30歲華為程序員薪資

⑴ 30歲後，程序員的出路在哪

程序員是很苦的，技術發展太快，我們需要不斷地學習，以更新知識與技能，否則很快這會被時代所淘汰，沒有成功的程序員，只有時代的程序員，我們不想像諾基亞那樣被時代所拋棄。世界正從IT時代走向DT時代，未來是大數據的時代，企業最有價值的資產就是數據，你所擁有的數據越多你就越有說話權，因此未來企業里最牛逼的員工應該是和數據有關的職位，比如CDO（首席數據官）、數據科學家、數據分析師、數據工程師等，我個人認為這些職位將成為程序員又一個美好的出路。
大數據之愛絕非偶然
1、技術日漸成熟，應用空間得以拓展
大數據技術，最早於1980年被首次提及，卻在近幾年才獲得突飛猛進的發展。相較於幾十年前神經網路演算法捉襟見肘的計算能力，如今處理器對大規模數據的高速處理能力無疑發揮了關鍵性的作用。藉助於處理器的高性能，使我們短時間內完成PB 級數據的機器學習和模型訓練成為可能，由此為高度依賴深度學習的圖像、語音識別產品的快速迭代奠定基礎，大數據應用空間得以拓展，也由此催生了提供相關產品與服務的技術公司。
2、重視數據資產，數據挖掘已成必然
現代信息技術使每日產生的數據量呈指數級增長，企業發展再也無法迴避對數據價值的挖掘與利用。電商平台利用畫像做個性化推薦，互聯網金融公司利用高危識別技術管控金融風險，滴滴出行利用交易數據通過實時定價優化利潤……這些都是對大數據價值的發掘和利用。隨著數據資產意識的加強，數據挖掘也將獲得越來越多結合具體行業場景的重視。
3、技術催生業務新模式，蘊含創業新契機
大數據產業鏈，催生出針對不同版塊提供產品和服務的業務組合新模式，無論是利用推薦演算法做內容服務的今日頭條，還是基於數據整合提供監測服務的 TalkingData，或者是提供底層架構支持的阿里雲，無不是發覺了大數據產業鏈條所蘊含的創業先機。
大數據創業，時至今日熱度不減，雖難出BAT那樣巨頭獨大的局面，其提供的相對公平的競爭機會，依然在吸引著新的創業公司加入。
4、市場供不應求，崗位挑戰空間大
翻看大數據相關招聘崗位，一方面是供不應求的招聘局面，另一方面是騰訊、華為等大牌互聯網公司開出的誘惑薪資，都讓普通崗位的程序員躍躍欲試。
再加上這些崗位相比於傳統的軟體工程，有更高的挑戰空間和更大的難度，自然引得更多人才進入到這個領域。

⑵ 華為的待遇到底是怎麼樣的

你好，華為作為95後滿意度前列的互聯網企業，待遇上是非常不錯的。但不同職級月薪水平也不同（見下文），但對於福利比較好的大廠來說，即便是員工離職補償也是相當多的。

1、華為員工離職，到手15萬補償

職場論壇上有名前華為的程序員，發帖稱贊華為是良心公司，自己主動提出的離職，華為竟然也給了工作年份+1個月的補償，自己幹了四年，發了五個月的工資。

該員工問了下之前離職的員工，如果是被動裁員，賠償是工作年份+4個月工資，可以說非常豐厚了。

因此，在具體的95後員工滿意度細節指標上，HBAT均擁有較靠前的排名，華為、阿里、騰訊作為老牌企業，一直有較好的口碑。調研報告指出，互聯網大廠的95後，已經獲得了優於同齡人的機遇，總體對目前所處公司滿意度很高。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是華為、網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說對於想進入華為的95後來說是一個不錯的風口。

希望我的回答對你有所幫助！

⑶ 華為普通員工的薪水能達到什麼水平

華為內部員工的月工資與其職級是對應的，如果是應屆畢業生，那麼碩士5000，本科3500，另外+1000工卡補貼。試用期過後轉正加薪的不多，大多數還是維持了這個收入水平。
直接招聘進入慧通的，普通本科工作兩年的，3000多點的也不少。
應屆本科碩士入職13級，博士14級，13級在9000-13000元，14級13000-17000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資差距越大。
12級的員工，每個月的工資有一萬塊錢左右，相差一級的月工資可能會差萬把塊錢左右。一個員工在工作一段時間後若表現優秀就有機會升職級。有些普通員工在工作十多年後就成長為技術專家，可能會擁有很高級別的崗位，比如19級、20級甚至更高
我表哥就是普通的IT男，程序員。
有華為無線研發七年經驗，2014年稅前一年能有四十幾萬。在公司里混的一般不算最好。
年終獎今年稅前十五萬，去年是十萬。現在有七萬股票。賬面上這幾年分紅的錢其實基本都砸在這上面了，現在值三十六萬左右。現在離職的話還能拿到不到二十萬的補償。現在月薪稅前一萬六。
你要是一個激情昂揚的奮斗者，要想改變自己現在的生活未來的日子，這個工作是很幸福的，他能讓你實現自己的價值，而且是百分之百實現，能讓你很快買房買車，能讓你感到自信，能讓你給未來的家庭和家人還不錯的生活質量，那就是很幸福的工作了。
我認為華為，
入職華為三年內大部分靠工資，三年後獎金逐步可觀，五年後分紅逐步可觀。在華為能夠呆下來5年以上，光分紅就能過百萬了。
所以想在華為混日子是不可能的，只有狼性的員工才能生存下去。

⑷ 一個不錯的程序員的年薪一般多少假如是在華為這樣的企業。

在國內，程序員主要有兩個方向：java，net；做程序員蠻苦的，經常要熬夜。網頁程序員，掌握ASP.net(C#)、ASP、CSS、Javascript、HTML、AJAX等。程序一開始比較難學的，但熟練後就可以輕松使用，但後面還要面對編程語言技術不斷更新的問題。行業要求比較專一些，但市場需要也很大，而且熟悉專業的程序員工資待遇很高，但工作很累。所以有美術功底的選擇網頁設計師比較合適，日後的競爭能力強。如果是學計算機的，可以從程序員方面入手將行業的知識弄精，爭取高的待遇。軟體開發程序員的工資和各個公司的情況、公司所處的地域經濟情況以及個人的能力都有關系，不能一概論之。一般一線城市象北京、上海、深圳等城市剛畢業的大概在3k左右（當然也有高的，好公司有畢業生就5k以上甚至8k的），逐漸增加，上限不好說，但是到個2W還是有可能的，大部分人還是會止步在8k－1w，但是也要看公司，公司不好就別想了。所以在大城市選個好公司是必要的。二線城市象一些中東部地區的省會剛畢業的學生大概也2-3K左右（還是那句話，也有的公司高，不高能多給的公司就不多了），逐漸增加，大概到個8k－1.5w就到頭了。由於二線城市的經濟發展不像大城市，因此一般各個公司的差別很大。其他的小城市或者偏遠城市的地方剛畢業的學生大概有1.5-2.5左右，逐漸增加，大概到個6k－8k就到頭了。不過有一點，不要老看著薪水的高低，要綜合地看看物價、房價，有些地方工資不算太高，但是生活成本低，比大城市生活的舒服很多。C++絕對比JAVA的高，目前看來JAVA
的好像比C++好像好找工作。那是因為大型系統和大公司是用C++的多，小系統小公司用的少。目前在很多大公司做C++的才算軟體開發工程師，做JAVA的只能算是技術工程師。這就是為什麼對日外包全都要JAVA開發的原因，日本人很精的，核心的東西是用C++做的，不會拿給外面的人做的，不核心的JAVA才會拿出去做。

⑸ 華為員工薪資有多少

你好，華為作為95後滿意度前列的互聯網企業，待遇上是非常不錯的。但不同職級月薪水平也不同，但對於福利比較好的大廠來說，即便是員工離職補償也是相當多的。

1、華為員工離職，到手15萬補償

職場論壇上有名前華為的程序員，發帖稱贊華為是良心公司，自己主動提出的離職，華為竟然也給了工作年份+1個月的補償，自己幹了四年，發了五個月的工資。

該員工問了下之前離職的員工，如果是被動裁員，賠償是工作年份+4個月工資，可以說非常豐厚了。

因此，在具體的95後員工滿意度細節指標上，HBAT均擁有較靠前的排名，華為、阿里、騰訊作為老牌企業，一直有較好的口碑。調研報告指出，互聯網大廠的95後，已經獲得了優於同齡人的機遇，總體對目前所處公司滿意度很高。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是華為、網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說對於想進入華為的95後來說是一個不錯的風口。

希望我的回答對你有所幫助！

⑹ 華為普通程序員工資多少

咨詢記錄 · 回答於2021-10-05

⑺ 華為員工的薪資水平如何，工作壓力有多大

華為員工的薪資水平是非常高的，相比於其他的企業，華為的員工年薪可能會達到幾百萬；但是工作壓力也是很大的，除了正常的8小時工作之外還經常會加班，而且有些員工節假日也不能休息。

⑻ 華為公司待遇如何

首先先來說最出名的瘋狂加班問題，一二四硬性加班但其實這一年來幾乎每一天都是10點以後回家，經常有持續一兩個月每天都是12--2點回家。而周末兩天都是在家休息睡到11點，下午三點四點外再去公司加班到十一二點。 沒有年假而節假日從不上班。
平常沒有時間跟我約會逛街外出旅遊，打電話也幾乎不會接到，兩種回答：開會，和在實驗室。

其次我們說最出名的高薪水問題，反正沒有人知道我是誰 ，這一年多我的男票隔一兩個月就說自己又漲工資了，現在一個月是1.55w，最末的零頭是四個月前跟我說漲了500塊~我說著怎麼才五百，他說他這個級別這個是最高了。
這就牽扯到一個問題，級別。華為論級別等級（高級工程師是要答辯的那天我發燒38，他沒來就是在為了高級工程師做答辯，哭死 ）他現在是15級，前天跟我說他要升16級了……
我們回到工資上…… 剛才說的是月工資，其實績效好了評A，年終獎能拿到很多，有時候比一年的工資多一倍，對象今年拿到了30w，所以才會有坊間相傳的"工資是零花錢"，也有人說錢少活累，可能他的測評是B— 吧，績效評測的不同年終獎相差很多的。

然後呢，我們結合兩者說幸~福~感~問題~ 我對象和我經常會因為加班吵架，但後來也會理解他了。 他曾經說過，我們這的人誰不想陪老婆孩子，我也想也樣天天抱著你，但是大家都是從小城市或者家裡沒有什麼關系硬背景的人，要靠自己的努力找工作得高工資買房買車娶媳婦，在華為有實力只要付出就一定有回報，付出得多回報得多。 想想現在中國工資高待遇的地方不免阿諛奉承，官僚主義濃厚，端茶老闆的工作也不是人人能做到的價值觀，而華為只在乎你的實力，緊接著就是高報酬。

⑼ 985本科的華為程序員，一般都是什麼樣的工薪待遇

985本科畢業生的華為程序員，一般來說能拿到1K加，工薪待遇也並非想像中的那麼優越。但畢竟一個互聯網行業，你所能給公司帶來的利潤越大，工資也就越高。

在當下的社會競爭中，IT行業所需要的高科技人才還處於短缺的狀態，每個企業也都在開具各種各樣的待遇來吸引人才的注意。在許許多多的職位中，程序員可以說是比較能掙錢的行業了。一個好的程序員對於公司的發展是十分重要的，一個好的代碼很有可能給公司帶來巨大的收獲。因此各個公司對這方面的人才都比較關注。但是要求也就相對來說比較高。

所以歸根結底，工薪待遇是根據自己的實力而言的，越厲害越高。