程序員你可能一輩子都找不到答案

❶ 程序員過35歲就找不到工作了是真的嗎好害怕

中國程序員不能超過35歲，似乎已經是不爭的事實,國外卻不一樣，40、50歲仍然作開發工作的大有人在，為何會有如此差異呢？

在中國，程序員不能超過35歲，似乎已經是不爭的事實，軟體開發工作就是青春飯，頂多靠畢業這十年的時間，超過這個年齡，要不成功躍身成為管理者，要不轉行進入其他領域，好像再沒有更好的選擇，即使偶有繼續堅持作開發的，也被看成另類一族。老外卻不是這樣，40，50歲仍然作開發工作的大有人在，甚至很多牛人，包括獲得康柏最佳軟體獎的Robber，仍在埋頭作著他所喜歡的編碼工作，為何如此差異。我仔細想了一下，特別是這一年參加了太多的技術培訓，基本有了一些結論。
首先，國內軟體開發工作的性質決定這一切。我們所作的產品開發，真正技術含量並不高，高等院校畢業的學生經過幾年的培訓和實踐，基本都能掌握這些技能。而我們現有產品開發設計水平有限，對於軟體開發的理解還僅限於編碼，完成功能這些基本的需求，產品進度是第一驅動力，特別是一些小公司，把快速開發出產品作為最高目標，軟體設計質量差，很少考慮可維護性、可擴展性這些重要的軟體質量屬性，僅僅追求功能和進度，產品以最快的速度完成設計、編碼，少有測試甚至沒有測試，就直接交付給客戶。當在客戶那裡暴露出各種各樣的問題來時，開發人員就開始不斷的為客戶解決這樣那樣的問題。軟體做到最後，很多人都會陷入自己不斷挖掘出來的「陷阱」里走不出來，步入在復雜的系統中查找BUG、解決BUG、增加功能、引入新的BUG、再解決BUG這樣永無休止的惡性循環中，從事的都是一些低級開發工作，對於軟體開發的理解無法上升到更高的層次，每天都疲於救火和拚命打補丁，軟體維護成本居高不下；即使最終擺脫了這樣的厄運——項目結束，下一次軟體開發又是同樣過程的重復。
這些無休止的低級開發和維護工作，會耗光一個人所有的激情和精力，隨著年齡的增大，熱情和體力都在衰減，而這些工作，只要畢業生經過培訓，同樣可以勝任。有著廉價的、並且充滿熱情的畢業生作競爭，身心疲憊的老程序員必然面對更大的競爭壓力，做到最後，連他們自己都會失去對軟體開發的興趣，甚至會產生厭倦的情緒。對於這樣的快速開發模式，十年開發經驗和五年開發經驗有很大區別嗎？干嗎不使用更經濟便宜的開發人員？
另一個原因，是我們中國人一向的官本位思想。開發人員始終處於一種很尷尬的境界，聽起來從事的是高級技術工作，說起來也是「以人為本」，但是，有多少企業管理者真正重視和認可開發人員的，哪怕是碩士，博士，這些開發人員在「大官，小官」面前，都只是普通勞動者而已。程序員是一個沒有未來的行業，哪怕資歷再深，能力在強，也還是一個勞動者而已，只有當上領導，走上管理才是最終的出路，否則，薪水上不去，地位上不去，只能面對被淘汰的命運。
實際，之所以出現這種問題，是由於國內對軟體開發一直抱有一種錯誤理解。如果軟體開發僅僅是代碼編寫，查找BUG，可以說，那確實是在做一些低級的軟體行為。做了十年的開發人員，確實不見得比作了3年的人更強多少，反正是簡單重復的工作，工作3年的一樣可以作，而且有更大的熱情和精力。
軟體業要發展，就應該跳出這個怪圈，走向更高的領域，對軟體開發重新進行認識。我們要明白，軟體開發要融入工程化的思想，要有高度的設計能力，關注更多的軟體運行屬性和設計質量屬性。同樣的系統，不同的軟體人員會做出完全不同的軟體，正規，高效的開發團隊要比游擊隊開發團隊不只高出幾十倍的效率。
軟體開發，不僅僅需要關注功能、性能，更應該去研究可維護性、可擴展性等質量屬性；不僅僅只關注代碼，而更要上升為設計，復用等。軟體開發不能只是寫出C語言的代碼，單元測試、同行評審、培訓與學習，這些都是開發人員基本的素質，也是提高軟體質量的最基本手段；舉例來說，單元測試做好了，就可以讓開發效率大大提高，也能讓軟體的維護成本降下來，把開發人員解放出來；同行評審可以讓開發人員之間更多的交流和溝通，在設計，編碼階段嚴格控制軟體質量；培訓則是提高自身技術水平，從理論上提升自己的最好方法。現在基本上所有這些主要的質量行為都被忽略了，而這恰恰是走出低級開發的最好途徑。同時，還有更高層次的設計開發、軟體重構、模塊化、系統構架、搭建統一軟體平台、度量軟體質量等等。有了重構，就會寫出可讀性好，可維護性好的軟體，甚至因此提高自己的軟體設計能力，減少出錯的幾率；模塊化，讓軟體最大程度的實現復用，提高軟體開發效率和開發質量；軟體構架設計，從技術層次上最早決定了軟體的命運，而這里又有太多的技術，設計模式，軟體規劃等，讓軟體開發從編碼上升到設計的層次，搭建統一軟體平台，是大產品，系列化開發的必然之路，對於軟體質量的度量，會讓我們的軟體開發變得更加透明，清晰，讓我們更清楚地把握到軟體的開發過程，從各個環節去控制軟體質量，而不是僅僅憑著感性的認識到了最後才去補救。
以上這些知識，一個人，哪怕勤奮學習一輩子，也不可能完全具備所有的技能。35歲算什麼，做到70歲都不晚。當然，你需要真正的熱愛它，並且不斷得學習和進修。所以說，軟體開發人員，要作的事情太多了，軟體實在是一項浩大的腦力工程，甚至會讓人覺得這是一個投入/產出比最低的行業，因為要學習的知識實在太多了，每時每刻都要處於不斷的學習和更新當中。既然選擇了，既然喜歡了，就應該投入進去，享樂於此了。最重要的是，我們自己能並且願意去認識到這一點，跳出低級開發的怪圈，走向更高的層次。
同時，要意識到，一個資深開發人員的作用絕不亞於一個管理人員，高明的企業應該給予相同的待遇，要把培養和儲備高級技術人才作為高科技企業的重點發展方向，這樣才能讓企業在人才領域得到不斷積累，資深開發人員才會帶出高效的開發團隊，從而開發出高質量，高效率的軟體，讓企業在不斷激烈的競爭中取勝。要明白，不是每個人都適合或者樂於轉向管理的，很多人就是適合做開發工作，他們可以走得更深入，成為專家，應該充分發揮出他們的能力，讓整個團隊高效運作起來。
所以說，開發人員，決不只是35歲，只要你願意，可以作一生的開發，從中獲得更多的快樂

❷ 是不是任何問題都有答案，但是很多問題的答案我們永遠都找不到

您好 確實是有一些問題沒有答案的，現在仍然有很多自然科學未解之謎，有的東西可以說是一直是一個謎，是科學和客觀發展規律所無法解釋的。但是大部分的問題都是有自己的答案的，一把鑰匙開一把鎖

❸ 央視網評45歲程序員求職難引發熱議，他的焦慮你也有嗎

45歲IT男在中國政府網的一條心酸留言火了，他在留言中寫道：我是一名45歲的軟體開發工程師，從事IT行業很多年了，精通各種編程語言及技術體系，但在我辭職半年後重返職場求職時，卻連一個面試機會都得不到。這樣的留言引發了很多IT人士的共鳴，更得到了社會的廣泛關注，央視網對於此事發表了評論，其稱“結構性失業”是職場常態，相關部門應探究出更多人性化措施，盡量取消職業年齡的門檻，讓各個年齡段的人，都能有工作機會。

所以，從多個角度上說，企業不想要35歲以上的求職者，也是合理的，即便他們是技術骨幹，但是公司也會考慮到他們的健康問題，家庭問題、薪資問題，所以，大多不會錄用。這就像是《都挺好》裡面的蘇明成，海歸人才，技術骨幹，但是卻連一個面試機會都拿不到，現實中的職場就是這樣，如果我們改變不了它，就要學會改變自己，可以適當轉型去做一些沒有年輕門檻的工作，擴充自己的求職范圍。

❹ 程序員找不到對象，一般有幾種情況

1、 程序員找不到對象，一般有三種情況：

C#、java都有對象，但是經常找不到對象。

ASM C直接沒有對象。

javascript都是偽對象，最多算曖昧。

但C++日子一直都好過，因為C++是多繼承，富二代呀!!!

2、 世界上最遙遠的距離不是生與死，而是你親手製造的BUG就在你眼前，你卻怎麼都找不到她。

3、 《c++程序設計語言》比《c程序設計語言》厚了幾倍。。。果然有了對象就麻煩很多。。。

❺ 怎麼辦怎麼辦找不到答案

我也來個長篇大論吧
的耐心哦
我覺得大家都應該現實點好
因為如果你選者了偽裝 當過了一段時間後你會覺得很累
女人要自愛 不要為了一段捨不得的過去而委屈自己
對方錯了當然要指出來 和他好好談談 看能不能改過來
有時候錯誤不一定都是他的 說不定自己也有
這時候兩個人更要好好的坐下來談談 檢討檢討
還有 你得記住一句話
人是會變的 你沒有錯 他也沒有
只是他變了 在他的印象里 是當初的他在和你戀愛
而變化後的他喜歡的感覺和以前是不同的
而你一直以來都是給他在沒有變化之前的喜歡的感覺
他的觀點開始變得和你有矛盾 因此你們只有爭吵
換做誰借錢 都是對你很好的
如果一個語氣粗略的人問你借錢你肯定不會借吶
而且他在向你借錢的時候還沒有什麼事業上的成就對吧？
所以當時的他就是還比較單純的人
當一個人在社會上能獨立了的時候他會有成就感
他會感覺到社會正接納他 發現他是多麼多麼的能幹
不用在繼續以前那淳樸的生活了 那種生活在他眼裡可能已經不算什麼了
他會接受新的生活 享受社會給的高級服務
一顆心在這些社會利益種沉迷的時候它就不再單純了
反而可能還會覺得你幼稚 自然就不會太在乎你了嘛
我覺得你的世界在和他的世界慢慢的開始不同了
也因為這樣你們的共同語言也就不多了
其實我最討厭那些男的對女的說 你以後跟你媽過一輩子這樣的話了
他說的的確也對 但做為你的男友 應該考慮到你在左右為難
更不應該說這種話來刺激你
愛情與親情或許會讓你感到很矛盾
但無論如何這兩種情都需要尊重
他如果真的愛你就應該體諒你 理解你 就會問問家長他有什麼不足的地方然後在做改進 家長反對你們肯定有他們的原因
而在這個時候他卻置之不理
好吧 說了那麼多我最後的結論是還是和他分手吧 你曾今愛的人已經不在了
一開始之所以不先說分手是因為我想先讓你明白問題的所在
你得自愛 如果他還愛你就會挽留
女人的青春不多 不是你珍惜他而是他該珍惜你

❻ 你認為在中國的程序員，能夠干一輩子嗎

隨著社會的發展，我們的科學技術變得越來越先進，很多人都開始使用計算機了，有一個職位叫程序員，我認為在中國的程序員是能夠干一輩子的，因為一方面我們的計算機發展迅速，另一方面程序員也是有很大發展空間的，除此之外，只要是掌握創新的能力，當然是能夠干一輩子的，接下來跟大傢具體說明。3.只要我們掌握創新的能力，什麼東西都可以干一輩子。
對於程序員來說，現在計算機事業發展良好，應該是可以干一輩子的，但是科技的發展是我們想像不到的，未來即使有什麼變化，作為一個優秀的程序員，也應該具備創新的能力，隨時應對時代的變化，這樣一來就可以做一輩子了。

總而言之，我認為在中國的程序員是能夠干一輩子，因為一方面我們的計算機事業發展良好，未來的就業前景非常大，另一方面，程序員本身的上升空間也是非常大的，除此之外，程序員只要掌握創新的能力，當然是可以干一輩子的。

❼ 程序員的悲哀是什麼

父母不理解你天天坐辦公室，有什麼苦的？什麼狗屁996？你爹媽年輕的時候哪裡有五天工作制，全是上六天班的，以前在工廠上班，天天都站著，空調都沒有，還能比你舒服不成？有的班上就不錯了，別天天跟個祥林嫂似的。

女友不理解

你每天加班，加班，加班，每天都到半夜才回來，想你難得周末有空能一起出去逛個街，陪我買買東西，結果你和我說你周六還要上班，那好吧，我他馬的等你到周日，我們剛准備出門，你說公司打電話給你，有個緊急的BUG要處理一下。我X，你眼裡有我嗎？算了，你和你的電腦和你的BUG過日子去吧，我們分手了。

同事不理解

這個需求你說你要二個禮拜才能實現？你和我開什麼國際玩笑，我覺得這東西二天就可以做出來了。你說太復雜你一個人不好弄？那別人淘寶怎麼做得出來，換你就做不出來了呢？別和我逼逼，我不要你認為，我要我認為。

朋友不理解

我操……你一個月的工資頂我三個月了，我羨慕死你了。你竟然還說你太累太壓抑做不下去了……你真是得了便宜還賣乖，要是別人給我這么高的工資，我命都可以給他。

路人不理解

瞧那個人，一臉猥瑣的樣子，眼圈黑得和熊貓似的，頭發都快禿光了，就留了幾根毛在腦袋上，哈哈哈，他一定是個程序員吧。

同行不理解

你找不到工作？活該啊，這么大年紀了你不緊跟技術你怪誰啊，這么多年你就光寫業務代碼么，新出的技術你都不去了解，呵呵，你說底層原理你都忘光了？這分明就是你不努力的表現。你老了，應該被淘汰了，別以為我現在是比你年輕才佔了優勢，我可是干勁十足，將來我絕不會像你這樣的。

老闆不會理解。

小張，我們公司打算做個微信小程序，你給我招一個程序員吧？要什麼要求？嗯招個條件好能力強的，這樣以後除了小程序也可以做點別的功能。最好帶有那個阿里網路騰訊公司的工作背景，我們早晚會超越他們做到市值第一的，所以在技術實力上也要對標這些大公司，招的人必須會開發蘋果App和安卓App軟體，必須精通大流量高並發，以後我們公司的注冊用戶早晚會突破1億。現在那個區塊鏈比較火，也必須要精通區塊鏈技術；呃……大數據，對，這個大數據也必須要精通，對了，還有人工智慧，我看很多公司都在搞人工智慧啊演算法什麼的，這個也必須要精通。

❽ 怎麼與反復無常變動說法，心裡有多套說辭的領導相處，永遠找不到哪個是答案，他說的都是答案

單位里的事，領導說了算。等你做了他的領導了，你說了算。所以你是下屬，你就沒有答案。但是你還是可以做事的。比如就說公車的事。你跟領導說，他說這樣的事別找他。那你再去找後勤說這事。領導知道了，它會說什麼呢？他不會再說，遇到這樣的事，為什麼不跟領導說了吧？
不要生領導的氣。領導也是凡人。因為生氣不解決問題。要解決問題，受點氣又算得了什麼？你是個熱心腸的人。是知道做事很難的道理的。可還在堅持做。我只是希望你能開開心心的就做，不要被領導影響了你的情緒。你記住，以後當了領導，不要這樣對下屬就可以了。

❾ 我在知道里邊的提問要是到最後都找不到答案怎麼處理啊會

1. 採納答案：選擇一個您最滿意的回答為最佳答案，結束提問；
1）被採納的回答就被您選為問題的答案；這時問題的狀態變為「已解決」，形成「知道」的新知識；
2）被採納的回答者可獲得20分系統獎勵和您懸賞出去的積分。
3）您採納回答時，可對答案發表評價，當您想對回答者表示更多的感謝，可以追加懸賞分。

2. 問題補充：可以對您的提問補充細節，以得到更准確的答案；

3. 提高懸賞：提高懸賞分，以提高問題的關注度，此時：
1）如果您的問題距離結束時間不足5天，則系統自動把該問題的有效期增加至5天；
2）如果您的問題距離結束時間尚多於5天，則截止日期不發生變化。

4. 舉行投票：不知道哪個回答最好時，可讓網友投票來選出最佳答案；
您可以選出2－3個候選答案， 當投票時間達到3天，投票自動結束，此時：
1）如果投票人數多於5人，則系統自動將票數最多的回答選為正確答案；
2）如果投票人數不足5人，則問題將被自動關閉。

5. 無滿意回答：當您覺得沒有滿意的回答，還可直接結束提問，關閉問題。
我們提醒您注意，如果您選擇了「無滿意回答」操作，出於保護回答者利益的考慮，在已經有了回答的情況下，
問題的懸賞分將不再返還.

如何處理過期問題

1. 如果提問者在15天內沒有處理您的問題（選擇最佳答案、通過提高懸賞延期問題有效時間、設置投票和選擇無滿意答案），且該問題有一個或以上的回答，則問題會過期並進入「已解決」狀態。
2. 在提問者個人中心的「我的提問」中會將這些有回答的過期問題單獨列出，您可以繼續處理這些問題（選擇最佳答案和選擇無滿意答案）。
3. 您每處理一個過期問題，就可以得到系統返還的10分積分。
4. 只要您還有過期問題未處理，您就無法在「知道」進行新的提問。

❿ 我是一個程序員,我有一個大大的問題!

自己在家開發軟體。。。不用上班，時間自己安排。多好。