程序員hr改行

㈠ 程序員轉行可以做什麼

面對著日新月異的代碼和語言，你是否感到了力不從心？稍有懈怠，就跟不上崗位需要了？身體漸漸的發福，熬夜寫代碼開始扛不住了嗎？

這個時代很殘酷也相對公平，殘酷的地方在於世界的變化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在於：不論你是年輕還是年老，都要靠實力說話。

那些被時代拋棄的永遠都是跑得比較慢甚至在原地徘徊的人，即所謂的工作十年卻只有一年工作經驗。

年輕程序員的優勢在於年輕和激情，大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。所以，年輕程序員不要有跨越年齡階段的焦慮，大齡程序員也不要覺得年輕人搶了自己的飯碗。

每個年齡段都有自己要解決和面臨的問題，認清自己內心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的棲身之地打怪升級，才是當務之急哦。

㈡ 聊一下程序員改行做HR是啥體驗

被強拉去參與HR信息系統開發，思路和需求說的最清楚的，程序員和HR美眉們都驚呆了。

㈢ 程序員轉行，請問大家覺得靠譜不！

作為程序員轉行的人來說：
1、應該明確自己的興趣，自己是不是會有激情做改行後的職業。如果有激情，加上勤奮的學習，相信所有的人都可以成就一番自己的事業。
2、做人，快樂是最重要的，找能使自己感到快樂的職業。成功人士就是：「做自己愛好的事，並從中取得報酬」，物質精神兩不誤，才能體味出生活的韻味。
程序設計者曾經是一個享受高薪的讓人眼紅的職業，可是隨著科學技術的不斷進步，程序開發成了一個人人都可以涉足的行業，只要經過短期的培訓，就可以成為一個初級的程序設計者，往日的高薪光環已漸漸退去，更多思考開始轉向程序員的生存問題。巨大的工作壓力和枯燥的代碼，使越來越多的原本就對程序設計沒有愛好的程序設計者們，開始考慮轉行。
一、做軟體營銷。
營銷是一個小公司的生命線，如果說小公司的主要目的就是要生存下去，那麼，營銷無疑是生存下去的主要源泉之一。如果自己做過幾年的軟體設計，掌握了一些基本業務知識，同時，具備一定的交際能力，做軟體營銷是個不錯的選擇。營銷工作的挑戰性與機遇性並存，據不完全統計，現在好多大的公司的CEO（行政總監、總經理、最高執行長等）都是從營銷開始自己的職業生涯的。
二、搞培訓。
培訓越來越成為應屆畢業生從校園走向社會的跳板之一，這是中國教育的悲哀，但對於一些人來說，這也是機遇，看看北大青鳥的成功就可以窺出：培訓市場的潛力無限。掌握一些熱門的技術，參與過一些有實力的項目，同時對教師這一職業嚮往已久的程序員來說，培訓是自己展示才能，獲得高薪的又一平台。可以不是那麼牛的技術開發者，但只要自己能培養出牛氣的開發者，相信自己在培訓這條路上可以越走越順暢。
三、咨詢服務。
科技在發展，科技理念也在發展，以前是技術打遍天下，可如今，技術已不再引領潮流，越來越多的公司轉而經營服務。微軟提出的S+S，SaaS等，使人們越來越感覺到，僅僅是開發一個功能齊全的軟體是不夠的，服務才是企業生存的最終保障。所以，程序員利用自己所掌握的基本知識，完全可以在咨詢服務這條路上走出自己的天地。但是從個人的理解看，這一行業好像比較注重學歷。
當然，還有很多的其他行業可以供想轉行的程序員選擇，以上的三個只是在不扔掉原有基礎知識的選擇。

㈣ 當了五年程序員，想要改行可以做什麼工作

當了五年程序員，想要改行可以做什麼工作？如果您在敏捷開發環境中工作，那麼您已經聽說過Scrum會議和Scrum Management。 Scrum Supervisor工作是每天的Scrum會議，解決您遇到的任何障礙，需要一點項目管理和協調技巧。與業務分析師或項目經理相比，這是一個相對較新的職業選擇，但在遵循敏捷方法的公司中，它變得更加流行。

他們必須具有平衡技術和商業技能，並與企業建築師一起發展戰略方向。解決方案架構師的作品是將功能分析師的需求轉換為解決方案的架構，並通過架構和設計工件來描述它們。為了成為一個有效的解決方案架構師，您應該足夠了解基本知識，例如數據結構和演算法，以及系統設計和設計模式。

㈤ 我是女.NET程序員，想轉行，應該往什麼行業轉

我和你一樣也是搞B/S架構的，我不知道你為什麼要轉行？是覺得工資太低？還是覺得沒發展潛力呢？其實B/S架構空間還是很大的，如果非要轉行要看你自己的需求而定，你擅長什麼，對什麼感興趣呢？這個由你自身而定，如果你想往上爬，那就往策劃，管理，統籌方面發展，而這些都是需要你掌握很多知識的，不單單是技術上的，人緣交際，談吐口才，創意等很多因素呢，沒那麼簡單的。所以說你首先要搞清楚自己的定位，再考慮轉行也不遲。

想創業很難得，首先你自己技術得過關，如果是搞網站這一塊，你得找點志同道合的朋友一起搞，每個人分工要明確，比如前台，後台，美工，資料庫等太多了，還要看你打算搞什麼類型的網站，現在吃香的也就屬B2C,B2B這類的了，但是這類網站可以要花血本下去的，而且現在競爭也厲害，不像當初了，一個人幾乎不可能的。除非你有足夠的資本可以請技術人員，否則非常困難。

㈥ 程序員轉行人力資源或行政 能行嗎

程序猿工資多高啊 為啥要轉行做這個死工資一直在水平線上的工作呢

㈦ 為什麼年紀大的程序員都轉行了

我不確定多大年紀才算是「年紀大」。我今年43歲仍然做程序員。

從九幾年開始進入這一行，中間也曾自己做過傳統業行，也做IT行業不同崗位做過，在程序員的晉升通道中也做過研發總監，可這些，都沒法帶給自己那種寫代碼得到的樂趣。，最終還是又回到程序員崗位。

在中國，願意一直寫代碼的人，並不多，這是事實，但我的看法是，這並不是因為年紀的原因，也不是因為競爭的原因，而主要是【中國式職業規劃】和【IT企業的生存壓力】的帶來的。

• 中國式職業規劃

現在很多培訓機構、很多企業，都在談職業規劃。

企業告訴你：我們這個崗位的晉升通道是這樣的，巴拉巴拉巴拉……

這意思就是說，你來做這崗位吧，做若干年，你就可以在這個通道上往上爬一層……

那麼好了，不管這個晉升通道是什麼樣的，你一開始是程序員，爬幾步後肯定就不是了。

培訓機構告訴你：要有職業規劃，要有人生規劃。

在我看來，這是洗腦：他們的人生規劃的核心是"努力掙錢，然後去過幸福的日子"，然後根據這個再推出相應的職業規劃：努力工作->獲取更高的職位->掙更多的錢->更努力工作……

如果信奉了這些，那麼，當一個程序員接近個人能力的瓶頸或者職業、行業的瓶頸時，感受到那種突破的壓力，他就會考慮轉換崗位以尋求更容易突破的方向。而遇到這類瓶頸的程序員，估計多數就是所謂的」年紀大「的范圍了。

中國經濟正處在高增速階段，這導致每個家庭、每個人需要不斷提高自己的收入水平以保持與之同步，這一方面導致這種將」錢「作為核心詞彙的人生規劃大有市場，另一方面，也使中國企業的生存壓力高於其它國家。

• IT企業的生存壓力

世界的變化正在加速，在IT這個行業尤其顯著。

對企業來說，速度就是利潤，就是生存的機會。早些年流行的一句話」快魚吃慢魚「把這個道理形容得十分形象。所有行業上，競爭都是越來越激烈，IT企業只會更甚。

二十年前，一個軟體開發公司可以花三到五年來打磨一個產品；十年前，這個時間只有一年；而現在，更是縮短到幾個月。

IT行業對開發速度的要求越來越高，這種速度是的提升，主要是從三個方面實現的：增加人手、優化開發流程、壓榨人力。前兩者對於一個具體的IT企業來說，在沒有業務變化的前提下，都是有明顯的極限的，所以，最終，還是落到第三個手段上：壓榨人力。

在你以為996就是程序員世界的現實時，真正的現實是：在996之外，你還得保持隨時待命的狀態：電話保持通暢、微信常開什麼的只是小兒科，網上隨手搜搜就能搜到程序員深夜在馬路邊、地鐵上改代碼的消息。這種對工作時間的壓榨，在其它職業上是很少見的。所以，程序員的工作壓力之大，也是少見的。

基於這兩個主要原因，程序員，尤其在中國，年輕化相對於其它行業是十分明顯的。

但是，當擺脫了經濟壓力後，大部分人還是會想尋找一個自己喜歡的工作或事業去投入自己的精力與時間的，這時，如果對coder是真愛，還是會再次回到這個崗位上的。只是，在經濟快速增長階段，企業與這類人在工作時間方面的沖突難以調和，所以，這類人就比較少見了。

隨著經濟增速放緩，會有更多的大齡程序員活躍在代碼界的。

㈧ 如果程序員想要轉行，可以去做什麼呢

程序員轉行能夠 做的領域挺多的，如果你搞清楚程序員的優點在哪兒，改行的情況下充分運用這一優點，那麼改行的成本費便會很低，通過率就高。程序員的優點取決於懂技術性，這在一些非技術性領域便是優點沒有錯這就是程序猿的優點，如果是在技術性有關領域，程序猿的技術性優點很有可能就表明不出來，終究大夥兒全是搞技術性的。

可是，在別的行業，程序員的技術性優點就顯出出來。假如把這個優點發揮好，那麼就很受歡迎的。就例如，平常這些不明白技術性的人聽聞你是程序猿，第一反應就是你的技術性毫無疑問很牛。

運用好技術性開展內部換崗，低成本風險性也低。內部換崗是程序員轉行最立即合理的方法，例如換崗產品運營，項目風險管理，乃至市場銷售職位都可以。

2、改行做專業技術培訓，無論是做線上培訓，或是線下培訓。這類全是能夠 非常好的運用程序猿的技術性優點的。對於是找一個培訓學校打工賺錢，或是跟她們協作，乃至自身搞技術性自媒體平台，那麼就看自身的狀況來定了。

3、改行到非技術性有關職位，這類不太提議，由於相當於便是舍棄以前的技術性優點了。一切都是從零開始，成本費太高了。

㈨ Java程序員轉行可以做什麼

1、大齡程序員轉行是個很常見的話題。
2、正常行業內轉職多是去做設計、架構，或者做管理，這些都是技術比較好，能力比較強的。
3、也有轉行做項目經理或實施，這塊開發人員做會有一定優勢。
4、也有轉行做銷售的，這個不多見，因為程序員口才都一般。
5、至於行業外的，這個不好說，要看你有什麼優勢，可以選擇開家小店之類的。
6、希望對你有幫助。

㈩ 程序員轉行適合哪些崗位

所謂「三十而立」，源自《論語·為政》，說的是人過了30歲之後就應該擁有獨當一面的能力或有比較穩定出色的職業。而對於軟體開發領域的從業者來說，30歲，可以說是一道檻。因為30歲，我們不再年輕；30歲，我們需要肩負更多的責任。30歲以後，適合程序員的工作都有哪些呢？是時候好好規劃一下了，下面就和大家分享一個關於程序員適合做哪些職位。

No.1 程序員

適合程序員30歲以後的工作，排名第一的，當然還是程序員。隨著經驗的增長，也許你每天產出代碼的行數會不如以前，但你解決問題的能力卻是無人能及的。同時，如果你可以一直保持著對特定領域技術的專注度，那成為神一樣的技術專家也只是時間問題，當然正真的技術大牛，收入上也遠不是問題。

No.2 創業

最近幾年，IT行業中因為創業實現逆襲、直接當上CEO、贏取白富美、走上人生巔峰的例子頻頻出現。Facebook以190億美元的價格收購了WhatsApp，而WhatsApp創立也就不到五年時間。同時，Facebook創始人扎克伯格同時也是一位創業者。開發者在IT領域創業有自身的優勢，自己擁有技術，能夠保證產品品質。

No.3 研發管理

這也是我們比較常見的軟體開發者職業生涯軌跡發展道路，先在研發一線崗位實戰錘煉，獲得更多經驗之後，逐漸走向管理崗位：工程師、項目經理、研發總監、技術副總、CTO……轉向研發管理崗位的開發者，需要具有一定的領導管理能力，當然，能夠有領袖氣質自然能夠更好的做好這些工作。

No.4 產品經理

國內目前最牛的產品經理非微信之父張小龍莫屬，如果你擁有絕佳的洞察力，能夠了解人性需求，相信自己可以創造出人人都願意購買的產品，你也可以像張小龍一樣，升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰。

No.5 培訓講師

「三人行，必有我師」，你希望成為那個「師」嗎?口若懸河、侃侃而談，你的學生仰望著你，你看著學生一步步走向成功、升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰也未嘗不是人生一大樂事。

No.6 銷售

如果你在做項目的過程中與甲方建立起了深厚的「友誼」，當然你也可以轉行去做銷售。而且開發出身的銷售，起碼比較務實，也比較容易和客戶建立起信任。

No.7 咨詢服務

如果你一直聚焦在一定的行業或領域項目，已然成為了業務專家，那你可以順理成章的轉行做咨詢了。

No.8 運維

即使你的代碼寫的很爛，但只要你對產品熟悉，轉行做運維還是可行的。

No.9 運營推廣

當你受夠了寫代碼，也可以試試運營和推廣你做的產品，相信當你直接面對用戶時，會打開另一個視角看待產品。

No.10 市場營銷

如果你已經從開發產品升華到對用戶市場有了清楚的認識，那試試去做市場營銷也是個不錯的選擇。記住，不管產品爛不爛，賣的出去才是你的本事。