今年程序員就業難

Ⅰ 央視網評45歲程序員求職難引發熱議，他的焦慮你也有嗎

45歲IT男在中國政府網的一條心酸留言火了，他在留言中寫道：我是一名45歲的軟體開發工程師，從事IT行業很多年了，精通各種編程語言及技術體系，但在我辭職半年後重返職場求職時，卻連一個面試機會都得不到。這樣的留言引發了很多IT人士的共鳴，更得到了社會的廣泛關注，央視網對於此事發表了評論，其稱“結構性失業”是職場常態，相關部門應探究出更多人性化措施，盡量取消職業年齡的門檻，讓各個年齡段的人，都能有工作機會。

所以，從多個角度上說，企業不想要35歲以上的求職者，也是合理的，即便他們是技術骨幹，但是公司也會考慮到他們的健康問題，家庭問題、薪資問題，所以，大多不會錄用。這就像是《都挺好》裡面的蘇明成，海歸人才，技術骨幹，但是卻連一個面試機會都拿不到，現實中的職場就是這樣，如果我們改變不了它，就要學會改變自己，可以適當轉型去做一些沒有年輕門檻的工作，擴充自己的求職范圍。

Ⅱ 程序員就業前景怎麼樣

程序員就業前景不錯，還是比較容易的，注意我指的是真正有實力的高級軟體人才，如果還沒有寫幾行代碼就說自己是程序員，我想這樣的程序員價值和賣白菜的也沒有什麼分別吧，最好做好工作難找的心理准備；要想在這個行業混的話，想進一些大公司，最起碼編寫的代碼在一萬行以上才有競爭力。

Ⅲ 都說今年就業難，離職創業、跳槽、老老實實在原單位待著，到底該如何選擇

重要的人生選擇，其實跟前提條件都沒有那麼大的關系。

比如婚姻，你應該問的不是「今年30歲了，我是應該找一個合適人的結婚，還是應該繼續尋找愛情？」，而是應該問「為了擁有幸福美滿的婚姻，站在30歲的門檻上，我要如何做？」

那些能夠把一把爛牌的生活（話說回來，除極少的幸運兒之外，誰又不是一把爛牌）過得風生水起的高手，都擁有將非此即彼、為難自己的兩難選項轉變成「如何」這樣可以指導實踐的問題，海闊天空，同時也有不忘前提條件的腳踏實地。

第三步，根據第二步對比的結果來最終決策。通過第二步的客觀分析，大致得出來的結論可能有兩種：

公司各方面確實不行，離職理由客觀存在；公司各方面還不錯，是自身的問題。

如果是第一種情況，有很明確的創業思路和項目，未嘗不可嘗試，如果是想要跳槽，只管大膽去找，保險一點的做法是收到心儀offer再提離職。如果是第二種情況，還是趕緊想想怎麼改進吧！現有經濟條件下，沒准公司還想裁員呢？領導如果領到了裁員指標，猜猜他最先想到誰？

Ⅳ 45歲程序員發帖稱難找工作引發熱議，你對此事怎麼看

45歲程序員發帖，稱工作難找，對於帖子中的內容，我個人十分贊同。這位程序員所面臨的處境，通俗來講叫做“中年危機”，可能很多人都會經歷，也可能很多人一生都不會遇到。

我們在過了35歲之後，再出門找工作，想要找一份穩定、體面的工作，的確是一件困難的事情。這一個階段的我們，上有老下有小，肩上擔子重；相應的精力和體力，也大不如從前。這樣一個狀態，就使得我們在職場中的競爭力，大幅度下降，找工作時候自然也就會被排擠。

在你的個人觀念中，相信中年危機這樣說法嗎？對於這樣一個情況，又是如何看待的呢？

Ⅳ 央視網評45歲程序員求職難，此事反映出了哪些問題

職場“35歲現象”一直是熱議的話題，反映了職場常態是“結構性失業” ，很多企業從成本收益的角度考慮自身利益，認為年輕人的“性價比”更高，導致很多中年職場人失業難求一職。

Ⅵ 互聯網頭部大廠紛紛裁員，就業寒潮降臨，程序員何去何從

近兩年受到疫情以及大環境不景氣的影響之下，越來越多的企業都開始著手縮減開支，控制人員成本支出。所以也真的不難發現，越來越多的企業紛紛開啟了裁員模式，其中也不乏一些知名的互聯網巨頭。

相信作為任何一個具有資深工作經驗的程序員，他們在面對事業抉擇以及職業前景發展的時候，也是最具有話語權的，一來就是能夠成為該行業的專家，這是可以主導一個公司的技術更新發展，成為團隊下不可或缺的角色人物。除此以外，在專業領域之內深耕，使得技術突飛猛進並且爐火純青，從而在職場上做出一些職業發展的改變，主要朝管理方向進行發展。想必這樣也是許多程序員最喜聞樂見的前瞻。即便程序員在面臨未來前途抉擇的時候最不堪處境，也可以嘗試向轉行或者是創業等等做出改變。

Ⅶ 程序員已經飽和了，現在不好就業了嗎

你這說的太片面了，各位去查查我國吸毒的人數。那都比程序員多啦！！
別天天販賣焦慮，能當上程序員就已經幹掉多少億人了？程序員不優秀嗎？很優秀啦！你非要跟那些運氣好的，出身好的，趕上紅利期的，比你玩命的比，那不能焦慮嗎？
這個世界更多的還是勞苦大眾啊。
中國工業和信息化部發布的2018年軟體和信息技術服務業統計公報解讀裡面有這么幾個數據。軟體和信息技術服務業規模上企業3.78萬家軟體和信息服務業從業人員643萬人這里肯定也包括美工，客服，產品，運營，市場，技工等等職業。一個互聯網企業程序員肯定僅僅是一部分。
所以程序員肯定是一個小圈子。程序員距離過剩還遠，只是門檻越來越高，你感嘆飽和只是你想不努力就掙錢，哪有那麼簡單的事情。
僅僅北京的一座城市繳稅的程序員不過27000人，平均工資17000。我感覺這個數據你肯定不信，但這是一個數據，靠不靠譜，你去搜這個新聞吧。15年的數據中國程序員包括愛好者不過185萬。有大量的人學習程序，但是真正能堅持下去學的人不多。你去看很多人心血來潮問問題的當然很多，但是真正沒有幾個堅持下來的。
我一個培訓班出來的，最後堅持到底走開發的只有我一個。這個門檻還是有。如果我沒記錯的話，那個新聞說上海大概有4萬。記不得了，你可以去搜搜的那個新聞，（這個新聞我是搜不到了，當我瞎說）。你要是把愛好者搭邊的都算上中國能有1000萬，但是真正能走上開發的是少之又少。
程序員算得上是純打工收入最高的職業了，金字塔尖。在我國掙錢無非就是能力和資源。程序員是難得你靠能力能掙高薪的職業。你想有掙錢要麼有關系，要麼有資源，要麼在風口，要麼趕上紅利，要麼沐浴了春風。純靠能力能掙到程序員這個工資在其他行業明顯比程序員行業要難多的。但程序員門檻是有的，我本人就目睹了好多想學程序，最後堅持不下去的。程序員行業飽和，其實什麼行業都飽和了，你開奶茶店不虧本嗎？你干主播能掙到錢嗎？干餐飲不得操心死還不掙錢嗎？干微商還有那麼傻子讓你騙嗎？干工程？干銷售？干文案？干金融？

簡單學點啥的時代早就過去了。

Ⅷ JAVA程序員就業真的很難嗎學歷低可以找到工作嗎

1、JAVA程序員就業很容易。 這是技術活，憑技術吃飯。沒有特有興趣，對技術的專研精神慎入！
2、到私企：學歷專科起步，如果學歷低(投大公司有一定概率在投簡歷這步被刷掉(看hr心情)，連面試的機會都沒有)，那就先從小公司干起。等你技術能力提高一定程度。過度到大公司去。
想到國企：一般都本科起步，有的還要求211，985。學歷低基本99%被刷，還有1%-有關系，或者有在BAT類似一線互聯網公司的有工作經歷。