程序員升級方案

Ⅰ 程序員如何提高自己的技術水平

學會搜索和瀏覽技術社區

如何搜索，怎麼搜索，基本上做java程序員的同學都應該很清楚。

要善於潛水和瀏覽各大技術社區和論壇，開源網站什麼的，搜索的時候用「Google」比較靠譜，遇到新的控制項的使用，不要網路找使用方法，而是應該首先查「API」文檔。遇到問題在「StackoverFlow」應該能找到解決方案。沒事的時候，多去開源社區比如「GitHub」上逛逛，遇到好的開源項目不要star了就沒事了，看看人家的思路，是怎麼寫的，要喜歡「刨根問底」。

Ⅱ 程序員轉行可以做什麼

面對著日新月異的代碼和語言，你是否感到了力不從心？稍有懈怠，就跟不上崗位需要了？身體漸漸的發福，熬夜寫代碼開始扛不住了嗎？

這個時代很殘酷也相對公平，殘酷的地方在於世界的變化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在於：不論你是年輕還是年老，都要靠實力說話。

那些被時代拋棄的永遠都是跑得比較慢甚至在原地徘徊的人，即所謂的工作十年卻只有一年工作經驗。

年輕程序員的優勢在於年輕和激情，大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。所以，年輕程序員不要有跨越年齡階段的焦慮，大齡程序員也不要覺得年輕人搶了自己的飯碗。

每個年齡段都有自己要解決和面臨的問題，認清自己內心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的棲身之地打怪升級，才是當務之急哦。

Ⅲ 關於程序員職業生涯規劃

鏈接：http://pan..com/s/1p1G4NCUtPNVvkkXE7qxFbQ

程序員進階攻略。如何才能持續成長，是每一個程序員都繞不開的話題。入行之初，你可能會困惑於技能選擇的方向和掌握的方法；編程前期，你可能會苦惱於Bug的調試與修復；技術水平達到瓶頸期，你可能又急於尋求突破和上升。除此之外，職業倦怠了，如何去面對？技術停滯了，如何去解決？人到中年，是選擇工作還是選擇生活？換工作？換城市？換方向？如是種種，磨蝕著曾經的樂觀和現在的不甘，是放任自流還是逆流而上？

課程目錄：

開篇詞 (1講)

開篇詞 | 程序行知：走在同樣的路上，遇見自己的風景

征途：啟程之初 (4講)

01 | 初心：為什麼成為一名程序員？

02 | 初惑：技術方向的選擇

03 | 初程：帶上一份技能地圖

04 | 初感：別了校園，入了江湖

修煉：程序之術 (10講)

05 | 架構與實現：它們的連接與分界？

......

Ⅳ 程序員如何才能成為獨立開發者

當你有了知識體系之後，遇到和你知識體系對應的場景相關的問題，就可以快速找到相關的知識，系統的分析問題，最終解決問題。

你看，是否擁有知識體系，導致了熟練開發者和普通開發者的一個非常重要的區別：熟練開發者能夠獨立負責一個模塊或子系統的設計和開發工作，擁有分析問題、解決問題的能力和任務分解的能力，可以分配任務給普通開發者。

進階修煉方向

好啦，從技術水平的角度講，普通開發者和熟練開發者的區別就在於：普通開發者的知識不成體系，而熟練開發者構建了與某個應用場景相關的知識體系。

這樣看來，普通開發者要想進階，方向就非常明確了：構建自己的知識體系。

那麼，怎麼構建知識體系呢？先參考我的另一篇文章：構建知識圖譜，讓自己更值錢。如果後續有機會，我會重構一篇新的文章，再聊聊構建知識體系這個話題。

Ⅳ 當了五年程序員，想要改行可以做什麼工作

當了五年程序員，想要改行可以做什麼工作？如果您在敏捷開發環境中工作，那麼您已經聽說過Scrum會議和Scrum Management。 Scrum Supervisor工作是每天的Scrum會議，解決您遇到的任何障礙，需要一點項目管理和協調技巧。與業務分析師或項目經理相比，這是一個相對較新的職業選擇，但在遵循敏捷方法的公司中，它變得更加流行。

他們必須具有平衡技術和商業技能，並與企業建築師一起發展戰略方向。解決方案架構師的作品是將功能分析師的需求轉換為解決方案的架構，並通過架構和設計工件來描述它們。為了成為一個有效的解決方案架構師，您應該足夠了解基本知識，例如數據結構和演算法，以及系統設計和設計模式。

Ⅵ 程序員提升開發技術需要注意哪些

一、不提升非技術技能
我們認為非技術技能是項目成功的主要因素。這些非技術技能也可以稱之為「軟技能」，總體上來說，它已經被公司證明為能夠駕馭企業和客戶之間的長期商業關系，因此也能決定公司的成長發展路徑。一些關鍵的軟技能指標包括：

a.紀律——這是最重要的特徵之一，缺乏紀律，最終會讓這個開發團隊在開發能力上「缺乏自信」。解決這一問題的矯正方法就是每天制定詳細的to-do清單：兌現你的承諾、完成你開始做的事情、避免多重任務，因為這些往往會讓你的生活產生混亂。
b.顧客的聲音——不把客戶置於決策的核心地位只會跟你們業務的原始目的相沖突。如果客戶不高興，即使你擁有世界上一流的專業知識和資源也不會起什麼作用。保持符合客戶期望的解決方案、及時交付才能體現出項目的真正價值。
c.溝通——尤其是當客戶和供應商並不在同一地點的時候，明確而及時的溝通是填補服務空白的極好措施。主要集中在這三個方面你就能克服問題——進行主題討論、清晰表達、乾脆簡潔。
d.了解需求——在整個開發生命周期過程中，決定成功和失敗的之間的一個至關重要的區別將會給人留下深刻的印象。通過最初的頭腦風暴法了解問題狀態，以及後續的交貨程序，這其中都要和客戶完美配合。只有這樣，客戶才會贊賞你的工作，給你好評。
二、對編碼不理智
古人雲：善泅者溺，善騎者墮。但估計絕大多數 的程序員都認為自己的編程技術絕對的牛。而同樣真實的是，每一個代碼，讓不同的程序員去實現的話都會不可避免地發現它所存在的缺陷。所以說，只有通過在一 個項目上的合作，程序員之間必然有的摩擦才能證明誰是最好的。健康的競爭是好事，但它不應該成為一個本來可以成功的項目的負擔。

另一個創意阻礙是無法將預定義的模板使用在對你有利的開發項目里。幾乎所有的編程語言有一個很好的在線 /內置的代碼片段存儲庫，可以修補代碼，防止重新編程。然而，如果因為不理解需求或缺乏接觸各種可用庫/模板的話，這就意味著程序員最終會無意間將一開始 就創建的代碼付之東流。這不僅增加了開發時間，也提高了總體成本。另外一點就是，發布了的代碼已經經過了質量檢測，所以只有將它用作模板才能發揮它更大的 價值。
三、不一定什麼都要被理解
如果你是剛調到這個團隊來的編程人員，對於手頭的工作並不是很熟悉，那該怎麼辦?肯定是先看一些前任留下來的工作計劃，要是他寫的詳細倒也沒什麼，如果寫的不詳細，估計會讓你更加的撓頭。
因此，推己及人，在需要交代的工作上，最好是把任務寫的盡可能的詳細。這么做也是非常現實的原因：能夠把編程問題解決掉，最好是保證使用解釋性的語言和英語發音來表示變數。一些基本的指針可以讓你的程序更容易被理解，包括：
a.把所有參數、引用、方法和變數名稱盡可能接近英語表達。保持文件名簡短但有助於理解的功能。
b.使用++包裝文字是一個好辦法，能讓代碼和注釋更加清晰。
c.將編寫的程序保持在一個連續的流程上，尤其是在使用OOP基礎上的語言：C#、C 和 C++。
d.對於不同的代碼塊使用不同的描述名稱。
四、不使用經過驗證的工具和技術
程序員的好壞從他使用的編程工具和調試工具上就能看出。在異常情況的跟蹤上，下面就是程序員經常會出現的常見錯誤。
對一些可能會對其它代碼有影響的常見案例進行捕捉，處理這些比較常見的異常情況(而不是特殊的異常)意味著無意中除除掉了會抑制整個程序的殘留部分，因此並不會影響他人的代碼。
也許程序員可能帶有惡意的意圖來捕捉所有的異常情況，但即使是捕捉到了也不實施採取措施，這就是常說的「虛假安全閥」，這種異常處理手段是對整個軟體的穩定和安全的一種妥協方式。
五、較差的控製版本
在任何涉及多個團隊的項目里，當談到版本控制的時候不去介紹使用最佳實踐都是一個十足的罪過。版本控制的目的是確保由一個人執行的編輯或修訂不去影響另一個人的工作。
版本控制不僅有助於將由兩個或兩個以上的程序員的編輯工作合並到一起，還有助於跟蹤程序的更改歷史。所以說，任何開發團隊都應該做一些好的改進措施以確保強大的版本控制，這其中就包括：
為每個解決方案創建一個「邏輯單元」
給解決方案制定描述性的名稱
確保你所使用的都是最先進的文件
頻繁的向團隊分享你所做的各種改變
六、擁有最新信息的個人代表不了團隊
這是相對有趣的一點，所有的商業產品都想要以自身的敏捷技術和產品文化來給客戶留下深刻的印象，但是現 實中很少有廠商會花時間去磨練他們員工在介紹產品特點上的技能。許多公司只是簡單地提供了一些基本的培訓，並且抱希望與員工在真實的日常項目里學到更多的 技能。所以部門經理和項目的直接領導可以通過以下兩個辦法來提高員工的業績：
一旦有新員工加入，就立刻強制安排他參加專業培訓，讓他知道他的角色是用來干什麼的，盡早產生創造力。例如一個測試人與加入之後，就應該向他介紹編程的理念，之後將培訓重點放到測試實踐上，而不是繼續闡述編程的重要性。
現階段的技術的進化程度比以往任何時候都要快，，所以要記住，定期培訓是必不可少的，這是在給團隊創造價值。例如一個Web 設計師需要知道響應式設計，提供給設計師大量的用戶日常使用的移動設備的不斷擴張的樣品，希望他們能獲得靈感。
七、不恰當的測試
測試作為整個系統開發生命周期(Systems Development Life Cycle，簡稱SDLC)的重要一個要素，通常不需要開發團隊給出太驚人的結果。但是如果在測試環節沒有付出恰當的、相應的努力的話，這是說不過去的。 下面的一些方法或許對你的測試團隊有用，至少在你們交付產品的時候能夠給用戶一個好的交代。
單元測試
實物模型
綜合測試
八、注意安全漏洞
有的時候在軟體開發過程中，就會遇見如下這樣的安全漏洞：

A、不同組件之間意想不到的交互作用：a、輸入不正確的驗證信息;b、SQL資料隱碼攻擊;c、跨網站指令碼;d、命令植入攻擊;e、跨站請求偽造(CSRF);
B、難以實施的資源管理，包括：a、不尊重可用內存緩沖區;b、對外控制;c、使用有潛在危險的功能;
九、和客戶交流
最初的合同簽訂後，開發公司通常會忘記每天與客戶進行產品上的信息交互，以至於在交貨的時候還需要進行升級。兩大關鍵的交流點可以讓你和客戶保持更好的、更長的關系：
在客戶開問之前，開發方應該和客戶進行交流溝通。
和客戶保持周期性的交流。
十、避免標准實踐面臨的迫在眉睫的最後期限
通 常情況下項目都會遇到進度延誤的現象。然而，這不是說你有理由去偷工減料或者是在開發或測試階段耍花招，未經測試的模塊絕對是一個隱患，會讓你的開發團隊 名譽受損的。一個更好的方法來管理延遲是提前告知客戶並且積極執行延遲計劃。只要延期的理由是有效的，客戶應該會理解，也會給你額外的時間來解決這個問 題。

Ⅶ 剛踏入職場的程序員，如何快速踏實地提升自己的能力

程序員提升主要靠實踐，跟一個完整的項目能最大限度的提升項目能力，以後找工作不用愁啊，現實工作中很難達成，你可以去找找培養這方面人才的，提升一下自己，你看看願碼ChainDesk，有你需要的

Ⅷ 如何由程序員轉為架構師

程序員日常工作中所用到的知識技能，是無法順利成長為軟體架構師的。這就好比大樓的建築設計師和壘磚工人的區別，他們的知識體系和思維方式，是截然不同的。
程序員按照上級的要求實現具體的程序功能，很少需要知道為什麼這樣做，他們只需要考慮技術實現就可以了；而架構師的職責是進行系統分析和架構設計，並對整個項目進行把控，對項目組成員進行各類管理工作。
領 宏 教 育就有專門的架構師培訓課程，讓你在短期內，通過集中培養和訓練，來獲取一名軟體架構師所應該掌握的知識技能，開拓眼界，接觸到各種不同領域的項目案例，總結架構設計中可能出現的各類問題和解決方案，並培養你能夠成為軟體架構師所必須具備的各種素質。

Ⅸ 程序員的 職業素養

程序員因其致力於程序開發、設計、維護、編程等這一特殊領域，使其天生具備了堅定的職業信念、超強的職業知識技能、良好的職業行為習慣等職業素養。

簡介：
程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。軟體從業人員分為初級程序員、高級程序員、系統分析員，系統架構師，測試工程師五大類。

崗位職責：

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。
5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。
6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。
7、負責相關技術文檔的擬訂。
8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

職業認證：
考試介紹：
軟考程序員考試屬於計算機軟體水平考試（簡稱軟考）中的一個初級計算機職稱考試。對於軟考程序員考試並無學歷及資歷條件限制，更無論年齡、專業與資歷。一年可報考軟考程序員考試兩次，但一次考試只能報考一種資格，因此報考了程序員考試則無法再報考軟考其他級別或科目的考試。同時軟考程序員考試採用筆試形式，考試實行全國統一大綱、統一試題、統一時間、統一標准、統一證書的考試方式。
通過國家統一組織的考試，資格考試分為：程序員級（原初級程序員）、軟體設計師（原高級程序員）以及更高水準的：信息系統項目管理師、系統分析師(原系統分析員)、系統架構設計師、網路規劃設計師、系統規劃與管理師。

考試目標：
通過本考試的合格人員能根據軟體開發項目管理和軟體工程的要求，按照程序設計規格說明書編制並調試程序，寫出程序的相應文檔，產生符合標准規范的、實現設計要求的、能正確可靠運行的程序；具有助理工程師（或技術員）的實際工作能力和業務水平。
1、CVEQC認證持有者已經通過了中國職業教育資格認證指導中心組織的培訓和相應的考試，具有相應的專業技能和知識。
2、CVEQC證書可作為勞動者崗前培訓、在職培訓、提高培訓、繼續教育的培訓認證；也是勞動者「先培訓、後就業，先培訓、後上崗」的憑證。
3、CVEQC證書是中國職業教育資格認證指導中心頒發的專業技能證書。標有證書序列號、證書編號、培訓者及證書持有者身份證號碼，並蓋有全國職業教育管理委員會、中國職業教育資格認證指導中心的證書專用章。
4、 證書證明參加培訓及證書持有者具有系統地接受崗位技能培訓的經歷，證書在全國范圍內有效。
二、報考條件：凡遵守中華人民共和國憲法和各項法律，恪守職業道德，具有一定計算機技術應用能力的人員，均可根據本人情況報名參加相應專業類別、級別的考試。[1]

考試要求：
（1）掌握數據及其轉換、數據的機內表示、算術和邏輯運算，以及相關的應用數學基礎知識；
（2）理解計算機的組成以及各主要部件的性能指標；
（3）掌握操作系統、程序設計語言的基礎知識；
（4）熟練掌握計算機常用辦公軟體的基本操作方法；
（5）熟練掌握基本數據結構和常用演算法；
（6）熟練掌握C程序設計語言，以及C++、Java、Visual Basic中的一種程序設計語言；
（7）熟悉資料庫、網路和多媒體的基礎知識；
（8）掌握軟體工程的基礎知識，了解軟體過程基本知識、軟體開發項目管理的常識；
（9）了解常用信息技術標准、安全性，以及有關法律、法規的基本知識；
（10）了解信息化、計算機應用的基礎知識；
（11）正確閱讀和理解計算機領域的簡單英文資料。

相關書籍：
很多程序員響應，他們在推薦時也寫下自己的評語。 以前就有國內網友介紹這個程序員書單，不過都是推薦數 Top 9的書。
其實除了前9本之外，推薦數前30左右的書籍都算經典，筆者整理編譯這個問答貼，同時摘譯部分推薦人的評語。
下面就按照各本書的推薦數排列。
1、《代碼大全》 史蒂夫·邁克康奈爾
2、《程序員修煉之道》
3、《計算機程序的構造和解釋》
4、《演算法導論》
5、《重構：改善既有代碼的設計》
6、《設計模式》
7、《人月神話》
8、《計算機程序設計藝術》
9、《編譯原理》（龍書）

崗位分類：
世界上第一位程序員是英國著名詩人拜倫的女兒AdaLovelace，曾設計了巴貝奇分析機上解伯努利方程的一個程序。她甚至還建立了循環和子程序的概念。由於其在程序設計上的開創性工作，AdaLovelace被稱為世界上第一位程序員。美國國防部開發的ADA語言就是為紀念這位世界上的第一位程序員而命名的。
計算機科學發展到今天（21世紀初期），程序員從事的人群很多，分工也不相同，從大的方面可以分為以下幾類：asp程序員、jsp程序員、delphi程序員、php程序員、powerbuilder程序員、C程序員、linux程序員、net程序員、vb程序員、java程序員、javascript程序員、C++程序員、Python程序員、android程序員、iOS程序員。

職業要求：

一般的程序員都有四年的在專業領域的學習，需要一個在程序領域的學士學位獲得者，不論是數學方面的還是工程方面的都是可以的。
大約有20%的人在這一領域的計算機科學和工程學擁有更高的學位。還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。
對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

素質要求：
團隊精神和協作能力：
團隊精神和協作能力是作為一個程序員應具備的最基本的素質。軟體工程已經提了將近三十年了，當今的軟體開發已經不是編程了，而是工程。獨行俠可以寫一些程序也能賺錢發財，但是進入研發團隊，從事商業化和產品化的開發任務，就必須具備這種素質。可以毫不誇張的說這種素質是一個程序員乃至一個團隊的安身立命之本。
文檔習慣：
文檔是一個軟體系統的生命力。一個公司的產品再好、技術含量再高，如果缺乏文檔，知識就沒有繼承，公司還是一個來料加工的軟體作坊。作為代碼程序員，必須將30%的工作時間用於寫技術文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。
規范化的代碼編寫習慣：
知名軟體公司的代碼的變數命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於代碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。
測試習慣：
測試是軟體工程質量保證的重要環節，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責。程序員要認識測試不僅是正常的程序調試，而要是要進行有目的有針對性的異常調用測試，這一點要結合需求理解能力。
學習和總結的能力：
程序員是很容易被淘汰的職業，所以要善於學習總結。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術人員無論學了多少語言，代碼寫起來多熟練，只能說他是一名熟練的代碼民工（碼農），他永遠都不會有質的提高。一個善於學習的程序員會經常總結自己的技術水平，對自己的技術層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程序員升級為軟體設計師、系統分析員。
擁有強烈的好奇心：
什麼才是一個程序員的終極武器呢，那就是強烈的好奇心和學習精神。沒有比強烈的好奇心和學習精神更好的武器了，它是程序員們永攀高峰的源泉和動力所在。

日常工作：

確認通過審查方案的目標，輸入數據，分析師，監事，和客戶的輸出要求的項目要求。
安排項目要求在編程序列分析要求;准備工作流程圖和使用計算機知識的能力，題材，編程語言和邏輯圖。
編碼工作流程的信息轉換成計算機語言的項目要求。
通過輸入編碼信息的計算機程序。
確認程序操作進行測試，修改程序序列和/或代碼。
准備寫操作指令供用戶參考。
保持歷史記錄，通過記錄方案的制定和修訂。
維護客戶的信心和保護保密的業務。
技能/資格：一般的編程技巧，分析信息，解決問題，軟體演算法設計，軟體性能優化，注重細節，軟體設計，軟體調試，軟體開發基礎，軟體文檔，軟體測試。程序員其實分為很多種，大家開發的語言可能不盡相同，但是都是有他們的共同點。

Ⅹ 程序員加班嚴重，是怎樣提升自己能力的

1）接觸新的業務，初步的熟悉階段。一般這種情況在剛入職或者接觸一個新的領域/業務中比較常見，這種加班通常是階段性的。
2）接觸新的技術領域，技術轉型，這里就包括使用的技術語言的調整，接觸的技術環境的變化等。這種加班和上一點一樣，在熟悉熟練後，會有所緩解。
3）個人技術追求提升，修整以前覺得不夠優雅的解決方案。這就是一個程序員對自己技術上的追求了，比如方案優化或者重整，這些都是對技術精進的需求。再加上有的時候一些解決方案上的提升會涉及到比較繁瑣的重構，一般這種重構都不會有專門的時間處理，通常都需要程序員自發進行加班。