當然去飯店上班了。由於壓迫太久，想做老闆，所以天下80% 中國籍的coder 都想開飯店！6、這是由程序員的生活環境決定的。 整天不是坐在電腦前就是坐在飯前還有馬桶上 所以，這三者：電腦、飯桌、馬桶。如果不做程序員後最好的選擇就是開個飯店，當然做為一個堂堂搞過高科技的人才，也不能以後去刷馬桶或是賣馬桶去啊。所以還是開個飯店吧！ 眼睛裡所能看到的決定了他腦子里所能想到的，腦子里所能想到的決定了他手上能做到的。7、因為程序員總是花很多錢，也吃不到好吃的盒飯。

7. 有多少程序員想開店

1. 多數人日子不好過。中國IT業確確實實存在比較嚴重的問題。 大多數工作是為了口飯吃。搞技術也好，開店也罷，都無非是想多賺點錢，日子過舒服點。工作與興趣重合自然好，但是如果工作不開心，收入低，是不現實的。尤其是，當社會中。房子天價高，買了房，一般意味著成房奴。薪水低了，每月扣了房貸你還有多少？你還不能生病。 我想這也是大多數背臨的生活壓力。(現在女友對我相當不錯，是我比較欣慰的。也許是因為她是做開發的原因吧。)做開發的人相對於其他職位，如銷售，與外界接觸要少。很多人看到學歷不如自己的人輕松也賺錢還比自己多。（認為相對輕松。）也認為開個店相對容易些，順便可以過過當老闆的癮。 當然也有人反對，有人是想創業。哎~ 不得不再說明，不是所有的人都適合創業。其實創業與開店的想法是一回事，無非是做得不爽了，賺得少，又受氣，做技術又看不到希望。自己找出路。多數人的動機就是這樣。（我說得很直白，請見諒。） 到底又多少人真正考慮清楚了呢？也許多數是一時之氣，說說算了。也有動真格的。 現在中國程序員，據我觀察，大多數還是屬於編碼級的。想技術上提高的大有人在，但是真正辦到的，沒有幾個。原因無非是一個來自工作的影響，一是來自生活的。 工作中未必有要求，想進高技術要求公司未必如願，接觸的人大家差不多，能接觸到的高手終究是少。我以前做外包比較幸運好幾年一直做一個客戶，一個大項目，可以比較深入地學習。但是我的同事就慘了，今天是Java,明天是VB.net,後天又是別的。學了一大堆，沒一個精通的。你不做外包也有類似問題。現在的程序員，有幾個不是至好幾個開發語言的？ 生活中的因素就更多了。結婚的要顧家，沒結的急著找女朋友（這年頭找個女朋友都不容易，指不定那天就吹了）。還有等等。 似乎開店就是可以解決這些問題？呵呵。當然不能。因為我們自己想像中如此，我們沒有真正做過沒有經歷過。就算你自己意識到會有困難，如果你年輕，你可能還是會去試試。 有人說中國的程序員，更能民工。有時我覺得，有時更像是古代為帝王將相造陵墓的苦力。一旦項目完工 ，你們也用不著了，於是載人。當然有時會有賠償。同時會說是出公司利益......我的一個技術很牛的同事就是這樣被載了。還沒過年呀！你讓別人去那兒找工作？當前在公司利益來看，要節省成本。但是往往很可笑。可以招個吃白飯的關系客來養著。不公平也沒辦法，接受吧！誰叫你命不好。 做銷售的一個朋友曾對我說過，他從來沒有像我這樣對失去工作有不安感。他曾說，這兒不行，做其他的銷售也是一回事。但是技術就不一樣了。就算是業內，同樣做開發，做Java轉C++就要花不少時間學習。成本高了，有幾家公司願意招你？何況還有大把的人在後面等著呢！ 所以開店這個想法，不是表面上那麼簡單。它反應了大多數程序員的一種極度不安感。不僅來自於工作中，也來自於生活中。雖說做別的也不容易，但是程序員這種傷神又傷身體，又不太受人待見的工作，算是比較少有的。(你會反對，你會激動，請便！) 某些職業在程序員看來，還可以搞點別的收入。當然，你也可以。但是如果你常常加班，我建議還是保重身體為重。 綜合這些分析的因素，我想一個小小店，似乎成了就是程序員心中一份小小渴望。渴望相對穩定點，輕松點的生活。

8. 酒店小程序的優勢有哪些

酒店小程序的優勢主要有以下幾個：

1、提升酒店曝光率

對於酒店行業的企業和商家而言，要想提升入住率，就需要讓更多的人知道自己、了解自己。而小程序就可以幫助酒店行業的企業和商家做好這項工作。因為：

（1）小程序是基於微信運行的，而微信擁有10億活躍用戶，擁有了小程序，就相當於酒店能夠在一個擁有10億用戶的平台上「打廣告」。

（2）在小程序中有一項「附近的小程序」功能，這項功能可以讓酒店直接曝光在附近5KM范圍內微信用戶的手機上。

2、提升收益

現如今，酒店行業的競爭還是非常激烈的，一些酒店為了能夠讓更多的客戶入住，往往會選擇與第三方平台合作。但是，與第三方平台合作，不僅要向平台繳納一筆不菲的「入駐費」，而且客戶在平台下單之後，平台還會從中抽取「傭金」，這樣一來酒店的收益大大降低。但如果擁有小程序，就可以解決這個問題。因為小程序是酒店自己的平台，因此在這個平台上成交的訂單，無需被抽取傭金，這樣一來酒店就可以提升自己的收益。

3、實現客戶裂變

對於酒店行業而言，客戶與客戶之間的口口相傳，往往可以形成口碑傳播，從而帶來巨大流量。但是，一直以來酒店行業似乎沒有一種較為有效的方式能夠做好這一點。但如果擁有小程序，就可以解決這個問題。因為小程序是基於微信運行的，所以可以直接轉發給微信好友、群。此時，酒店如果再配合一些諸如拼團、砍價等活動，往往就可以觸發用戶主動分享、轉發行為。這樣一來往往就可以實現客戶裂變，從而帶來更多流量。

9. 程序員出差好嗎

這個是沒有準確答案的，因為全國各地各公司各部門的工作性質是不一樣的
說一下出差的建議：
一、程序員出差，一定要注意環境和數據。
比如一些備用素材庫、軟體或者測試數據一定要帶好，在沒有特殊的情況下，最好隨身帶上筆記本，雖然會累一些，但是往往能達到事半功倍的效果。
二、多思考，多想辦法。
很多客戶只會從需求的角度來考慮問題，而不會考慮能不能實現或者實現難度的問題，這個時候就非常需要主觀的思考，這也就是低端玩家和高端玩家的區別，不僅僅懂技術就可以了，更重要的是學習一種更好的思維方式，這塊是需要注意的地方。
三、調整心態，去適應這樣的生活，踏上開心的出差旅途。

10. 程序員的工資為什麼那麼高

根據《2018年中國程序員生存狀況報告》，年薪 5w 以下的程序員僅占 6.2%，且年齡都在 25 歲以下，工作年限只有 1-2 年；大多數程序員年薪在 9-30w，平均月薪達到 10k 以上，這相比於其他行業已算是高薪；年薪 40 萬以上平均年齡為 36 歲。

為什麼程序員普遍高薪？

1、程序員是IT行業的核心競爭力

it 行業自誕生以來，一直是資本的寵兒。近年來，多數風投都進入了互聯網公司，這是一個循環，資本看好，就會出現更多的創業者。創業公司越多，就需要越多的技術人員。所以，這個行業總體上是不缺錢的，有能力給程序員開高薪。

2、程序員的門檻相對比較高

這個門檻不是指學歷，而是很多人倒在入門的路上，因為零基礎入門時總會遇到挫折，很容易讓人放棄，能真正堅持學完然後做這一行的人，相比別的行業來說還是少很多。

3、程序員的不可替代性

軟體技術公司最主要的開銷就是人力開銷，人才是最重要的組成部分。軟體開發不是工廠，很難量化，沒辦法做到流水線工程。有些關鍵的崗位人才一旦流失，就會對公司產生巨大的損失，這也是程序員值錢的一個原因。當然前提是技術實力過硬，如果只是打雜或者混日子的，那就另當別論了。

未來，程序員會持續高薪

在所有職業當中，程序員是增長得最快的。很多傳統工作類型已經漸漸被取代了，正是因為程序員把這些工作內容自動化了，這個趨勢肯定會繼續下去。

軟體行業的變化會遠遠超過幾次工業革命的變化。傳統行業被軟體化需要程序員來實現和維持。未來幾十年內，需求只會越來越大，與其它行業的工資差距也會越來越極端。

站對了風口，豬都能飄，更何況是工資？