程序員被淘汰後怎麼處理

其實不得不說的是，這個時代都是在不斷的學習和成長的也正因為如此，必須增強自身的學習能力，培養新的技能，在35歲之後更應該注重自己技能的培養和整體價值的呈現，不單單在聚集於新興it行業，更應該把目光注重其他產業，培養自己的技能，全面發展，這樣的話才能夠在時代發展中找到自己的價值點。

其實對我們來說，過了35歲的程序員本身是有價值，但是對於it行業來說，更崇尚青年活力的年輕人，35歲的程序員很難獲得老闆的信賴，導致大多數35歲的程序員都會選擇改行其他的產業。

D. 做程序員被辭退了

如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，按你自動離職處理了。
沒找到新工作前，繼續上班，公司還得給你發工資。公司就是想讓你自己離開，不用支付經濟補償金。報個班學習一下還是很有必要的。找一個好的Java培訓班，認認真真的學習技術。培訓班建議選擇專業點的動 力 節點，規模大的，教師專業的，在深 圳有新校區，你可以去了解的。

E. 有些人在擔心程序員過了35歲怎麼辦過了35歲的程序員都去做什麼了

過了35歲的程序員，人生會有以下幾個選擇方向。

一、做管理

現在做程序員的人有很多，尤其是處於底層的程序員，各類培訓機構層出不窮，以及計算機畢業的學員人數也是非常可觀的，程序員的工資也算是可以的，但是當人到35歲以後就會面臨一個問題，身體逐漸亮起紅燈，因為程序員是一個非常消耗腦力的工作，認識等人當中就有許多人做了程序員，他們最開始做的都是基礎崗位，算是代碼的搬運工，後來的選擇各有不同，有些人通過常年的積累，不論是經驗還是閱歷方面都有了提升，有些人會成為小領導，有些人自己開了公司，進入管理層的一些朋友，他們都是因為技術方面比較突出被領導所賞識，不論是在薪資待遇，還是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架構管理等方面的工作。

你們所認識的程序員在35歲之後都有從事什麼工作的呢？

F. 程序員為什麼會出現35歲的職業危機，應該如何度過呢

程序員35歲危機真是一個經久不衰的話題，而且幾乎是一邊倒，都認為35歲是絕大多數程序員結束職業生涯的年齡，程序員吃青春飯是板上釘釘的事情。

但我想要說的是，程序員哪來的什麼35歲危機？壓根就不關程序員這個職業什麼事情。

2.要求與能力不匹配

35歲到了上有老，下有小的年紀，還要買房買車，經濟壓力越來越大，就需要更多的收入加以支撐。

然而很多人卻沒有認清自己，認為自己資歷深，薪酬待遇要求很高，能力卻沒有達到該有的水平，進而找不到工作，出現「35歲危機」。

所以，到了35歲被淘汰了，跟職業沒有太大關系，跟個人關系很大。一名公務員年齡大了，經濟壓力也大了，被迫轉行也會面臨自己的35歲危機。

且不說程序員35歲不寫代碼，不代表全部被淘汰，還有可能是他們有了更好的選擇。就說整體與個體的關系，很多人都會搞混掉。

舉幾個例子：

2019年，中國人均月收入為8165元，然而月薪只要達到5000元，就能超越90%以上的人。

馬雲說過：「爛行業里，好企業也不少，好行業里，爛企業也一大堆」。

很多人會把「整體」看成「個體」。父母認為這所學校本科率極高，自己的孩子要是在這里讀書，將來985、211不在話下。一些人認為IT行業工資高、前景好，於是認為自己只要找到IT相關的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。

殊不知「整體」只代表一種趨勢，會因為「個體」的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%，對於有些人而言可能有50%的概率病死，而對我而言可能只有0.01%一樣。

不可否認，「整體」代表了一種趨勢，如果有90%以上的職場人士都會面臨35歲危機，那麼大概率你也很難逃過。

但我想說的是，又有哪一個行業很輕松？知道自己可能會有35歲危機，應該做好充足的准備加以應對，而不是選擇逃避，否則只會是從一個坑出來，又跳進另外一個坑罷了。

G. 從事IT行業的人如果35歲被裁員該怎麼辦

現在互聯網處於寒冬時期，雖說是周期性，但不知道什麼時候會過去。35歲以後未來在哪，很多人都說往管理層轉型，做個技術總監。要是以前，還能理解，不過現在就懸了，不管你是否是管理層位，沒有重要貢獻的35歲以上程序員都裁掉，管理層轉型已經不能作為很好的出路了。在這飛速發展潮流下，未來的出路可以從這三方面考慮：

總的來說，年齡本身並不是問題，我們可以通過鍛煉讓身體保持健康，我們還可以通過學習讓內心保持年輕。同時，我們還可以通過提早規劃來減輕未來的經濟壓力。特別是當人工智慧時代到來之時，擁有多項技能才能減少被時代淘汰的可能性。

H. 高齡的程序員面臨被裁員的境遇，是一種怎樣的感受

大多數人都喜歡舒適的生活，尤其是隨著年齡的增長，很多人希望自己的工作和生活趨於穩定，不願意在生活中做出很大的改變。但是，到了一定年齡，危機依然存在。

所以，面對中年危機，我們可以提前做好准備，避免危機，或者在危機來臨時，及時做出改變，找到出路。

I. 30歲了，IT行業，再過兩年跟不上節奏了，被淘汰後該干什麼好呢

這就是為什麼很多人說程序員吃的是青春飯的原因！

在三五年前曾經有一波培訓熱潮，大量的非科班出身的應屆生通過培訓班進入這個行業，一時間程序員成了最熱門的最掙錢的工作。

3、轉型做測試

這個也要注意，可能你的天花板也會很低。開發轉測試是不少程序員應對職場危機的一個方向，但是在測試的這條路上也不是那麼容易。盡管不需要編碼能力，也是需要不斷地進行學習，自動化測試等。

說到底，任何一個行業都有他的天花板，想著一勞永逸基本上不存在的，我們還是要結合自身的優勢，比如我身邊的一些朋友自己在做程序員的時候就喜歡在創業圈裡混，後來不想干程序員了，索性跟人一起搞創業去了。

種樹最好的時候是十年前，其次就是現在！【提前布局，多去嘗試，不要被自己當下的角色所束縛！】

J. 程序員以後不從事IT行業，可以轉行做什麼

需要不斷地學習新知識。當然，任何行業都需要學習新知識。但IT行業需要的是技術知識，而且，一旦跟不上，以前的就知識也就沒什麼用了。比如，的界面開發，現在卻幾乎沒人用了。年輕化。技術方面，只需要年輕人。尤其是計算機軟體開發，越年輕越好還是個程序員，基本上沒希望了。當然，可以走管理層。但那需要要麼有超強的技術基礎，要麼有超強的市場眼光。可惜，我都沒有，直到現在，仍然是個初學者。