老實人程序員

Ⅰ 內向不愛說話的老實人適合學什麼技術

學什麼技術都需要自己好好考慮，學技術開發，維修，廚師類的，糕點師，看自己走向吧，也可以試試轉變一下自己，多去社交認識新朋友，自然性格多少也會改變的，內向也可以慢慢調節的，加油！

真想學門手藝需要考慮三個問題：

1.學費，天下沒有白吃的午餐這個道理大家都懂，所以你必需想清楚，你付出的學時及學費所得到的一系列問題是否值得？如：工作環境是否比原來好？學費多久才能賺回來？對自身健康是否有威脅？是不是青春飯？學歷要求怎樣？學多久才能學會？做的人多不多好不好找工作等等問題都要考慮清楚。

2.職業規劃，你有沒有生意頭腦，適不適合單干？會不會考慮做個找工皇帝？這些都是首要考慮的，不能馬虎！要做到自己有主見

3.如果你想根據自己興趣來選的話可以想像自己如果發財後還會不會繼續從事這份工作，這樣就能知道自己的興趣方向了。希望點豹搶單的回答可以幫到你

Ⅱ 做程序員的黃金年齡是在多少歲

黃金年齡原則上來說是越小越好，因為你的專注力比較好，而且沒有過多的生活，家庭的瑣事來干擾你。這個時候你可以把大量的精力投入到產品研發當中去。不過中年和晚年各有各的好處。

所以黃金年齡如果對於身體來說，當然是年齡越小越好。不過還是要看自己怎麼努力，就算你年齡很小，但是不學習的話那也沒有用。

Ⅲ 老實人找個工作真難

老實人不難找工作，月薪過萬的程序員基本都是老實人，技術員老實人不少，十大將軍也不少沉默寡言的，鄧稼先袁隆平也都是老實人，周星馳不善言談懟人倒是厲害。 得了，你是又老實又笨，學歷又低，跟老實有什麼關系？笨和學歷低才找不到工作

Ⅳ 程序員四十歲要失業嗎

最近，某知名通信公司在裁員，45歲的除領導和專家外強制退休，尤其是占著茅坑蹲出痔瘡的老員工首當其沖。公司要實現公司年輕化，減少公司臃腫，再給剩下的人漲工資。其中一位年薪百萬的員工也在被辭退的隊伍中，他聲色俱下的寫了一篇文章，表達了自己即將被公司辭退面臨失業，還不起房貸的慘況，在網上引起熱議。原文如下：

傷不起的四十歲

企業不是做慈善，老闆始終會考慮成本收益先於情分。

對大多數人來說，40歲無疑是一道坎，尤其科技公司和新興互聯網公司，「中年危機」來得就更早了。

IT業有這樣一個笑話：「說起編程，博士不如碩士，碩士不如本科生，本科生不如專科生，專科生不如高中生……」然而在中國程序員這個團體中，很多到了40歲，或者還沒有到40歲的開發者對以後的發展便感到了盲目：

面臨職業瓶頸，程序寫不動，上升又困難;

薪水較高，加班變少，後浪追前浪，面臨失業壓力;

生活壓力劇增，不敢跳槽;

招聘程序員，年齡限制在30歲以下已成為行業潛規則，跳槽困難，更別說40歲了。

當然，也有人認為車到山前必有路，不存在什麼40歲現象，這是杞人憂天。不錯，程序員確實可以干到40多歲，甚至五十歲，但他們面臨的壓力卻可能是「無法言喻」。

那程序員到了40歲，如何才能不失業呢?

一、成為技術大拿

程序員加強版。你仍然是一個程序員，但你是一個很牛的程序員，憑借多年的積累，你在知識廣度和深度方面均已不是等閑之輩。

程序員升級版。雖然你的內在仍然是一個程序員，但你的職位已經升級了，你成為了系統分析師或系統架構師。

二、成為行業專家

如果你是一名顧問，那麼就成為一名業內專業的ERP實施顧問。在當今稱為信息化時代的互聯網環境中，企業面臨轉型，否則就要被淘汰，不管企業選擇了哪一種轉型的方法、途徑，都離不開信息化。信息化成為幫助中國企業轉型升級的加速器。企業轉型期將需要大量的信息化實施——管理軟體應用顧問人才，估而目前市場的人才不到3萬，人才缺口巨大。

三、朝管理方向發展

一個優秀的項目經理，不僅需要高智商，而且還需要高情商。可以不誇張地說，如果你能勝任項目管理，你就可以勝任戰術層的所有管理崗位，甚至你的家庭生活質量，也會提高到新的層次。然而，要成為一名優秀的項目經理，並不是一件容易的事情，甚至需要一定的天分，有些人無師自通，有些人卻怎麼也學不會。程序員屬於高智商人群，情商卻往往存在不足，這註定了只有少數程序員能夠成長為項目經理;成為優秀的項目經理的，就更加稀少了。

如果你覺得這幾方面都不合適，那你還有幾條出路。

一是踏踏實實混日子。說老實話，做老實人，辦老實事，拿老實的工資，這種員工公司也是非常需要的，一般不會遭遇炒魷魚的命運。

二是轉行或者創業。因為這個行業已經不再適合你，已經沒有更大的發展前途，只能轉行。如果可以轉行，未必是壞事，也許在新的環境中逆襲。

三是當一名自由職業者。就目前的趨勢來說，很大部分程序員在入職幾年後都會選擇當一名自由職業者：時間自由、身份自由、思想自由，最重要的是財務更自由。

Ⅳ 如果你是一個老實人，會適合什麼樣的工作呢

在生活中，當我們提到「老實人」時，在我們心中浮現的印象通常是相似的，即木訥、不善言辭、唯唯諾諾、脾氣溫和。具有豐富經驗的人可以擴展和擴展對誠實人的理解，但是起點仍然不遠。從人格的角度來看，誠實自然是我們通常所說的責任。指那些不老練，不時髦，不引起眾人關注，不具有影響力，始終與外部和內部保持一致，按其所言，有意識地遵守和促進人類原則，不僅行為真實，而且行為舉止得體的人也要認真工作，不要主動冒犯他人的尊嚴，也就是那些不等待機會侵犯他人利益的人。

因此，誠實的人們對法律和研究行業的熱愛一定會有所作為，他們的貢獻通常與回報成正比。但是，要實現這一點非常困難，在任何方向上的輕微偏離都將導致其沿著傾斜的天平滑動到一側。這樣的人自然有自己的能力，由於他不擅長言語，因此自然會擁有一雙細心的觀察眼睛和一顆精巧的心。他們細心，對周圍的環境有自己的看法，沉默的代價是深入思考。因此，在分析和咨詢工作以及需要協調人際關系的工作時，他們總是很方便。您對此有何看法，請發表評論。

Ⅵ 為什麼很多女生都想嫁給程序員

女生為什麼想嫁給程序員肯定是現在的程序員比較吃香，不然女生也不會，選擇他們了，畢竟現在的女生多麼的現實，多麼的識時務，所以可想而知了

Ⅶ 有人說老實人反應慢，處理事情慢，打字速度慢嗎，那程序員怎麼編程能力那麼強，老實人不善言辭被當低智商

誰說老實人反應慢！
老實人只是做事踏實
對人真誠！
反應慢做事慢是個體差異！
老實人更容易做出成績
只是不善於表現自己而已！

Ⅷ 人群中如何一眼認出資深程序員

程序員其實離我們並不遙遠，很多時候就在我們的身邊，只不過我們不能夠一眼認出他們而已。因為他們在工作之餘，也和我們普通人一樣，穿著同樣的衣服，與路人毫無區別。但就我在互聯網公司的觀察來看，如果我們想要在人群中，一眼便認出程序員，可以通過以下幾種方法：

程序員很多時候因為項目進度，會沒日沒夜的加班，而且長期的寫程序，也會加速他們腦細胞的死亡。就我身邊的程序員同學來講，就有很多擁有少白頭的情況。

他們平均每個月都需要去理發店一次，將自己的頭發染成黑色，以免影響到自己年輕、帥氣的形象。

以上三點就是我個人對於程序員的區別方法，這個方法也不能夠很好地分辨程序員。因為現在的程序員，也非常的潮流，而且完全顛覆了我們對於傳統程序員的印象。

Ⅸ 老實人遭人陷害怎麼辦

第一，過於善良。
我經常說職場中你可以選擇善良，但前提是你有足夠的能力保護好自己，而職場中很多新人他們心腸總是太軟，只要別人多說幾句好話，他就心甘情願的幫助別人幹活，如果這一點不及時改正，那麼在職場中他就一直受欺負，畢竟只要說幾句好話，就能讓別人心甘情願的付出，這種好事誰都願意做。
第二，過於低調。
我經常說在人之上要把別人當人，在人之下要把自己當人，職場中有很多人總是把自己看得太低，他們在與領導或者同事相處的時候，總是認為自己低人一等。時間一長別人就都會看出來，他們知道你不敢拒絕，於是拚命的壓榨你，拚命的讓你創造更多的利益，所以作為老實人來說必須要有自己的底線，對於那些不是自己的活，必須要勇於拒。
第三，缺乏城府。
職場中老實人之所以受欺負，就是因為他們缺乏城府，他們心裡有什麼說什麼，說話從來不會拐彎抹角，這就導致他們說話、做事總是得罪人，那麼他們在職場中受欺負，也就是自然的事情，要想打破這種惡性循環，那麼就必須讓自己有心計，和領導私下搞好關系，這樣才職場中才能維護好自己利益。
很多人以為職場中做得越多，就能夠得到提拔，其實這只是他們的一廂情願，要知道在職場中干好工作是你的本分，為你的上司創造利益，你的上司只有得到了好處他才會提拔你，否則你所做的一切都是白費

Ⅹ 程序員工資高，但為什麼越來越多的人都不再願意做程序

這是一份不錯的工作，首先打個比方說這件事，你談女朋友有沒有人教你怎麼追啊？是不是沒有教你追吧，不都是一點點學習別人怎麼做，你才怎麼做的呀。遇事別慌，路是一步一步走出來的，你說你為人太老實的話，讓我想起我的同班同學，他從上小學就是老實人，到了大學還是老實人不愛說話，這也屬於內向人，畢業兩年了一直也沒穩定工作，我跟他關系很好，他那時候跟我說想做銷售，我直接跟他說你覺的你合適嗎？你不愛說話做銷售就是耍嘴皮子的活，我跟他說不合適還是換個工作吧，後來他確實做了銷售，沒想到過了一年 說話嘴皮子溜的很，我以為他是天生內向人呢，沒想到變化這么快，我只能說我小看我同學了，我也為他開心，這些話說的是復雜了點，但是我想告訴你不要小看你自己。