程序員無法完成任務怎麼辦

⑴ 程序員遇到解決不了的bug怎麼辦

但大部分程序員都有一個問題就是不太願意測試自己的代碼。他們草草的調式完成以後就認為工作結束，測試那是測試人員的工作。
1. 影響了程序員自己的聲譽
2. 影響了產品的質量
3. 影響了客戶的信任度
4. 這個時候再 DEBUG 難度增大了許多。
大的不說，就說多自己聲譽的影響吧。如果你的程序總會有這樣那樣的 BUG ，你得到收益會減少，即使你寫了很多代碼。
程序員必須克服一些自身的致命缺點才能夠從根本上解決這個問題。那麼這個問題是什麼?前面我們已經提到，程序員對自己的代碼都非常寬容，認為那是正確的沒有問題。實際上這種想法比較正常，程序是通過程序員思考和設計之後才寫出來，程序員不會將自己認為不正確的東西寫到代碼里，而到這個時候都一直假設程序是正確的;但人非聖賢，怎麼可能不犯錯誤來。實際上程序員在對待其他程序員時候的態度就很好，帶著一種挑剔和學習的態度;但一旦對待自己的代碼就很難這么做;這就是最致命的。程序員也必須對自己的代碼帶著挑剔和學習的態度;這個基礎是假設自己的代碼是錯誤的，然後需要做的是怎麼樣證明自己的代碼是正確的。程序員自身可以在程序生成的每個階段做這些工作：仔細的設計(這個時候畫點時間是值得的，必須保證我們對自己的程序有清晰的輪廓後才能開始動手寫)、編寫代碼時、單元測試(單元測試的重要性就不在贅婿了)、功能測試。
仔細的設計：這個的仔細是說在程序員編寫代碼之前，其必須對代碼的整個結構以及邏輯結構有明確的清晰的了解，只有這個時候才可以去寫代碼。這里沒有談到文檔，但我說到了一定要清晰的思路，但清晰的思路不是每個人都可以在腦袋中直接形成的，很多人都是普通人，沒有辦法在腦袋瓜中把所有問題都想清楚，那麼就記下來，特別對於復雜的邏輯。
編寫代碼：對於沒有把握的代碼，例如：新設計的演算法，最好保證其正確性。可以單獨將這部分測試，這可以讓代碼模塊化的同時又保證了代碼的正確性。一句話：少量的代碼保證質量還是比較簡單的。
單元測試：單元測試的重要性不在贅敘了，現在也有許多工具可以幫助程序員並減少工作量。
功能測試：程序員保證自己代碼質量的最後一關;為了做這樣的工作我們可能必須寫一些代碼來測試，甚至是測試工作。使用大量的 CASE 來測試，以及錯誤的 CASE 。這里和測試人員的測試不同之處在於：仍然讓程序員的注意力放在其自己的代碼范圍內，減小了排錯的難度。
如果你通過了以上的步驟都找不出你程序中有任何問題的話，那麼我想你的程序應該足夠健壯了。其實還有一點必須說明的就是：代碼 REVIEW 。
前面說道了程序員對待別人代碼的態度是挑剔和學習的態度，所以讓其他程序員來 REVIEW 你的代碼也是檢查程序有沒有邏輯錯誤的很好的辦法。團隊中應該交叉 REVIEW 代碼，這是實踐的經驗。
作為一個好的程序員必須有以上的習慣，以及對待自己代碼象孩子一樣，我們要愛惜我們的代碼，同時也要讓代碼走正確的路。

⑵ 一個剛入職兩天的程序員，感覺自己做不來這份工作，剛來什麼都不會，給的小任務也不知道怎麼做

沉下氣來，靜下心來，這點適應性都沒還能做什麼？做不來是因為還沒入門，看書，上網查，上論壇請教，這樣能縮短入門時間。另外一個事情就是跟同事套近乎，跟前輩請教公司的歷史，業務，這樣充實一下腦子，熟悉一下環境。現在做不來一是環境陌生，二是遇到困難便退縮的性格；兩個月後發現做不來，那時要找出真做不來的原因，不夠勤奮？基礎不扎實？同事間相處不好？態度不端正？。。。。打工生活僅能維持生存罷了，學到的知識，積累的人脈，辦事的能力才是最寶貴，永恆的財富。年輕人，不要輕言放棄！

⑶ 程序員，感覺技術停滯了怎麼辦

你是一名程序員，感覺技術停滯了。那你就去深造唄，就是你可以選擇各種的程序任務去做。哦！針對自己有弱點的地方，然後去學習。活到老，學到老。

⑷ 好郁悶，我是做java程序員的剛到公司 老總交給我的任務一點也不會，在百度上也查不到，回去問老師也不會

這你是怎麼面試上的？建議你找你的技術上司直接反應這個問題，因為你是一點都不會，耽誤了公司進度可不好，我不清楚你的具體細節也沒法說。像我在動力節點學的時候，做了幾個大項目，找工作的時候也是找的這些方向的，學的很扎實，所以不會遇到這種問題，你要是水平不行可以再提升一下，不至於在職場浪費時間沒有方向。新校區在廣州，距離哪個近可以去看看哪個。

⑸ java開發剛入職兩個星期，領導叫我完成的任務沒有按時完成，會不會被辭退啊！

現在學習Java的平台有很多，B站或者是騰訊課堂都是不錯的，我們在B站分享了很多經典的Java視頻教程，都是開源的，你可以去看看，夯實自己的基礎。

⑹ 做程序員從入職到現在有7..8個月了.現在的工作感覺 無法勝任..改如何辦

現在判斷吃力是什麼原因，是因為自己能力不夠還是工作量大？工作量大的話可以跟領導商量一下，如果是能力不夠只能不斷的補充。

⑺ 學IT，以後如果出去編程，然後給的任務自己沒法完成會怎樣

看情況了 小項目 有時候批評 扣獎金 取消一些評優資格 簡單來說 就是你這一年不管怎麼干都是普通員工的工資了 沒有獎金 扣當月獎金的居多 我有同學是IT民工曾經被罰過加班 3天沒睡覺！ 大項目 有可能直接炒魷魚 還有可能罰款 一般都是小組作業 組長應該知道你們的實力 不會給你們分超出自己能力太多的項目 超一點還是可以接受的 如果他給你發超出很多的 就直接說做不了 不同意就有可能是要炒你了 找個借口而已

⑻ 程序員沒有完成公司定的任務，造成損失的。公司會讓程序員賠償損失嗎 程序員沒有完成公司的任務，造成

如果員工沒有故意或重大過失造成公司損失的，員工不應該承擔賠償責任。

⑼ 軟體開發分配的任務不會做怎麼辦

軟體開發分配的任務不會做也只能硬著頭皮做了。

你可以請教比較資深的同事，他們對於業務的熟悉程度，還有代碼的熟悉程度都優於你，所以請教是一個比較簡單直接的方式。

軟體開發

經常聽到有小夥伴吐槽，作為一名IT新人，剛進入到企業中對上級交代的任務，完成得不是很順利，無論從技術、業務等方面都顯得力不從心，有些苦不堪言！作為過來人我覺得這種情況都是完全正常的。

不必過分自責，作為IT職場人都是這么過來的，可以這么說這也是菜鳥通往老鳥的必經之路！剛畢業的程序員，業務不懂，技術不會，該怎麼辦？無論任何行業都是「萬事開頭難」，貴在堅持！在心裡不要總打退堂鼓。

這些退卻的想法絕對是你前進的絆腳石，這些星星之火會讓你產生放棄的念頭。切記想要放棄、逃避這會是一個非常危險的信號，因為你需要找到解決問題的根本所在，而不是選擇「逃之夭夭」。雖然說換了一個新的工作環境。

可能會讓你暫時得到喘息的機會，看似當初的那些難題離你而去，但是那些你之前沒有解決掉的困難，只會換了一種形勢，重新出現在你的工作中，給你造成源源不斷的困擾與麻煩！只要硬著頭皮挺過來，回頭一看真是有柳暗花明又一村的感覺。

這就是蛻變！剛畢業的程序員，業務不懂，技術不會，該怎麼辦？每當公司來新人了，我彷彿看到了曾經的自己，愣頭青一個，剛工作的時候也鬧出了很多讓領導哭笑不得事情，但我會認真、細致的帶每一個交給我的新人。

因為大家都是這么一步步走過來的！技術行業都有一個明顯特點，就是「師徒制」關系比較明顯，對於新員工來說，必須要保持虛心、積極的態度，接受老師傅們的諄諄教導，這樣才會變成「可塑之才」，解鎖自己的上升空間。

⑽ 我是名java程序員，後天剛好是試用期三個月滿，但老總給我的一個任務我多還沒有完成，你們說老總還會把...

一般如果公司不是有問題的話，試用期的員工不會開掉的，都會轉正繼續工作，老總給你留任務不一定就是非要讓你做完，一般一方面看能力，一方面看做事情的態度和為人，所以你自己想想，如果自己不是非常差，應該會留下