❶ 有基本城鎮居民醫療保險，看白血病有什麼政策，能報多少
城鎮居民醫療保險看白血病已花30萬,外地就醫自負20%。大病救助能報些，大約10萬左右。堅持治療，申請基金會救助，如小天使基金會。
❷ 我在醫院手術室上班，得了急性白血病，與工作有關嗎可以認定為職業病嗎
你好：
根據工傷保險條例的規定，是否是職業病，需要去勞動保障局申請工傷認定，並對職業病進行鑒定。他們做出的結論才是權威的，他們認可了，你就可以獲得工傷保險待遇。
從你的情況看，有點像，但不確定。
補充：既然是放射科，肯定需要穿防輻射服，這是基本的勞動安全措施啊。
❸ 員工得白血病與工作無關能得到什麼待遇
什麼都沒有，老闆有善心的話也就是一些人道愛心捐獻，要是一個員工不管什麼情況下生病了企業都要負責那你來做老闆，
❹ 在職員工在公司患白血病病假工資該怎麼算
就是病假工資啊，只要單位有相關規定就按照規定執行啊
❺ 剛進國家電網幾個月患了白血病單位如何解_
留職，工資一樣領。
請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
❻ 本人工作期間得了白血病，用人單位會辭退我嗎還有本人應該享有哪些法律承認的待遇和保障
勞動者工作期間得了白血病，用人單位是不能辭退勞動者的，如果用人單位辭退勞動者需要向勞動者支付醫療補助金和經濟補償金。
醫療期結束後，勞動者仍然需要治療請病假的，用人單位可以選擇不再續簽勞動合同，支付勞動者經濟補償金和醫療補助金。
經濟補償金的標准為每工作1年支付1個月，醫療補助金為6到12個月本人工資。
《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
❼ 得了白血病,得了,能不能任職
摘要 您好！久等了！
❽ 勞動法對白血病的規定
《中華人民共和國勞動法》對白血病的規定，如非因工作原因引起的，不屬於職業病。
《中華人民共和國勞動法》對於患病職工的保護是，患病職工享受病假及病假工資，對於病假期間的職工不得辭退。病假後還不能從事原工作的，可以辭退，但需要支付經常補償金。對於未依法繳納醫療保險的單位，還需賠償職工未能享受社保促銷的損失。
企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關 系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。可能是職業病，但需要申請鑒定。如果確診為職業病，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
❾ 我父親現在得了白血病，有大病醫保和醫療保險，這些都是什麼報銷比例
在！！門診大病醫保范圍：
尿毒症需要血透、腹透、腎移植抗排異治療者；惡性腫瘤病人在門診進行化學治療(含內分泌特異抗腫瘤治療)、放射治療、同位素抗腫瘤治療、介入抗腫瘤治療、中醫葯抗腫瘤治療以及必要的相關檢查。
門診大病醫保期限是,首次確診或惡性腫瘤復發之日起的18個月。超過18個月後，確因疾病治療需要繼續進行惡性腫瘤相關的門診大病醫療項目的（包括中醫），可延長享受六個月門診大病醫療待遇期限。