銷售和程序員人員特性

『壹』 請教干過銷售和程序員的前輩

如果你想從事銷售這個行業

你要確定你對一個事物是否有鑽研的精神.

就比如你吃飯,聊天,學習甚至睡覺時都會引起對這個事物啟發

還有你要有強烈的主觀判斷能力,洞察環境的能力和敏銳的神經.

最後要強迫自己有一個固定的生活規律(為了鍛煉自己的自製力)

如果你具備以上條件相信你能成為一名出色的計算機工程師

不過你未必能成為一名出色的銷售人員.

你可以針對自己的機遇和個人的想法去找銷售工作.

建議你畢業後先從事一段時期銷售工作,最好計算機方面的工作.

不要抱著試一試的心態,這樣進步很慢，既然做了,就一定要成功！

從事一段時期之後希望你有所成。

戰略轉型當技術.這個很重要,當技術一定要多心

因為你以後如果都順利的話,轉型成為技術銷售兩手抱的小老闆,從小公司做起。

某事在人成事在天！

說點眼前的

在做銷售工作之前
你認為你銷售的東西是否能賣的出去嗎？

不要否定自己,不要怕自己給自己洗腦.

你之前的主觀意識鍛煉能讓你變的冷靜了.

最後 萬里長征第一步,靠走出來的.

干銷售非常能鍛煉人.建議你試一試.

以上回答獻給一個敢想敢做的人.

回答完畢

『貳』 職業人格特徵是什麼

職業人格共六種：社會型，企業型，常規型，實際型，調研型，藝術型。

其具體特徵如下：

1、社會型：(S)

特點：喜歡與人交流，不斷結交新朋友，善於交談，樂於教導他人。關心社會問題，渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，更加註重社會責任和社會公德

典型職業：喜歡與人共事，能不斷結交新朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、發展或治療，並具有相應的能力。例如：教育工作者（教師、教育行政人員）、社會工作者（顧問、公關人員）。

2、企業型：(E)

特點：追求權力、權威和物質財富，具有領導能力。像競爭，冒險，野心和野心。實事求是，我們習慣於用利益、得失、權力、地位、金錢等來衡量做事的價值。做事有很強的目標。

典型職業：喜歡要求具備管理、說服、監督和領導能力，以實現機構、政治、社會和經濟目標，並具有相應的能力。如項目經理、銷售人員、營銷經理、政府官員、企業領導、法官、律師等。

3、常規型：(C)

特點：尊重權威和規章制度，喜歡按部就班，細心、有序，習慣於接受別人的指揮和領導，不求領導職務。我喜歡關注實際情況和細節，平時比較謹慎保守，缺乏創意，不喜歡冒險和競爭，充滿自我犧牲的精神。

典型職業：喜歡要求注重細節、准確性、系統性和組織性，有記錄、歸檔，按具體要求或程序組織數據和文字信息職業，並具有相應的能力。如：秘書、辦公室職員、文員、會計、行政助理、圖書管理員、出納、打字員、投資分析師。

4、實際型：(R)

特點：願意使用工具進行作業，動手能力強，手腳靈活，動作協調。偏愛具體任務，不善於言辭，保守，比較謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。

典型職業：喜歡使用工具和機器，需要基本的操作技能。對機械技能、體力或與物體、機器、工具、體育器材、動植物有關的職業感興趣，並具有相應的能力。

5、調研型：(I)

特點：思考者勝於實幹家，抽象思維能力強，求知慾強，願意用腦，善於思考，不願意動手。我喜歡獨立和創造性的工作。他學識淵博，不善於領導別人。理性思考問題，准確做事，如邏輯分析和推理，不斷探索未知領域。

典型職業：像智能型、抽象型、分析型、獨立定向的任務，要求具有智能或分析能力，並用其觀察、估計、測量、形成理論，最終解決問題，並具有相應的能力。如科研人員、教師、工程師、計算機程序員、醫生、系統分析員等。

6、藝術型：(A)

特點：有創意，樂於創造新的、有特色的成果，渴望表達自己的個性，實現自己的價值。做事要有理想，追求完美，不注重現實。它具有一定的藝術天賦和個性。善於表達，懷舊，心態復雜。

典型職業：你喜歡的工作需要藝術修養、創造力、表達能力和直覺，以及在語言、行為、聲音、色彩和形式的審美、思維和情感上的運用能力。不擅長事務性工作。

(2)銷售和程序員人員特性擴展閱讀：

健康的職業人格有以下特點：

正確的職業觀：

職業是人們由於特定的社會分工而形成的具有專門業務和特定職責的社會活動。所謂職業觀，就是人們對這一特定的社會活動的認識、態度、看法和觀點，是一個人的世界觀、人生觀及價值觀在職業生活中的反映。

良好的職業性格：

性格是指人對客觀現實的態度以及與之相適應的行為方式方面的比較穩定的個性心理特徵。職業性格是一定的職業對從業者在性格上的要求。

高度的責任心、團結協作、勇於創新、認真細致、勤奮好學、堅毅自信、嚴於律己等特點，是商品經濟社會要求每一個從業人員必須具備的基本性格特徵。所以，良好的職業性格對從業者綜合職業能力的形成與提高有著極大的推動作用。

積極的創新意識：

創新原本是人的基本特徵，人類就是在不斷地「創造前所未有」的過程中前進的。

創新強調的是個性的發展，從某種程度上說，沒有個性就沒有創新，沒有特色。因此，積極主動的創新意識、創新精神和創新能力是健康職業人格不可缺少的一部分。

較強的社會能力：

實踐能力概括地可以分為職業能力和社會能力，職業能力指本行業必備的專業技能，是上崗後能勝任工作的保證。社會能力指從事職業活動所需要的社會行為能力，如環境適應能力、人際交往能力、團結協作能力等，是一個人生存與發展的必備條件。

『叄』 優秀的程序員都有哪些特徵

程序員的脾氣通常很大，常常會和客戶、同事，甚至老闆在程序問題上發生爭執。優秀的程序員能夠站在對方的立場上想問題，能理解客戶的無知、初級程序員的無能、老闆的無奈，他總能用最大耐心來幫助他人，幫助同事，幫助新來的員工，使他們能快速成長。

『肆』 做銷售和做程序員，哪個好點

做銷售和做程序員，哪個好點？首先要看自己適合什麼工作，干不適合自己的工作也干不久。其實還是要看個人愛好的。程序員是個就是個技術活，靠技術吃飯，IT行業高薪也是眾所周知的。營銷也是一個不錯的出路，但看你是不是真正的喜歡了，做營銷會很辛苦。
但是就現在的社會而言學會一門技術對於你以後的發展肯定有莫大的好處，做程序員是必須要技術的，只要有技術，薪資不是問題，在北京一般的程序員干個兩年怎麼也得上萬了。銷售的話，不好說，薪資可高可低，和你能力有關，也和你所在行業有關，像是在房地產你就可能會一個月賣好幾套，然後就有錢了。而如果你從事的行業本身利潤很低、成單價也低，那你連富裕的機會都沒有。

『伍』 什麼性格的人適合做銷售

很多人對銷售有誤解，以為做好銷售要靠坑蒙鬼騙才行，其實完全不是這樣。

我自己在一線公司和創業公司都帶過銷售團隊，真正能做好這3點的人，才可能做好銷售的。

03學習能力強

任何一個行業，拼到最後比的都是文化、內在。

對於銷售同樣也有這樣的要求，如果你有很強的學習能力，願意不斷學習，這樣你就能為用戶創造更多價值，成單的概率一定更高。

我有個好朋友賣餐飲軟體的，因為感興趣自學了新媒體運營，他在銷售軟體的時候，都會和老闆聊到如何為門店做營銷活動，給老闆各種建議。結果多數老闆都會採納他的建議，對他很快產生了好感和信任感，這也導致他談的單子成功率、復購率和轉介紹的概率都特別高。

如果你想做銷售行業，做好這3點，你也可以成為一名優秀的銷售。

『陸』 做程序員好還是做銷售好很迷茫

看你哪方面的能力好吧，程序員耗費腦力，但是收入高，銷售要口才，保底工資不高

『柒』 做程序員好還是做銷售好

1、關鍵是看你的性格，如果性格內向，不愛交際。建議你去做程序員，好好專研
2、如果你活潑愛動，膽大心細臉皮厚一點，就闊以嘗試做銷售。
3、程序員的具體情況我不是很了解，但是銷售行業的我比較了解。銷售行業底薪從2000上到不封頂。其中的競爭壓力非常的大，淘汰率高，你也別想著進入銷售行業就馬上能夠掙錢，一般來說要在一個行業裡面沉澱1-2年才能起步。
4、對於選擇，什麼是你的優勢，不要隨便丟掉你自己的優勢。
希望對你有幫助

『捌』 銷售和程序員有什麼明顯不同呢

做銷售和做程序員，哪個好點？首先要看自己適合什麼工作，干不適合自己的工作也干不久。其實還是要看個人愛好的。程序員是個就是個技術活，靠技術吃飯，IT行業高薪也是眾所周知的。營銷也是一個不錯的出路，但看你是不是真正的喜歡了，做營銷會很辛苦。
但是就現在的社會而言學會一門技術對於你以後的發展肯定有莫大的好處，做程序員是必須要技術的，只要有技術，薪資不是問題，在北京一般的程序員干個兩年怎麼也得上萬了。銷售的話，不好說，薪資可高可低，和你能力有關，也和你所在行業有關，像是在房地產你就可能會一個月賣好幾套，然後就有錢了。而如果你從事的行業本身利潤很低、成單價也低，那你連富裕的機會都沒有。
1、關鍵是看你的性格，如果性格內向，不愛交際。建議你去做程序員，好好專研
2、如果你活潑愛動，膽大心細臉皮厚一點，就闊以嘗試做銷售。
3、程序員的具體情況我不是很了解，但是銷售行業的我比較了解。銷售行業底薪從2000上到不封頂。其中的競爭壓力非常的大，淘汰率高，你也別想著進入銷售行業就馬上能夠掙錢，一般來說要在一個行業裡面沉澱1-2年才能起步。
4、對於選擇，什麼是你的優勢，不要隨便丟掉你自己的優勢。
希望對你有幫助

『玖』 為什麼有人說男程序員和女銷售分別是男女最難找對象的職業

程序員這一職業就是女孩子很稀缺的職業，在學校里班上的女孩子屈指可數，出了學校以後，上班的圈子越來越小，每天上班都是一群大老爺們兒，在工作中到哪裡去認識幾個女同事呢？能聊的來的女程序媛著實少之又少，都說程序員全是男的，其實女孩子學編程也沒什麼不好的呀，女孩子心思細膩一點的話，bug都能比男孩子少不少呢！

女銷售員走的路多了，見的人多了眼界便也變寬了，所以她們要求高，眼光高。銷售這份工作可以帶你見識更廣闊的天地，認識更多優秀的人。去過更多的地方，能見識更多的美好，參加更多的培訓，甚至還有跟大咖交流的機會。一分耕耘一分收獲，同時也能靠自己的努力賺更多的錢。銷售做得好的，它的薪資是非常可觀的。很多女性朋友也靠銷售這份工作買房買車，在大城市安家。而是銷售這份工作是非常考驗能力的，女人一般都想找一個與她們能力眼界相當的另一半，但是眼界相當的男人又更傾向於找一個穩定居家型的另一半過日子，所以會造成找對象難的假象。其實也不難，只是不想將就。

『拾』 為什麼程序員那麼高的工資，比銷售人員的平均薪資都高

在一個公司里，不同部門和不同職位的工資有高有低，這是一種正常現象。有些公司可能是基於銷售，所以一般的銷售收入很高，有些公司是技術或產品驅動的公司，而研發人員工資相對較高。
一位從事銷售的網友說，公司的程序員的工資一般是15K到20K，高出他們一大截，銷售部門的平均工資也低於最底層的程序員。

該樓主吐槽的點在於銷售部門的平均工資甚至低於一個底層程序員，這是不公平的。然而，這種吐槽很容易引起各方的口水戰。以下是一些網友的回復。據估計，他們基本都是程序員。
吃瓜群眾A：沒有什麼不公平的，每個公司的運營模式是不同的，主要是看每個公司的需求，像阿里和騰訊，比較依靠技術，所以薪水比較高。
吃瓜群眾B：你心裡沒數嗎？你告訴我銷售是不是零門檻，是個人都能幹？你們銷售難道沒有業績比較突出的嗎，業績好的銷售四五萬一個月的你告訴我有沒有？技術人員你到大街上隨便拉一個人來都能寫代碼？

當然，同時也有一些吃瓜群眾指出，樓主不應該妄自菲薄，很多程序員都喜歡吹牛：不要聽他們吹牛，做好自己的事。雖然我也是一個程序員，但我特別討厭那些顯擺工資的那些程序員，工資再高有能高到哪去，還不是一個打工的，像沒見過錢一樣，一點意義也沒有。

銷售人員和程序員本就是不同的職業，工資水平有高有低是很正常的。雖然行業不分貴賤，但是工資還是有所差別的。
後記：對於大部分轉行的人來說，找機會把自己的基礎知識補齊，邊工作邊補基礎知識，真心很重要。
「我們相信人人都可以成為一個web前端大神，現在開始，找個師兄，帶你入門，學習的路上不再迷茫。這里是前端修真院，初學者轉行到互聯網行業的聚集地。"