❶ 工作二年以上的程序員前輩如何准備面試
做一份工作,實際就是追尋夢想的過程,而為了完成夢想,必須有一個長期規劃,從而指導我們選擇工作。它是擇業過程中最本質和最原始的參考借鑒
❷ 做一名程序員有前途嗎!
做程序員最需要的就是熬得住,有時候你努力了很長一段時間可能一點好的結果都沒有這是很正常的。所以就看你的耐心怎麼樣。如果你僅僅是有激情,想進入這個行業嘗試,那做為前輩來說我還是奉勸你打消這個念頭,到IT裡面做程序設計是很辛苦的,很多時候你腦子里想的只有代碼,其他的都不記得了。生活不規律,睡眠不足這些都是家常便飯。所以,如果你想進來,那請你做好充分的思想准備,很多隻有激情的年輕人,最後都是以放棄告終的,千萬要想好,半途而廢只會浪費光陰。最後,做程序員是有前途的,這個前途不是停止在程序員上,而是不斷的往上走,比如成為工程師、架構師、分析師等,這些才是更高的你需要去奮斗的目標,千萬不要只做底層的程序員,不然就停止進步了。
祝你成功。
❸ 有人在找前輩網上學編程嘛怎麼樣
平台上的大牛基本都是在編程第一線的程序員,他們有著豐富的經驗和技術。通過平台的一套流程化的模式,在亦師亦友的學習中,肯定能給你學技術事半功倍的效果。
不知道你具體想學什麼技術呢?
❹ 大齡程序員的優勢有哪些
知乎上關於程序員35歲之後的討論達數萬條,其中有一個回答是大齡程序員大部分人遇到的情況:
1、明顯感覺腦力跟不上了。
2、記性力沒有以前好了。
3、體力也沒有以前好了。
4、有了家庭和小孩,投入學習新技術的時間不夠用。
隨著互聯網的高速發展,大公司追求團隊年輕化,BAT及一線互聯網公司基本上從校招開始培養人才,基本上大公司對外招聘要求要達到阿里P7,創業公司招聘程序員普遍要求年齡30以下,架構師或技術主管年齡不得超過35歲;
甚至有些公司招聘技術總監年齡不能超過35歲。
小長假我們聊了上百個35歲之後的程序員,對於35歲之後,能做什麼?
通過聊天,發現那些自信的程序員,認為35歲之後不是什麼難題,可以選擇創業,可以選擇在大公司做管理,也可以繼續做資深開發,我們也遇到過很多大齡程序員,長時間呆在傳統型的互聯網公司或國企、外包性質項目的,由於使用的框架和技術比較老舊,雖然他們對新技術也有所了解,卻因為種種原因沒有落地執行,這類的程序員很難與目前高速發展移動互聯網方向匹配。
我們團隊顧問,有在BAT從事10年以上招聘經驗的,有在一線,二線及創業公司從事5年以上招聘經驗的,我們通過經驗的總結,在北京、上海、廣深、杭州,互聯網公司基本上是年輕人的天下,我們每天接觸大量的簡歷和人選,面對數百家公司的招聘需求,通過大量數據分析,很多在26-30年齡段的年輕程序員的月薪,遠超過35歲左右大齡程序員的收入,通過很多案例,我們得出月薪高的年輕程序具備以下幾點:
1、對新技術保持熱情和追求,對項目需要的新技術,能在短期內掌握和應用,對項目暫時不需要的技術,也能有所熟悉和了解。
2、不計較並主動付出,用朋友圈的一個P8的話來說,你手上的項目已經很忙了,突然部門有新的任務,你能主動承擔並做得很好。
3、能獨擋一面,並能主導和推動項目。
4、延展性和系統性,不但對本項目很了解,並能對項目周邊很熟悉,並對項目有一定的預見性,做到代碼和業務一樣牛逼。
5、善於總結和輸出,對項目定期總結和復盤,並形成有價值的文檔,供內部學習。
年輕程序員的優勢在於年輕和激情,大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。
時刻與行業保持前進發展,更新自身的技術,這個是必要條件,至於35歲之後,能做什麼,如某程序員說的那樣,這個問題應該在30歲之前就應該規劃清楚。
❺ 程序員工作情況具體是怎麼樣的,大學選了編程專業,請各位前輩告知啊
大學學習的編程知識比較注重軟實力,表現在學習能力與基礎理論知識。與企業級的需求有一定的差異化,但是大學生的優勢就在於其自身的學習能力是要非常高的。
職場化的程序員,工作情況與網上訛傳的有相似的情況,但是卻不盡然相同。
1、例如說加班,加班會有,趕項目之類的【一般是外包公司比較多】,但是實際中大型企業程序員的福利很好,偶爾會加班一下。
2、男生多,女生少,這個事常態,畢竟現在社會價值觀的引導女孩子很少有能堅持下來做好編程的。
3、要不斷的學習,只有一直掌握著最前沿的基礎,才能不斷進步不會被行業所淘汰。
❻ java程序員的就業前景怎麼樣
Java就業方向大致分為兩類:
成為管理人員,例如產品研發經理,技術經理,項目經理等。繼續他的技術工作之路,成為高級軟體工程師、需求工程師等。根據IDC的統計數字,在所有軟體開發類人才的需求中,對Java工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。同時,Java工程師的薪水相對較高。 Java軟體工程師一般月薪范圍在4000-10000元,遠遠超過了應屆畢業生月薪2500元的平均水平。通常來說,在尚矽谷學習JavaEE和雲計算後有一年工作經驗的Java高級軟體工程師的薪酬大致在年薪11—15萬左右。
從Java的應用領域來分,Java語言的應用方向主要表現在以下三個方面:首先是大中型的商業應用;其次是桌面應用,就是常說的C/S應用;再次是移動領域應用。綜上而言JAVA就業方向為:可以從事JSP網站開發、Java編程、Java游戲開發、Java桌面程序設計,以及其他與Java語言編程相關的工作。可進入電信、銀行、保險專業軟體開發公司等從事軟體設計和開發工作。
❼ 程序員工作前景怎麼樣
首先帶你來看兩種不同的程序員吧:
1.某外包公司的程序員,每天的工作是這樣的:合作的企業會把需要製作的軟體功能、設計等等各方面都設計好,然後給程序員一串偽代碼,程序員的工作很簡單,就是看著偽代碼敲敲鍵盤,演算法或者是數據結構什麼的都不用自己考慮,每天最累的就是手指和腰,而工作效果的檢查也就是字有沒有敲對。
2.某互聯網公司程序員,每天的交流對象是產品經理,產品經理只會把產品prd發給程序員,裡面的設計只有功能要求,具體的演算法實現都需要你來考慮,而且必須保證工作的結果能夠在健壯性、美觀、運行速度上滿足條件,一天下來工作時間很多都花費在學新的東西和設計演算法上,最累的可能是腦。
這是兩種完全不同的工作,但是都可以叫程序員,當然我並沒有看低外包公司的意思,不過現在有很多外企在把任務發給中國的外包公司的時候都是這樣的,就好像使用非洲廉價勞動力一樣,你只需要知道干什麼,怎麼做不需要你考慮,基本就是體力活。
那麼程序員有沒有發轉前景呢?首先要明白,第二種才應該真的算得上是程序員,那麼我個人認為,程序員絕對是有前景的,未來發展的趨勢必然是越來越多的計算機替代人來進行工作,所以掌握計算機編程可以說很快就會成為一項基本技能,但是怎麼也需要幾代人才能實現,現在已經有太多的東西離不開計算機了,程序員幾乎可以出現在任何一個領域,那前景好不好呢?也就不用我說了吧.
望採納,謝謝!!
❽ 哪位程序員前輩能指點下程序員之路該怎麼走呢我現在大2好迷茫。
你認為作為一名程序員很光榮嗎?
如果非要學的話,就不攔著你了。
但是,程序員可不是什麼好差事呀。
起早貪黑。。。。。不容易呀!
認證就別考了。好好的把書本上的東西讀讀。
如果有機會,找個項目做做。
數學目前為止,我沒有體會到有什麼大用。
當然,除非你搞什麼准也領域的編程。
比如:發射神六一類的計算,當然學要很扎實的數學知識了。
❾ 程序員好相處嗎(工作地前輩請幫忙解決困惑)
剛畢業進公司的人不會寫代碼是正常的,上面的leader也不會說你寫的東西很幼嫩。技術方面可以慢慢學,但是在公司和同事相處是很大的學問。
首先禮貌問題,對上司,同事必須要有禮貌,早晨出勤,晚上下班都一定要很同
項目組的人打個招呼。最少讓他們知道你來了,你走了。
在工作的過程,不懂的可以多問問同事,網上不好搜索的就問人比較好解決。不要怕笑話,犯錯每個人都會的,低級錯誤一樣會。(粗心犯的)
在公司最重要的是報告,聯系,商量。其中我認為報告會是最重要。每天都要報告你的進度。不要每天來了就往那一坐,到點就走,這樣同事和上司自然會有一種不好的印象。
最後回答你的問題,大部分程序員很好相處,而且在電腦裡面呆的多的人,經常會很搞笑,氣氛不會像你想像的那樣。
要想別人對你熱情,首先是你對別人熱情。
❿ 作為高齡的程序員,跟同行人還有競爭優勢嗎
本文會給你一些Java工程師職業發展規劃的思考,也給很多二三十歲對職業前途迷茫的同學一些建議。希望通過這篇文章,能幫你梳理一下程序員,讓你知道如何規劃我們的程序員,從20歲初出茅廬到40歲老碼農的半條命。
首先我們來看看a 程序員三四十歲的時候有什麼可以捍衛我們的核心競爭力。要理解這個問題,就要從反面來看。在職業發展過程中程序員犯過哪些錯誤,導致他們在職業生涯中後期缺乏競爭力?
適合老年人的幾種職業發展途徑程序員看了以上內容,大家都知道問題所在,接下來我們來討論一下:什麼樣的老年人程序員能被各種30多歲甚至40多歲的公司青睞?
(1)成為技術大牛,掌握公司核心技術
第一種方式是掌握自己行業的各種技術,即使離開這家公司,也是其他公司的對象。我舉個例子。比如你一直在互聯網行業工作,負責並經歷過很多大型互聯網公司的核心系統架構設計。對於一個互聯網系統,如果你想支持1億用戶,有什麼技術挑戰,如何設計,你都經歷過這些過程。如何支持每秒10萬個並發請求,如何設計系統支持數百億的數據存儲。你知道這一切。那麼這個時候,你就有了核心技術。
即使你現在的公司不要你,你也會被其他公司完全爭奪,因為很多公司需要大規模系統、高並發經驗、海量數據經驗的架構師。
一千人的部隊很容易得到,但一個人很難找到。很容易招到很多工資20-30 K的高級工程師,把一個模塊做好。但是很難招聘到一個能掌控全局,在貴公司掌握復雜大系統的資深架構師。這樣的人很有價值,很多公司都需要。
這個時候你雖然三十多歲了,但是因為你有核心的技術能力和核心的結構能力,你是公司技術的最後一道防線,很多崗位對你來說都是不可或缺的。再舉個例子,比如大數據領域。現在你已經工作了10多年,有了深厚的技術基礎,可以完全優化大數據領域的各種系統,比如hadoop、spark、hbase、kylin、elasticsearch等等。遇到問題可以從源代碼層面推斷解決,可以修改開源項目的源代碼進行二次開發。
那麼這個時候,你就有了核心技術。未來大數據會發展得越來越好,因為各個行業都有大量的數據,很多公司需要最好的專家來解決自己的大數據問題。所以,即使你已經40歲了,但是你已經積累了多年的核心技術能力,任何一家公司都需要一個像你這樣的頂尖牛人來坐鎮,解決各種技術難題。
所以如果想往這個方向走,建議一定要從20多歲開始規劃自己的技術學習和職業發展。大家一定要想好自己想學什麼技術,想學多深,想在什麼樣的公司積累經驗,腳踏實地的走好每一步。到你三四十歲的時候,雖然年紀大了,但是已經積累了足夠的技術能力,你的核心技術會像「九陽沈工」一樣保護你的身體,讓你留在職場,保持熱度。
(2)深入業務,成為業務領域的專家型人物
第二條路線,可以考慮成為某個業務領域的專家。你可以在一些業務絕對難且深、業務極其復雜、行業持續發展、業務領域的知識持續保值的領域進行深度挖掘。比如電信、金融、銀行、保險、金融、ERP等等。在這些領域的公司里,你不僅可以做技術工作,還可以注意積累這方面的業務知識。就像電信系統和ERP系統一樣,業務極其復雜,包含了很多東西。如果能持之以恆,深入挖掘各種商業知識和商業體系,成為這方面的商業專家也是很有價值的。為什麼這么說?因為對於很多特定的行業來說,沒有高水平的技術是可以做出一個系統的,但是最好的業務專家對其進行控制是絕對必要的,這樣才能設計出一個與特定行業相對應、業務極其復雜的系統。所以很多同學,如果走傳統行業的系統發展方向,可以考慮多關注業務積累,將來成為頂尖的業務專家。這樣,即使你40歲了,行業也需要一個像你這樣的「老專家」繼續支撐公司的業務發展。
(3)帶領團隊:踏上技術管理之路
另一種方式是走技術管理的道路,相信大家都懂。作為任何公司的老闆,他都需要技術經理,技術經理需要懂技術,但不是特別精通,但必須有很強的團隊管理能力。作為團隊經理,你需要有駕馭公司大技術方向的能力,有足夠的行業人脈和資源去招募和組建合適的技術團隊。另外,你應該能夠制定出技術團隊的工作流程和規范,在團隊之間定義和分配責任,讓每個團隊能夠有效合作,最終成功支持公司的業務發展。這個管理就兩個字,其實背後的知識很棒。要把幾十個甚至幾百個不同的人擰成一根繩子,保持強大的戰鬥力,做好公司的配套工作。其實這里很難,考驗一個管理者的水平。如果可以從幾個人的小主管,到幾十人的技術負責人,再到幾百人的高級技術經理。
如果你能朝這個方向發展,其實到了40歲,你就會有相應的競爭力,因為很多老闆需要你豐富的技術管理經驗來掌控公司的技術團隊。當然,說實話,真正能做好技術管理的人很少。尤其是我們有技術背景的學生,普遍比較內向害羞,不太會交際。所以對於大多數普通工程師來說,個人還是推薦技術專家或者業務專家以上的路線,機會比較多,更適合大多數人。
(4)轉換其他崗位或行業
如果有人說,我對技術沒那麼熱情,想當專家,又討厭整天在業務上工作,沒有做技術經理的天賦,怎麼辦?然後30多歲的時候可以考慮寫代碼,做點別的。比如考慮轉型為產品經理?考慮做互聯網運營?還是考慮做軟體銷售?也就是說,你可以考慮考上一定的技術背景,轉型到技術行業的其他崗位,在其他崗位積累經驗,成為一個不可或缺的人。更何況在北上廣工作了10年,積累了一定的資金,在老家買了房子,然後回老家做生意,比如開餐館什麼的。這也是一種方式,只是這個因人而異。畢竟每個人的網路資源都不一樣。
總結
最後一句總結:無論選擇哪種方式,首先要想清楚自己想成為什麼樣的人。你需要仔細想想,有了10年以上的工作經驗,你會積累哪些核心競爭優勢。然後仔細考慮這些優勢是否是剛畢業的年輕人絕對不可替代的,其他公司的高級職位是否一定有你這樣的人。把這些事情考慮清楚,剩下的就是繼續朝著自己的目標前進。在此期間,你可能會感到困惑,甚至懷疑最初的決定。但還是那句話:相信自己,不要忘記自己的主動心態,用眼淚完成自己選擇的路!我最不想看到的就是,30多歲的我,只能「用」各種技術,十幾二十種技術,什麼都能用。但是沒有技術深度,沒有競爭力,只是一些使用上的經驗。
如果是這樣的話,剛畢業的年輕人可能在一到兩年內學會如何使用這些技術,也許在關鍵時刻可以取代你。這些傢伙只是沒有經驗,但是他們可以加班來彌補,而且他們要求的工資比你低很多。希望每一個程序員兄弟都有美好的未來和生活。程序員這條路充滿了困難、障礙和挑戰。但它也充滿機遇,需要不斷的學習和進步。最後引用最近很火的電影《哪吒》的台詞來結束全文:我的命運由我決定!