程序員裸辭後送外賣

㈠ 馬雲「點贊」年輕人送外賣背後，是什麼呢

馬雲爆金句「年輕人去送外賣，我覺得沒問題。」一則關於馬雲如何看待年輕人送外賣的視頻：

「我特別欣賞這些年輕人放下架子，敢去做快遞和外賣小哥，有什麼問題呢？」

「我記得我二十幾歲的時候，只要有工作我們都干，因為每一份工作，無論你在製造業，在快遞業，甚至當了農民，你在這兒都能學到東西。」

「前幾年有人說，北大畢業的去賣豬肉，我說賣豬肉怎麼了，這不是個問題。」

給大家放出的信號是，年輕人去送外賣沒什麼不好，無論是去送外賣還是賣豬肉，能從中學到東西才是最重要的，而且現在很多人都講體面，能放下自己的身段和體面，既是年輕人對自己跨出的很大一步，對於行業的改變這群年輕人也有不可忽略的作用。

我們在回上去看馬老師給出的評價，其實在我看來無非就是兩個原因，一個在大環境不太好，找工作難，錢難賺，但是生活成本沒有太大變化的情況下，送外賣，送快遞的工作確實不是一種很壞的選擇，至少從生存和生活的角度來講，這些工作不至於讓你徹底失去收入，而且在短時間內你生活的質量也不會下降很多，只要自己肯吃苦的話。這也是對大家的一種安慰和鼓勵，確實在疫情期間，快遞小哥和外賣小哥的數量激增了幾十萬，很多人都是在放下面子賺錢，為了讓大家不要太悲觀。

另一方面，作為一個社會知名人物，說出來的話是有一定的影響力的，既要對自己負責，也要對社會大眾負責，之所以點贊年輕人敢於放下架子去送外賣，其實也是向大家傳達一種正確的職業價值觀，職業無貴賤，每一份工作都值得被尊重。很多人心中都有一條很清晰且根深蒂固的職業鄙視鏈，月薪3000的白領總有一股從心底里瞧不起月薪過萬外賣小哥的底氣。

馬雲點贊年輕人送外賣，也是對於年輕人屬於正確的就業價值觀的一種引導，-俗話說三百六十行，行行出狀元，前段時間不是有個杭州的快遞小哥獲得了高技能人才的100萬購房補貼，所以不要小瞧任何一個行業和任何一份工作，只要腳踏實地，沒什麼丟人的，也正是這些年輕人的湧入，這些行業才在慢慢發生變化，改變因為他們，發展也是因為他們。

但是話又說回來，在有選擇的情況下，快遞和外賣小哥的工作不建議大家作為長期的工作去做，如果短時間缺錢了，可以去嘗試一段時間。因為從職業發展的角度來講，確實沒有太大實質性的提升。

㈡ 38歲從工作了10年的公司裸辭，找工作四處碰壁，該怎麼辦

我今年剛好就是38歲，仍然老老實實地在公司打工不敢辭職，因為適合的下家不好找，特別是在全球疫情仍未結束和汽車行業晶元短缺大爆發的時候。裸辭不是人人都有資格的，除非你家裡有足夠的礦來支撐！對於一個馬上進入不惑之年的中年人來說，把目前的工作做好，保證自己不被裁員，然後騎驢找馬再看合適的機會，這才是正路。

寫在最後，既然已經離職了，還到處找不到工作，我的建議是，放低姿態和身段優先去找同行業的工作機會，如果真的找不到合適的，送外賣和快遞，跑網約車也是一個短期內不錯的選擇，那麼多互聯網大齡退下來的程序員都在跑網約車，也沒啥爹丟人的，先掙到錢再說，養家糊口的壓力可不是鬧著玩的，光是每月的房貸都能把人逼死！以上是一個副業寫作，主業汽車零部件製造的38歲打工人的建議，共勉！

㈢ 35歲之後的程序員，他們離職後都轉行去做了什麼

大部分都是拿點小錢去做買賣了，不是開飯店就是干一些蔬菜店，水果店之類的。

我做了七年程序員，第一次轉行也是做飯店，跟人合夥，後來生意不理想就退出來了，然後又做電商運營，也賺了點錢，做了一年因為一些原因又不做了，然後又回來做移動互聯網開發，也就是小程序和APP方面，也能賺點，比上班強。

日常開店會經常有一些批發的商家過來求合作，直接送菜上門，他就嘗試了一下。嘗試的過程中就發現，這些送過來的菜品遠不如去批發市場自己買，價格相對高而且不容易賣，後面就放棄了。

㈣ 32歲程序員失業後，轉行開網約車又賠錢，後來怎樣了

一位叫做劉小板的32歲網友分享了自己的職業歷程。

2012年，他在剛剛興起的互聯網大潮中，成為了一名程序員，在北京奮鬥了幾年後，進入到了行業"大廠"。但996、無休止的加班，讓他對人生產生了懷疑，難道要這樣當一輩子"社畜"嗎？於是就逃離了北京，去了妻子的老家重慶，乾的還是老本行。

正當他習慣了重慶的生活時，公司卻受到了新冠肺炎的影響，他的工資從1萬5千降到了7000，後來因為人事調整等問題索性離了職。離職之後去跑了滴滴，第一天賺了95塊錢，第二天卻因為違規停車被罰款200元，就放棄了這個職業。

對於程序員來說，從入職到35歲，有十多年的時間，在這10多年的時間里，不僅要提升自己的寫代碼水平，還需要提升自己的情商、交際能力，爭取早日轉型，成為管理人員，才能夠避免到了35歲被優化掉。沒有成功轉型的，要放平心態，接受自己的平凡，和自己和解，有的時候內心就不會那般郁悶了。

對於30歲以上的人來說，最關鍵的是要內省，要了解自己，知道自己擅長做什麼，知道自己的優勢在哪裡，去找到將自己的價值最大化的途徑。同時也要知道自己有什麼缺陷，避開那些不擅長的事情，對自己了解得更多一點，對未來的迷茫就更少一點。

有人說，人生的下半場，拼的是健康，這一點兒錯都沒有，強身健體，也是抵抗中年危機的途徑之一，看到自己的腹部沒有變得油膩、雙腿還和年輕時一樣有力時，心中的憂愁便會減少幾分。

㈤ 銀行行長辭職後轉做外賣騎手，外賣行業的前景如何

外賣行業賺的更多的是辛苦錢，只要努力也是有很多的收入。

隨著社會的不斷發展，生活中節奏的加快，越來越多的年輕人沒有更多的時間做飯，所以外賣行業也是發展迅速，成功代替了不是很健康的方便麵，同時外賣行業的快速發展也是帶來了很多的就業。

外賣雖然說工資非常的高，但是辛苦也是大家都可以看到的，我們有更好的選擇還是不要選擇送外賣，可以學習一些比較有用的東西充實自己，也是可以給自己帶來很多的收入，當然，也有很多的人選擇做兼職，補貼自己的家用，這也是非常的不錯的，因為外賣都是支持兼職的，這樣也是給自己帶來很多不錯的收入。

隨著科技的發展，一些智能機器人在一些場合已經取代了人工的配送，外賣這種沒有技術的工作終究也是會被科技所淘汰。

㈥ 失業後，找不到比原先更好的工作了，要不要將就

辭職後找不到更好的工作，原因不外乎三個，能力不夠、機遇問題、簡歷問題。

對於你這種情況，我勸你還是先找一份工作，至少有一份收入可以養活自己，除非你的工作每天很忙，你每天有很多的業余時間用來充電。

我為什麼不建議你充電不找工作。

你要突出你和這個職位的匹配性，你要在簡歷中體現你這方面的能力，做過什麼項目，取得什麼樣的成績，最好用數據說話。你要讓HR覺得你就是這個職位的合適人選。

總結。

對於你目前這種情況，我建議你一邊工作，一邊利用業余時間給自己充電。這個過程中，再去尋找更好的工作，這對你來說才是更好的選擇。

㈦ 程序員三十五歲之後被公司辭退，以後能幹什麼

對程序員來說，年齡是一個很大的門檻，年輕的程序員身體條件好，可以經常加班。就工資而言，年輕程序員的工資一般很少，公司支付較低的費用就可以僱用他們。年齡大的程序員工作年齡長，所以公司要支付的工資高，喜歡下班，公司老闆就很不喜歡他們。所以對程序員來說，35歲是分割線。很多程序員到了35歲就會面臨被裁掉的危險。

所以如果裁員，正好有時間考慮自己該做什麼。如果再去人才市場面試，那也太沒有競爭力了，可以和年輕人比，最好問問改變了的朋友。最好看看他們對新興行業是否有好的看法，如果有，能不能和他們一起創業。當然，原來業界也可以根據自己的優勢找到賺錢的地方。大家都可以試試

㈧ 程序員加班崩潰，青島一外賣小哥主動幫忙寫代碼，這一幕有多暖心

這件事情的開頭就是這位程序員和朋友在飯店一起看球賽，可是吃飯途中沒有想到公司電話不斷，可能是有什麼需要及時解決，小夥子不得不拿出隨身攜帶的筆記本，因為房間內比較嘈雜，他徑直走出門外坐在台階上打開電腦，可能是因為比較著急看球賽，一時間操作不當亂了套有些崩潰，結果剛好有一位外賣小哥經過，耐心的詢問之後，然後拍拍這位程序員肩旁，坐下來耐心幫其解決了，這個視頻一經發出，網友們都贊嘆聲一片，所以好感嘆，外賣行業人才濟濟啊！

外賣行業雖然是個備受爭議的職業，但是有多少人願意這樣簡單快樂還能亂跑的崗位，沒有拘束，沒有上下班的限制，自由愉快，嚮往這樣簡單生活的人也是單純而善良的，他們讓我們的生活更加了便利，然而愛心又是無處不在。