程序員幾歲

『壹』 做程序員的黃金年齡是在多少歲

1、程序員技術能力上升是可以到50歲或60歲的。

2、老程序員在獲取新技術上的能力並不比年輕的程序員差。

1、程序員技術能力上升是可以到50歲或60歲的。

2、老程序員在獲取新技術上的能力並不比年輕的程序員差。

結語

由上面的數據可以看出，由於如今許多的年輕程序員太浮燥了，才會說30歲是程序員的頂峰。其實，對於大多數人來說，如果還沒有編程到30歲，還不能成為一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。

有一些年齡在40以上，並且還對技術保持熱衷的「老程序員們」，他們無一不是身懷絕技，在公司身居要職或高管，成為公司最寶貴的技術保障。

『貳』 計算機程序員一般干到多少歲就干不動了必須轉行

我說下這個問題的發生本質:
究其原因是兩方面
其一，是每個人生活境遇導致的。一個不用為生活發愁的程序員（不缺錢）家庭狀況安心，那麼再加上本身就很有工作能力完全可以一直幹下去，反過來說工資不高或者跟自己的生活消費不匹配或是家庭不穩定那麼勢必影響工作，各種事情紛紛擾擾，程序員又是需要專注專心的，這種情況下試問誰哪有那麼多精力心思鋪在工作上呢？人到中年成家立室，照顧家庭孩子這是必然。
其二，承接上文，在普遍這種情況下勢必需要"人才" 來管理領導那些新來的小年輕的不懂事的程序員，老闆對有資歷的程序員勢必會看中叫他轉成管理帶領大家幹活，這樣對他來說崗位提升可能跟著待遇也會提高（意味著生活質量等其他方面跟著提高），再者這個年齡家庭事情很多轉管理也算是在某些方面降低了工作與家庭生活的矛盾，無論從自身還是老闆角度講看似都是雙贏的局面。

再啰嗦下國外，其實從以上能明白為什麼人家很多程序員都花白鬍子干到老，這跟他們的制度公司理念和待遇有很大關系，總體不外乎是很少存在我們這種情況，老闆員工思維理念和制度、錢等都可以支持他們這樣做下去。
好好尋思下是不是這樣。

『叄』 在銀行當程序員可以做到多少歲

可以做到三十五歲。
程序員是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。
通過國家統一組織的考試，資格考試分為:程序員級(原初級程序員)、軟體設計師(原高級程序員)以及更高水準的：信息系統項目管理師、系統分析師(原系統分析員)、系統架構設計師、網路規劃設計師、系統規劃與管理師。

『肆』 做程序員的黃金年齡是在多少歲

黃金年齡原則上來說是越小越好，因為你的專注力比較好，而且沒有過多的生活，家庭的瑣事來干擾你。這個時候你可以把大量的精力投入到產品研發當中去。不過中年和晚年各有各的好處。

所以黃金年齡如果對於身體來說，當然是年齡越小越好。不過還是要看自己怎麼努力，就算你年齡很小，但是不學習的話那也沒有用。

『伍』 程序員最佳工作年齡不超過30歲嗎

一般來說，是35歲，因為大多數人35歲之後，身體機能開始下降，精力沒有那麼充沛。程序員又是費腦力費體力的活，所以大多數招聘程序員都要求35歲以下。

『陸』 程序員工作到多少歲強制離崗

大公司通常是35歲，這是不成文的規定。
如果按照國家規定，男人目前退休年齡60歲，女人55歲。如果你是指休息下來，不再上班，那還是要看個人能力的。程序員是腦力勞動者，所以很多程序員都會大把掉頭發。如果是大公司的程序員，例如華為、阿里、騰訊、996+加班，身體健康確實無法保證，工作精力也確實退步會很快，所以才會說程序員過了35歲後就開始准備退休了。如果想早日退休，還是需要有一定的經濟基礎的，所以還是得看你自己有多少存款。

『柒』 微軟程序員可以干到多少歲

一般干到三十歲左右。因為程序員本身就是根據需求分析編寫各個模塊和功能，工作性質太枯燥而且總加班，身體也干不動了，也沒勁頭了。

『捌』 程序員是不是到了一定的年齡就退休了

人們常說的「35歲危機」 無非是怕人到中年，高不成低不就，不好找工作。然而程序員人到中年真的是那樣不堪嗎？不妨我們來算筆賬。

比較一個程序員和一個普通職員：

一個程序員20歲-35歲，奮斗十五年，按平均月薪2w左右，年薪30w來計算（或多或少，這里只做粗略計算）：30w*15=450w

再來算一個一般事業單位，20歲-60歲，奮斗四十年，按平均月薪7k左右，年薪10w來計算（或多或少，這里只做粗略計算）：10w*40=400w

一個是拚命奮斗15年，一個是安逸的40年，最終得到的報酬幾乎等同。這里不是說中年程序員就要退休，而用數字這樣客觀的計算方式來說明。

成熟的程序員遠不止一份工資

上述的報酬是按平均薪資來算，但其實程序員還有其他的「外快」。所以一個優秀的程序員能掙到的遠不止這些。

我有一個朋友小A，畢業兩年，前端工程師。

我印象中他每天都很忙，我好奇的問他，你們公司每天都這么壓榨人的嗎？

他說，不一定啊。公司項目忙的時候就忙公司的，不太忙的時候也會接一些朋友介紹的私活兒掙點外快。

我說怪不得，程序員果然是靠技術走天下啊！

前段時間支付寶領紅包的活動滿天飛的時候，相信大家也見識了很多五花八門的方式，記得看過一條新聞說，某程序員在網站上外鏈了支付寶鏈接，短短幾天掙了上百萬！掙錢的方法千千萬，用技術實現一定最方便快捷（這里只舉例，並不提倡）

還有身邊很多朋友，有自己寫博客發表文章的，也有在頭條上回答各類技術問題的，甚至有自己做自媒體公眾號很成功的。只要技術ok，程序員的收入渠道多種多樣。

選擇權在你手裡

『玖』 美國普通程序員能幹到幾歲

在美國，工作者的年齡中位數是42歲，而Stack Overflow 2016年的程序員調查中，程序員的平均年齡是29.6歲，中位數為27歲，40歲以上的程序員只佔總數的12.7%。
一個程序員為了保證自己的價值，你得確保你多年工作的經驗並不是單純的重復。我們生活在極速變化的時代里，不僅包括我們現在所使用的科技，還有我們構建軟體的方式。
把產品做出來是基本，遠遠還不夠，你必須要讓產品和代碼能有更長的有效期，你還得知道如何團隊合作。如果你想讓職業生涯走得更遠更成功，又兼顧到賺錢，光靠把產品做出來是不夠的。

『拾』 IT程序員有沒有年齡限制，年紀大了是不是就做不了了

都說35歲是人生的一道坎，立在「三十而立」和「四十不惑」之間。在國內，過了35歲，對編程還有熱情的程序員真心不多了。編程就像登山一樣，越往上爬人越少。35歲之後，除了轉管理，仍堅持寫代碼的都是這個行業的中堅力量，必將大有可為。

因為，編程不是青春飯，技術才是硬通貨。

編程絕對是一門技術活，程序員是一門「手藝人」。甚至可以說，「對於大多數人來說，如果你沒有編程到30歲，你還不能成為一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。」不合格的程序才會喜歡速成、好大喜功。（酷殼-陳皓：編程能力與編程年齡）

首先，數據說話：來看看編程水平和年齡關系的兩張圖。
美國學者對 Stack http://Overflow.com上的用戶進行了數據挖掘，製作了這樣兩張圖：
（Patrick Morrison & Emerson Murphy-Hill | Is Programming Knowledge Related to Age?）

1、年齡分布圖
可見，程序員年紀呈正態分布，高點在25歲左右，但是中點在29歲左右。

2、能力和年齡分布圖
程序員的能力=總聲望 / 活躍時間

令人驚訝的是，程序員的能力在從25歲左右開始上升，一直到50歲後才會開始下降。所以說，程序員吃的不是青春飯。只有靠蠻力，用體力而不是用腦力的「碼農」，才是吃青春飯的人。然後，再舉個栗子，看看這個酷酷的矽谷

Frank Jernigan
2001年，我加入了Google的工程師隊伍，那一年，我55歲。沒錯，在Google的四年時光，我一直都是那裡年齡最大的程序員。

我做了什麼？我不是團隊領導，也不是經理，我只是一個單純的程序員——和一群平均年齡小我25歲的同事一起工作。我的年齡貌似從來都不是問題，我感覺自己只是團隊的一員，同時我也是這樣被對待的。

其實，上了年紀並不意味著落後，除非你脫節。為了不和潮流脫節，我從不曾停止學習。1975年我剛開始工作的時候，我用的是打孔卡片和大型伺服器，用Fortran 和 PL/1 語言編程。20世紀80年代，我對OOP（面向對象編程）產生了興趣。我學習了所有和它相關的東西，並且撰寫了題為《使用面向對象編程的設計方法論》的碩士論文——現在應該被埋在波士頓大學的協議棧裡面吧。

在用Lisp語言編程十年之後，1990年我開始學習使用新的面向對象編程語言C++。僅僅幾年之後，網路大爆炸出現，我又進入了網路開發領域，開始使用HTML/JavaScript等新技術。學習，不斷的是學習，是我在這么多年職業生涯中實現轉變的關鍵。

我觀察到很多和我年紀一樣的程序員轉入了管理崗位，或者爬上領導崗位，或者完全轉行到和編程無關的新領域。在我早期的大多數工作中，我的經理都會注意到我是一個有天賦的編程員，然後不怎怎的就得出這樣的結論：我應該成為一名經理。如果沒有更好的機會，我可能會接受這樣的提升，但是很快我就發現我討厭當經理。我喜歡軟體開發——這就是我想從事的事情。當我的經理走到我的辦公室，看見我在專注編程的時候對我說：「你為什麼在編程？你現在是一名經理了！」一切都很清楚了