程序員定級高好還是定級低好

① 你好，我在事業單位上班，定級延遲2年了，過段時間定級是以最高學歷

一般來說，是以第一學歷來定級的。但是也有以最高學歷來定級的情況。
這個問題只有用人單位才有最終解釋權。而且這個解釋權還要符合上級的相關規定才可以。

② java工程師怎麼定級

工作2年的JAVA 一萬左右吧，不過也看能力。工作年限都沒啥用途

應屆畢業一般就是初級了。
工作一年到兩年就可以是中級了 工作一般會有一萬左右。
高級工程師 理論上也沒什麼，但是得有一個產品帶去跳槽，能力不一定很強的，
高級的話，看公司，一萬多到2，3萬一月。
初級：程序員
中級：軟體設計師
高級：系統分析師

③ 軟體公司如何對技術人員進行定崗定級

主要是針對技術人員的崗位，如架構師、軟體設計師、開發經理、程序員等等

④ IT公司T2.3 T3.1等等級別是什麼意思

T2.3、T3.1分別代表的是不同級別的技術崗。

以騰訊公司為例：

T2.3：

T：表示技術崗的簡稱。

2：表示處於第二級別。

3：代表處於第二級別的第3檔。

意思就是說是技術崗中第二級第三檔。

T3.1：

T：表示技術崗的簡稱。

3：表示處於第三級別。

1：代表處於第三級別的第1檔。

意思就是說是技術崗中第三級第一檔。

升級和考核結果很有關系，要升一個小等級，必須最近兩次考核得過一次A類考核結果。

升T3.1是內部晉升的第一道檻，要求架構在領域內優秀，據說只有30%的通過率。

同時，騰訊好的一點在於，底層普通員工如果技術不錯，照樣升級。

中國的專業IT技術職稱分五級，其中工程技術人員分：

1、技術員（員級職務） 。

2、助理工程師（初級職務） 。

3、工程師（中級職務） 。

4、高級工程師（副高級職務） 。

5、教授級高級工程師（高級職務)。

(4)程序員定級高好還是定級低好擴展閱讀

收入變化 以崗定薪、崗變薪變

「根據工作年限、資歷等條件的不同，同一個職位工作人員的待遇也可能不同。」省人事廳有關負責人告訴記者，事業單位崗位設置管理推行後，工作人員的收入將實行「以崗定薪、崗變薪變」，一旦該崗位換人，其待遇水平依然留在原崗位。

據介紹，崗位改革後的崗位工資主要體現在工作人員所聘崗位的職責和要求，根據工作人員的工作表現、資歷和所聘崗位等因素，不同的崗位規定不同的起點薪級。事業單位人員崗位變動後，其新的崗位工資標准也將從變動後的下一個月開始執行。

此外，按崗定薪還意味著處在同一個層次中的人，將再次產生競爭。如：專業技術人員中的中級職稱，對應了8、9、10級3個崗位等級。崗位等級不同，工資待遇也不一樣，同一職稱的人，需從高到低競爭崗位等級。如中級職稱的人將從最高的8級開始競爭，然後是9級，最後是10級。

⑤ 我是IT行業的程序員，最近和公司簽了競業協議，如果跳槽去另外一家IT公司，算違反規定

你好，競業協議具體要看公司條例內容，以前段時間的騰訊糾紛為例。

騰訊作為國內首屈一指的互聯網大廠，吸金能力一直都是頂流的。而游戲廠商間的競爭不僅僅表現在產品層面，大廠們的幕後鬥法也時有發生。兩名騰訊的前員工就因在離職後被罰款百萬，一場離職跳槽，反而讓自己「三年白乾」。

有成熟的課程體系和實戰平台，取得認證成為騰訊這樣的大廠一員並不是難事，你所缺乏的或許只是進入大廠拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力，祝你早日高薪！

希望我的回答對你有所幫助！

⑥ 新錄用公務員定級是根據第一學歷還是最高學歷

您好，中公教育為您服務。
新錄用的公務員在滿一年的試用期後才會定級定職，那肯定是根據你的報考的是的學歷來的。
應該是最高學歷，因為在報考的時候就要求是要以最高學歷報考的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑦ 互聯網大廠程序員是高薪風口，為何有程序員辭職當司機

你好，互聯網大廠的員工工資待遇普遍是很高的，但不同崗位職級工資及任職要求都是不同的。大廠工程師鮮有轉行做司機的，一般即便迫於壓力跳槽後也是選擇互聯網小企業做項目經理，以騰訊為例：

1、互聯網大廠生存現狀：騰訊送午休，95後攢夠錢就跑

前不久，騰訊一名35歲員工在職場論壇發帖，自己在現在已經掙了1000萬，已經計劃離職過輕松點的生活了。網飛創始人稱，實現公司和員工共贏，最關鍵的點是要用足夠的高薪，吸引最優秀的的人才，然後讓他們自由地發揮創造力：「人才密度越高，你能提供的自由度就越大。」

出現這種情況是由於市場需求和人才缺口導致的。如今無論是網易雲音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據大數據計算才得以實現的。而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠，如果有想進入華為這樣的大廠高薪就職的小夥伴這是非常好的選擇。

希望我的回答對你有所幫助！

⑧ 軟考有高級、中級、初級之分，程序員是初級，那麼程序員是不是也分初、中、高呢本科生應該報哪個

程序員屬於初級，他的中級是軟體設計師或評測師。

另外軟考沒有學歷限制，也沒有級別限制，你哪個方面擅長就考哪個。可以考初級也可以直接考高級。

⑨ 低級程序員和高級程序員的區別

低級程序員認為自己與高級程序員的區別, 主要是高級程序員任何功能都能編碼實現, 編碼速度快, 代碼無 bug. 正如一慣的那樣,
低級程序員之所以低級, 正是因為他們勉強能看到(或者根本看不到)事物的表象而看不到本質. 所以, 低級程序員總結出的一切東西,
你都可以大膽的忽略.

所以, 我們來聽聽高級程序認為自己與低級程序員的區別是什麼. 高級程序員之所以高級, 在於他們認識到代碼 bug 是不可避免的,
有千萬種理由可以導致 bug, 但他們可以在設計和邏輯上保證(追求)滴水不漏, 並用邏輯的百分之百准確性還減少代碼 bug. 沒錯,
嚴謹的邏輯能力是高級程序員區別於低級程序員的最主要原因.

可以舉一個簡單常見例子: 網路購票終端的開發. 當然, 比低級程序員還低級的程序員做不出來. 我們先看看低級程序員是怎麼做:

order = Db::new_order();
ret = Network::place_order(order);
if(ret == TRUE){
order.finish();
}else{
order.cancel();
}

你看到的沒錯, 這段代碼邏輯清晰, 一般 90% 的情況都能正常工作, 有的甚至能達到 99%, 在某些特定的時間段, 這樣的系統 100% 能正常工作(幾乎是完美的系統).

你可能發現了問題: 網路是不可靠的, 網路請求可能發出去了, 也可能沒發出去; 對方可能收到了, 也可能沒收到; 響應可能由對方發出去了, 也可能沒發出去; 你可能收到了響應, 也可能沒收到.

但是, 低級的程序員會這樣解釋: 我用的是 TCP 協議, "TCP 是一種可靠的傳輸協議", 哈! 可笑的照本宣科. 這種低級程序員,
不僅在於他們寫出了邏輯上不完備的系統, 而且還惡劣地引經據典來做錯誤的辯護. 但他們引用的經典是不合時宜的(不能支撐他們的結論).

正確的做法應該是假設上面的每一行代碼都可能中斷執行, 然後進行相應的對策. 正如狹義上的網路協議其實是廣義上的交互協議, 我們可能把 TCP/IP 協議上的許多思想和機制應用到系統間的交互上來.

簡單來講, 可以加上就是重試(超時重傳)和對賬(請求確認). 所以, 邏輯上更准確的代碼應該是這樣:
Process_0{
order = Db::new_order();
}
Process_1{
order = Db::find_new_order();
ret = Network::query_order_result(order);
if(ret == NOT_FOUND){
ret = Network::place_order(order);
if(ret == TRUE){
order.finish();
}else{
order.cancel();
}
}
}

Process_0 和 Process_1 是相互獨立的處理邏輯.

Process_0 即處理用戶交互, 接受訂單.
Process_1 請求服務提供商進行對賬. 進行采購下單(補單), 更新訂單狀態.

上面的代碼邏輯實現了重試(超時重傳), 對賬(請求確認). 但上面的代碼在邏輯上還不是 100% 准確的, 例如, 如果對方系統誤報呢? 但其它的異常情況可以根據實際情況來忽略. 如果你發現這段代碼還有重要的邏輯上缺陷, 歡迎告訴我.

記住, 低級程序員和高級程序員的區別在於邏輯和抽象.

⑩ 問:程序員和公務員哪個工資比較高

你好，程序員和公務員作為高薪的代表，待遇是很不錯的。但無論是大廠程序員還是在編公務員，都是存在等級劃分的，對應的薪資水平也不同。

以騰訊程序員和深圳公務員為例，具體如下。

1、騰訊技術崗職級劃分及薪資

騰訊去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

之所以大廠不惜重金招聘，正是由大數據工程師的缺乏導致的。據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。所以說，能力決定了你的薪資，無論是在互聯網大廠還是任職公務員，只要有努力和學習的動力，高薪都是可以達成的。有成熟的課程體系和實戰平台，取得阿里頒發的阿里雲大數據認證（ACA/ACP）成為阿里這樣的大廠一員並不是難事，你所缺乏的或許只是進入大廠拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力。

希望我的回答對你有所幫助！