程序員退休做什麼好

A. 程序員三十五歲之後被公司辭退，以後能幹什麼

對程序員來說，年齡是一個很大的門檻，年輕的程序員身體條件好，可以經常加班。就工資而言，年輕程序員的工資一般很少，公司支付較低的費用就可以僱用他們。年齡大的程序員工作年齡長，所以公司要支付的工資高，喜歡下班，公司老闆就很不喜歡他們。所以對程序員來說，35歲是分割線。很多程序員到了35歲就會面臨被裁掉的危險。

所以如果裁員，正好有時間考慮自己該做什麼。如果再去人才市場面試，那也太沒有競爭力了，可以和年輕人比，最好問問改變了的朋友。最好看看他們對新興行業是否有好的看法，如果有，能不能和他們一起創業。當然，原來業界也可以根據自己的優勢找到賺錢的地方。大家都可以試試

B. 程序員退休之後做些什麼

1. 陪老婆和孩子安度晚年

2. 外出旅遊度假

3. 種點菜,多鍛煉

4. 兼職寫程序,自娛自樂

5. 電腦培訓等等

我也是程序員,31了,別想那麼多,干到60歲,還想幹嘛,不累嗎?

C. 40歲的程序員堅持下去的還多嗎不堅持還可以做什麼

很少會有程序員在40歲的時候依然在工作，因為很多公司本身就不會招聘40歲的程序員，所以很多人會考慮在40歲之前轉型。

在多數情況下，即便有一名程序員想在40歲的時候工作，因為很多人不得不面對生活的各種壓力負擔，所以很多人會選擇重新轉行。在20多歲的時候，因為程序員本身沒有結婚生子，所以程序員可以通過大量加班的方式來獲得更高的收入回報。但當一個程序員30歲以後，因為程序員本身的精力有限，所以30歲以後的程序員就會被陸續淘汰。

總的來說，因為程序員本身就是一種比較吃青春飯的工作，所以程序員在40歲之前需要面臨專業的選擇，這也是擺在很多程序員面前的最大難題。

D. 我是一名程序員，受夠了朝九晚五，想辭職轉行，想自己創業，不知道有啥好的項目可愛的朋友能指點迷津下

想要創業，建議您選擇一個合適的創業項目，看自身是否具備相關項目的資質，找對項目之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。

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E. 35歲以後程序員做什麼工作去了

程序員的職業發展路徑很多，以下可以參考：

如果你認為自己就是想做技術，願意終身學習，那就往高階程序員的方向發展；

如果你願意處理瑣碎的管理工作，幫助團隊取得成功，就把精力放在管理上；

如果想做高階程序員，可以選擇重視技術的公司，讓自己最大化地發揮技術價值；

如果想轉移到管理崗位，就選擇團隊成員多、組織架構相對成熟的大公司，這些公司底子夠好且管理制度已經比較完善。

每一個年齡段都是人生的必經階段，都有自己要解決和面臨的問題。

怎樣活，活出怎樣的自己，主動權一直在我們手裡。只要你願意，每個年齡段都可以活出最精彩的自己，認清自己內心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的棲身之地才是明智之舉。

F. 程序員退休了怎麼辦

轉行，做其他的職業謀生，除非你退休之前能實現財務自由，不然還是個梗。

G. 程序員四十歲以後轉行，做什麼好

所謂隔行如隔山，從事新的行業領域，需要重新開始學習摸索，需耗費大量的精力與資源，風險高。四十歲之後又是上有老下有小，家裡的開支會越來越多，沒必要冒那麼大的風險。除非你有想創業的想法，或者做個小生意，能維持生活開支。這個倒可以考慮。現在食品店生意還是比較火得，只要做的飯菜好吃，人流量過的去，基本上是盈利的；小孩培訓班。現在都流行編程要從娃娃做起，開個編程培訓班，又是自己擅長的領域，也很不錯。

H. 吃年輕飯的程序員，到了中年以後應該怎麼辦

不少朋友選擇了回二線城市發展，大多數會選擇自己老家的省會城市，或離老家近的大城市；他們有繼續敲代碼的，也有轉產品或運營的。也有不少朋友選擇留在北京發展，據我觀察，我這個年齡還留在北京發展的，大多數已經在北京買了房子的。

在這個階段，積累技術對你來說簡直是小菜一碟，你更需要磨練的是思考能力，形成自己的思維方法和知識體系，這將是你幫助你一生的武器。

I. 大齡程序員都做什麼去了

1、老宋，45歲，國企養老

老宋是76年生人，算起來今年已經四十多歲了，不論從哪個角度來看，他都是人們口中的「中年男人」。

中年男人老宋雖然有點油膩，但是並不猥瑣，也不蒼老，他那頭並不茂密但足以「照顧大局」的烏黑頭發很難令人將他與「大齡程序員」聯系在一塊。

作為一個程序員，老宋是無比幸運的。

首先，他大學畢業進入社會工作時，正趕上中國互聯網飛速發展，他見證了中國IT事業的輝煌時期，雖然這飛速發展和輝煌令他在年輕的時候付出了很多時間和體力上的代價，但是顯然他也享受了因此而帶來的紅利——錢。

其次，老宋畢業後因為所學專業留在了北京，那個時代的步伐是緩慢的，日子是木心筆下「從前慢」的日子。老宋談了個女朋友，然後結了婚，他們並沒有為婚房大費周折，買房是自然而然的事情，兩人的收入，輕輕鬆鬆地交了首付，甚至在幾年後提前還清了貸款。面對之後瘋狂大漲的房價，老宋不止一次地對身邊的同事吐槽當時應該把那筆錢用來買二房，而不是去還款。

最後，當互聯網人的就業環境迎來「996」和「中年危機」的時候，老宋選擇了適時地抽身而退，他為自己找好了出路——進入了一家大央企的信息部門。

因為他的年齡和資歷，那家企業給了不錯的職級和薪水福利。那裡沒有太大的壓力，也沒有寫不完的代碼。雖然上升空間有限，一路能看到頭，但老宋並不介懷，他常對新來的小年輕說：「像我這個年紀了，還折騰啥，圖個穩定，干到退休得了。」

2、張駿，33歲，轉行做產品經理

中國IT界的警戒年紀是35歲，從這個標准來看，張駿還沒達到報警的年齡，他尚能搬兩年的磚。然而，他在去年放棄了搬磚。

事情的起因在於在別的公司因為疫情業務受損的情況下，而張駿所在的公司因為業務的特殊性反而大大受益，招聘新人的速度趕不上業務增長的速度，張駿和同事們的活一下子多了起來。

張駿在這家公司幹了好幾年了，雖然規模不大，但是氛圍好，加班比較少，薪資與付出成正比。可是現在面對突然增多的工作量，張駿不得不加班處理，而養成了不加班習慣的他對於突然到來的加班是比較排斥的，他還要下班回家發展他的業余愛好呢。

公司老總敏銳地察覺到了張駿的變化，在公司規模急劇擴大、中層管理青黃不接，產品經理缺乏的情況下，老總找到了張駿，希望他能夠站到產品經理的崗位上，用他潛在的、尚待挖掘的潛力替公司效力。

張駿最後答應了老總的請求絕不是和老總的考慮一樣——招人進來熟悉業務需要時間，團隊磨合需要時間，從內部發展人員是不二之選。而是因為老總的一句承諾：做產品經理不需要加班，幹完活就能走。

就這樣，張駿從一名技術人員轉型做了管理人員。然而他仍然沒能逃脫加班的宿命，因為他不錯的表現，年底拿了一筆豐厚的獎金。

3、喬哥，35歲，小公司做CTO

在大公司的程序員都有花名，彼此之間見面打招呼就喊對方的花名，「你好，風清揚！」、「你好，黃蓉！」小型互聯網公司就沒有這樣的文化，如果是平級，往往直呼其名（三個字的名字去掉姓更顯親切），對於上級，則是姓+哥/姐，「王哥早上好！」、「柳姐下午好！」

喬哥就是這樣的一個「哥」。

喬哥今年35歲，上一份工作是在上海張江一家頗具規模的互聯網公司搬磚，是一個說不上小、但也不算大的領導，有一個自己的團隊，他是leader，大家親切地喚他「喬哥」。大家接受著喬哥安排給他們的工作任務，按時向喬哥匯報完成情況，有了解決不了的bug也要叫一聲「喬哥」，喬哥給思路或者親自上手，三下五下，問題就解決了。

去年年初，喬哥因為疫情被困在了老家，他的一個老鄉兼校友三番兩次地登門拜訪，不為敘舊，只為請喬哥加入自己的創業公司，大有「三顧茅廬」之像。

他的老鄉，一個集冒險精神和演講口才於一體的男人，與喬哥相識在大學的老鄉會上，並在畢業後保持著聯系。老鄉前幾年辭職出來創業，他曾不止一次地找到過喬哥，希望他能加入他創業的行列，都被喬哥婉拒了。那時忙著加班、拿著高薪的喬哥實在不願意冒險辭掉工作從零做起。

而這次，老鄉成功說服了喬哥。他先是一針見血地指出喬哥的劣勢：喬哥已經是三十幾歲的年紀，這在互聯網行業，並不是個安全的年紀，即使不用擔心被裁，也該為自己的出路著想。他再故作謙虛地指出現在自己好歹做出點成績，總算有臉請喬哥去坐鎮。

喬哥總算答應了老鄉的請求，但他堅持說自己之所以答應絕不是因為這兩個理由，而是那天在老家那間門朝著南邊開著的老屋裡，老鄉灌了他太多的酒，不勝酒力的他被投射進來的陽光晃得睜不開眼，腦一熱，就答應了老鄉的請求。為此，第二天酒醒之後，喬哥差點和老婆吵了起來，他花了好長的時間才說服老婆接受了他的決定。

喬哥做了新公司的技術負責人，老鄉說將來公司做大了就是CTO，底下得管著好幾百號人，喬哥說他在畫餅。

喬哥更忙了，忙著設計架構、技術選型、招聘員工、指導新人，甚至還要和老總兼老鄉去見客戶，他真是忙得團團轉，比「996」還要忙，但喬哥覺得這樣的生活才有盼頭。