程序員提問題怎麼辦

1. 程序員獨立研發的時候，遇到問題了你們都怎麼解決啊

1.技術問題：網路，bing，SCDN，請教前輩
先網路，網路是個好老師。
網路解決不了的再bing搜索一下，我遇到很多次都是在bing上找到的。
當搜索引擎搞不定的時候，這時候需要論壇了，去CSDN找找相關的技術貼，總會有點思路。
最後就是找公司的同事，這個有些時候需要花一些代價，畢竟大家都很忙。
2.邏輯問題：有些時候會遇到很惡心的邏輯
當想不明白或者想不通的時候，我會試著一步一步把邏輯寫在紙上，這樣就會很清晰，如果在某一步被卡住了，那麼問題的關鍵也找到了。當然有些時候或許一開始就走入了一個誤區，從而導致了一個錯誤的思路，這個時候我一般會睡上一會，或者做些完全和開發不相關的事，目的是忘記剛剛所有的東西，然後從新審視問題，換個角度去考慮。
（個人經驗，純手打！）

2. 請問程序員都去哪裡提問題啊

CSDN吧，人比較多

3. 程序員遇到問題一般都上哪裡解決

PC端的論壇，有CSDN 開源中國，腳本之家，手機端的APP，有牛客，主要針對面試類問題題庫，猿人部落，主要是針對平時遇到 技術方面的問題，可以用來提問。

4. 如何在面試Android/iOS程序員時只提一個問題就知道他是不是高手

首先，能提這么個問題，說明題主你也是一個不怎麼懂it的人，估計只是想找一個能夠完成你們公司新出的it部分的任務。

不懂技術就存在大量的信息不對稱，如果面試者知道面試官不懂技術，很容易被忽悠。不要懷疑程序員的吹逼能力，誰是誰知道，不要問技術…一個app從設計開始到發布上架，是需要很多技能來支持的，技術不是全部。鑒於題主的情況，個人建議，看工作經歷中的角色和職責，參與程度（影響力），自信心（不是自傲）等，如果問題不大，其實也可以惡補這方面的一點知識來電話面試。

5. 你要面試一個程序員，應該問他什麼問題

首先面試程序員分有沒有經驗
面試沒有經驗的程序員就隨便問問點ssm，ssh五大框架問題，多線程什麼的，再問問是否會點前端技術
有經驗就看看他的簡歷，問他簡歷項目上的問題，可以圍繞著簡歷上的項目問，通過他的回答涉及到的技術點之類的，拓展出去問其他的

6. 程序員遇到解決不了的bug怎麼辦

但大部分程序員都有一個問題就是不太願意測試自己的代碼。他們草草的調式完成以後就認為工作結束，測試那是測試人員的工作。
1. 影響了程序員自己的聲譽
2. 影響了產品的質量
3. 影響了客戶的信任度
4. 這個時候再 DEBUG 難度增大了許多。
大的不說，就說多自己聲譽的影響吧。如果你的程序總會有這樣那樣的 BUG ，你得到收益會減少，即使你寫了很多代碼。
程序員必須克服一些自身的致命缺點才能夠從根本上解決這個問題。那麼這個問題是什麼?前面我們已經提到，程序員對自己的代碼都非常寬容，認為那是正確的沒有問題。實際上這種想法比較正常，程序是通過程序員思考和設計之後才寫出來，程序員不會將自己認為不正確的東西寫到代碼里，而到這個時候都一直假設程序是正確的;但人非聖賢，怎麼可能不犯錯誤來。實際上程序員在對待其他程序員時候的態度就很好，帶著一種挑剔和學習的態度;但一旦對待自己的代碼就很難這么做;這就是最致命的。程序員也必須對自己的代碼帶著挑剔和學習的態度;這個基礎是假設自己的代碼是錯誤的，然後需要做的是怎麼樣證明自己的代碼是正確的。程序員自身可以在程序生成的每個階段做這些工作：仔細的設計(這個時候畫點時間是值得的，必須保證我們對自己的程序有清晰的輪廓後才能開始動手寫)、編寫代碼時、單元測試(單元測試的重要性就不在贅婿了)、功能測試。
仔細的設計：這個的仔細是說在程序員編寫代碼之前，其必須對代碼的整個結構以及邏輯結構有明確的清晰的了解，只有這個時候才可以去寫代碼。這里沒有談到文檔，但我說到了一定要清晰的思路，但清晰的思路不是每個人都可以在腦袋中直接形成的，很多人都是普通人，沒有辦法在腦袋瓜中把所有問題都想清楚，那麼就記下來，特別對於復雜的邏輯。
編寫代碼：對於沒有把握的代碼，例如：新設計的演算法，最好保證其正確性。可以單獨將這部分測試，這可以讓代碼模塊化的同時又保證了代碼的正確性。一句話：少量的代碼保證質量還是比較簡單的。
單元測試：單元測試的重要性不在贅敘了，現在也有許多工具可以幫助程序員並減少工作量。
功能測試：程序員保證自己代碼質量的最後一關;為了做這樣的工作我們可能必須寫一些代碼來測試，甚至是測試工作。使用大量的 CASE 來測試，以及錯誤的 CASE 。這里和測試人員的測試不同之處在於：仍然讓程序員的注意力放在其自己的代碼范圍內，減小了排錯的難度。
如果你通過了以上的步驟都找不出你程序中有任何問題的話，那麼我想你的程序應該足夠健壯了。其實還有一點必須說明的就是：代碼 REVIEW 。
前面說道了程序員對待別人代碼的態度是挑剔和學習的態度，所以讓其他程序員來 REVIEW 你的代碼也是檢查程序有沒有邏輯錯誤的很好的辦法。團隊中應該交叉 REVIEW 代碼，這是實踐的經驗。
作為一個好的程序員必須有以上的習慣，以及對待自己代碼象孩子一樣，我們要愛惜我們的代碼，同時也要讓代碼走正確的路。

7. 程序員如何提高解決問題的能力

就和你編程一樣。決策樹演算法的邏輯，移植到實際問題的解決。甚至可以升級為，決策森林演算法，深度森林演算法。

遇到問題就開始分類。然後根據自己的現狀與實力，確定可行域，然後找最優解，最起碼也得是可行解中的效率較高的。

8. 程序員們注意了：我們遇到問題應該如何提問呢

嗯,提問也是一門技巧!

9. 程序員面試時遇到不懂問題怎麼辦

大方承認，沒有誰是什麼都會的，只要你不是問一個問題不懂，遇到問題大方承認並且虛心請教會給面試官留下不錯的影響。
當然前提是不懂的問題不是該職業要求的硬性指標。

10. 程序員怎麼在工作中解決問題並提升學習能力的

學習，不停的學習。
剛遇到工作上的難題之後，一般就是靠個人能力解決，要是一個人不能解決的話，就申請團隊解決，總之最主要的目的就是解決難題。
作為程序員我認為最值得學習的精神就是：程序員的學習精神。
在日常的工作中我們也經常會遇到難題，但是從來沒選擇逃避過，就是認真面對困難，然後再一一把它們解決掉，在解決困難的途中，收獲會非常大。