應屆程序員視頻

『壹』 應屆生實習程序員什麼都不會

你好，最好去參加培訓一下，做程序這塊的一般都是要培訓的，我也是學的電子信息，之前就是因為在學校沒有培訓，所以畢業後也沒有選擇走這一條路，在學校學的都只是基礎知識，基本的java和資料庫C語言之類的，但是你要做項目之類的真的需要更深層次的東西，那就只有去參加培訓了，現在很多培訓機構的，有培訓完安排工作的，有隻是培訓的，建議你辭職後去培訓一下然後再重新找份工作，年輕還是應該闖一下。

『貳』 應屆生程序員進入央企，打算明年跳槽到互聯網，你覺得可行嗎

相信大家對於程序員員都是有一定的了解，我們都知道，其實程序員與互聯網是掛鉤的，那麼有些人就會產生這樣的疑惑，就是遇見生程序員進入央企算明年跳槽的物聯網，你覺得可惜嗎？對於這個問題的回答是我個人看來我其實我覺得這當然是可以的。而且也是符合專業的要求，下面我們具體了解一下。

所以對於現在大部分的程序員來說，如果他們想要跳槽的話，其實他們只需要找一些互聯網公司以及一些科技產業方面的一些大型的企業，他們都是可以直接跳槽的，但是一個前提條件就是自己能夠勝任這份工作，同時也能夠需要滿足別人招聘的一個需求，只有這樣才能夠成功的跳槽，同時也應該要不斷地提高自身的能力，只有身能力過硬之後，無論跳槽到哪裡都是很輕松的。

『叄』 應屆程序員剛入職三個月，每天打雜，我該離職嗎

如果做的工作跟自己的專業不相關，建議你還是換工作吧，畢竟程序員這個行業本來就很吃香，你要每天都給別人打雜那還得了？

『肆』 作為一個應屆生程序員，我是怎麼通過阿里的三輪面試的

首先，自我介紹。
我：「我做過兩個項目。寫過幾篇論文和專利。還參加過阿里巴巴大數據競賽。同時，出於個人興趣，我還閱讀了一下HDFS的少部分源碼，理解了一下HDFS的核心思想，實現了一個功能非常簡單，並且還不完善的HDFS。」
面試官1：「說一說你寫的論文中的某一篇的創新點？」
我：「我寫的文章或者專利，主要遵循一個原則：將已有的理論或者模型應用到新的場景中。所以，都是偏向應用的。重點說說這篇論文吧。首先，從奇異值分解說起吧……」
大概講了幾分鍾後，面試官1打斷我：「你做的這些東西都偏向數據挖掘方向，為什麼沒有投數據挖掘呢？」
我：「因為，按照我的理解，數據挖掘這個崗位需要對機器學習演算法有深入研究，然而，我做的偏向於對數據挖掘演算法的應用。所以，我想投研發，偏向數據挖掘和分布式方向，從基礎做起。」
面試官1：「其實，你的優勢是做過數據挖掘。這樣吧，我先找一個數據研發的面試官對你進行一下面試。等會兒，你再來我這。」
雖然自己也系統地學習過機器學習演算法，但是接觸時間太短（幾個月），研究不夠深入，只在比賽中用過少數幾種演算法：LR、RF和GBRT。自己的優勢在於對數據的理解和特徵的提取，以及演算法的應用。
而演算法推導過程並不清楚，只是理解了其思想。我怕被問得太細致，所以不是很情願。不過，在面試官1的堅持下，最終還是同意了。
看到第二個面試官的牌子上寫著「數據研發」，我稍微舒了口氣；幸好不是「數據挖掘」。

今年，「數據研發」崗位招人挺多的，很多都是去小微金服。面試完之後，我覺得「數據研發」的崗位要求是這樣子的：

熟練掌握基本的SQL語句；因為有一道筆試題目。我覺得阿里應該用自己的ODPS-SQL（類似於Hive）進行數據研發，雖然這個平台挺復雜的，但是面試的時候的要求並不高。只要掌握基本的內建函數和SQL語句就行了：select, group by…

我在比賽過程中，寫過幾萬行SQL代碼（去重之後幾千行），沒有用到過索引和視圖；經常用到內建函數，偶爾使用UDF（用戶自定義函數）。但是，寫的代碼不包含索引、視圖和UDF。也沒有考優化（其實我也不懂）。

有數據研發方面的相關經歷，面試官似乎很注重這一項。我參加過阿里巴巴大數據競賽。

對數據研發有一些自己的看法。這個很關鍵，一定要思路清晰。我主要在講比賽中的模型：數據的預處理->訓練集、預測集->特徵提取->進一步處理->正負樣本比例->訓練->預測。

當然會用寫MapRece的話就過更好了。阿里的平台提供了MapRece，估計工作中會用到。

然後，跟第二個技術面試官開始交流。
面試官2：「自我介紹一下吧。」
我：「剛才介紹過其他經歷了。那我主要介紹下與數據研發相關的經歷吧。」然後，簡單說了下自己參加的阿里巴巴大數據競賽。
面試官2：「行。先做一道題目吧。」
面試官給了我一道SQL的題目：給定一個表，共四列：user_id, brand_id, time, cnt(花的錢數)。從這個表裡面選出用戶B對每個品牌brand購買的總額度。
一看到，有點竊喜，這跟我競賽做的東西太相似了。
跟面試官進行簡單溝通後，很快寫出來了。不過還是怕做錯，檢查了很久才拿給面試官2。順便提了一下，如果需要處理字元串的話，我會用ODPS-SQL裡面的UDF。面試官看了下程序，沒說什麼，就放到了一邊。
後面，我們主要在討論阿里巴巴大數據競賽：我做了什麼，用什麼模型、演算法做的，准確率是多少。（這塊討論時間最多）
還好，我主要討論的是對業務和數據的理解，沒有深入討論數據挖掘演算法。
討論很順利。結束之後，面試官2把我帶回面試官1。
回來後，繼續與面試官1主要討論我寫的論文。由於之前對自己寫的論文進行過總結，思路很清晰。並談論了寫論文的體會和收獲。
總之，第一面的面試官很和藹，交談也很開心。

再次稍微提一下：個人覺得面試官主要有兩類，一類是用技術把你問死，從而判斷你對技術的掌握深度。

另一類是，簡單的技術問題之後，讓你去表現，引導你來講，從而看你這個人的思想、表達能力、個人觀點等綜合素質。

當然，一個面試官如果看到你不善於表達，就只能一直問你問題了。很榮幸，我碰到的是第二種面試官。面試跟聊天一樣輕松。

最終，順利通過。
應該是這個樣子的吧 哈哈【ITjob]

『伍』 程序員是做什麼的

程序員一般的工作是從事程序開發、程序維護。

程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。具體工作職責如下：

1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態。

(5)應屆程序員視頻擴展閱讀：

職業要求

一般的程序員都有四年的在專業領域的學習，需要一個在程序領域的學士學位獲得者，不論是數學方面的還是工程方面的都是可以的。

大約有20%的人在這一領域的計算機科學和工程學擁有更高的學位。還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

『陸』 應屆畢業生找工作好難，應屆畢業的程序員找工作更難，遍地都是要有經驗有經驗兩年以上三年以上的，我該怎

Hi，您好。女孩子？程序員？你認真的嗎？不再想想？若你真的想利用這個得到社會經驗，我支持你啦。實習是個好選擇，建議去大企業，大企業都招聘實習生的。既然你剛剛畢業就別看錢啦，經驗第一。

首推騰訊，瘋狂的加班與最新的技術都在這里。（150每天）組織嚴禁，有學習機制，還有老帶新的英雄要求。

第二網易。網易這家公司應該是全國超會搞營銷的互聯網公司了。你以後跨界可以去這里。（每天大約150元）

第三金山。典型程序員公司，但是我建議你進金山的西山居……這家公司的實習工資我還真不知道。

搜這些單位，的實習生崗位，一般都在長期招人。

別跟大佬爭職位，放低姿態，抱緊大腿（公司的），慢慢發展吧。

最後……女孩子最好別做程序員

好了，若你喜歡這個答案給個採納吧，或者加我好友，私信討論。
來自職Q用戶：Steven陳👑
您好 傳統的java開發我就不建議你做了，前兩天我招聘其他崗位的時候，順便問了一下CTO需不需要兩年經驗的女程序員（實際上是培訓結束沒有經驗的，有熟人讓幫忙問一下），CTO對我笑了一下，然後回頭繼續敲代碼。。。

現實就是這樣，不過去年編程班畢業的時候，班裡的三個女生都找到了不錯的工作，這個看你了，你若覺得女以後實力還行可以到時候試試，但是畢業後去培訓半年的在一個月內很難找到工作，何況是應屆，幾乎很難，沒有哪個公司願意招實習生，因為實習生是不可能出活的。比較正規的公司簡歷沒有3-5年，根本不給你面試機會，如果有公司給你機會並要你的話，也很有可能是那種20人左右的皮包公司，不到轉正就會把你辭退。。。
如果你有一定的語言功底的話，我建議你可以試試大數據或者數據可視化這方面的方向看一看 ，還有python ，這方面現在還不是很飽和，python可能用到的公司還不是很多，偏金融的或人工智慧的多一些，
最近我們很多客戶越來越關注區塊鏈技術了，我自己最近也發現這方面在未來發展具有很大潛力，人才缺口近期可能比較大，這是我的一個建議，總之最好去學習一下，對以後工作有一定的幫助，學習期間六個月足夠你考慮你的發展了 來自職Q用戶：Jason Jia

『柒』 應屆生面試程序員

有兩方面的因素：

一是你得挑適應你現在情況的工作，如果對方非得要招個有經驗的，那不管你怎麼講，別人都不滿意。要仔細看招聘崗位的工作內容及要求。

二是從你自身來講，你得有一兩樣是比較精通的。比如你講了那麼多內容，看不出你倒底會什麼。還不如你重點挑一兩個方向，自己加強學習，簡歷里重點描述，同時找相關的崗位去面試，那樣用人單位會覺得你很對路，也願意約你聊。

『捌』 專業java程序員，應屆生感覺找工作很難，有能力但是面試口才不行，大部分公司都要有經驗目前找工作

是這樣的，沒有公司願意培養新人，因為培養起來肯定要跑，所以你最好不要說應屆生，要不工資會壓得比較低。我昨天去面試了三家公司，一家上市公司，問的不多，過了。一家上市子公司問的也不多，也過了。一個問的賊多，回去等消息，估計沒過。我是前天離開深圳的，如果學歷夠硬建議去大大大公司，哪怕初期工資低點也沒事，熬一年出來什麼都好了。如果，學歷不夠硬，可以先找個小公司熬半年到一年，然後再出來找。深圳的小公司很多，大點的很多都是外包公司，可以短期熬兩年，做好職業規劃。我就是沒規劃好，有些尷尬！ 來自職Q用戶：匿名用戶
可以後天鍛煉，找些正確方法練習 來自職Q用戶：郭先生

『玖』 沒有經過實訓的應屆畢業生，當程序員一般工資是多少呢

如果沒有參加實訓，也沒有工作經驗，剛入職場的程序員新人基本工資在四千左右，我指的是北上廣這樣的城市。程序員的工資完全是靠技術水平覺得的，當你積累了一定的工作經驗後，工資就會大幅度提升的。

『拾』 應屆畢業生，想做一名程序員，如何寫簡歷

應屆生求職最大的硬傷就是缺少項目（工作）經驗。所以應屆生應聘程序員簡歷中應該體現出來學習過程中做的項目，不僅要體現出來，而且還要體現的非常漂亮，不要簡單的就寫了下，我做了一個什麼項目，實現了哪些功能，使用了什麼技術……這就太形式化了，也不吸引面試官的注意。
敘述要簡明扼要邏輯清晰，項目不要讓別人看起來就很low，要表現出來項目的專業程度和復雜程度，更重要的是：你負責了什麼、你學會了什麼。
一個軟體項目可能不止一個人完成，你擔任了什麼角色，組員還是組長，負責了哪些模塊；另外，通過做項目，你學會了什麼，有什麼體會，對項目開發的整體流程有什麼認識。這些非常重要，經歷了什麼和收獲了什麼，是兩回事，一定要強調「收獲」！
並且在項目描述中，最好可以體現自己的綜合素質，如「我擔任組長開發項目期間，出現了什麼什麼狀況，我如何如何協調解決，項目比預計完成時間快了2天……」類似的，展現出來自己的管理能力、溝通能力或創新能力等，這樣就更好了。
作為技術職位，你簡歷中還可以增加一項「專業技能」，就是總結一下你的專業所長，你想應聘Java開發這個職位，你具備的職位勝任能力，這項非常關鍵！很多HR篩選簡歷，她們並不懂技術，只是看關鍵詞，如果關鍵詞都沒有，你當然不會有機會。專業技能，寫的時候，一定要分類總結歸納清晰用詞准確，可以寫8-10項，不要太少。